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"현대자동차사례" 검색결과 2,741-2,760 / 7,464건

  • 마케팅전략 손실회피현상
    슈어런스 프로그램 (Assurance Program)2. 손실에 민감한 마케팅 사례 현대자동차 어슈어런스 프로그램 지면 광고 2008, 미국 조건에 따라 고객에게 판매된 차를 되사 ... Program)2. 손실에 민감한 마케팅 사례 현대자동차 어슈어런스 프로그램 TV 시리즈 2008, 미국 ① 어슈어런스 프로그램 (Assurance Program)2. 손실에 민감 ... 한 마케팅 사례 월스트리트저널 (WSJ) 이 선정한 올해의 광고 ① 어슈어런스 프로그램 (Assurance Program) 경쟁사들 : 마이너스 성장 현대차 : 47% 의 고성장 마케팅
    리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트][레포트] '신재생에너지의 모든 것'을 담은 보고서입니다. 대학과제, 수행평가, 탐구대회 등에 모두 사용할 수 있습니다.
    무함마드 빈 살만이 한국에 내한했다. 무함마드 빈 살만 왕세자 겸 부총리가 현대차의 수소 인프라 및 수소차 확대에 도움을 주겠다고 약속한 것이다.빈 살만 왕세자는 수행원을 무려 ... 했다. 여기서 주의해야 할 점은 빈 살만 왕세자가 현대차의 수소 경제 계획에 깊은 관심을 표명하고 거액을 투자하기로 약속했다는 점이다.빈 살만 왕세자의 이 같은 약속 덕분에 현대차 ... 3. 탐구 결론〈나만의 창의적 문제 해결 탐구 결론>4. 활동 소감〈활동 과정에서 어려웠던 점, 극복 사례, 성취감 등>1. 탐구 동기 및 목적1) 탐구 동기최근 사우디 왕세자인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05
  • 브랜드 인지도 및 이미지전략 레포트 A+ 과제. 성공,실패사례
    - 현대자동현대자동차의 쏘나타는 중형차를 대표하는 브랜드이다. 쏘나타 1,2,3, NF소나타, YF소나타 등 여러 가지 쏘나타 시리즈는 있지만 쏘나타라는 브랜드 자체의 변함이 없 ... ? 수직적 확장 : 상향 확장현대 자동현대자동차는 초기 포니모델에 비해서 좀 더 높은 품질과 가격의 그랜저, 소나타, 제네시스, 에쿠스 등 제품의 라인을 추가해왔으며, 고급형 세단 ... 인지도도 75%에서 지난해에는 93%로 급상승했다. 하이마트의 휴대전화 통화 연결음 서비스는 음악을 활용해 덕을 본 성공사례로 업계에 회자되고 있다.③ 심벌을 이용- 페라리자동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29
  • [경영학] 현대자동차의 기업분석 및 연도별 기술발전 과정
    - 생애 첫 차를 구매하는 소비자들에 대한 사전 프로모션 - 내수시장 활성화를 위한 전략적 Value proposition 방안 현대 자동차의 기술발전 - 현대자동차목차 2 ... . 본론 연도별 기술발전 과정 3. 결론 현대자동차가 나아갈 방향 1. 서론 현대자동차 선정이유현대자동차 선정이유 서론현대자동차 선정 이유 국내 자동차 분류별 시장현황 대형시장 소형 ... SUV 시장 중형 SUV 시장 대형 SUV 시장현대자동차 선정 이유 국내 자동차 판매량현대자동차 선정 이유 현대자동차의 국내 해외 시장 투자비율현대자동차 선정 이유 현대자동차의 국내
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
  • 현대자동차 아슬란 마케팅
    와의 디자인 유사성 낮은 인지도 전륜 프리미엄 세단 수요층 형성 고급대형세단 시장의 확대 그렌저의 포지셔닝변화 수입차의 내수시장 잠식 소비자들의 디젤 차량 선호 현대 자동차 브랜드 ... 세단에 피로감을 느끼는 고객들이 있다는 것을 파악하고 이에 대응하기 위해 아슬란을 개발했다 - 김상대 현대차 이사 , 아슬란 시승회 中 - 터키어 사자 (ASLAN) 1 현대 ... 한 옵션을 탑재한 명품 세단 고급 세단이지만 다른 차에 비해 , 합리적인 가격 현대차 대리점과 고급차 전문 딜러샵을 통한 판매 TV, 인터넷 광고를 통해 아슬란에 대한 소비자
