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"산업기술평가관리원" 검색결과 2,721-2,740 / 51,413건

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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오
    로 길러내겠다는 목적의 교육 개혁 취지를 밝혔다. 이 때 창의·융합형 인재란 인문학적 상상력과 과학적 창조력을 함께 갖추고 이와 더불어 올바른 인성을 겸비함으로써 4차 산업혁명 시대 ... 이 아니라, 지식의 일반적 원리 및 교과 간의 연관성까지보다 넓은 시각으로 지식을 활용하고 평가하도록 학습자를 이끌어야 한다는 교육 목표달성을 위해 융합인재교육을 다양하게 시도 ... 와 이해를 높여 창의적이고 종합적으로 문제를 해결할 수 있는 융합적 소양을 갖춘 인재를 양성하는 교육이라 하였다. 김진수(2012)는 융합인재교육을 과학, 기술, 공학, 예술, 수학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
  • 최신 일방상식 시사 기출 용어 정리집
    < 일반상식 최신 시사 용어 정리 >최신 기출 시사 용어4차 산업혁명현재 생산설비에 정보통신기술을 융합시켜 경쟁력 제고하는 차세대 산업혁명로보어드바이저로봇이 인간에게 투자자문해주 ... economy)고객이 원하는 시간에 물품이나 서비스를 즉각 제공하는 서비스인터넷전문은행온라인상에서 금융거래하는 은행서핑포인트성장에 적합한 산업분야 / 경제성장이 큰 산업 / AI ... 와 생명과학산업넛크래커중국과 일본 사이 끼어 아무것도 하지 못하는 우리나라 경제 상황일본에 비해 기술력과 품질 뒤처지고 중국에 비해 가격 경쟁력 뒤처지는 상황후강퉁중국 상하이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.09.23
  • 영대 서비스경영 타이핑
    에 대한 의사결정 기술적인진보 성수기 비성수기 수요관리 서비스 제공을 위한 일정관리-높은 노동집약도:대중 서비스,전문서비스/전문인력 고용 방법론 개발 종업원복지 손실방지 직원일정관리 ... CH.1 서비스와 서비스 경영-스타벅스-고임금 여성근로자로 타겟팅. 맛 중시.-스타벅스 경영 시사점-업의 본질을 재정의하라, 품질 서비스를 100%관리하라, 기술에 감성을 더하라 ... 한 시장확장, 유형화 2. 생산과 소비의 동시성(비분리성):서비스는 생산과 동시에 소비되므로 저장될 수 없다. 환경에 영향을 많이 받는 개방시스템->생산성관리,기술적용시스템화 3.이질성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    주제 :직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오장현우(산업심리학)1)직무중심 접근방식(job-oriented job analysis)직무 중심 ... 직무분석이란 조직 내에서 개인의 역량과 관련된 역할과 책임을 강조하는 접근방식을 의미한다. 이후 직무에서 수행되는 과업의 본질에 대한 정보를 제공한다.과업 자체를 있는 그대로 기술 ... 들이 직무에서 무엇을 하는지에 대한 그림을 제공하며, 과업 특성은다양한 종류의 직무 간에 과업의 본질을 비교하는 데 사용한다.- 예) 교정관리관(이하 교정직)의 과업 : "수용자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
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    관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서를 작성 하시오.
    을 운영하면 위기에는 강할 수 있지만, 새로운 기회를 잡아야 할 시점에서는 발목을 잡을 수도 있다. 특히 반도체나 스마트폰, 디스플레이처럼 기술 주기가 빠른 산업에서는 투자가 늦어지 ... 이 줄어들었다는 보도가 잦았다. 그러나 여전히 수십조 원 규모의 영업이익을 기록하고 있다는 점은 이 기업이 가진 기술력과 시장 지배력이 얼마나 견고한지를 보여준다. 단순히 ‘이익이 줄 ... 산업의 특성을 고려하면 단기적인 실적 악화만으로 기업을 평가할 수 없다는 점을 다시금 깨닫게 된다.나는 이 성과 지표들을 보며 ‘기업의 성과는 단순히 숫자가 아니라, 소비자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    적 특성들을 찾아내는 과정을 말한다. 기술혁신 등으로 산업이 빠르게 변화되면서 조직 또한 변화에 따라 유연하게 대응해야 할 필요가 늘고 있다. 따라서, 인재를 선발함에 있어서도 전통적인 ... ’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양 ... 한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용되는지 알아보고, 기업의 인재상을 중심으로 역량 모델링
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31
  • 서비스에 대한 다양한 정의를 내려 보고 오늘날의 서비스 개념을 정리해봅시다(인간관계론A+)
    다. 이에 따라 앞으로의 방향과 시사점에 대해 몇 가지 생각을 공유하고자 한다.1) 기술과 디지털화의 활용기술의 발전과 디지털화는 서비스 산업에 큰 영향을 미치고 있다. 인공지능, 빅 ... 다양한 산업 부문에서 이루어지며, 소비자는 제품이나 서비스를 구매하는 것으로서 그 대가를 지불한다.전통적인 서비스는 기본적으로 고객과 서비스 제공자 사이의 상호작용을 포함 ... 에서는 고객이 원하는 제품을 찾아주고 구매 과정을 도와줌으로써 서비스를 제공한다. 은행에서는 고객이 금융 서비스를 이용할 수 있도록 도와주며, 호텔에서는 편안한 숙박 환경과 관광 정보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 무역학개론_한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오.
