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"생산부문전문기술양성과정" 검색결과 2,761-2,780 / 3,531건

  • [마케팅]롯데칠성 조직구조 변화와 성과 분석
    및 공급하는 병입사로 지정되어 펩시콜라, 마운틴듀, 미린다를 생산하고 있다. 또한 1982년 미국 델몬트(delmonte corp)와 상표 및 기술지원 계약을 체결하여 계약품목 ... 로 인해1997.12.31부로 폐쇄되었다.? 도약 기반 구축기 (1979~1987)1979.10 경기도 오포공장가동1982.12 미국 델몬트사와 쥬스생산 및 판매기술 제휴 체결 ... 들어가며1.기업개요2.기업연혁본문기업 조직구조 변화과정과 성과 분석? 태동기 (1954~1970)? 전환기 (1975~1978)? 도약 기반 구축기 (1979~1987)? 변화
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18
  • [국제물류]부산항과 항만인프라의 발전방안
    었다.) 이와는 달리 이양우의 연구에 따르면 항만물류관련 기반시설인 하드웨어측면과 관리 및 운영의 소프트웨어측면, 그리고 전문 인력 양성 등의 휴먼웨어측면으로 구분하였다. 이를 좀 더 ... 지만 일정한 범위 내에서 관세관련 법률의 적용이 배제되는 관세선의 바깥에 위치한 구역이다.3)휴먼웨어측면 : 항만물류에서의 휴먼웨어측면은 항만노무공급체계화와 전문인력양성체계로 구분 ... 된다. 항만물류산업의 성장을 위해서는 산업의 수요에 적합한 인력양성이 체계적으로 이루어져야 한다. 즉, 항만산업의 환경 및 기술변화에 부응하여 기술과 관리, 운영지식을 습득할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12
  • [경영학] 삼성전자 왜 강한가?
    확보·조직의 전체를 보고 미래 전략을 구사하는 사람·핵심기술인력의 확보삼성에는 1997년부터 삼성전자를 지휘하고 있는 윤종용 부회장을 비롯해 대부분이 공학을 전공하고 생산·연구 ... 많다.삼성은 이러한 인재들에게 투자 또한 아끼지 않는다. 기술을 기초·첨단·핵심·미래 등 4가지로 분류하고 각 단계에 맞는 인력양성 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자는 다양 ... 한 인력풀을 확보하기 위해 각종 멤버십 클럽을 운영하고 있다. 이 곳에는 직원이 아닌 전문가들도 포함되어 있다.미래기술은 5∼10년 후 삼성전자를 먹여 살릴 토양 이라며 연간 200
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12
  • [마케팅 분석] 소니의 마케팅 전략 분석 보고서
    한 평가4 소니가 연구개발활동을 하는 분야에 있어서 탁월한 연구원·관리자 양성5 전세계 소니에 기술과 인력자원의 유동성 확보6 내부적 및 외부적 글로벌화2) 세계시장에서 소니의 위상 ... 비디오 게임같은 산업을 재검토하며 컨텐츠 사업의 확장과 전자제품 부문의 축소를 시도했는데 이런 변화의 과정에서 탄생한 것이 ‘플레이스테이션(Playstation)’이다..Price ... Ⅰ. 서론Sony 사는 기술 혁신을 통한 고객 기대이상의 고객의 꿈을 실현시키는 신제품개발로 고객만족을 실천하고 있다. 동시에 고객마케팅을 통하여 전 조직원이 마음속에서 우러
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09
  • 학회발표논문 - 6시그마와 린의 통합방법론에 관한 연구
    하고 기술적 요인, 조직의 전략적 부분, 그리고 기업내 정치적인 부문까지 고려하여 전사적 차원의 레이티온 6시그마를 실행했다. 레이티온의 경우는 전통적으로 린 생산시스템을 구축하기에 적합 ... 해도 놀라운기업의 변화관리자로 양성하기 위해서 6시그마 전문가나 린 전문양성을 위한 교육과 훈련을 강조한다고 볼 수 있다.셋째로 경영혁신의 차원의 운동의 관점에서 본다면 두 기업 모두 ... 고 있음은 사실이다. 그럼에도 불구하고 비제조 분야의 블랙벨트들은 문제해결 과정을 과학적으로 체득하여 이를 모든 프로세스에 적용하고자 하는 노력은 대단한 것만 사실이다. 린의 경우
