"불문헌법"의 검색결과 입니다.

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"불문헌법" 검색결과 2,761-2,780 / 3,571건

우리나라의 낙태죄와 외국의 입법례

낙태보다 제 2 결과인 부녀치상의 결과불법이 더 중하다는 점에서 기본범죄가 기수뿐 아니라 미수에 그친 경우에도 부녀에게 상해의 결과가 초래되면 이 죄가 성립된다는 기수, 미수 불문 ... 자호되면서부터 근본적으로 재조정되었다.연방대법원은 “헌법상 기본권인 프라이버시권(Right of Privacy) 속에는 여성의 낙태권도 포함되어 있다. 다만, 주 정부로서도 태아

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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일본의 역사 흐름과 일본인의 국민성

. 일단, 무사도 정신으로 선악, 시비를 불문하고 죽음을 불사하며 무조건적으로 주군에게 봉사하는 정신으로 말미암아 세계 2차 대전 당시 카미카제와 같은 일이 일어나기도 하는 것 ... 있다. 하지만 야마토시대의 쇼토쿠 태자의 17조 헌법 중 제 1조 ‘和를 소중히 하라’는 말로서 이 문제는 해결 된다고 본다. ‘이이토코토리’라고 불리는 이 말로 인하여 일본

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.05

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[노동법]근로기준법상의 균등대우에 대해 상세히 논하시오

균등대우Ⅰ. 의의헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별·종교·사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정 ... 하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등 ... 를 하는 것을 말한다. 대체로 불리한 대우를 하는 경우에 본조 위반이 문제되겠지만 차별대우는 유리,불리를 불문한다. 근로조건에 대한 차별대우가 금지되므로 근로조건이외의 것에 대한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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[인문]정책으로 본 북한 문예

일 공포된 조선민주주의인민공화국 헌법에서는 문화관련 조항을 보다 분명히 하였다. 1948년 헌법에서 규정한 문화관련 조항은 10조, 11조, 13조, 20조, 30조이다. 각 조항 ... 민주주의인민공화국의 일체 공민은 성별 민족별 신앙 기술 재산 지식 정도의 여하를 불문하고 국가 정치 경제 사회 문화생활의 모든 부문에 있어서 동등한 권리를 가진다.”, “제13조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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[헌법] 교원임명후보자명부등재 미발령교사 완전발령 추진 위원회(미발추) 사건

하는 “맞헌법소원”을 헌법재판소에 내기도 했다. 이들은 “헌법재판소가 위헌결정을 내리고 그에 따라 문교부가 국공립을 불문하고 중등교원임용 공개시험에 의해 교사로 채용키로 함으로써 헌법 ... 를 하고 나섰다.2. 갈등 전개상황1990년 10월 홍익대학교 사범대학생의 헌법 소원 제소로 인해서 헌법재판소가 국립대학사범대학 학생들을 우선적으로 교직에 임용하는 것은 위헌이 ... 를 면할 길이 없게 되었다. 헌법재판소가 교육공무원법 제11조 1항이 위헌이라고 결정함에 따라 국립사범대 재학생 및 국립사범대 출신 임용 대기자들이 자신들의 기득권 보호를 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[법학과]공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상

으로, 종류를 불문하고 손해와 행정행위 사이에 인과관계가 필요하다.2. 배상책임의 대상1) 배상책임자① 국가 또는 지방자치단체배상책임자는 위법한 직무행위를 한 공무원이 소속된 국가 또는 ... 지방자치단체이다. 헌법은 국가 또는 공공단체로 규정하고 있으나, 국가배상법은 국가 또는 지방자치단체로 한정하고, 지방자치단체 이외의 공동단체의 배상책임은 민법에 맡기고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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교육행정과 교육행정이론

균등하게 교육받을 권리를 가진다는 헌법에 기초한 원리기회균등의 두 가지 측면① 모든 국민에게 각자 능력에 대한 차이를 고려하지 않고 기회를 균등히 보장하는 것이 의무교육이 ... and time study) ⑥ 성과급제도의 도입 : 제조 기술직과 관리직의 급여차이 불문2) Henri Fayol(1841～1925)⑴ 관리과정에 초점 : 행정은 기획, 조직

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09

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[법학]압수 수색 검증

가 있는 경우에는 예외로 한다. 이는 헌법상 통신의 비밀보장{) 헌법 제18조 참조.의 취지를 살려 우체물압수의 범위와 절차에 제약을 가한 것이다.(다) 군사상의 비밀과 압수군사 ... 를 매각하여 보관할 수 있다. 여기서의 몰수에는 필요적 몰수와 임의적 몰수를 불문하다.(5) 압수물의 환부·가환부1) 압수물의 환부(가) 의의 및 대상압수물의 환부라 함은 압수물

