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"구조조정본부" 검색결과 2,721-2,740 / 7,521건

  • 중기연계교통체계 구축계획에 대하여
    하며, 교통시설간의 적정한 수송분담구조를 설정한다.→중기교통시설투자계획과 같은 대규모 개발 계획 수립 시, 연계교통계획의 통합성이 미흡하고, 관계기관 이견 등의 조정이 잘 이루어지지 않 ... 외국(선진국)의 사례○ 미국-미국에서는 1991년 육상교통체계효율화법(ISTEA)에 따라 연방교통부 내 연계교통종합조정실(The Office of Intermodalism)을 설립 ... , 공항은 고부가가치 긴급 화물수송을 하면서 교통수단간 가장 효율적인 수송분담구조 확립을 위해 세워진 계획이다.○ 「국가기간교통망계획(2007~2019) 제1차 수정」을 바탕
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.25
  • 쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구
    자가 인력 구조조정을 시도하는 경우 이를 막기 위한 쟁의행위가 허용되는지 여부가 다투어져 왔다. 법원은 경영권 사항을 쟁의행위의 목적으로 삼을 수 없다고 설명한다. 대법원 2003 ... 된 목적이 과학기술원의 시설부문 민영화계획 저지에 있는 이상 쟁의행위의 주된 목적의 정당성을 인정할 수 없다.정리해고나 부서?조직의 통폐합 등 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 ... 회에서 공기업 구조조정의 일환으로 1998. 5.경 공사의 위 통폐합 등을 내용으로 하는 경영혁신안을 마련하자 공사는 인건비 50% 절감을 통하여 이를 막아보려고 기획예산위원회
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
  • LG모바일의 위기와 극복방안으로 알아보는 시대흐름의 파악과 기업쇄신의 필요성
    .3.1 경영자의 오판2010년 9월 남용 부회장은 “그동안 나의 노력은 절반의 성공과 절반의 실패였다”라는 말을 남기고 자진 사퇴했다. LG전자개혁의 선봉장으로 구조조정을 하 ... 머 경신했다. 이는 실적으로 나타났는데 지난해 3000억원에 가까웠던 MC사업본부의 적자는 올해 흑자로 턴어라운드했다.)스마트폰 사업의 실적 개선에 힘입어 3ㆍ4분기 흑자전환 ... 으로 어려움을 겪고 있던 LG전자에 취임한 이래 MC사업본부 조직 개편 및 연구개발 투자 등 지속적인 체질 개선을 통해 경쟁력을 강화해왔다.특히 그동안 취약점으로 지적돼 왔던 스마트
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.11
  • 임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안
    까지는 50% 수준이 지급된다.③ 한국 신용보증기금의 임금피크제 사례분석신보는 6차에 걸쳐 행해진 기업구조조정 과정에서 연령을 기준으로 일률적인 명예퇴직이 이루어졌으나(표 5) 법률 ... 적·사회적 부작용이 있어, 조직과 구성원 모두에게 이익이 되는 새로운 인사·급여제도를 필요로 하게 되었다. 즉 신보의 “보직전환제 및 임금커브제”는 조직생산성 제고를 통한 구조조정 ... 를 위해 인건비 절감압력을 받고 있다.고령화의 진전에 대한 기업의 대응방안으로는 크게 인원조정(희망퇴직 또는 정리해고), 연봉제 등 성과중심의 보상관리로의 전환, 그리고 임금피크제
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20
  • SK하이닉스 반도체 & 노사관계
    가격 하락 등의 경영위기에 직면했을 때, 중앙노사협의회 등을 통해서 회사의 경영상황을 공유하여 노사가 함께 구조조정을 실해하였다. 2년간 19개 사업을 정리하고 9000명의 감원 ... 수상2010년건전 노사관계 유공자 포상 및 우수행정기관 인증 대통령 표창 수상국내 기업 ‘기업지배구조’ 1위 선정2011년공정한 평가 및 보상을 위한 승진폐지 및 마일리지 형 新인사 ... 제도 도입2012년‘SK하이닉스 주식회사’로 사명 변경 및 SK하이닉스 출범② 기업 구조- 이사회 : 전체의 59%의 사외이사로 구성되어 의사 결정에서 전문성과 신속성을 추구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.20
  • 저출산.고령사회기본법 정책분석.