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.13 | 수정일 2017.06.06
  • 소비자 구매의사결정 과정을 단계별로 정리하고 소비자 구매의사결정 과정을 분석하여 활용함으로 성공을 거둔 사례를 설명하시오
    이미지를 소비자에게 각인시킴으로서 대안의 평가에 있어 비교우위를 점하기 위한 전략이 바로 기업의 광고라는 것이다. 예를 들어 현대자동차가 자동차 이미지를 개선하기 위해 파워풀 ... 소비자 구매의사결정 과정을 단계별로 정리하고 소비자 구매의사결정 과정을 분석하여 활용함으로 성공을 거둔 사례를 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 구매의사결정 과정 ... 2. 나의 의견3. 소비자 구매의사결정 과정을 분석하여 활용함으로 성공을 거둔 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료소비자 구매의사결정 과정을 단계별로 정리하고 소비자 구매의사결정 과정을 분석
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.10
  • 현대글로비스 신입사원 모집, (지원분야 : 유통 / 물류)
    시길 바랍니다. (500자 ~ 700자)울산 북구 현대자동차 및 현대글로비스 주변에서 20년간 살아왔습니다. 아산로를 지나갈 때면 수천 대의 현대자동차가 선적을 기다리며 선적부두 옆에 주차 ... ~ 700자)② 현대글로비스가 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 희망 직무 관점에서 자신만의 역량을 구체적인 사례를 근거로 기술해 주시길 바랍니다. (500자 ~ 700자 ... 하고 있습니다.② 현대글로비스가 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 희망 직무 관점에서 자신만의 역량을 구체적인 사례를 근거로 기술해 주시길 바랍니다. (500자 ~ 700자)[나
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04
  • [현대자동차 해외SNS 바이럴 마케팅 제안서] 국내 완성차인 현대자동차의 해외SNS 바이럴 마케팅 제안서. (실질적인 수주 제안서)
    현대자동차 해외 SNS 마케팅 제안INDEX Ⅰ. 개요 Ⅱ. 분석 Ⅲ. 전략 Ⅳ. 세부구성**Ⅰ. 개요목표현대자동차 해외 SNS 마케팅 활성화목적현대자동차 브랜드 이미지 구축 및 ... 스토리텔링 현대자동차의 컨텐츠 확산을 통해 대중들의 브랜드 선호도 및 신뢰도 제고 브랜드 긍정적 여론 형성 및 위기 관리내용현대자동차가 제시하는 다양한 컨텐츠를 즐기고 나눌 수 ... 직원들의 자발적 참여 유도*Ⅲ. 전략1. 현대자동차 SNS 마케팅 전략 구성“현대자동차의 message 전달“*Ⅲ. 전략2. 현대자동차 SNS 마케팅 전략 방향현재
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.20
  • 초고층 빌딩
    현대자동차 그룹 본사 115 층 571m 예상사례 국 내 제 2 롯데월드 롯데 타워 123 층 555m 진행 중사례 국 내 인천 송도 동북아무역센터 68 층 305m 2014 년 7 ... . 사례 - 국내 - 국외 3. 문제점초고층 건물의 구조 골조 - 전단벽 혼합 구조초고층 건물의 구조 튜브 구조 골조 가새 묶음초고층 건물의 구조 튜브 구조 골조 튜브초고층 건물 ... 코어 초고층 건물의 구조 아웃리거 구조문 제 점 화재에 취약함 2. 주변 교통환경에 악영향을 미침 3. 낮은 건물의 일조권을 침해함 4. 경제적 비효율성사례 국 내사례 국 내
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25
  • 순환출자에 대한 조사 - 동양사태가 왜 왔을까?
