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"창조적도전정신" 검색결과 2,701-2,720 / 16,506건

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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력
    높기 때문이다. 세 번째, 핵심인재에게는 강한 승부 근성이 필요하다. 현재에 안주하지 않는 도전 정신으로 위험이 있어도 포기하지 않는 지구력이 있어 어려운 프로젝트일수록 이를 끝 ... 제품 및 부품 등을 설계하고 생산하며, 판매 및 서비스 제공을 하기위해 필요한 창조성 및 전문성을 갖춘 인재를 말하는 것이다.시장 속에서 다양한 기업이 만들어지고 있고 경쟁하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 버나드의 조직이론
    은 인간의 협력 행위 시스템이고, 조직의 기능은 효용을 창조하고 변환시키며 교환하는 것이다."조직이 생존하기 위해서는 내부 구성원을 비롯한 이해관계자 간의 협력이 필수적이며, 개인 ... 에 의해 전개됐다.여전히 많은 기업에서 참여와 권한 위양은 요원한 과제이며, 일부 경영자들은 이를 권위에 대한 도전이나 월권행위 정도로 간주하기도 한다.버나드가 강조한 경영자의 두 번 ... 기업의 대명사인 3M은 개인의 창의성과 선의의 실수에 대한 관대함을, 엔터테인먼트 산업의 지존인 디즈니는 상상력과 가족의 즐거움을, 일본의 대표 기업 소니는 개척자 정신과 고객
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 창업콘테츠 1등 사업계획서
    현황 자본금액 주 소 회사개요환경중심 프로정신 사회공헌 가치창조 Vision 회사개요‘ 나 ’ 를 중심으로 이뤄지는 트랜드가 유행한다 . ‘ 함께 ’ 라는 공동체의식이 착한 소비이 ... 분석 Staff 강한 도전정신 자기계발의 일상화 Style 고객과의 소통강조 유동적 Shared Values 도전정신 , 자기계발 , 고객존중◇ Threat ▶ 또 다른 대체제 등장 ... 직원 및 가족친화 조직구도 Strategy 브랜드 구축 고객의견 즉각 반영 Skills 우수한 기술력 효과적인 마케팅 Systems 개개인의 역량중시 변화와 도전에 익숙함 환경
    리포트 | 31페이지 | 95,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.01.02
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    학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오
    다. 하지만 학습조직의 문화 속에서는 각 개인이 가지고 있는 기존의 정신모델을 정당화하고자 하는 욕구에서 탈피하여 새로운 정신모델에 도전하고 시도해보는 것이 가능해진다.세 번째 원칙 ... 에서 이루어져야 한다. 두 번째 원칙인 정신 모델은 주변에서 발생하는 현상들을 이해하는 인식체계라고 정의할 수 있다. 정신 모델은 학습조직을 형성하기 위한 철학적인 기반이며 무엇 ... 이러한 IT 시스템은 무용지물이 될 확률이 높다. 그러므로 지속가능한 학습조직을 운영하기 위해서 기업에서는 이와 같은 세가지 요소에 초점을 맞추어야 한다. 첫 번째는 창조적인 문화
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 - 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론
    에서 존경욕구는 직위, 업무의 완성, 성과급의 증가, 인정, 업무에 대한 도전의식, 의사결정의 참여, 승진기회 등이 있다.5. 자아실현욕구일단 존경욕구가 충족되면 자아실현욕구 ... 는 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유 등이 있다.II. 알더퍼의 ERG이론매슬로우의 욕구단계설이 실증조사에 의해 뒷받침되지 못하자 이 ... 욕구를 말한다. 이 욕구는 매슬로우의 안전욕구, 소속 및 애정욕구, 일부 존경욕구와 유사하다.(3) 성장욕구(G : Growth)창조적 ? 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.26
  • 빅터프랭클의 의미치료에서의 인간관과 의미의 원천과 자신의 상황에 적용하시오.