    ’ 를 출범 - 위원장 : 대통령 - 위원 : 12 개 부처 장관 및 민간위원 12 명 2005 년 10 월 보건복지부 ‘ 저출산 . 고령사회정책본부 ’ 출범 - 보건복지부 , 노동부 ... , 산업자원부 , 기획예산처 등 12 개 부처 공무원 및 민간전문가로 구성됨 . - 본부 산하에는 정책총괄관 , 노인정책관 , 인구아동정책관 등 3 개 관이 설치되어 있다 . ... 의 구조와 규모를 분석하고 인구변동을 예측하여 국가 및 지방자치단체의 지속적인 성장과 발전을 위한 인구정책을 수립 · 시행하여야 한다 . * 자녀의 출산과 보육 정책 ① 국가 및 지방
    리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.15
  • LG전자 인사관리
    어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 73개의 해외 현지법인, 그리고 전세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있다. 주요 ... 합병 - 4개 사업본부 체제 (디스플레이 미디어, 가전제품, 정보통신시스템, 이동단말) - 세계 72개의 해외 현지법인의 글로벌 경영활동 전개 영업현황 (단위 : 억원)구 분19 ... 실축 2단계로 면접전형을 통일 -1차: 현업 실무 면접 -2차: 인/적성 및 조직문화 적합성 판단 면접 (Campus Recruiting시 순서 전환)Top경영층의 참여구조
    리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22
  • 박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 리더십, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 유신헌법, 박정희정부(박정희정권, 제3공화국) 핵개발, 박정희정부(박정희정권,제3공화국) 교육정책
    구조조정을 시작한다. 당시 한국최대의 중공업 회사였던 한국 중공업은 몇 개의 회사로 분할되어 오늘날의 현대중공업, 대우 중공업의 모태가 되었으며 자동차 업체도 통폐합 정리되어 오늘날 ... ) 경공업에서 중화학 공업 위주로 구조의 전환2. 외교정책3. 통일정책4. 교육정책Ⅲ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 경제성장Ⅳ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 총력전 ... 에는 연구자의 관점이 도입되기 마련이다.박정희 정권의 경제개발은 그 긍정적 측면에도 불구하고 현재 한국사회가 직면하고 있는 구조적 문제점을 가져 온 것이라고 생각된다. 그 문제점은 경제
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 현 정부의 정부부처 개편에 관한 고찰
    -국장-과장-계장-직원으로 이루어진 5단계 구조본부장-팀 장-팀원 등 3단계로 축소됐다. 본부장과 팀장은 각각 1~3급, 3~5급이 맡게 돼 있어 부 분적인 서열파괴도 이루어졌 ... 정 부 부 처1. 참여정부의 정부부처 내 조직구성 (행정자치부)1) 주요 개편 내용2) 본부제-팀제 도입의 의미3) 기 대 효 과2. 이명박 정부의 정부부처 개편1) 부(部 ... 는 2005년 3월 15일 정부기관 최초로 기존의 실, 국, 과를 없애고 본부-팀 체제를 도입하는 조직개편을 실시했다. 이 개편으로 국, 과는 직제에서 완전히 사라졌으며, 부서장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18
  • A+ 맞은 삼성의 조직문화 및 이건희 회장의 경영 방식 에 대한 레포트
    한 힘을 실어주는 구조다소유 이건희경영 전문 경영자구조조정본부이건희 회장이 삼성 기업에 미친 영향이건희 회장이 삼성 기업에 미친 영향들이건희에 대한 평가이건희가 경영권을 쥐기 전 ... 아 남을 수 없다”구조본 경영▶ 구조본 경영 삼성그룹에는 소유와 경영이 병존한다. 이건희 삼성 회장과 이재용 삼성전자 상무가 소유 경영자로 참여하면서도 계열사 전문경영인들에게 상당
    리포트 | 46페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.07.14
  • 노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형
    ) 노사 대등한 입장에서 교섭 및 조정 (4) 노사 대등한 단체 협약 체결 (5) 노사 관계의 협동 도출 (6) 단체교섭이 산업 민주화의 목표 2) 산업민주화의 목표 -. 노동의 민주 ... 폭동 • 정치지향적 노동운동  경제적 • 사회적 지위 향상 노력 직업별 노동조합이 주류 : 가능한 파업 회피 , 단체교섭 및 조정중재제도 이용 19 세기 말 : 차츰 경제력 ... (Chamber of Commerce) 의 전국본부 혹은 지부 등이 사용자의 대변역할 수행 정부의 주요 역할 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적 규칙제정의 역할 : 고용차별
    리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04
  • 포스코
    ?포스코가 추구하는 고유의 기업문화는 평생교육이 가능한 일터 이다!"우리가 만드는 제품은 단단해도, 우리가 일하는 방식은 유연하다."전 세계 철강산업은 급격한 구조조정 과정에 있 ... 다. 포스코는 직원들의 선호도가 높은 교육과정을 전 직원 대상으로 실시하고 교양문화 과정 중심으로 교육을 운영해 직원들의 참여도를 높여 나가고 있다.또한 제철소와 스테인리스사업본부 ... 에서 인력운영 여건이 어려운 5개 공장을 선정해 시범운영하여 전사에 확대 시행을 했다. 스테인리스사업본부에서 했던 교육중에 하나로 법학박사를 초청하여 부동산과 생활법률에 대한 특강
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 대구도시철도공사 노사관계
