"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 2,621-2,640 / 7,051건

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간호 인적자원 관리와 경력관리

참여가 요구된다.간호사의 잠재적 역량 개발을 위한 학습능력을 신장시키고 자아실현과 직업적 성취감을 높여줄수 있는 경력관리가 체계화 되어야 한다.간호행정가 들은 병원경영진에게 간호 ... 의 소모적 낭비로 이어져 간호사의 간호역량의 축적과 간호 전문직의 발전에 심각한 타격을 주고 있다간호부문의 조직개발 및 개인 개발 차원에서 간호사들에 대한 새로운 인적자원 개발 ... %가 물속에 잠겨있고 단지 10% 만이 물위에모습을 드러내고 있다.*..PAGE:4교용관계-사업을 가진 고용주 우위(종속관계)고용기간-장기관리기준-지시/통제채용-학력,나이에 기초

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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[세계의정치와경제] 정보화와 세계화로 인해 나의 삶은 어떤 변화를 겪었는지에 대해 서술하시오. (정보화와 세계화의 정의, 정보화와 세계화가 일반적으로 사람들의 일상생활에 미친 영향, 우리 사회의 정보화와 세계화로 인해 나의 삶에 일어난 변화)

는 기능이 부여된다.④ 정보통신 네트워크 발전과 확충 김민영(2001)「情報化에 따른 地方自治團體監査制度의 發展方案에 관한 硏究」충남대학교 행정대학원정보통신 네트워크 발전과 확충 ... 은 생산, 유통, 판매, 사무관리 등 기업활동 전반에 걸친 합리화, 효율화를 추진하게 될 것이다.⑤ 정보화와 경제성장과의 관계 황동원(2001)「정보화 사회의 현실태, 문제점 및 해결 ... 성을 제고시키게 된다. 이와 같이 생산 부문에서의 효율성이 향상되면 생산성이 증가되고 재화가 풍부해지며 경제가 발전하게 된다. 즉 정보화는 산업부문에서 비용절감이나 생산성의 증대를 위한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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IT(정보기술)의 역할, IT(정보기술)의 분야, IT(정보기술) 생산성, IT(정보기술) 단계적 정보화, IT(정보기술) 유통, IT(정보기술) 활용, IT(정보기술) 수준평가

적 기업관리 및 전략수립에 막대한 영향력을 행사한다Ⅲ. IT(정보기술)의 분야Ⅳ. IT(정보기술)의 생산성Ⅴ. IT(정보기술)의 단계적 정보화1. 조직의 특성 조사단계2. 타조직 ... 과의 비교3. 정보화 목표수립4. 목표달성을 위한 수단설정5. 정보화 작업실행 일정표 작성6. 집행7. 관리, 분석, 계획 재조정Ⅵ. IT(정보기술)의 유통Ⅶ. IT(정보기술)의 활용1 ... (정보기술)의 역할정보기술은 전산시스템뿐 아니라 생산관리시스템, 재무(회계)관리시스템, 마케팅시스템, 인사시스템 등등 제반 시스템의 통합적 접근이 필요한 개념인데 바로 경영정보시스템

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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고용안정대책과 직업훈련대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 노사관계안정대책, 고용안정대책과 장단기실업대책,정보통신기술인력양성대책

만 명 및 추가 선발 7만 명을 대상으로 함3) 소요예산 : 4,622억 원(기정예산 3,656억 원+추가소요 966억 원)2. 겨울철 건설일용직 공공근로사업(지자체 시행)1 ... ) 겨울철 건설경기 부진에 대비하여 건설분야 일용직 근로자 1만5천 명을 선발, 일감 없는 날에 자유롭게 공공근로에 참여토록 하여 실업문제 완화 및 생계지원 노력 강화2) 소요예산 ... )는 기계?장비, 서비스 등의 직종- 금융분야는 재무 및 경영, 판매사무 등 사무관리직종3) 추진일정○ 11월 훈련수요파악 및 예산배정○ 12월 훈련계획승인 및 훈련실시4) 소요예산○ 훈