    삼성그룹 전체에 대한 지배권을 이미 확보해 놓은 상태이다. 단지 이건희 회장으로부터 경영권만 물려받지 않은 상태이다.45위에 그림에서 볼 수 있듯이 현대자동차-> 기아자동차-> 현대 ... 모비스-> 현대자동현대자동차-> 기아자동차-> 현대제철->현대모비스-> 현대자동현대자동차-> 현대글로비스-> 현대모비스-> 현대자동차의 구조로 이루어 지고있다.현대자동차그룹 ... 은 삼성그룹과 다르게 정몽구회장에서 정의선부회장으로의 승계가 마무리 되지 못했는데 정 부회장은 순환출자구조속에서 현대모비스와 현대자동차 지분을 보유하지 못하고 있다. 때문에 정 부회
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06
  • 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오
    위함이라 할 것이다.-일부 극렬 노조의 경우, 사측이 절대 받아들일 수 없는 무리한 요구를 함으로서 사회적 지탄을 받기도 한다. 예를 들어 귀족노조라 일컬어 지는 현대자동차 노조 ... 주제 : 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의의 중재활동 사례2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사용자인 기업입장에서는 더 저렴한 인건비로 노동자를 사용하길 원하게 되고, 반대로 노동자인 근로자
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.19
  • 현대자동차 글로벌 마케팅 전략분석
    HYUNDAIInternational Marketing1967년 현대 자동차 주식회사 설립1960년대1968년 해외 조립자 계약 체결1975년 한국 최초의 고유모델 포니 시판 ... 로 도약하기 위한 글로벌 경영을 통해 현대자동차의 든든한 미래를 준비하겠습니다.더욱 공격적인 마케팅과 상품경쟁력 강화를 통해 세계5대 브랜드에 걸맞은 브랜드 가치를 만들겠습니다.품질
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.28
  • 환경변화에 대한 기업과 나의분석
    국적 기업을 사례로 들자면 현대자동차는 새로운 시장개척을 통한 수익확대와 인건비, 공장 부지등 생산비 절감과 현지화전략을 통한 시장 경쟁력 강화와 무역장벽 극복 및 지역 경제 공동 ... SM Japan, China, Hollywood등의 현지회사를 설립하는 등의 움직임도 보이고 있습니다. 그리고 세계화로인해 공간적 분업화가 많이 일어나고 있습니다. 현대자동차라는 다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    브랜드 저널리즘 사례
    을 동원해 브랜드 저널리즘에 활용함인기 있는 내용으로는 재미있는 동영상과 인포그래픽, 매거진, 웹툰 등 다양한 콘텐츠 였음..PAGE:123) 국내 사례현대자동차의 자체 편집국현대자동차 ... ..PAGE:1브랜드 저널리즘 사례목차브랜드 저널리즘 소개해외 사례국내 사례중소기업 사례유의점..PAGE:21) 브랜드 저널리즘 소개저널리즘을 통해 브랜드 스토리를 전략 ... 로운 스토리를 브랜드에 더해 소비자들이 큰 흥미와 몰입을 가지게 됨..PAGE:32) 해외 사례코카콜라 저니2012년 코카콜라는 디지털 웹사이트 코카콜라 저니를 런칭했음저니는 웹진으로 유형
    리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.09.08
  • NPS를 활용한 고객지수(고객지표) 분석, 경쟁사분석
    /tesla_motors Lg (Phones) : 41 점 https:// npsbenchmarks.com/companies/lg_phones 현대 ( 자동차 ) : 46 점 ... 으로 이동시키는 방법NPS 적용 기업 사례 우리가 익히 알고 있는 코카콜라 , P G 같은 소비재 회사부터 Apple, Microsoft 같은 IT 기업은 물론 Uber, Airbnb ... , Facebook 같은 스타트업에서도 이를 적극적으로 활용 . 사례 1 : 애플스토어 (Apple Store) 의 NPS 활용 사례 애플스토어에서는 오전 9 시 오픈 전에 전 직원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
  • 현대자동차0
