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"리더쉽이론" 검색결과 2,761-2,780 / 28,562건

  • 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    리더십주제 : 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기대이론2. 공정성이론3. 목표설정이론4 ... . 각 과정이론의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 운영하는 관리자에게 조직 구성원의 업무 의욕을 고취해 직무 성과를 높이는 것은 자신의 직무 성과와도 직결되는 일이며 조직 ... 는 동기부여 이론으로 크게 내용이론과 과정이론으로 나뉜다. 내용이론은 대체로 ‘사람의 동기를 유발하는 원인이 무엇인가’에 대하여 탐구한 이론이고 과정이론은 ‘동기가 유발되는 과정에 관해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
  • [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
    리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적 인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.② 경로-목표이론· 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면 구성원의 목표성취에 방해가 되 ... .③ 상황대응 리더십이론· 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라진다.· 위임형과 참여형은 부하주도적이고 설득형과 지시형은 리더주도적 특성을 보인다.④ 3차원 관리유형이론· 모든 상황 ... ······················································································································· 12. 리더십
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
  • 평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 리더십
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요
    안전관리 개 론 안전관리의 개념, 이론, 원칙 소개 by 000 안전 교육지도사1). 안전의 정의 사전적 의미 위험 없이 편안하고 온전한 상태 WHO 정의 위험과 해로움이 조절 ... ) 방재의 정의 사전적 의미 재난이나 재해를 미리 막는 활동 관계성 안전-보건-위생-방재의 견련관계안전관리 관련 이론 1 매슬로우의 욕구 단계설 안전 욕구의 중요성 2 깨진 유리창 이론 ... 작은 무질서의 위험성 3 하인리히 이론 1:29:300 법칙과 도미노 이론1) 매슬로우의 욕구 단계설 1 생존 기본적인 생리적 욕구 2 안전 위험으로부터의 보호 욕구 3 사회
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제
    ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08
  • 공공리더십 교육연수 도입에 대한 피교육자 인식연구: 경제・인문사회연구회 소관 출연(연)을 중심으로 (A Study on the Recognition of Trainees about the Introduction of Public Leadership Education Training: Focused on Government-Funded Research Institutes Managed by the National Research Council for Eco)
    출연(연) 구성원 전체를대상으로 도입할 공공리더십 교육연수에 대한 인식을 초점그룹인터뷰를 통한 근거이론으로 분석하였다.초점그룹은 출연(연)의 조직 및 개인 차원의 특성을 반영 ... 본 연구는 그동안 리더십 교육연수에 관한 연구에서, 교육연수제도가 도입될 때의 교육연수 대상자들의인식에 관한 연구가 미흡하다는 점에 주목하여, 향후 경제・인문사회연구회가 소관 ... 하여 직위(직급)별로 선정하였으며, 인터뷰 참여자들은 출연(연)의 조직문화, 업무의 특수성, 리더십 역량 자기진단 및 자기관련성 등의 특수성을 근거로, 공공리더십 교육연수의 도입에 대하
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오
    과목명 : 리더십이론과실제주제 : 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 리더십2 ... . 서번트 리더십의 자질과 덕목Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있 ... 의 된다.이러한 관점에서 본고에서는 4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십과 그 역량에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 리더십4차산업혁명시대에 들어서며 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 리더십과동기부여
    부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론 ... 원을 배려하고 보살피는 행동3. 관리격자이론리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’-가로축-과 구성원을 배려하고 신뢰관계 ... 이 가장 이상적이다.3) 상황 이론1. 피들러의 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다는 이론리더십 행동 유형? 과업지향 행동: 목표달성에 관심
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19
  • 간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상
    [리포트]간호관리학간호관리학 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계3. 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 한 리더십 이론을 살펴보고, 현실에서 경험한 간호지도자와 비교하여 그들의 강점과 개선점을 파악하고자 한다. 이상적인 간호지도자를 이해하는 것은 간호 관리 및 환자 중심의 의료 서비스 ... 자신이 더 나은 간호지도자로 성장하기 위한 노력을 계획하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 및 분석간호 관리 분야에서 이상적인 간호지도자를 이해하기 위해 다양한 리더십 이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고