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.10
  • [국제경영]삼성전자의 해외사업조직
    화된 제품 및 서비스를 공급하고 이를 위해 정보통신기술을 활용하여 범세계적 네트워크를 구축함으로써 최적의 입지에서 생산 및 판매를 담당하여 글로벌 효율성을 달성할 수 있는 글로벌조직 ... 부터 ‘지역전문가제도’ 실시 -> 1997년에 ‘코스모폴리탄제도’ 실시제도 내용(지역전문가제도)*목적 : 내부인력을 양성함으로써 국제경영인을 키우려는 제도*대상 : 입사 3년차의 미혼사성 ... 삼성전자의 해외사업조직(한국항공대학교 98학번 이지환).hwp삼성전자의 해외사업조직(한국항공대학교 98학번 이지환).hwp(1?1) 사례 발표 준비 과정국제경영학을 수강하고 첫
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12
  • 성차별(정치적)
    분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한 ... 교육확대? 민간단체? 한국 여성 개발원- 21세기를 대비한 여성지도자 양성 및 능력 개발교육 실시- 평등사회 구현을 위한 남녀평등의식 교육 실시- 여성사회참여 확대를 위한 전문 ... 하려는 경향도 보이고 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13
  • [마케팅] 안철수 연구소 기업분석
    고, 거대 기업을 양성했으며 이는 중소기업 생산 저하로 이어졌다. 또한 부정부패를 심화시켜 기업자체의 경쟁력을 약화시켰다. 이러한 과정하에서 우리는 IMF를 경험하게 된다. 이후 기업 ... 은 윤리경영과 투명성이 더욱 중요시 되었고, 과거의 관치하에서 기업이 성장했을 때와는 달리 아이디어와 기술로 승부를 해야하는 시대로 점차 변화했다. 2000년대의 벤쳐열풍은 그 예 ... 로 아이디어의 중요성을 일깨워 주었다. 하지만 이 역시 많은 숙제를 남겼는데 그것이 바로 리더의 역할과 조직의 활성화다. 많은 기업이 기술력으로 시장에 자신의 기업을 선보였
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.16
  • [경영]6시그마란 무엇인가?
    관임을 맡게 된다. 블랙벨트들은 각 사업부 내 에서 6시그마 전문가로 양성되고 배치된다. 이들의 목적은 고도로 신뢰할 수 있는 프로세스의 혁신적 성공을 창출하고, 활용방법과 기술 ... 오차 내에 들어가는 제품과 서비스를 생산. 과거의 기업들 4시그마 수준. 1백만 번 중 6,210번의 결함과 거2. 왜 6시그마인가?6시그마에서의 결함은 프로세스나 서비스를 방해 ... 하는 모든 요인. 6시그마 수준에서 생산되는 제품은 무결점 상태. 정의상으로 '1백만 번 기회 중의 결점수(defects per million opportunities; DPMO
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03
  • [전략경영]대학발전방안 전략경영
    으로 선정됐다. 이번 선정사업은 서울디지털산업단지를 중심으로 서울 서남부 지역을 대상으로 IT 산업과 관련된 기술개발 및 인프라 확충, 인력 양성, 네트워크 등 핵심 요소를 연계 ... 모두 향상하여 운영자와 사용자 모두가 만족하는 식당을 만들어 혁신에 성공한 기사를 보았다. 생산현장이 아닌 사무 간접 부문에서도 성공하는 것을 대학이라고 하지 못하리라고는 생각하지한다. ... 한 인재 양성을 위한 대학이란 비젼을 설정하고 있다. 본 계획안은 현재 한국 4년제 대학 중ㆍ하위권에 속하는 숭실대학교에서 향후 15년 안에 타 명문사학과 어깨를 나란히 할 수 있
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29
  • [교육행정] 민간인적자원개발을위한투자효율화방안