    글로벌기업의 이문화 극복 사례현대자동차 』목 차Ⅱ. 서 론……………………………………………………1. 기업선정동기……………………………………………2. 현대자동차의 해외시장 진출 ... 이문화 극복의 대표적 성공사례로써 적합하다고 생각하였기에 이에 대해 보다 자세히 알아보고자 한다.2. 현대자동차의 해외 시장 진출 현황1) 글로벌 생산현대자동차는 1997년 터키 공장 ... 사례1) 북미 시장현황2011년 5월 현대ㆍ기아차의 미국 승용차 시장 점유율이 14%를 넘어섰다. 미국에서 판매되는 승용차 7대 중 1대가 현대ㆍ기아차였던 셈이다. 현대자동차그룹
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 대상 신입/경력사원 모집 자기소개서, 지원분야 : 물류운영
    는 직원이 되겠습니다.③ 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.(600자 이내)울산 북구 현대자동차 및 현대글로비스 주변에서 20년간 살아왔습니다. 아산로 ... 를 지나갈 때면 수천 대의 현대자동차가 선적을 기다리며 선적부두 옆에 주차되어 있는 인상적인 광경을 보았습니다. 아버지 또한 관련일이 종사하고 계시기 때문에 수출하는 업무에 대해 여쭈 ... 부분 깨달았습니다. 그리고 최근 소비자들은 인터넷으로 해외물품을 구입해 배달해 주는 사례들이 늘어나고 있습니다. 주문한 제품이 맞는지의 확인은 물론 통관절차 확인, 관세와 운송료
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14
  • 즐거운 자원봉사의 사례
    하는 경우가 증가하고 있다.2. H-Volunteer Designer'스스로 자원봉사활동을 디자인하다'는 슬로우건을 내세운 현대자동차의 H-Volunteer Designer는 자원 ... 봉사활동을 하고 싶은데 어떤 자원봉사를 해야 할지, 어떻게 시작해야 할지에 대한 임직원들의 고민에서 시작되었다.이러한 고민을 해결하기 위하여, (사)한국자원봉사문화와 현대자동차 ... 고, 이들을 위한 창의적인 다양한 봉사활동을 실행함으로써, 실질적 도움을 제공할 수 있다.현대자동차 임직원이 주변 소외이웃이나 개선이 필요한 환경을 발견하고 이를 돕기 위한 계획을 제출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2016.05.26
  • 현대자동차의 인적자원 관리를 사무직, 생산직, 판매직으로 구분하여 서술하였음
    목 차━━━━━━━━━━━━━━━━2333444556666*************2121212131314141414Ⅰ. 서론 ??????????????????????????????????????????????????????Ⅱ. 현대 자동차 소개 ??????????????????????????????????????????1. 기업개요 ??????????????????????????????????????????????????2. 회사현황 ??????????????????????????????????????????????????3. 비전 ?????????????????????????????????????????????????????(1) 5대 글로벌 전략 ?????????????????????????????????????????(2) 3대 경영방침 ????????????????????????????????????????????4. 현대자동차의 인재상 ?????????????????????????????????????????5. 선정동기 ??????????????????????????????????????????????????Ⅲ. 현대 자동차의 인적관리 ????????????????????????????????????1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ?????????????????????????????????(1) 경력개발 제도 ???????????????????????????????????????????(2) 경영일반 교육체계 ????????????????????????????????????????(2) R&D 교육 체계 ?????????????????????????????????????????2. 생산직 근로자의 교육 & 훈련 ?????????????????????????????????