    에 사실상 파업 해결의 시작과 끝이라고 할 수 있다.대구지하철 파업의 쟁점은 2호선 개통을 조직과 인력 등 기업전반에 대한 제도개선의 마지막 기회라고 보고 과감한 구조조정을 통해 ... 적자폭을 줄이려는 사측의 입장과 무리한 구조조정은 시민안전을 위협하고 노동 강도도 높아진다고 주장하는 노조 측의 입장이 정면으로 맞선 양상이라는 분석이다.대구지하철공사 한 간부 ... 공사는 2011년 3월 한국 생산성본부가 선정하고 발표하는 국가고객만족도(NCSI) 조사 지하철 서비스 부문에서 2009년과 2010년에 이어 3년 연속 1위를 차지하는 성과
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06
  • [산업 조직 분석] 대한 항공 조직 분석
    영토 1번지.’ ‘민간 외교관이자 한국의 첫인상.’대한항공 직원들의 가슴 속에 담겨 있는 자부심이자 부담감이다.구조 조정1. 최고 경영자 스타일에의 변화대한항공은 몇년전 잇따른 ... 사고에 대한 책임 회피에만 급급했던 것이 사실이다. 대한항공은 또한 사고의 책임을 대부분 조종사에게 돌려 중징계하거나, 전문 정비인력을 구조조정으로 무차별 퇴직시키는 등의 후속조치 ... 속에서 경영진과 구성원의 자율적이고 개방적인 조직문화 형성을 위한 꾸준한 노력이 요구된다.2) 구조조정의 결과대한 항공은 2001년 구조조정을 단행하면서 직급체계 개편, 승진연한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08
  • 노조 손해배상소송과 가압류
    자측과 노조측 입장 현행 노조법 제 3 조 ‘임금 · 근로시간 · 복지 등 근로조건을 결정할 때 발생한 분쟁’ 만 합법 파업으로 규정 → 노동자의 생존권과 관련된 구조조정 · 정리 ... 을 청 억 . 가압류 28 억 공공운수노조 철도 본부 노동조합 : 65 억현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 최근 손해배상소송에 있어서 노조가 유리한 추세 손해배상소송에서 노조
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 간호철학(1)
    Red Crescent Societies 주요활동 : 각국 적십자사의 연합체 대규모 재해 발생시 각국 적십 자사에 구호활동을 요청 , 조정 평화시 재난구조 주업무 긴급구호사업 보건 ... 2 차 세계대전 직후인 1944 년 ICRC 1963 년에 ICRC 와 IFRC 공동으로 노벨평화상 수상 ( 적십자는 세 번 평화상 받음 ) 본부 소재지 : 스위스 제네바 국제 ... 기관질 관리 등 간호의 질 향상 및 적정수준 보장에 대한 간호계 내 , 외의 요구에 부응하기 위해 간호전문직의 자율조정기구 (Self Regulatory Body) 로 역할 할 수
    리포트 | 161페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.20
  • 도서관 경영론
    여 수행하여야 할 업무내용과 방법에 대한 포괄적인 개요 및 실행방법을 제시하여야 한다.조직화 Organization : 확정된 목표를 위하여 공식적인 권한구조를 확립하는 것 ... 처리 및 조정 등 예산편성과 집행에 수반되는 모든 금전적 활동을 말한다.3. 전략적 계획의 특성에 대해 서술하시오.전략적 계획이란 ‘희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위 ... 조직의 유지, 성장, 생존과 직접적으로 관여되는(실제적 영향을 주는) 요인을 말한다. 대부분이 내부적인 요인으로 사명, 경영철학, 정책, 조직구조, 조직문화, 자원 등과 관련
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2018.04.08
  • 삼성전자 조직개편 2003년_이후
    투자와 업무조정 등 실질적인 ‘구조조정본부’ 역할을 담당하는 모양새다. 삼성전자의 최고재무책임자(CFO)도 사업부 간 소통에 크게 기여할 것이란 분석이다. CFO는 경영지원 부문 ... 으로 내세웠던 조직 구조 개편을 통해 불황기에 더 강해 졌다. 경쟁업체들의 뜻밖의 글로벌 불황을 맞아 허둥거릴 때 삼성전자는 위기에 버틸 수 있는 방법을 찾아 냈다. 몸집을 가볍
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23
  • 의료법_보고서
    (예:인력이 많이 소요되는 응급실 폐쇄 등), 의료산업의 급격한 구조조정, 의학교육·연구 등 사회적 필요에 따른 요청의 경시, 소규모 개인 소유 의료기관의 폐업 등을 야기한다.8 ... 법의 개정은 우리나라 국민건강보험제도에 불균형을 초래하고, 의료의 공공성을 훼손하는 영리병원을 확산시킨다”라고 주장했고, 민노총 인천본부 등 40여개의 시민사회단체도 송도 영리병원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 우체국택배 마케팅 전략
    P 분 석 7. 마 케 팅 전 략 8. 성 공 요 인 1. 기 업 소 개우정사업본부 소개 - 역사 2008. 02 . 29 지식경제부 소속기관으로 변경 1944 . 12. 23 ... 정보통신부로 개칭 2000 . 07. 01 우정사업본부 출범 1948 . 08. 15 대한민국 체신부 탄생 1900 . 03. 23 대한제국 농상공부 산하 통신원 설치 1884 ... . 11. 18 우정총국 개국사명 - 건전한 수익구조를 바탕으로 모든 국민이 언제 어디서나 편리하게 이용하는 보편적 우정서비스 제공으로 공공의 복리증진에 기여 비전 - 고민과 함께하
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27
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2025년 08월 26일 화요일
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