    ,1905!1997, 오스트리아, 정신과의사)의 의미치료는 인간을 ‘의미에 대한 의지’를 원동력으로 살아가는 존재로 보면서 그 가정에 근거하여 개발된 심리치료방식이다.빅터 프랭클은 “나 ... 에 대한 체험을 하면서 극한 상황에서 나타나는 인간행동을 관찰할 수 있는 기회를 갖게 되었고, 이를 통하여 역경속에서도 인간은 삶의 의미를 추구하는 실존적 도전을 하는 존재라고 믿 ... 은 우선 실존적 접근에서 기본적인 인간 조건을 결정하는 범주에 대하여 생각해 볼 수 있다. 결정 범주는 자각의 능력, 자유와 책임감, 자신의 정체성을 창조하고 다른 사람과 의미 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05
  • 생태체계관점을 사회복지 실천에 적용함에 있어서 장단점을 논의하시오
    을 살펴보면, 첫째 ‘환경속의 인간’인데, 인간을 사고, 감정 및 관찰 가능한 행동들을 가진 생물학적, 심리적, 정신적, 사회적 및 문화적 존재로 본다. 인간은 환경에 반응할 뿐만 아니 ... 라 스스로의 환경을 창조해 내는 주인이기도 하다. 둘째, 상호교류에 초점을 둔다. 인간과 환경은 서로 간의 지속적인 적응적 반응을 하는 가운데 발전한다. 즉, 인간이 지속적으로 그 ... 가 환경변화에 맞추어 수동적으로 자신을 바꾸는 순응의 측면뿐 아니라 경우에 따라서는 보다 능동적인 대처활동으로서 자신의 변화된 욕구에 맞추어 오히려 주변 환경을 바꾸려는 도전적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05
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    [경영·경제·인생] 독후감, 경영경제인생, 경영경제인생 독후감, A+
    적인 날이다.4) 창조적 삶을 위한 자기 정화정신심리학자 쿤겔은 자아의 파멸에 이를 만큼 심각한 사태에 직면한 인간은 자신을 지탱해주고 있는 것이 무엇인지 묻고, 이런 진실의 순간 ... 시키기 위해 농심은 제품의 상품명도 안성탕면으로 했다. 도전을 인식하지 못하고 응전하지 못한 회사는 이류(二流)회사로 전락하고 말았다.5) 창조적 소수의 함정창조적 소수란 도전을 적시 ... 할 수밖에 없을 것이다.이러한 토인비의 가설을 기업에 적용함에 있어서 유의해야 할 점은 1차 응전에 성공한 창조적 소수가 뒤이어 제2의 도전에 응전하여 다시 성공하기는 어렵다는 역사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.07.26
  • 경남대 과학사 기말 레포트
    었다면, 다윈의 진화론도 당시 지배적이었던 창조설을 뒤집는 코페르니쿠스적인 발상의 전환을 가져온다. 생물학분야 뿐만 아니라, 인류의 자연 및 정신문명에 커다란 발전을 가져와 많은 학문분야 ... 교 교리가 유럽사회를 지배하고 있어, 지구상의 모든 생물체는 신의 뜻에 의해 창조되었다는 창조설에 정면 도전하는 다윈의 진화론은 엄청난 논쟁을 불러왔다. 모든 존재하는 종이 지속 ... 적이고 무작위한 변화를 통해 오랫동안 발전되었다는 개념은 성경의 창세기에서 신이 모든 생명체를 그들의 본성에 따라 창조하여 결코 변하지 않는다는 특별 창조설에 정면 배치되는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06
  • 엘리스의 합리적 정서치료이론에서 성격이론에 대한 관점 - ABCDE이론
    , 원망, 비판, 죄책감 등과 같은 감정/정신질환을 않기 쉬움/주로 방어적 태도)(4) 논박(Disputing) : 자신이 가지고 있는 비합리적인 신념이나 사고에 대해서 도전해 보 ... 은 혼란스러운 정서적 반응은 내담자의 자기 패배적 신념체계에 의해 생기고 유지되며, 이 신념은 자신이 통합하고 창조한 비합리적인 사고에서 나온다.상담에서 중요한 과정은 D-즉, 논박 ... 의 과정이다. 본질적으로 D는 상담자가 내담자들에게 그들의 비합리적인 신념에 도전하도록 도와주기 위한 과학적인 방법을 적용하는 것이다. 여기서 내담자들은 논리적인 원리들을 배우
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.16
  • 필립스탁의 디자인 배경 및 특성, 대표작 조사