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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[기본권] 기본권의 한계와 제한

기본권의 한계와 제한Ⅰ. 기본권의 내재적 한계현대민주국가의 헌법에서는 기본권의 제약에 관하여 이를 명시하는 것이 일반적이나, 명문의 규정이 없는 경우에도 무제한 또는 절대적인 것 ... 이 아니고 불문율로써 제약되는 것으로 보고 있다. 타인과의 접촉을 전제로 하는 국가적·사회적 공동생활에 있어서 개인은 타인의 생활령역을 존중하지 않으면 안되며, 타인의 생활영역 ... 에서만 그러한 것이다.Ⅱ. 헌법류보에 의한 제한현행헌법에는 일반적 헌법류보에 해당하는 규정이 없다. 그러나 일반적 헌법유보에 관한 규정이 없을지라도 타인의 권리, 도덕률, 헌법질서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.11

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국민기초생활보장제도

를 이루었으며, 헌법의 생존권보장규정을 실체적으로 입법화한 것으로 볼 수 있다. 또한 생활보호법에서의 생활보호는 추상적 권리로서의 성격이 강했으나, 국민기초생활보장제도는 구체 ... 성 : 모든 국민은 공공부조의 법률적 요건을 충족하는 한 요보호상태에 빠지게 된 원 인이나 인종, 성별 및 사회적 신분여하를 불문하고 국민기초생활보장법상의 적 용에 차별취급받지 않

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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[노동법] 집단적 노사관계법

를 비롯하여 근로자단체와 정부의 관계 등에 대해서도 규율한다. 즉 집단적 노사관계법은 헌법 제33조상의 근로삼권보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련된 사항, 그러한 단체 ... . 일로삼권과 유사한 권리를 근로자에게 보장하고 있지만, 그 보장형태는 반드시 동일하지 않다.우리나라에서는 근로삼권을 1948년 제헌헌법 이래 국민일반의 결사의 자유(헌법 제21조 제 ... 1항)와는 별도의 조항에서 병렬적으로 규정하여 보장하는 형태를 취하고 있다.일본은 헌법에서 ‘단결권, 단체교섭 기타 단체행동권’을 보장한다고 규정하여 우리나라와 같이 근로삼권

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[법학]권리의 주체 (權利의 主體)에 대하여

아있는 모든 사람은 평등하게 권리능력을 갖는다. 다시 말해 한편으로는 년령?성별?종교?계급?직업 등에 의한 차별없이, 다른 한편으로는 정신적?육체적 결함 여부를 불문하고 누구나 권리 ... 능력을 갖는다는 것을 의미한다. 이러한 원칙이 인정된 것은 평등권이 헌법에 의해 보장되기 시작한 근대이후의 일로서 헌법상의 개인의 존엄과 가치를 구현하기 위해 평등권이 민사법영역

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.10

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[친족법] 근친혼금지

에서 배우자선택의 자유를 유린하여 헌법상의 혼인정책에 위반된다는 점과, 모계혈족은 금지하지 않고 있다는 점에서 과학적 근거에 설득력이 박약하다는 점이다. 그리고 동성혼 등의 금지규정 ... 법위를 우생학적 ?윤리적인 견지에서 검토하면 다음과 같다.(1) 동성동본인 혈족 사이에는 촌수가부를 불문하고 혼인할 수 없다. 문제가 되는 것은 ?동성동본인 혈족?의 의의인데 이 ... 면 취소의 대상이 되는 혼인은 없게 된다.Ⅴ. 婚姻?家族政策理念에 따른 同性同本血族禁婚規定의 憲法不合致決定-헌법재판소, 1997. 7. 16.(96헌가6 내지 13)결정-1) 사실관계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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부당노동행위

의 특징① 헌법상 노동3권 보장의 내용을 집단적 근로관계에서 구체적으로 반영하여 노동조합법에 명문으로 법제화하였다.② 미국의 경우와는 달리 사용자측자의 부당노동행위만이 존재 ... 한 형식은 없으며, 서면 또는 구두에 의한 것을 불문하고 부당노동행위가 성립한다.또한 황견계약 금지의 보호대상은 현재 고용중인 근로자와 채용을 희망하는 근로자를 포함하며 조합가입강제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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[기본권] 인간의 존엄성과 행복추구권의 의미와 기본권 제한