    경기 불안, 무역 상대국의 보호무역주의 기조 확산, 기술 경쟁력 약화, 중소기업의 시장 접근 한계 등의 사안이 서로 맞물려 있기 때문이다.II. 본론1. 무역구조의 편중성과 산업 ... 규모 자체는 커져도 국내 부가가치 창출이 미미한 사례가 잦아진다는 점이 문제로 지적된다.산업단계가 원천기술부터 완제품까지 유기적으로 연결되지 않는 부분도 고민거리다. 생산과 유통 ... 를 최소화할 수 있는 제도적 장치가 필요하다.III. 결론지금까지 한국무역이 직면하고 있는 여러 문제를 살펴보았다. 주요 산업의 편중, 내수 부진, 기술 경쟁력 약화, 보호무역주
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소
    산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 오랜 지연의 원인을 찾아내고, 다음 사업에서도 동일한 문제가 발생하지 않도록 꾸준히 개선하도록 노력해야 한다.그러나 PM을 고용하는 기업들은 프로젝트 관리 능력 외에 외국어 능력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    도시화 변화가 한국 농업에 미치는 영향
    자주 발생하고 있다. 이는 농약 사용 증가로 이어져 농업 생산 비용을 상승시키고 환경적 부작용을 초래한다. 지속 가능한 농업을 위해서는 병해충 관리를 위한 생물학적 방제 기술과 친 ... 인근 지역에 거주하고 있다. 이는 기술 발전에 따라 도시-농촌 간 연계의 가능성을 충분히 제시한다. 원격의료, 가상현실 기술 발전 등 디지털 혁신으로 농촌의 원거리·저밀도라는 ... ' 평가 체계를 운영하고 있으며, 5대 영역 20개 지표를 중심으로 삶의 질 수준을 평가하고 있다. 이는 농촌의 도시 근접성을 활용하고 정보통신 기술 발전을 통해 생활서비스 전달
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04
  • 2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    을 두는 인사관리를 이때 인간관계론이라고 한 것이다.그 당시에 이러한 인간관계의 경우에는 선행하던 테일러의 과학적 관리가 야기한 인간소외 현상에 대한 해독제로서 인정이 되어 산업 ... 여 소박하지만 초기적인 인간관계론이 성립할 수 있었던 것이다.(2)후기 인간관계론제2차 세계대전 이후에 기술혁신을 계기로 해서 산업화가 고도로 진행되면서 산업구조의 고도화, 복잡화 ... 공무원 훈련원: 1959년 초에 가동된 고급관리자 과정의 대인관계론이 본격적인 인간관계론의 보급 시작이었다. 1950년대 후반기에 있어서 이루어진 교육이었지만 그러한 짜임새나 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오
    Ⅰ. 서론 현대조직은 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 조직의 목표와 개인의 목표 달성에 공헌하도록 하는 것이다. 조직구성원들에 대한 관심이 모아지고 있는 것은 기술 ... 의 잠재력을 최대한으로 활용하는 것이 중요하게 되었다. 4) 조직의 목표를 위해 고도의 기술을 사용할 줄 아는 구성원을 확보하는 것도 중요하지만, 그렇게 하고자 하는 의욕을 갖 ... 하는 노력이 보다 중요하다. 두 번째로, 성과에 대해서는 공정하게 평가하고 당연히 그에 합당한 보상을 제공해야 한다. 보상을 통한 동기부여의 핵심은 조직원들에게 ‘성과를 낸 만큼 보상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07
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    생산운영전략(토요타와 현대자동차의 사례에서)
    평가는 설비 생산성이 있다. 설비 위주의 장치산업에서 설비의 총 가동시간 중 산출된 비율로 설비의 효율을 평가한다. 셋째로는 원료 생산성, 즉 수율이다. 이는 원료를 투입하여 제품 ... 이 생산된 비율로 투입된 원료의 몇퍼센트가 생산되었는가를 평가한다. 넷째는 부가가치의 생산성이다. 부가가치액을 종업원 수로 나눈 것으로 한 사람의 부가가치 금액이 얼마인가를 보 ... 점표를 주고 받는 간판방식은 이러한 생산방식의 핵심이다. 자동화는 표준작업에 의한 개선 및 현장관리기술과 공정이상시 자동정지장치가 추가된 자동화기술로 압축되며, 생산자동기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.20 | 수정일 2022.08.22
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    거제시-청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    과목명:청소년프로그램개발및평가 과제주제:청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요 ... 라 장비를 개인적으로 이용도 할 수 있고 기술 지원을 원한다면 메이커센터 연구원이 그러한 부분도 도움을 줄 수 있다. 소형3D프린터, 레이저가공기, 평판프레스, 머그프레스, 아두이노키트 ... 한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오. 학습자명:@@@ 아이디:@@@ 목차 Ⅰ.서론 청소년이 누리기 어려운 지역의 특성상 폐쇄적인 거
