"리더쉽모형"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십 이론 사례 가족구성원> 그리드격자이론 실천원칙 리더십유형진단 리더십 이론 간호관리 필요성 사회복지행정가 간호리더십

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"리더쉽모형" 검색결과 2,701-2,720 / 7,457건

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간호관리학 실습 리더십 레포트

이론에 근거하여 분석하시오? 행동이론 ( 관리격자모형 )정의?행동이론: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는 지에 따라 리더십의 효과성이결정된다는 이론?배려- 구조화 리더십 이론을 확대 ... [case_2]과 목 명간호관리학실습담 당 교 수실 습 기 관실 습 기 간학 번이 름제 출 일리 더 십(Leadership)1. 리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십 ... ?생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔① 무관심형(생산과 사람에 대한 낮은 관심)② 과업형(생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 이해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.04 | 수정일 2023.08.09

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연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로

, 2008: 150-151). 기대이론 모델 중 개인 내 모형 vs 개인 간 모형 , 곱 모형 vs 합 모형 사이에 논란이 많다 .선행연구 ( 동기부여 ) 참고문헌 독립변수 종속변수 ... ) 개인 내 유의성 모델 , 힘 모델 ( 덧셈 ) 노력 X 유 의미 유 의미 은행 매니저 Harrell Stahl(1981) 개인 내 힘 모델 노력 X 합모델이 곱모형보다 더 타당 ... 기업 제조기업 직원 박오수ㆍ고동운 (2009) 리더의 부하모욕행위 리더의 변혁적 리더십 LMX X 유의미 유의미 육군간부와 부하 서재현 (2010) LMX 이직의도 상사신뢰 유

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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건강증진직장

증진직장의 모형(1) 건강한 직장에 영향을 미치는 요소이들 4가지 요소는 중복되는 경우도 있으며, 상호작용과정을 거쳐 영향을 미치기도 한다.①물리적환경 ②사회심리적환경 ③개인 건강 ... 으로 규정되지 않았다 할지라도 여성이나 다른 취약계층을 보호하기 위한 직장의 방침을 제도화·근로자와 가족을 위한 문자해독능력 교육·중소기업을 위해 직장 건강 및 안전과 관련된 리더십 및 ... 할 수 있을 것이다.(1) 리더십과 관리 관련?기준 1: 건강증진직장은 고위관리자가 프로그램의 개발을 지지한다.?기준 2: 건강증진직장은 건강한 작업환경을 만들고 지속적으로 향상시키기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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아모레퍼시픽 경영분석

토탈케어 서비스에 핵심역량을 집중하고 있다 . 아모레퍼시픽은 확고한 채널 리더십과 강력한 브랜드 파워를 바탕으로 고가시장에서부터 중저가시장에 이르기까지 다양한 고객의 욕구에 유연 ... ,업부실예측 4. 신용등급 ( 평가 ) Z-Score 모형 은 재무정보 활용모형 중의 하나인 다변량 판별모형으로서 5 개의 재무비율 변수를 가중 평균하는 부도판별식이다 . 평가기준 ... 평가는 ‘부도가능성 낮음’ 이다 Z’-Score 모형 은 비상장기업에도 적용 가능하다 . 평가기준은 다음과 같다 . Z’ 1.23: 부실기업 판정 , 2.90 =Z’: 건전기업 판정

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)

들이 조직을 그저 직장이라는 개념으로 생각하기 보다는 자신이 속해있는 하나의 공동체라는 인식을 심어주고 싶다. 그럼으로써 섬기는 리더십의 내용인 5-Point Star 모형 ... 리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2016년 10월 24일부터 11월 4일까지 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 ... 로 친절한 모습을 보여주셨다.2. 사례에 근거한 리더십 유형 분석1) 상황대응 리더십이론에 근거한 참여적 리더Hersey & Blanchard가 제시한 상황대응 리더십이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정”마르키스 ... , 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리와 리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것리더 : 다른 사람에게 영향 ... 을 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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조직의 정치권력 갈등