    사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견 ... 에 따라 사회복지 서비스와 효과성, 효율성이 달라질 수 있다. 사회복지조직과 관련된 다양한 이론들에서는 모두 사회복지조직을 잘 운영하여 이러한 생산성과 효율성을 높이고자 하는데 이 ... 때문에 계속된 연구와 사회복지조직 현장에서 이를 어떻게 적용해야하는지에 대한 논의가 계속해서 이루어진다고 할 수 있다.이처럼 사회복지조직이론은 현대 사회복지 조직에서 다양하게 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 청소년리더십개발
    )리더십에 대한 접근은 연구자의 학문적 배경이나 리더십의 개념에 따라 다양하게 논의되고 있다. 특성 이론적 접근방법은 리더들의 개인적 특성이나 기술을 강조하고 있다. 즉 성공적인 ... 의 견해를 기술하세요. (20점)4. 조절초점 이론(Self-regulatory focus theory)에 대해 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체 ... 적으로 기술하세요. (20점)청소년리더십개발청11. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 2020 간호지도자론 기말시험
    leadership)은 조직 구성원의 조직몰입을 이끌어 내는데 큰 역할을 하기도 한다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황 ... 에 대한 관점에 이해와 자신의 문제에 대한 관심이 필요하다.B:시스템 진단 : 자가진단과 함께 리더십 기술 중 하나인 시스템 진단은 시스템의 문제를 해결하기 위한 지도자가 할 수 있 ... 는 정확한 평가와 집단의 구성원이 목표실행이나 문제해결능력을 잘 갖추고 있는지 파악해 나가는 것이다. 시스템 진단의 예로 매슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14
  • 2020 간호지도자론 기말
    모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형은 리더십 효과성 모형과 구성원과 집단의 성숙도와 관련된 리더십 모형을 통합 ... 은 리더의 상황적 개입행동을 통해 상황변수를 시도해야 한다고 주장하는 등, 리더십 이론에 긍정적인 공헌을 하고 있다. 그리고 허시 블랜차드 상황모형 리더십 유형은 똑같은 구성원이 ... 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.
    을 모색한다. 특히, 인간관계이론은 팀워크, 의사소통, 리더십, 직무 만족도 등의 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다고 주장한다. 사회복지조직은 사람 중심의 업무를 수행하며, 직원 ... 에서 생산성에 영향을 미치는 요인인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 주요 요인은 구성원의 심리적 만족감, 비공식 조직, 의사소통, 사회적 유대, 리더십 유형, 작업 환경으로 크 ... 하고, 서로를 돕고자 하는 마음이 생겨나 조직 성과에 긍정적 영향을 미친다.5) 리더십 스타일인간관계이론에서는 상사의 리더십 스타일이 조직 구성원의 생산성에 큰 영향을 준다고 보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 간호지도자론 기말시험 2020
    간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 ... 에 관련된 일반적 리더십과는 다르게 개인과 조직의 육성 및 발전을 같이 추구해 나가는 리더십이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십
    효과성을 불러온다.3. 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양 ... [리더십- 온라인 Report E-1]학습자 : 박현선◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 ... 하며 성과 달성을 위해 노력한다. 가장 이상적이고 효과적인 리더십 유형이다.2. 관리상자 이론의 배경초기의 리더십에 대한 연구는 관리자의 개인적 특성에만 치중된 성향을 보였다. 번스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20
  • 현대적 리더십 연구의 특징과 공유리더십의 팀 효과성에 관한 연구 (A Study on Characteristics of Emerging Leadership Researches and the Team Effectiveness of Shared Leadership)
    본 연구는 먼저, 새천년 이후의 리더십 관련 연구들을 이론적으로 분석하여 현대리더십 이론 연구의 두 가지 특징을 제시하였다. 첫째는 대부분의 이론들이 변혁적리더십 이론과의 중복 ... 성이 높다는 점이고, 둘째는 공유/분산적리더십을 중심으로 한 수평적 리더십 연구의 발전이다. 다음으로, 본 연구에서는 공유/분산적리더십 이론의 효과성을 선행연구를 기초로 분석 ... 하고, 공유/분산적리더십이 구성원의 성과인식과 팀 혁신행동에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 그 결과, 공유/분산적리더십이 구성원의 성과인식과 팀 혁신행동에 유의적 영향을 미친다는 것
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 경영자의 리더십 특성과 기업의 경영성과: 포스코 계열사의 CFO 리더십 특성 사례 (Characteristics of Executive Level Manager and Firm’s Performance: the Case of CFO in POSCO Group)
    경영층인 CFO의 리더십 특성에 따라 어떻게 기업의 성과가 극명하게 바뀌게되었는지를 살펴보고자 한다. 사례연구를 위해 Theory of Planned Behavior (TPB) 이론 ... 본 연구에서는 경영자의 리더십 특성들이 기업의 경영성과에 어떻게 영향을 미쳤는지 한국경제 성장의 중추 역할을 해 온 포스코 그룹의 자회사 세 곳의 사례를 통해 비교 분석
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
  • 간호지도자론 기말 2020
    을 스스로 수행함으로써 활력을 갖게 하는 리더십이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황모형 : 허시 ... 과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성 ... 하도록 동기부여하는 데에 가장 적절한 지도자 유형을 결정하게 된다. 이 때 시스템의 성숙도 수준을 진단하기 위해 매슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY이론
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14
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2025년 08월 14일 목요일
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