(1) 생산교육체계 ????????????????????????????????????????????????(2) 정비교육체계 ??????????????????????????????, 발탁인사를자주 하는 것도 이 때문이다. 정회장은 "현대ㆍ기아차는 다른 선진 자동차회사에 비해 젊고 패기에 찬도전자이며 불가능을 가능하게 만든 역사"라며 "앞으로도 세계시장 개척의 신기원을 만들어 나가기위해서는 젊고 패기있는 인재의 역할이 매우 중요하며, 그에 손색이 없는 인재로 성장할 수 있도록최선의 노력을 다해주길 바란다"고 사원들에게 당부한다. 임직원들의 전문성도 정 회장이 인재육성에서강조하는 대목이다. 정 회장은 또 "우리나라 자동차산업이 세계적인 경쟁력을 갖추도록 이끌어 나갈자동차산업 전문인재를 육성하는 것이 중요하다" 면서 "우리는 이미 2003년부터 이공계 우수학생을대상으로 연구장학생 제도를 시행해 오고 있는데, 우리의 후세를 위한 영구적 사업으로 확대발전되도록 앞으로도 적극 지원할 것"이라고 강조했다."창조성과 학습능력, 봉사정신을 두루 갖춘 미래형 인재를 육성한다." 현대 ㆍ기아차는 `기업의 핵심경쟁력은 사람`이라는 원칙을 기본으로 세계 초일류 자동차 기업으로 도약하기 위한 인재육성전략을실천해 나가고 있다. 현대차 인재육성 전략의 또 다른 핵심은 글로벌 전문가 양성이다. 해외연구인력을 현재 400여명 수준에서 800명을 더 충원해 1200명까지 확대할 예정이다. 또한 지난2002년부터 하버드와 미시간, 스탠포드 등 주요 대학 졸업자를 영입해 대체연료 자동차 신세대파워트레인 전자제어 텔레매틱스 등 미래형 자동차 핵심기술 전공자를 확보해 왔다. 유럽과 일본지역으로도 인재 발굴의 범위를 확대해 나갈 계획이다.본 과제에서는 현대자동차의 전반적인 기업소개와 더불어 사무직 근로자와 생산직 근로자 그리고판매직 사원들의 교육&훈련등에 대해 조사해 보고 그에 대한 문제점을 찾아 어떠한 방향으로 나아가야할지에 대해 알아보기로 한다.Ⅱ. 현대 자동차 소개1. 기업개요1967년 12월 현대자동차를 설립하였다. 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로올라서고, 1975년에 한국 최초의 독자모델‘포니’를 개발하여 에콰도르에 수출한 이래 북미, 유럽,종업원, 협력업체들과 비전을 나누고 함께 성장함으로써 기업의 사회적 역할을 실천하는데 앞장서도록 하겠습니다.마지막으로 글로벌 경영혁신 추진입니다. 급속하게 변화하는 지금, 지속적인 개선, 대량생산, 경직된 조직, 국내생산 등의 경영 패러다임만으로는 더 이상 글로벌 시대에 살아남지 못합니다. 따라서 현대자동차는 고객중심의 글로벌 프로세스를 확립하여 변화에 적응하고 혁신하는 기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객 여러분과 항상 같이 있는 기업으로 성장하도록 노력하겠습니다.(2) 3대 경영 방침① 신뢰경영신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.② 현장경영현장경영을 통하여 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과 판매현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.③ 투명경영투명경영을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업으로서 거듭나겠습니다.4. 현대자동차의 인재상① 도전실패를 두려워하지 않으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진함.② 창의항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며, 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용함.③ 열정믿음을 바탕으로 회사,고객을 위해 업무를 주도적으로 수행하며, 본인이 끝까지 책임짐④ 협력타 조직을 존중하며 시너지 제고를 위해 타조직과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동함.⑤ 글로벌마인드글로벌 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발함.5. 선정 동기현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게되었다. 