, 문제 발견적 탐색, 조직 학습이라는 암묵적인 규칙을 통해 의사결정을 용이하게 한다고 하였다. 조직 정치 모형에 합리모형과 정치모형이 있는데, 합리모형은 조직내 구성원이 일치된 목표 ... 를 가지고 합법적인 권력을 행사하며 정보가 구성원간 균등하게 확산되어 있다고 본다.조직 정치의 촉진 요인으로, 불확실성과 불확실한 자원 배분은 합리모형의 유용성을 약화시키고 조직 내 ... 정치활동을 증가시킨다. 또 조직 외부환경, 기술, 전략의 역동적 변화에 따라 조직 목표 달성을 위해 조직내 조정과 통합의 과정도 변화한다. 마지막으로 리더십의 변화는 단기

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k행정학과 조직행태 ... 론3공통자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각 ... 관리단위의 하향조정, 그리고 구조의 잠정화를 촉진한다. 성장이론으로 제시되는 이론 모형들은 마슬로(A. H. Maslow)의 욕구단계설, 맥그리거(Mcgreger)의 X이론과 Y이론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

’를 강조하며 관료제 모형을 토대로 하는 hardware 방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시. 최적의 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해 준다고 간주하였다.(3) 합리적 경제인 ... . 인간관계론의 특징과 내용(1) 경쟁보다는 협력에 의한 생산 : 행정인 인간화?민주화?사회화 중시, 경쟁에 의한 생산이 아닌 협동과 인화?단결에 의한 생산 중시, 민주적 리더십 중시 ... 화?민주화 : 통제중심의 과학적 인사를 탈피하고 상담제도, 브레인스토밍. 조하리의 창, 제안제도, 및 고충처리제도, 소집단, 리더십과 커뮤니케이션 등 적극적이고 민주적인 인력관리 확립

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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[경영]삼성전자 전략분석

모형 ( 진입자위협 / 경쟁자위협 )상황분석 _ 스마트폰중심으로 SAMSUNG 외부환경분석 - 마이클포터의 5 가지 위협모형 ( 공급자위협 / 구매자위협 ) 수직계열화 강화를 통한 ... As-is / To-be/ STP 전략 / 4P 전략SAMSUNG 현 재 흔들리는 삼성전자의 신기술 흡인력 의심 받는 삼성의 바잉파워 (Buying Power) 리더쉽 소탐대실 ... 과 Win-Win 전략을 통한 리더쉽 강화 제품 개발 및 핵심가치의 결정을 위한 내부 의사결정을 “ 비용 ” 에서 “ 혁신 ” 으로 전환하여 체계적인 제품 개발 경영진의 옛날군대

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21

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한국교통대학교 7S 분석

한국교통대학교 문화를 7S모형에 의거 설명하고 문제점과 해결방안을 제시하세요.한국교통대학교는 대한민국의 4년제 국립 대학교로 국내 최초의 교통 특성화 국립대학을 표방하고 있 ... 다.Style(리더십 스타일)현재 한국교통대학교의 박준훈 총장님은 성균관대에서 석-박사를 취득하고, 삼성전자 선임연구원을 거쳐 1991년부터 우리 대학교 교수로 재직하시다가 작년 ... 에 총장으로 선출이 되었다.박준훈 총장님의 리더십 스타일은 ‘부드러운 카리스마’이다. 작년에 구성원 모두가 협력해 총장 후보로 선출이 되었을 때, 임명이 늦어지자 구성원들이 ‘총장 부재

시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2020.06.15

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간호관리실습과제입니다.

은 상태이다.이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 M1단계에서는 지시형 리더십이 효과적이며, M2단계에서는 설득형 리더십, M3단계에서는 참여형 리더십, 그리고 M4단계에서는 위임 ... 인수인계 사례Ⅳ. 리더십이론과 관리유형 분석Ⅴ. 간호단위 갈등관리사례*참고문헌Ⅰ.간호단위 간호전달체계 분석1. 간호전달체계의 필요성-> 간호전달체계란 간호대상자들의 효율적이고 효과 ... 적인 간호제공을 위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이다. 이것은 효율적인 자원의 활용과 다른 부서

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 블랜챠드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅲ. 조직의 구성원 성숙도를 사정 및 실지도자와 비교하고 적절한 행동 스타일 ... 는 의식, 교육과 경험 정도)를 전제하고 이들의 관계에 따라 4가지 유형 (지시적, 설득적, 참여적, 위양적)의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절 ... 의 상황모형의 4가지 유형 리더십High Readiness Low ReadinessR4R3R2R1AbleandWillingAbleandUnwillingUnableandWillingUnableandUnwilling