    의 인테리어 디자인을 위임받으면서 더욱 유명해졌고, 특히 영부인 침실용으로 디자인한 쿠션 의자 《리처드 3세》(1984)를 통해 특유의 유머와 실험정신을 드러냈다. 이후 1984년 ... 에서 현대적 세련미 속에 위트가 가미된 공간을 창조해냈다.또한 레스토랑에서 오징어 요리를 먹다가 아이디어를 얻은 문제작 레몬즙 짜는 기구, ‘주시 살리프(Jucy Salif ... 이 그의 목적이었다. 그를 조사하며 그의 마인드에 많이 도전받게 되었고, 나도 발상의 전환이 필요함을 느끼게 되었다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.11.29
  • 벤처기업의 특성
    다. 이와 같은 높은 위험을 두려워한다면 벤처기업을 창업할 수 없다. 따라서 벤처기업 창업자는 미래가 불확실한 상황에서 위험을 두려워하지 많고 미지의 영역을 개척한다는 도전정신으로 무장되어 오로지 사업성공에 전력투구하는 투철한 기업가정신이 필요하다. ... 의 전문지식 및 경험을 가진 사람들이다.3. 벤처기업은 높은 위험을 내포하고 있다.4. 벤처기업은 성공할 경우 빠른 성장을 이룩한다.5. 벤처기업 창업자는 투철한 기업가정신이 필요 ... ) 벤처기업은 신지식과 신기술을 영업기반으로 하고 있다.벤처기업은 새로운 아이디어와 신기술 등 신지식과 창조성을 바탕으로 이를 사업화하고자 하는 기업이다. 대체로 컴퓨터, 정보통신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • [우리나라 자활사업 발달과정] 자활사업의 근원으로서의 생산공동체운동
    로 형성된 조직체로 상호부조, 공동오락, 협동노동을 내용으로 한다. 이러한 상호부조 정신과 협동노동을 지향하는 두레가 20세기 말 서울의 '건설일꾼 두레'와 인천 '두레협업사' 등 ... 성과 강력한 도전 의지에 비해 현실적 여건이 매우 취약했다. 첫째, 전체 구성원들의 기술력, 경영능력, 지도력이 공통적으로 부족했다.둘째, 빈민을 중심으로 조합원을 구성하다 보 ... 했다. 사회운동 진영이 생산 활동을 매개로 과거 적대시하던 정부와 결합하는 새로운 민관 협력모델을 만든 셈이다. 이러한 관계를 이들은 스스로 '창조적 긴장관계'라고 명백히 정립했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안
    두려움이 없는 사람, 자신이 하고 있지 않는 분야에 대해 호기심이 강한 사람을 말한다.도전정신이 투철하고, 모든 미션에 대해 거부감이 없어야 할 것이며, 조직에 도움이될 수 있는 사람 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.1. 창조적 인재> 자신이 갖고 있는 고정관념을 탈피할 수 있는 사람, 그리고 익숙하지 않은 것에 대한 ... 이 창조적 인재라고 생각된다.창조적 인재의 5가지 얼굴이라는 책에서는 선지자, 관찰자, 연금술사, 바보, 현인 등5가지로 구분하여 표현하고 있다.> 선지자: 이미지를 만드는 능력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.17
  • (나이 연령대에 따른) 프로이드, 피아제, 에릭슨의 이론 비교 요약
    -프로이드의 생식기-피아제의 형식적 조작기-에릭슨의 정체감Ⅳ. 도표 정리Ⅰ. 유아기프로이드(음경기): 정신 에너지를 성기에 집중시켜 성기를 가지고 놀며 쾌락을 느낀다. 이 때 심리 ... 을 통해 배우며, 창조적인 상상력을 지닌다.-트럭, 아파트, 나무 등과 같이 물질로 존재하거나 현재의 상황과 연결된 개념은 쉽게 습득, 그러나 추상적 개념은 제한적이다.-급속한 언어 ... 이 큼)-학교에서 성취와 성공은 아동의 근면성을 발달시킨다.-근면성은 이후 인생의 성공에 영향을 준다.-지적 호기심과 성취동기에 의해 활동이 유발됨 그러나 지나친 도전은 열등감 유발
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13
  • 2020 국내 모든 항공사 인재상, 자기소개서 분석
    )"아시아나 항공사"성실하고 부지런한 사람연구하고 공부하는 사람진지하고 적극적인 사람서비스 정신이 투철한 사람 ""도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진 ... 전시기타"한국후지쯔㈜컴퓨터 및 주변장치 소프트웨어 도매업"전문인, 도전인, 세계인, 창조인"성장과정성격의 장단점입사 후 희망직무 및 장래포부지원동기입사 후 희망직무 및 장래포부"남 ... 감각, 서비스 정신과 올바른 예절, 성실한 조직인, Team Player "인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우(성실한 조직인