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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[기업][경영][기업 경영지배][기업 경영성과][기업 경영리스크]기업 경영지배, 기업 경영성과, 기업 경영리스크(경영위험), 기업 경영환경, 기업 경영평가제도,기업 경영사례 분석

기관의 자율성을 확대하는 대신 경영평가, 감사 등 사후관리를 통하여 경영책임을 제고하였다. 당연직 정부이사와 민간이사 7명 이내로 구성된 이사회는 경영목표, 예산, 자금계획 및 ... 의 대상이 되는 등록사항을 구체적으로 명문화하 행정절차 간소화(제9조제1항)3) 창투사의 부실화 예방과 재무의 건전화를 위해 M&A 등으로 실질적인 경영권 변동이 있을 경우3. 행위 ... 제한 범위의 구체화4. 투자조합의 탈퇴?지위 양도 등의 요건 완화5. 창투사 회계처리의 객관성 제고6. 창투사의 업무운용상황 보고 등 사후관리 강화Ⅱ. 기업 경영성과1. 선진 일류

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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중국의 사회복지사 직업화 전문화와 상하이모델

으며, 인민의 사회복지사에 대한 인식이 매우 낮아 전문직으로 인정받지 못하고 있다.둘째, 사회복지사의 자질문제이다. 사회복지서비스가 전문적인 방법이 아니라 행정적으로 제공되고 있 ... 되었다. 중국청년정치학원 사회사업행정학과의 학과장인 Chen Tao 교수는 “이를 보완하기 위해 그때부터 정부는 사회복지서비스의 새로운 접근, 즉 현대적 방식의 도입이 불가피 ... , 상하이청년행정관리학교 등 4개 대학에 사회사업학과가 개설되어 있고, 전술한 대로 2003년 중국 최초로 사회복지사 자격시험이 있었는데, 응시자가 5,586명이었다. 그러나 이듬해인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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뉴딜정책의 현대적 의미

현 대 사 회 와 행 정-뉴딜정책의 현대적 의미-공공행정학부 공공행정학과 2009370054 신 지 웅뉴딜정책은 미국 대통령 루스벨트의 지도 아래 대공황 극복을 위하여 추진 ... 한 은행에는 대폭적인 대부를 해줌으로써 금융공황으로부터 은행을 구출하여 은행업무의 정상화를 도모하였으며, 금본위제를 폐지하고 관리 통화법을 도입하여 통화에 대한 정부의 규제력을 강화 ... 다. 그리고 그는 전국 산업 부흥법을 제정하여 각 산업부문마다 공정경쟁규약을 작성하게 하여 지나친 경쟁을 억제시켰으며, 생산제한·가격협정을 인정하고 적정한 이윤을 확보시키는 한편 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

가 있었으나 합의를 이끌어내지 못한 채 국회에 계류중이다.아울러, 공공부문 비정규직 대책을 마련하여 23만여 명에게 처우개선 및 신분안정을 강화할 수 있게 되었고, 비정규직 다수고용 ... 2) 근로자의 의견청취3. 취업규칙의 신고Ⅴ. 취업규칙의 불이익변경Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 비정규직 근로자 증가와 함께 이들에 대한 근로조건 차별해소를 위한 입법 ... 필요성이 강하게 제기되어 왔는데 정부는 노사정위원회 논의결과를 토대로 차별금지 및 남용구제 등을 주요골자로 하는 비정규직 법안 3개를 국회에 제출하였다. 그러나 이들 법안에 대해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태