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12
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    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가
    과목명: 산업심리학주제: 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료 ... , 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보 ... 은 모른다’는 말이 있다. 다른 사람을 판단하고 평가하는 일이 쉽지 않다는 의미이다. 조직에서는 조직의 구성원들에 대해 평가가 이루어지고 이 평가 결과를 토대로 피평자에 대한 승진 여부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    이다.[기업의 6가지 기능]-경영관리 활동 : 지휘, 계획, 조직, 조정, 통제-상업활동 : 구매, 판매-기술활동 : 가공, 생산-회계활동 : 대차대조표 작성, 재산평가, 손익계산 ... 로는 조직에 있어서 생산성의 향상을 위해 인간의 사회, 감정, 정서, 비제도적, 심리, 비공식적인 요인에 중점을 두고 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 대한 이론체계를 말한다.이의 고전 ... 이후부터 시작을 해야 한다.과학적 관리론(“19세기 말부터 본격적으로 시작된 산업혁명과 자연과학, 공학의 급진적인 발전, 엽관주의의 타파, 행정-경영의 일원화 과정에서 만들어진 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    가장 존경하는 리더 분석
    는 트렌드에 맞추어갈 수 있는 분야였다. 부품 자체의 높은 원재료 가격에 따라 높은 투자 비용과 완제품의 가격 자체가 비싸다는 점을 모두 고려하였을 때 자동차 산업에 대한 접근 좋은 평가 ... 을 보유 중이며 선박 제조업으로 성장하였다고 과언이 아니다. 그리고 산업의 발전에 따라 기술집약적인 산업인 반도체에 빠르게 접근하여 국가 정책적으로 연구, 개발, 투자 등이 일찍이 ... 한 분야이다. 자동차는 안정성과 직결되는 산업이기 때문에 안정성의 보장과 연비 등의 기술력과 많은 부품을 조립하는 등의 과정에서 노동집약적 산업이었다. 또한 디자인과 빠르게 변하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    학습한 리더십의 개념과 이론을 바탕으로 미용경영자에게 요구되는 리더십의 자질로는 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 밝히고 토론하시오.
    서비스를 제공하는 것을 넘어, 고객의 다양한 요구를 충족시키고 지속적인 성장을 도모하는 중요한 산업으로 자리매김하고 있다. 이러한 미용경영자의 역할은 단순한 기술적 역량을 넘 ... 가 조직을 성공적으로 이끌기 위해 반드시 갖추어야 할 핵심 자질로 평가된다.나. 변혁적 리더십의 적용 변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 제시하고, 이를 통해 조직 구성원들이 자발 ... 은 단순한 관리자가 아닌, 조직의 변화를 주도하는 리더로서 미용경영자의 역할을 강화하는 중요한 요소로 작용한다.다. 서번트 리더십의 필요성 서번트 리더십은 리더가 조직 구성원의 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
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    생산관리운영_우리나라 기업의 환경보호를 위한 청정생산관리
    환경 제품을 일정량 이상 구매해야 하며, 이것이 공무원 성과 평가의 하나의 기준으로 자리 잡고 있을 정도이다. 이러한 상황 속에서 많은 기업들은 우선적으로는 시장 내 소비자들의 욕구 ... 으며, 이러한 기술을 바탕으로 하여 다양한 플라스틱 제품을 생산하고 있다. 현재 CJ제일제당은 PHA 개발 기술을 기반으로 하여 연간 3조 원의 매출을 올리고 있으며, 해외로 그 사업영역 ... 여 우리나라의 경우 청정생산관리와 관련된 기술이 아직까지 걸음마 수준이다. 또한 대다수의 청정생산관리 역시 사전 예방보다는 사후 처리적인 성격을 가지고 있는 까닭에 청정생산관리
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    경쟁을 통해서 이루어지게 되지만 시장 기제가 실패하면 정부의 개입이 이루어지기도 한다. 중앙정부는 정책적 지원 및 평가관리를 실시하며 지방자치단체는 지역 특성을 반영하여 인 ... 적자원개발이란 직무수행 성과형상에 필요한 학습기법으로 정의하였다. 이러한 인적자원개발 정의는 구성원들의 기술 및 지식을 습득하기 위한 교육훈련, 평생직업능력을 고양시킬 수 있 ... 을 때는 인적자본으로서 이해되며 경영학적 관점에서는 인적자원으로서 이해되고 있다. 또한 자연과학적 관점에서는 과학 또는 기술 혹은 기능인 등으로 접근이 이루어진다. 교육학적 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 11월 25일 화요일
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