"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 전략 경영 지역사회개발모델 경영정보시스템 사회복지행정론 국제경영 위더스 인력개발 사회공헌 필요성

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"전략적자원개발론" 검색결과 2,641-2,660 / 92,388건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

를 운영하는 것을 의미한다. 본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다.2 ... 를 모방하는 것이 아니라 현지 상황에 맞는 정책을 해외지사에서 개발해 적용한다.3) 지역 중심화 전략지역 중심화 전략은 세계를 몇 개의 지역으로 구분하고 관리를 위한 경영자를 지역 ... 내에서 확보 및 육성하게 하는 것이다. 인적자원관리 정책도 지역 내에서 개발 및 활용하고 가능한 지역 내부의 통합성을 유지하기 위해서 초점을 맞추고 있다. 개발 지역 내부의 의사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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현재 건강가정지원센터에서 실행하고 있는 건강가정프로그램 중 관심있는 영역의 프로그램을 조사한 후 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성

하다. 참가자들의 의견을 반영하여 프로그램을 수정하고 발전시키는 데 도움이 된다.- 온라인 자원 개발: 온라인 자원 및 웹 기반 플랫폼을 활용하여 참가자들이 프로그램 내용을 더 쉽 ... 하여 가족의 고유한 특성을 고려하고 개인화된 지원을 제공해야 한다.2) 학습 후 적용을 촉진하는 방법 개발: 의사 소통 기술과 갈등 해결 전략을 학습하는 것은 중요하지만, 이러한 기술 ... - 워크샵 및 훈련 세션: 가족 구성원들을 대상으로 한 워크샵 및 훈련 세션을 개최한다. 이 세션에서는 의사 소통 기술, 갈등 해결 전략, 리스닝 스킬, 긍정적인 피드백 제공 방법 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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ALLIANCE OR ACQUISITION 요약자료

하도록 이끄는지에 대해 살펴보도록 한다.이론과 가설(THEORY AND HYPOTHESES)전략연구에서 개발된 가장 영향력 있는 두 개의 기업이론은 아마도 자원에 기초한 기업관과 지식 ... 지식과 같은 요소들이 제휴 또는 인수를 수행하는 것이 관찰될 가능성에 영향를 미칠것으로 주장한다.제휴&인수 = 두 개 기업이 유사한 전략적 목표의 달성을 위해서로의 자원을 결합 ... 와 자원결합을 할 때 아주 심사숙고 한다.- 기업은 자원을 결합할 대 중간회사 관리구조를 차선책으로 선택하고 있으며 비슷하게도 전략 그리고 조직연구학자는 인수와 합병의 위험 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 해서도 부정적인 영향을 미칠 것이 분명하다. 따라서 조직의 관리자나 경영자는 인적자원의 확보와 관리를 위해서 신뢰성과 타당성이라는 합리적인 인재 선발도구의 요건을 충족시켜 성공적인 ... 러서는 기업의 성장과 발전에만 편중된 인적자원의 관리가 아닌 기업에 소속되어있는 개인들의 개별적 욕구들을 더불어 균형적으로 고려하는 인적자원관리가 대두되고 있다. 이에 따라 인사고과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

를 이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 및 설계, 인사계획, 모집 및 선발, 훈련 인재개발, 성과관리, 보상 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위?인적자원관리는 조직의 성과를 내는 기업의 전략이 될 수 있으며, 인적자원관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원 ... /참가자/실시자* 교육훈련활동의 필요성1) 조직수준: 매출액/생산성/수익성 등 조직 전체와 관련되는 것에 문제가 생겼거나 이를 뒷받침할 수 있는 인적자원 간의 차이가 발견되었을 때

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오

해서 새로운 기회를 발굴해야 한다. 이를 위해 조직개발의 과정을 통해 기업은 전략적 전환을 시도하며, 내부적으로 새로운 역량을 구축하는 동시에 외부적인 환경 변화에 신속히 대응 ... 에서나 발생할 수 있다. 이를 제대로 관리하지 못할 경우 조직의 자원이 낭비될 뿐만 아니라, 더 큰 문제로 발전할 수도 있다. 조직개발은 이 문제를 해결하기 위해 다양한 방안을 제시 ... 째 단계인 개발 계획 수립은, 마치 전쟁에서 전략을 짜는 것과도 같다. 이는 목표 달성을 위한 구체적 행동 계획을 수립하는 단계로, 이 과정에서의 실수는 전체 조직의 방향을 그르칠