공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태가. 전 체통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사(2003년 8월)’에서 공공부문 비정규직은 전체 402만명에서 151만명(임금노동자의 37.6 ... %)이고 정규직은 251만명(62.4%)이다. 이것은 전산업 평균(55.4%로 1415만명중 784만명)보다 낮지만 여전히 높은 수준으로, 공공부문 비정규직 151만명 가운데 ... 으로 파견근로와 용역근로를 재분류하면, 공공부문에서 파견근로는 2만 6천명(0.6%), 용역근로는 8만 4천명(2.0%)이 되고, 비정규직은 161만명(39.1%)으로 늘어난다.2003

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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지방자치 경영화의 성격과 발전

)) 국민의 대표성(의회기능)이 없는 집행기관의 행정기능은 단순하게 인식, 기계적 능률 중시가) 공사행정 일원론 - 능률행정학 - 과학적 관리론, 인간관계론, POSDCoRB ... 에 민간부문을 참여 - 재정의 확충, 기술의 도입, 관료제의 경직성 극복, 주민참여 유도⇒ 효율성 창의성을 높일 수는 있으나 성격이 다른 두 제도로 인한 단점도 있음3) 행정개혁 ... 1. 경영화의 도입과정과 방향. 공공행정의 기업성 도입과정초기 미국 행정학의 발달 : 기업원리를 도입하여 행정 능률성을 제고하려는 노력에서 시작0) 행정개혁의 향과 추세) 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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경찰조직편성의 원리

. 그러한 바탕에서 조직편성의 원리들이 출발하는데, 그 중에서 경찰조직과 관련된 것을 살펴보면, 분업, 계층제, 통솔범위, 명령통일의 원리 등이다. 관리자로서 경찰간부는 조직편성 ... 은 것들을 들 수 있다.① 조직에 있어서의 최고관리층의 경우에는 그들이 각각 수행하는 기능에 따라서 분업을 실 현할 수 있다. 예를 들면 귤릭이 제시한 POSDCORB의 원칙 ... 들의 한각 부문간의 조정을 어렵게 만든다.-업무의 지나친 세분화는 조직상 계층제의 원리로부터 제약을 받게 되어 업무의 성질에 따라서는 양자간의 조화가 문제시된다.-분업의 지나친 세분

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16

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우리나라 보육사업 현황

상담 서비스 내실화여성가족부가족친화인증기업 인센티브 강화여성가족부가족친화직장 조성을 위한 지원체계 운영여성가족부, 고용노동부공공부문 선도모델 발굴?확산행정안전부, 여성가족부공무원 ... 정상근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화행정안전부국민건강보험공단 건강IN국민건강보험공단기업의 가족친화경영 기반마련 지원여성가족부, 기획재정부낳고 싶은 사람은 누구나 낳을 수 있 ... 고 그 중에 시간연장형보육에 관해 알아보고자 한다.Ⅰ. 우리나라 보육사업 현황)정책명담당부서‘스마트 워크센터’ 도입 및 확산행정안전부가족간호 휴직제 활성화고용노동부가족생활교육 및 가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.03

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한국과 미국의 행정개혁

고 있으며, 이에 행정조직에 대한 전반적인 성과관리가 이루어지기 어렵다는 것이다.⑤ 고위직 공무원에 대한 전략적 육성의 부재고위직은 정부를 이끌어 가는 핵심적인 자원임에도 불구 ... 는 고위직 업무수행 능력을 갖추지 못하다고 여겨져 특정분야의 전문가보다는 전정부적 차원의 시각을 가진 일반 행정가를 양성하고자 고위공무원단 제도를 도입?적용하게 된 것이다.특히 단일 ... ‘영 체계에서 벗어나지 못하고 있으며, 인력운영이 비탄력적이다.② 미약한 성과관리체계기존의 목표관리제, 성과 연봉제 등 성과관리제도는 형식적으로 운용되고 있으며, 아직까지 고위직

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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[미국][정보화][미국 교육정보화][미국 기업정보화][사업정보화][지식정보화]미국 교육정보화, 미국 기업정보화, 미국 사업정보화, 미국 지식정보화, 미국 소외계층관리정보화 분석