    양성을 위하여 이공계진출 촉진 대책 등의 다각적 대책을 마련해야한다3)학교의 산업부문 요구 반영-광범위한 산업체 요구조사 후 이를 바탕으로 한 직업기초능력을 의무교육 단계에서부터 실시하여 7차 교육과정의 10학년까지의 국민 공통교육과정에 반영한다 ... 과 방법을 기업에게 무료제공 하는활동이 필요하다5)기업의 역할 ; 투자확대 및 효율화첫째, 공공은 시장실패부문, 민간훈련기관은 시장경쟁부문에서 대해 우선적으로 전문화하는 방향 ... 과 온라인 상에서 상호작용 가능한 소프트웨어 및 교육내용을 개발하며이를 다루는 전문가와 교육자를 양성해야한다-원격학습교육훈련은 시간, 공간, 비용, 정보, 라는 교육훈련의 장애
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
  • [관광산업]관광 산업 정책의 실태와 관광 관광 산업의 발전방향 제언
    의 '인증심사원 양성과정'을 수료한 후 한국인정원(KAB)에서 시행하는 평가시험에 합격하여야 한다.*ISO 14000ISO 14000 시리즈는 조직을 평가하는 영역과 제품 및 공정 ... 환경측면 등은 생산제품과 생산공정의 환경성에 관한 평가표준이라 할 수 있다.?환경경영시스템의 과정환경경영시스템은 계획(Plan), 실행(Do), 점검 및 시정(Check), 개선 ... 저감기술2. 고효율 설비 기술3. 실내공기 오염 조절4. 주변 생태계에 대한 환경영향의 최소화?그린 빌딩 인증 절차다. ISO 환경경영 및 품질경영 인증제도기업의 품질경영 및 환경
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18
  • [출판잡지]출판산업의 현재와 미래
    을 보면 출판정보 전문인력에 대한 교육과정이 전무한 실정이다. 출판정보 전문인력을 양성하기 위해서는 출판 전반에 관한 교육과 함께 정보기술에 대한 교육이 병행되어야 한다.또한 디지털 ... 는 모처럼의 기회를 놓쳤고 낮은 가격에 다품종 소량 다빈도 거래의 전형적 유형인 출판유통부문에서 폭발적으로 증가하고 있는 출판물 관리와 유통업무를 효과적으로 처리할 수 있는 정보기술 ... 의 활용과 전문인력 양성이 뒷받침된 유통구조의 개편이 제때에 이루어지지 못하였기 때문에 출판산업 발전이 지체되고 만성적인 불황에 빠지는 결과를 초래하였다.따라서 출판산업이 앞
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.14
  • 사회복지실천의 장과 사회복지사의 기능
    적 사가 사회복지현장에서 왜 비전문적일수 밖에 없는가? 이것은 현장이 요구하는 전문기술교육을 제대로 받지 못했기 때문이거나 또는 한국사회에서 사회복지직에 부여한 사회적 기능 즉 업무 ... 자체의 속성이 비전문적이기 때문이다. 한국의 사회복지직이 통합된 전문직이 되기 위하여는 대상이 제한되어야 하고 이에 대한 전문기술을 가져야 한다.한 연구(조흥식)에서 사회복지사 ... 되어 있지만, 사회복지실천을 가르칠 전문성을 갖춘 사회복지사가 별로 없다. 대학에서 사회복지실천을 가르치기 위해서는 최소한 석사/박사과정에서 사회복지학을 전공하고, 사회복지현장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15
  • 출판산업의 문제점과 해결방안
    출판유통 시스템 구축 지원, 출판산업전문인력 양성 지원, 출판 산업 해외 진출 지원, 전자책 육성 지원, 학술출판 지원 등 출판 산업 인프라를 구축할 수 있는 제도적 장치를 마련 ... 의 정부 시책과 그 유도 기능에 따라 큰 영향을 받게 마련인데, 한국의 경우는 모든 분야에 걸쳐 급격한 신장을 가속화하는 과정에서 출판 부문도 가속적인 발전을 이룩한 것이 사실입니다 ... 을 기초로 해서 만들어진다. 그러나 현실을 살펴보면, 학교교육을 통한 예비출판인 양성도 제대로 이루어지지 않고 있을 뿐 아니라 극심한 이직률로 그나마 현장을 통한 전문화도 제대로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25
  • 해외직접투자 / 한국기업의 해외직접투자 / 외국기업의 해외직접투자 / FDI