그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있다. 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시 특히 부장급까지는교육 훈련의 내용이 상당히 복잡하고 주어진 업무에 전문가가 되도록 교육 프로그램을 짜놓고 있는 것을 볼 수 있다.① 승진 후보자 과정- 직급별 기준 연한사원 (4년), 대리 (4년), 과장(5년), 차장(5년), 부장(5년)- 년 1회 5단계 인사평가 실시S (100), A (75), B (50), C (30), D (0)- 승진후보자 선정 기준각 직급내 평가 점수의 합이 250점 이상자에 대해 진급 심사S, A 평가를 많이 받은 직원의 경우 3년이내 승진 대상자로 선정 가능매년 조기 승진자가 많이 있고, 실제로 진급심사에 운용되고 있음② 유학/연수유학 자격은 사원 3년차 이상부터 부여되고, 해당 조직장의 추천으로 선정 된다. 교육의 계속에 대한규제는 별도로 정해진 바가 없으며, 특별한 사유가 없는 한 선정되면 수료시 까지 계속된다.③ 현대차그룹 MBA 과정각 조직에서 선정된(선정기준은 글로벌 리더과정과 유사) 인원에 대해 국내 유수대학 (KAIST, 서울대,고대, 성균관대 등)에 석사과정의 학기를 개설하고 1년동안 본인이 희망하는 과목을 선정 후, 주 2일대학에 직접가서 강의를 청강하고 최종평가를 받는 교육 시스템.④ 글로벌 경영자 과정글로벌 경영자 과정은 중역에 한하여 실시되는 교육이고, 일반적인 직원에 대해서는 글로벌리더교육이시행되고 있다. 선발과정은 각기 해당조직에서 평상의 평가결과와 조직장에 의해 선정되고, 교육내용은해외공장에서의 근무적응 훈련과 국내의 어학학습 과정(3개월), 국내대학에서의 전공교육(1년)으로 이루어진다.(3) R&D 교육 체계연구원들도 신입, 연구원, 선임연구원, 수석연구원등으로 구분하고 그에 따른 교육을 차별화 하고 있다.역시 사무직과 비슷한 교육훈련 구조를 볼 수 있다.2. 생산직 근로자의 교육 & 훈련① 교육훈련 제도 - 1 : Off-JT(현장외 실무교육)현대자동차에서 교육훈련제도는 현장외실무교욱(Off-JT)과 현장실무교욱(OJT)으로 구성되어있다.그리고 최근 울산공장에서 현장외실무교육이 관리직?사무직 노획한 것이었다.이러한 결과 생산직 노동자들에게는 자연히 소홀할 수밖에 없었다. 교육훈련에서 상대적으로 소외 받은생산직 노동자들의 불만이 높아졌고 그것은 노사분규로 자연스럽게 연결되었다. 그러한 문제점을 해결하기 위해 현대자동차에서 실태조사를 벌인 결과 아래와 같은 사례가 발견되었다.① 현 직장을 평생직장으로 생각하고 있는 노동자는 26.4% 에 불과하고 나머지 73.6%의 노동자가‘그렇지 않다’혹은‘잘 모르겠다’는 회의적인 반응을 보이고 있어서 직장에 대한 만족도가 매우 낮았다.② 노동자들은 현재의 직장에 성장할 수 있는 통로와 제도적 장치들이 없다는 것에 대해 상당한 불만을 갖고 있고, 이것이 직장이탈을 촉진하는 주요한 요인으로 작용하고 있다.③ 회사의 기술.기능교육에 대해 당면한 일을 수행하는 데 도움이 된다고 응답한 노동자가 40.3%, 장기적으로 도움이 된다는 응답은 44.0%, 도움이 되지 않거나 관심없다는 응답은 15.8%였다. 교육을받은 적이 있는 사람들 가운데 84%가 긍정성을 부여하고 있다.④ 생산직과 일반직간에는 교육훈련에 대한 회사측의 관심과 투자 정도가 큰 차이를 보이고 있다. 생산직에 대한 교육훈련 투자증대가 절실하다.⑤ 교육훈련이 별다른 도움 ... 적 요인들이 더욱 더 중요한 영향을 미치고 있으며 사무직과 일반직의 경우는 능력적 요소도 승진에 영향을 미치고 있다.(2) 사무직 근로자 교육 & 훈련 문제점 사례경력개발제도의 성과했다.
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 현대제철 합격자소서
    습니다.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06
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2025년 08월 25일 월요일
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10:16 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감