본질적인 기본권 : 인간의 존엄성과 행복추구권의 의미{1조 일반사회전공 권영택 가정교육과 김효빈1. 연혁 및 헌법 규정인간의 존엄성에 대한 존중사상은 J. Locke의 영향을 받 ... ·이탈리아의 파시즘·일본의 군국주의 등 전체주의는 인간의 존엄성과 개인의 가치를 무시하고 비인간적인 만행을 자행하였다. 이에 따라 제2차 세계대전 이후 각국의 헌법들은 인간의 존엄 ... 과 가치를 규정하게 되었고, 또한 인권의 국제화 경향에 따라 UN헌장·세계인권선언 등에서도 이를 규정하게 되었다. 1987년 우리 헌법은 제10조에서 『모든 국민은 인간으로서의 존엄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[일본역사] 성덕태자의 시대

」은 죽은 후에 붙여진 시호이다. 태자는 민달천황의 后(후)인 推古(추고)천황이 즉위하자, 황태자가 되어 섭정의 입장에 서서, 관위 12계의 제정, 불법의 흥륭, 17조 헌법의 제작 ... , 경전의 강설, 역사의 편찬, 견수사의 파견 등을 했다고 한다. 이 중에 관위 12계의 제도는, 조정에 출사하는 호적들을, 공에 따라 관위를 주는 것이고, 17조 헌법은 그들의 복무 ... 을 확인할 수 있는 것은 17조 헌법의 제작과 경전의 강설뿐이다. 불법 흥륭(594년)과 修史(수사)사업(620년)에 관해서는, 蘇我馬子(소아마자)와 함께 행했다고 전해지고, 태자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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소송의 이상과 이에 갈음하는 분쟁해결방법

고 있다. 재판도 헌법소원의 대상으로 하고 있는 나라에서는 이에 나아가 판결의 내용이 현저히 부당한 때(객관적 자의)에는 헌법소원을 할 수 있도록 하고 있다. 그러나 민사소송의 심리 ... 조정현행법상 조정제도로서 가사사건에 대하여 하는 가사조정이외에 1990. 9. 1부터 새로 시행된 민사조정법에 의한 민사조정이 있다. 민사조정법은 소송목적의 값을 불문하고 집단분쟁

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31 | 수정일 2024.12.20

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[법] 악법도 법이다

에는 교육의 측면이 가장 크다 할 수 있다. 그러면 자연스럽게 교육과 악법에 대한 문제로 넘어 갈 수 있겠다.3월 25일 헌법재판소는 모 교사가 정치적 자유권 및 평등권 등 기본 ... 권을 침해하는 위헌적인 법률이라는 이유로 헌법소원을 제기한 초, 중등학교의 교육공무원의 정당가입 및 선거운동을 금지하고 있는 정당법 제6조 단서 제1호 및 공직선거 및 선거부정방지법 제 ... 의 활동이 근무시간 내외를 불문하고 학생들의 인격형성 등에 중요한 영향을 끼치는 잠재적 교육과정의 일부분인 점, 교원의 정치활동은 학생의 입장에서는 수업 권의 침해로 받아들여질 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[헌법] 근대입헌주의와 현대복지국가의 입헌질서

의 의미의 헌법은 가지고 있다. 즉 국가가 있는 곳에는 헌법이 있다 라는 의미이다. 따라서 불문헌법을 가지고 있는 영국도 고유한 의미의 헌법은 가지고 있다.2) 근대적 의미의 헌법 ... 서술하였듯이 근대입헌주의 헌법질서와 현대복지국가의 헌법질서에 대해 알아보기 위해서는 그 전에 헌법이란 무엇인가? 헌법은 어떻게 진행되고 발전되어 왔는가? 를 알아야 할 것이다.Ⅰ ... . 헌법의 의의헌법은 국가의 근본법으로서, 국민의 기본권을 보장하고 국가의 통치조직과 통치작용의 원리를 정하는 최고법이다.Ⅱ. 헌법개념의 역사적 발전1) 고유의 의미의 헌법고유

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)

. 향후 비정규직조직화를 위한 과제Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합에 대해 우리나라 헌법이 단결권과 단체행동권, 나아가 사유재산권을 일정하게 제약할 수 있는 파업의 권리까지 합법 ... 화 하고, 2 병원은 부득이한 경우에 비정규직(파견노동자, 계약직, 임시직, 시간제, 촉탁직 등 명칭을 불문하고 정규직을 제외한 모든 노동자)을 도입할 시 사전에 반드시 노조와 합의한 후

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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