    에 대한 정보와 전문 컨설팅기관 지원을 제공하는 방안도 추진된다.이번 대책은 민간 부문에서 자생적으로 나타나고 있는 M&A 활성화 추세를 정책 목표에 반영한 결과다. 정부의 이러 ... 인력 측면의 현지화를 위해 중국 우수한 현지 인재를 양성하기 위해 장학사업을 펼치고 있고, 각 대학으로부터 추천 받은 인재들을 선별하여 디지털 리터 캠프를 운영하는 등 차세대 인재 ... 한 업체들은 이미 다 중국시장 내에 진출해 있는 상황이고, 중국 국내업체와의 경쟁도 만만치 않다. 그러나 앞으로는 중국 업체들의 기술력이 발전함에 따라 경쟁 더욱 치열해질 것으로 예상
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05
  • 소니의 조직개발(조직변화)
    고려◆ Global 기술 경영 1986년 “권역관리시스템” 구축 일본, 미국, 유럽, 남동아시아 4개의 주요 영역으로 분리 해외 제조, 판매 및 재고 부문 관리 권한과 책임 부여 ... ▶ 주문량에 따라 생산라인 전문업체 아 웃 소 싱 실시효 과▶ 고부가가치 제품은 집중 생산 가능 ▶ 99년 매출액 2천억 엔에서 2000년 3천 7백억 엔으로 85% 증가4. SONY ... 는 분야에 있어서 탁월한 연구원, 관리자 양성 ▶ 전세계 SONY에 기술과 인력자원의 유동성 확보 ▶ 내부적 및 외부적 글로벌화6. SONY의 글로벌화SONY2) 글로벌화 추진 전략
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24
  • `정보화 사회`와 `평생교육`
    가 짧다.(단명성)(2) 정보화의 의미 : 정보통신 기술을 사회생활의 각 부문에 응용하는 과정(3) 정보화 사회의 정의-정보의 생산과 유통을 중심으로 경제가 발전하는 사회-다양 ... 한 정보의 가치가 사회의 동향과 인간형성에 많은 영향을 미치는 사회(4) 정보사회의 특징구분산업사회정보사회산업구조의 변화재화중심생산서비스 중심생산인적 자원 수요 변화육체노동,기술고 ... 의 관련성(1) 정보 지식기술 개발의 주체가 되기 위한 계속학습의 욕구 증가:오늘날 급속한 과학 및 산업기술의 발달은 새로운 지식과 정보를 끊임없이 생산하고 이미 제공된 정보도 다양
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24
  • [인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리
    ▶ 회사의 유학제도는 차세대 핵심간부 및 분야별 전문양성을 목표로 Off Job 유학과 On the Job유학으로 나뉘어 운영되고 있다.▶ Off Job 유학은 경영 목적상 전략 ... 에 따라 선택- 포스코는 인적자원관리 부문의 성과지표인 ‘직원 만족지수“를 현재 50~60%에서 80%로 끌어올린다는 목표를 정하고 객관성 확보를 위해 전문지관에 정기적으로 조사 ... (연공급, 직능급, 스톡옵션 등)2) 복지 후생제도2. 비금전적 측면 ------------------9p1) 유학제도2) 승진체제와 직급체제3) 사기진작제도3. 동기부여의 과정
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
  • [조직 인사]포스코(posco)
    - 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획▶ 회사의 유학제도는 차세대 핵심간부 및 분야별 전문양성 ... 적자원관리 부문의 성과지표인 ‘직원 만족지수“를 현재 50~60%에서 80%로 끌어올린다는 목표를 정하고 객관성 확보를 위해 전문지관에 정기적으로 조사 를 의뢰하고 그 결과와 인 ... 의 과정에 비추 볼 때 포스코의 보상제도 ------------------11p-여러 가지 동기부여 이론에 비추어 볼 때 포스코의 사람관리 특징결론 -----------------
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
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2025년 08월 26일 화요일
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