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

자에게 업무의 일부를 맡기는 것-변혁적 리더십의 특징으로 하급자들이 일을 할 수 있도록, 발전하게 하고 허용하는 것*장점-관리자가 전체 업무를 감독하는 여유 생김-관리자가 고차원적 업무 ... ) 조직문화의 구성요소파스칼과 피터스(Pascale& Peters)의 7S모형: 공유가치 (shared value), 전략(strategy), 구조(structure), 관리시스템 ... (system), 구성원(staff), 기술(skill), 리더십 스타일(leadership styles)3) 간호조직문화가 간호사의 직무만족 및 효율성에 미치는 영향가치나 신념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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{간호지도자론2018} 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

들의 리더십 상황모형에서 정의하는 구성원의 성숙도는 능력과 구성원이 자신의 행동을 조정하고 책임을 기꺼이 지려고 하는 자발성이라고 주장하였다. 이 성숙도 요인들은 수행해야 하는 구체

방송통신대 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.10.07 | 수정일 2019.09.03

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의?상황대응?이론?(=리더십의?라이프?사이클?모형)??1)?개념?허시와?블랜차드가?리더는?각각의?상황에?따라?그?상황에?가장?적합한?리더십?유형을?선택해야?한다고?주장한?이론 ... 의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. hersey와?Blanchard ... 으로,?부하의?성숙도를?중요한?상황요인으로?보았다.??2)?부하의?성숙도?적절한?리더십의?선택이?부하의?성숙도에?따라?이루어지는데,?‘부하의?성숙도’는?과업수행능력과?관련한?직무관련

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 사회복지행정 이론가들의 일반적인 견해이다.고전적 이론 ... 와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한, 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있으므로 사회복지 행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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판매자 표지

[베스트셀러 독후감] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가(야마구치 슈) 철학이 재밌다는 것을 이 책을 읽으며 처음으로 느꼈습니다.

했으며 일본 최대 광고 회사를 시작으로 보스턴컨설팅그룹과 AT커니 등을 거쳐 조직, 개발, 혁신, 인재육성, 리더십 분야의 전문 컨설턴트로 활동하고 있다.현장에서 철학적 사고로 문제 ... 의 3단계로 구분한 고전적 변환 모형을 제시하는 식이다. 그리고 만족할 만한 솔루션을 얻고 싶을 때는 애덤 스미스의 보이지 않는 손을 들여와 휴리스틱이라는 개념을 적용했다고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.05

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조직효과성에 따른 합리적목표 조직모형

에 따른 감독자와 생산자의 역할에 대해 알아본 그림이 ‘49p 그림2 경쟁가치 체계에서 필요한 능력과 리더십의 역할’ 이다.인간관계 모형선도자와 촉매자로 대표된다. 자신과 타인을 이해 ... 적으로 높은 지위를 지향하는 것을 볼 수 있다.앞의 네 가지의 축에 의해 인간관계 모형과 개방체계 모형, 내부과정 모형, 합리적 목표 모형이 나뉜다.인간관계 모형은 유연성과 내부 ... 적 관심에 가치를 두는 모형으로 참여와 직원의 사기, 개방, 인적자원의 개발, 체계 유지를 지향하는 모형이다. 개방체계 모형은 유연성과 외부적 관심에 가치를 둔 조직모형으로 혁신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.20

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경영학원론 A형 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

요인들은 조직의 문제점을 나타내 준다는 것이다. 목적, 관계, 지원 장치, 보상, 구조, 리더십이라는 6가지 요인들로 모형이 구성되었으며 각 요인이상호작용하고 있으므로 어느 한 ... . 조직진단의 접근모형1) 행동과학 모형(Behavioral Science Models)2) 특정관심 모형(Special Purpose Models)3) 종합적 모형 ... (ComprehensiveModels)3, Mckinsey의 7S 모형에 대한 이해1) 7S 모형의 진단변수와 주요내용(1) 공유가치(ShareValue)(2) 전략(Strategy)(3) 구조

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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