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조직기술 유형 지역사회복지론 간호관리 리더십 간호전문직 전망 사회복지 리더쉽 로스만 간호 리더십 사례
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"조직기술유형" 검색결과 2,641-2,660 / 77,020건

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    유통관리사 2급 시험 1과목 요약
    유형을 가진 기업들 간의 경쟁수평적 경쟁유통경로에서 동일한 경로 수준에 있는 유통기관 간의 경쟁[대리인과 브로커]1. 대리인위탁도매상의 일종으로 장기적으로 구매자나 판매자 한쪽 ... 의 거래관계 유형① 단속형 거래판매자와 구매자들이 거래를 통해 최대의 이윤을 올리고자 하는 경우. 거래쌍방향간의 협상이나 교솝과 같은 경쟁적 메커니즘을 통해 거래의 효율성을 높임 ... ② 관계형 교환판매자와 구매자들이 현재뿐만 아니라 미래의 장기적인 경로 성과에 관심을 가지며 연속적 거래를 통해 이윤 극대화를 추구하는 거래 형태[유통경로의 조직]1) 전통적 유통경로
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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    경영정보시스템
    ) 1970년대(3) 1980년대(4) 1990년대(5) 2000년대 후반3. MIS의 구조와 유형(1) 경영 계층별 정보시스템(2) 조직 기능별 정보시스템4. IT의 전략적 활용방안(1 ... 된다.광의의 관점은 기업의 모든 정보시스템을 포함하는 매우 폭넓은 개념이다. 현대 조직의 운영 및 경영활동이 정보기술과 상호 연계되어 활용된다는 관점이다.협의의 관점은 조직 전체 ... 또는 마이크로컴퓨터의 생산과 보급이 폭발적으로 증가했으며, 마이크로컴퓨터혁명이라 불리우는 기술혁신의 결과는 조직의 컴퓨터 활용 분야에 사무자동화(OA), 최종사용자 전산(EUC
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
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    자격시험 요점정리 암기카드_건축기사 실기_시공
    의 통합관리기술을 건축주에게 서비스하는 것 (-종류: ①CM for fee방식(대리인형CM): CM은 프로젝트 전반에 걸쳐서 발주자의 컨설턴트 역할만을 수행하고 그에 대한 보수 ... 를 받으며 공사결과에는 책임이 없는 순수한 의미의 CM형태②CM at risk방식(시공자형CM): CM조직이 직접공사를 수행하거나 전문하도급 업체와 직접 계약을 체결하여 공사전반 ... 을 책임지는 형태)/ -CM계약의 유형: ①ACM: 발주자의 용역형태 ②XCM: 복합업무 수행 ③OCM: 발주자가 CM업무도 수행 ④GMPCM: 최조공사비가 초과하지 않도록 하는 형태
    시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11
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    지역사회개념 및 개입과정, 지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언.
    사회복지실천기술론서론- 지역사회조직의 필요성과 문제제기지역사회조직은 지역사회 문제를 예방하고 해결하는데 중점을 둔다. 이때 클라이언트(client)의 역량강화하여 목적을 달성 ... 모델이 아직 많이 없기 때문이다. 그래서 이에 대한 연구가 필요함을 시사해 준다.본론- 지역사회 및 지역사회조직에 대한 개념정의구체적인 조직의 유형에 대해 설명하기 이전에 지역사회 ... 화하는 활동이라고 정의한다. 따라서 지역사회복지 실천의 목표는 1)지역주민과 지역사회의 조직화된 기술과 능력을 개발하고 2)지역주민의 지역사회 조직에 대한 사회적 그리고 경제적 투자를 연결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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    사회복지 서비스 전달체계 레포트
    국내 사회복지 서비스 전달체계에 관한 연구- 문제점과 개선방안을 중심으로 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성Ⅲ. 사회복지서비스 전달체계의 문제점Ⅳ. 사회복지 ... 는 분야라고 볼 수 있다.따라서 본 글에서는 우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 각각의 특성에 대해 알아보고 현재 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 해결방안에 대해 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성사회복지서비스 전달체계의 유형은 구조와 기능, 운영주체, 서비스 종류에 따라 구분될 수 있다. 본 연구에서는 이 중 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    프로그램 기획기법의 4가지 내용에 대하여 기술하시오
    프로그램 기획기법의 4가지 내용에 대하여 기술하시오? 내용프로그램 기획 기법의 네 가지 유형은 다음과 같다. 먼저 시간대별 활동계획표가 있는데, 이를 간트 차트라고도 하며, 단순 ... 라는 기법이 있다.일본 기업의 방식을 기반으로 한 기획 기법으로, 조직의 문제를 해결하고 핵심 목표를 달성하기 위한 자원을 모을 때 효과적이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석 할인자료