    자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+교수극찬(MBA) GE의 잭웰치와 코닥Kodak의 리더십(두 기업의 기업가정신/경력개발/전략분석/경영이념 비교/기술적 비교/마케팅전략/코닥 소개와 경영실패(몰락) 이유 및 교훈)
    정신 도전과 개척 정신 신용제일 주의 신념의 정신 근검절약 정신 고객만족주의 인간존중정신 - 인재중시주의 창의와 혁신정신 책임주의 정신 합리추구의 정신 산업평화주의 - 노사공동체 ... ', ' 세기의 경영인 ' 등 많은 별칭으로 불리며 1,700 여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 미국의 기업인이다 .잭 웰치 의 성공 사례 도전과 개척 정신 1 GE 는 변화하는 고객 ... 으로의 전환은 GE 가 끊임없이 추구해온 방향이다 .잭 웰치 의 성공 사례 인간존중정신 - 인재중시주의 4 GE 는 인간이 창조해 낼 수 있는 아이디어가 무궁무진하다고 생각했기 때문
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2018.11.05
  • 집단사회사업 발달(지역사회실천의 발달, 가족치료의 출현배경, 사례관리의 출현, 통합방법론의 등장)
    복지사가 많은 영향을 주기는 했으나, 대부분은 정신과 의사였다. 사회복지사들이 가족 이론 및 가족치료의 발전에 지대한 공헌을 했으며, 사회사업 전문직 초기부터 가족생활의 향상 ... (Case management)를 들 수 있다.사례관리는 상대적으로 새로운 용어이지만 사회사업에서는 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 사회사업을 재창조한다고 명명될 정도로 사례관리는 사회사업 ... 에서 약속을 정하여 만나고, 사무실 안에서 문제를 해결하려 한다. 사례관리자들은 사무실에서 벗어나 클라이언트의 환경에 개입하는 도전적인 과제를 수행하려고 노력한다. 사례관리자로서 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 전시회 감상문(졸업전시회, 과제전시회)
    도록 해야겠다. 매우 좋은 경험이었다고 한다면 흔한 말이겠지만 정말로 매우 좋은 경험이었다고 생각한다.과제작품전이번 우리 과제 작품전의 이름은 ‘변화에 도전하고 창조하라 ... (CHALLENGE, CHANGE, CREATIVE)’였다. 변화에 도전, 그리고 창조하라는 것은 디자인을 전공하는 데에 있어 꼭 필요한 것이다. 당연한 듯 생각되었지만 늘 인식하고 있지는 못 ... 에, 최종적으로 모형에 모두 붙였을 때에는 알록달록하니 정신사납기도 했었지만 나름 괜찮았다고 생각한다. 구자윤 교수님께서는 스케치 과제를 많이 내지 않은 것 같다며 꽤 불만족
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
  • 문화적 측면에서 진보와 보수의 개념을 설명하시오.
    란 부르지아지와 노동계급들처럼 새롭게 부상하는 계층의 도전에 따라 변모해갔던 보수당의 대응이라는 유럽역사의 맥락에서 볼 때 기존세력을 의미하는 왕권과 부르지아지를 중심으로 한 사회 ... 주의의 진보과정에서 역사의 발전과정을 인간 이성보다 훨씬 합리적이고 우월한 세계정신의 자기 실현과정으로 파악하였다. 헤겔의 관념론을 전수받은 마르크스는 헤겔이 제시한 정신의 해방 ... 을 인간의 해방으로 바꾸게 된다. 그는 세계사의 진보를 생산력의 발전을 통해서 인간이 자연의 횡포에서 해방되어 자신의 계획에 따라 세계를 창조해 가는 과정으로 보았다.2. 문화적 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30
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2025년 08월 23일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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