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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도시재생활성화계획 내용과 사례

를 해결하기 위해 전 세계의 많은 도시들은 도시재생사업을 추진하고 있으며 이는 단순한 물리적 개발을 뛰어넘어 경제적, 사회적, 환경적 측면에서 도시의 전반적인 회복을 목표로 하 ... 은 쇠퇴한 도시 지역을 재건하고 도시에 활력을 불어넣기 위해 수립되는 종합적인 전략으로, 경제적 부흥과 사회적 통합, 환경 개선을 주요 목표로 하는 정책이다. 이를 통해 낙후된 지역 ... 화 계획의 의의일반적으로 도시재생활성화계획은 도시재생전략계획에 부합되도록 도시재생활성화지역에 관해 국가나 지자체, 공공기관 및 지역 주민 등이 도시재생과 지역발전을 위해 함께 추진

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

을 강조한다. 이로 인해 자원 할당, 정책 결정, 그리고 사회서비스의 우선순위 설정에 대한 논란이 발생할 수 있다.2) 개인주의 대 공동체: 사회복지 실천에서의 가치갈등은 개인주의 ... 사람들은 사회적 환경, 구조적 요인, 그리고 문화적 영향이 개인 행동에 큰 영향을 미친다고 주장한다. 이러한 갈등은 문제 해결과 개입 전략 선택에 영향을 미치며, 인간 행동을 이해 ... 으며, 이것은 윤리적 고민을 야기한다.5) 자원 할당과 우선순위 설정 갈등: 자원이 제한적인 사회복지 환경에서, 가치갈등은 자원 할당과 우선순위 설정에 관한 것일 수 있다. 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

과목명 : 국제경영주제 : 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이 ... 다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리 ... 에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리에 대해 이야기해보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원관리의 필요성1) 구성원들의 역량강화와 개발을 통해서 조직의 성과를 끌어올릴 수 있다.채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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국제무역과 경제발전

때문에 개발도상국들은 1950년대부터 1970년대에 이르기까지 공업화를 추진하였다. 공업화를 추진하는 방법으로는 수입대체에 의한 공업화전략과 수출지향적 공업화전략이 있다.2-1 ... 화전략은 다음과 같은 단점을 가지고 있다. 1/ 보호받는 국내산업은 기술을 개발하거나 보다 효율적으로 생산하려는 유인을 갖지 않는다. 2/ 국내시장규모가 제한되어 있기 때문에 규모 ... 국제무역과 경제발전목차[국제무역과 경제발전]1. 경제발전에서 무역의 중요성1-1 성장의 엔진으로서의 무역1-2 무역의 경제발전에 대한 기여2. 공업화전략2-1 수입대체에 의한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을 결정하는 과정- 방침과 표준 및 절차가 개발됨- 자원을 분배 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 로 올라갈수록 커짐)? 개방체계의 특징: 경계, 환경에의 적응 (개방체계: 환경 변화 -> 시스템 변화: 적응하기 위함)(1) 경계: 조직은 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 하지만,조직

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

의 정의인력개발과 활용 측면에서 논의되는 인적자원계획은 기업이 설정한 전략과 목표 등을 인력수요로 전환하고 인적자원관리 시스템을 통하여 인적자원에 관한 조직의 필요(질적, 양적 ... 에 관련한 공급예측3. 결론참고문헌1. 서론조직이 계획한 목적을 효과적으로 달성하고 지속해서 발전하려면 반드시 질 좋은 인적자원을 확보하고 개발할 수 있는 체계를 구축해야 한다. 특히 ... , 조직의 생산성에 인적자원의 수요와 공급이 많은 영향을 미친다는 점을 고려했을 때, 인력개발과 활용을 주도하는 조직의 인원들은 조직 내부에 인력이 과잉되거나 부족한 상황이 발생하지