    도 달라진다고 한다. 이상 본론으로 넘어가 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 리더십 개요 리더십의 필요성 미래 ... 의 변화하는 조직의 목표를 설정함에 ㅇㆌㅆ어서, 좋은 겅과와 결과를 얻기 위해서라도 구성원들의 욕구 등을 잘 조정하면서 조직을 효율적으로 운영하기 위한 리더십이 필요하다. 사회적 상호 ... 작용은 개인과 개인, 조직과 개인, 조직과 조직간의 관계에서 발생한다. 이때 리더십은 조직의 단합과 협동을 불러일으키기도 하면서 갈등을 초래시킬수 있다. 위와 같은 상호작용 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여
    인간관계론주제: 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점 ... 으로 구성되었고 이를 통하여 개인은 생존하고 발전해 나갈 수 있다. 그러나 인간관계에 적응하지 못하는 유형도 존재한다. 이에 본론에서는 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 ... 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. ... 에 중점을 둔다.Ⅱ. 본론 .1.사회복지조직1)개념학자들의 개념정의에 따라서 사회복지조직이라고 하는 것이 무엇인지 보면 다음과 같다. 첫째, 수혜자에 기반을 두어 조직의 유형 ... 라 전문적인 지식과 기술을 가지고 있는 사회복지사를 중심으로 하여 조직되어 운영되는 곳이라는 점에서 그렇다.2.바람직한 사회복지조직1)공동체 의식사실 여러 집단에 소속된 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다
    다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(1) 경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 (경영전략의 두 축인) '산업조직 ... 론(Industrial Organization)'과 '자원준거론(Resource-based View)'에 대해 각각의 정의를 서술하시오.(50점).산업조직론은 산업 자체의 구조와 경쟁 상황 ... 하는 내부적인 요인들을 고려한다. 예를 들어, 기술력, 브랜드 가치, 특허 등의 요인을 고려하여, 기업이 어떤 전략을 채택해야 할 지를 결정한다. 이를 통해 기업은 자신의 강점
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    화? “인간관계론”(메이요, 뢰스리스버거)☞ 호손실험 : 조직이 없는 인간, 민주적 리더십, 동태적인 조직유형? 호손실험 연구결과☞ 비공식적 조직 존재☞ 집단규범, 인간관계의 중요 ... 에 용이, 복잡한 의사결정에 효과적, 기능과 제품간 통합 기술개발 가능,인적자원의 활용 가능☞ (단점) 양 부문 간 갈등형성, 의사결정 지연초래, 조직의 일체감 및 충성심 , 성과 ... . 시스템이론 : 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제성4. 상황이론 : 로렌스, 로쉬(객관적 결과, 조직환경 중시, 조직을 분석단위로 하는 분석, 중범위 이론 지향)5
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    대한설비건설공제조합 신입사원 공채합격 자기소개서
    준수에 대한 강력한 기반을 얻을 수 있었습니다. 성격적인 면에서 나는 꼼꼼하고 고도로 조직적이어서 세심한 계획과 실행으로 프로젝트에 접근합니다. 뛰어난 의사소통 기술을 통해 다양 ... 되었습니다. 저는 시설 건설이 지역 사회를 형성하고 사람들의 삶을 개선하는 데 중요한 역할을 한다는 점에서 영감을 받았습니다. 건설 부문에서 상호 원조 및 지원에 중점을 둔 조직의 일원이 되 ... 는 것은 저의 가치 및 경력 목표와 완벽하게 일치합니다.2 지원분야를 선택한 이유와 장래희망나는 항상 건축 디자인을 유형의 구조로 변형시키는 과정에 매료되었습니다. 시설 건설
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    을 대상으로 합니다. 이들은 복지 서비스 및 지원이 필요한 취약한 군집입니다. 반면, 일반행정은 조직 내부와 모든 시민을 대상으로 합니다.서비스 유형: 사회복지행정은 주로 복지 서비스 ... 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유 ... 으로, 정부 및 조직의 운영과 서비스 제공을 위한 중요한 역할을 합니다. 그러나 이 두 분야는 서로 다른 목적과 우선순위, 대상 군을 가지고 있으며, 그에 따라 다른 특성과 역할을 갖
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml제목: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ ... 리더십(leadership)이란 조직 내지 집단이 달성하고자 하는 목표를 위해 집단과 그곳에 속한 구성원들을 조정하는 기술이다. 한 조직의 구성원들이 조직이 추구하는 조직의 목표 ... 한 기술과 경험을 최대한 활용할 수 있도록 도울 수 있다. 이는 조직에 결과론적 측면에서 이점을 발생시킨다. 그리고 조직원 모두가 어떠한 결정에 참여하도록 유도하여 각 조직원 스스로
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
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    VTR에서 제시하는 부모유형을 사례를 들어 정리하고 자녀가 있는 경우에는 자신의 부모유형을 분석하고, 자녀가 없는 경우에는 자신의 부모님의 부모유형을 분석하고 제시된 문제 상황에 대한 바람직한 대화법을 제시하시오.
    아동복지론주제: VTR에서 제시하는 부모유형을 사례를 들어 정리하고 자녀가 있는 경우에는 자신의 부모유형을 분석하고, 자녀가 없는 경우에는 자신의 부모님의 부모유형을 분석 ... 하고 제시된 문제 상황에 대한 바람직한 대화법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동행동에 영향을 미치는 요인2. 자녀의 감정에 대한 4가지 부모유형1) 축소전환형2) 억압 ... 형3) 방임형4) 감정코치형3. 나의 부모유형 및 사례4. 제시된 문제 상황에 대한 바람직한 대화법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간과 인간 사이에 이루어지는 의사소통의 결정 요인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을
    에서 하나의 유형으로 분류할 수 있다고 본다. 두 번째는 대부분 직업환경은 여섯 가지의 환경 중 하나의 유형으로 분류할 수 있다고 여긴다. 세 번째로 사람은 자기가 가진 기술, 능력 ... 은 흥미에 따라서 여섯 가지로 나눌 수 있고 환경도 그 특성에 따라서 여섯 가지로 구분할 수 있는데 사람은 자기의 직업 흥미 유형에 맞는 환경에서 일할 때 더 만족하며 더 안정 ... 했다. 홀랜드 직업흥미검사에 따른 진로 성격의 유형분류는 학생의 직업 성격, 직업 흥미, 직업적성 등을 알아보는 데에 유용하게 사용한다. 직업흥미검사는 개인 흥미가 직업 세계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서
    간에는 그들의 행동이 다르다는 측면으로 리더의 행동을 관찰하여 리더십 유형에 따른 리더의 행동 차이를 기술하였다.1) 3원론적 행동이론레빈이 정의한 3원론적 행동이론은 리더가 조직 ... 에게 유)오하이오주립대학은 조직 내 업무진단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하는 ’조직의 구조‘와 사람에 대한 ’배려‘라는 이차원 ... . 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15
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    [a+취득자료] 1. 정보기술과 커뮤니케이션의 관계에 대한 설명 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션의 예시
    Ⅰ. 서론 정보기술이 조직의 의사소통에 어떤 영향을 줄 것인가. 현재의 주식시장을 한 번 상상해보자. 기업이 공시한 정보는 공개하는 즉시 인터넷으로 올라가게 된다. 그리고 그 ... 었다. 정보통신의 혁신적인 발달 이후 우리의 일상생활 모습과 직장 생활의 모습은 확연히 달라졌다. 정보기술은 조직의 구성원들이 필요로 하는 정보를 빠르게 제공해주고, 의사 결정 과정 ... 의 신속성을 증진시켜주며 결정 과정에 이르기까지의 토론과 의논 역시 빠르게 전달시켜 준다. 결정된 내용 역시 정보통신 기술을 통해 빠르게 전파되며 조직의 최하위부터 상단까지 단시간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
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    전통적 리더십 이론 report
    수 있다.⑤ 이상형(team): 인간적인 면과 생산적인 면에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호 의존관계를 강조. 업적 ... 적 특성을 중시하는 자질이나 성격을 중시하는 특성 이론이 활발하게 연구-1950∼70년대에는 리더의 행동유형을 중시하는 행동 이론 연구-1970∼80년대에는 리더의 환경적 상황에 따라 ... 행동유형이 달라진다는 상황 이론 연구-1980년대에 들어서면서 급변하기 시작하여 기존의 안정적 환경을 전제로 정립되었던 전통적 리더십 이론들이 그 타당성을 잃기 시작. 현상을 유지
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 의 개념 및 유형 2. 국내외 유연근무제도 사례 : 워케이션을 중심으로 1) 워케이션의 개념 2) 국내외 기업 사례 (1) 국내 기업 사례 ① 포스코이앤씨 ② 미래엔 3) 일본 기업 ... 사례 ① 일본항공 ② 유니레버 재팬 ③ 리크루트 홀딩스 ④ 야후 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개념 및 유형 유연근무제란 노동시간의 양, 노동방식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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2025년 08월 26일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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