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오

와 같은 전통적인 완성차 제조사들 역시 전기차 개발에 적극적으로 나서는 데에 지대한 영향을 미쳤다. 테슬라는 전반적으로 프리미엄한 전략을 추진하고 있다. 상대적으로 소득 수준이 더 높 ... 위한 목적으로 여러가지 전략을 시행한다. 그 중 하나는 마케팅 전략을 시행하는 것이다. 마케팅은 복잡하게 구성된 사람들의 심리적인 층위를 이용하는 것이며, 여러가지 세부적인 개념 ... . 본론1. 시장세분화1) 개념시장 세분화 전략은 고객들의 구매과정이나 고객들이 시장에 있는 제품으로는 미처 충족하지 못한 욕구, 구매자들의 행동 등 여러가지 사항을 고려하여 추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

차는 지속적인 연구개발 투자를 통해 전기차, 수소차 등의 친환경 자동차와 자율 주행 기술 등의 미래형 자동차 기술을 유지한다. 인적 자원 관리에서는 직원들의 전문성과 창의성을 강화 ... , 현대자동차의 가치사슬에서 입지 전략과 제품 개발 부문에서의 강점으로 나타난다. 또한, 현대자동차는 전 세계적으로 광범위한 생산 및 판매 네트워크를 구축하고 있으며, 가격적으로 저렴 ... 경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.담당교수학과학번이름제출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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재난 상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성에 대해 서술해보시오.

전달 지연 문제, 예방중심 패러다임에 의한 근본적 대책마련 소홀, 통합현장지휘 및 공조체계 미흡 문제, 안전문화의식 및 민간협력사업 및 연구개발 투자 취약 등의 다양한 문제가 존재 ... 는 정신적, 물리적 피해들로부터 탈출할 수 있도록 돕는 재난복지전략을 사용하려는 많은 시도들이 이루어지고 있다. 이론적으로 보았을 때, 사회복지실천은 어떠한 사회환경에 부적응하거나 혹은 ... 클라이언트의 정상적 기능할 수 있는 사회적 조건들을 조성하는 실천전략의 사용하는 전문개입 활동에 대해 강조한다. 이러한 전문개입활동들은 다양한 상황적 위기 속에서 더욱 빛이 날 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

을 수행하기 위해서 필요한 일들이다.이러한 지원적 활동의 예로는 기업의 하부구조 구축 및 운영과 관련된 일, 인적자원관리와 관련된 일, 연구개발과 구매 및 조달과 관련된 일 등이 ... 경영전략론주제: 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.목차I. 서론 ... 는 전략이라는 것은 존재하지 않는다. 그 대신 여러가지 분석 도구 등을 통해서 지피지기면 백전백승이라는 옛말과 같이 객관적인 분석을 통해서 기업의 경쟁력을 파악하고 역량을 강화하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

관리 전문가의 역할 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작 ... 조직이 높은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다. 어느 조직에서나 이와같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발 ... 과 몰입으로 미래에 도전하는 인재’다. 즉, 삼성전자의 인적자원관리는 인재를 통한 전략적 미래 비전 제시를 유도하고 있다는 것이다. 따라서 기업의 인적자원관리자는 전통적 업무영역인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

을 최대한 개발하기 위해서 즉 성장과 발전을 위한 지원을 아끼지 않는다. 개방적인 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 경청하고 존중하며, 필요한 자원과 지원을 제공하여 조직 또는 그룹 ... 어 기관의 목표가 구성원들에게도 가치가 있을 수 있도록 섬세한 설명이 덧붙여진다면 좀 더 효율적인 조직이 될 수 있다.2) 전략 수립과 실행(프로그램의 개발 및 운영)기관의 전략 ... 을 수립하고 실행하는데 중요한 역할을 한다. 이는 평생교육기관이 자원을 효과적으로 관리하고, 학습 프로그램을 개발하고, 구성원들의 발전을 지원하기 위해 필요한 계획과 정책을 수립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 논하시오

를 불러일으켰는데, 비교적 영속적인 물적·재정적 자원의 한계성을 극복하는 최적의 돌파구는 인적 자원을 최대한으로 개발하는 길이다.3. 성인학습의 촉진 전략성인학습을 촉진하기 위한 ... 에서 조직으로부터의 고용관계 형성과 유지를 위해 계속해서 학습하지 않으면 안 된다.④일반조직의 끊임없는 변화조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 목적으로 인적 자원 개발을 위한 학습조직 ... 시키고, 기술우위사회를 앞당겼다. 이로 인해 인적자원개발(HRD)은 그 사회발전을 위한 필수적 과업이 되었다.④급속한 변화를 특징으로 하는 현대사회발전은 모든 조직의 끊임없는 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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