미국 교육정보화, 미국 기업정보화, 미국 사업정보화, 미국 지식정보화, 미국 소외계층관리정보화 분석Ⅰ. 미국 교육정보화1. 추진목표2. 추진체제1) 백악관2) 미연방 교육부3 ... 관리4) 지역내 네트워크의 형성Ⅲ. 미국 사업정보화1. 과제수행기관의 특징2. 과제 구현3. 과제의 성과 및 파급효과4. 과제의 지속적 운영(Sustainability) 및 확장Ⅳ ... Projects)Ⅴ. 미국 소외계층관리정보화1. 개요2. 프로젝트 구성 및 운영방법1) 프로젝트 구성2) 운영방법3) 추진체계3. 추진 성과참고문헌Ⅰ. 미국 교육정보화1. 추진목표미국

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

의 지속적인 증가에도 불구하고 대부분의 여성공무원은 하위직에 많고 5급 이상 관리직 비율은 저조한 실정이다. 정무직을 제외한 1-5급 여성공무원은 984명으로 전체 30,518명중 3 ... .2%에 불과하다. 앞으로 관리직에 여성공무원 진출이 활발히 이루어지기 위한 여러 가지 노력이 필요하다고 본다. 별정직 여성공무원의 경우를 보면, 전체 15,688명 가운데 여성 ... .0은 6급 여성공무원의 승진과 5급의 신규채용을 통하는 수밖에 없다. 그러나 관리직에서 여성이 저 대표되는 기관을 보면, 일반적으로 여성들의 선호도가 낮아서, 신규채용으로 이 문제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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우리나라 사회복지전달체계의 개선방안에 관한 연구

문제 해결에 대한 정부의 의지와 노력, 즉 복지정책과 복지행정의 수행체계에 대한 문제점 지적과 비판이 늘어나고 있다. 사회복지 부문의 발전은 정부 예산의 확대만으로 이루어지는 것 ... ).행정조직체계는 일반적으로 사회복지서비스의 전달에 관한 계획과 관리, 재원의 확보 및 통합기능을 수행한다. 집행조직체계는 행정조직체계가 결정한 내용을 서비스 수혜자들과 직접적인 ... 적 성장만을 의미하는 것은 아니며, 사회를 구성하는 각 부문의 균형 발전이 함께 이루어져야 하기 때문이다.사회복지는 이제 무시되거나 간과되어야 할 분야가 아니라 다른 국가적 경제정책

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.18

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[교사][선생님][촌지][선별입학][교육][학교]교사(선생님)의 정의, 교사(선생님)의 의의, 교사(선생님)의 자질, 촌지와 교사, 촌지와 선별입학, 촌지의 사례, 촌지의 대안

의 전문적 자율성을 더욱 제약하는 모순을 낳고 만다.3. 교사는 노동자이다교사가 노동자인가에 대해 설명하려면 제 3부문의 노동자 ― ‘화이트칼라’라고 불리우는 사무직 전문직 기술직 ... 관리직 서비스직 노동자들의 계급에 관한 논의가 먼저 언급되어야 한다.마르크스는 봉건제적 생산관계가 해체되고 자본주의가 발전함에 따라 사회는 소수의 독점 자분가와 다수의 노동자 ... 의 자율성과 사회적 책임감이 수반된다. 넷째, 전문직 단체를 통하여 자질과 지위의 향상을 꾀한다.’이다.이상에서 보면 전문인으로의 교사는 자율성을 큰 특징으로 한다. 자율성이란, 권력

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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건물관리제안서,빌딩관리제안서

관리에 대한 표준을 정의함으로써 안정적이고 합리적인 건물관리업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다 . 폐사에서 제공하는 서비스는 행정지원서비스 , 인력지원서비스 , 업무지원서비스 ... 등 필요한 부문에 대해서만 선택이 가능하도록 서비스를 다양화 하였습니다 . 본 [ 관리소장 ] 시스템은 관리주체에 대한 필요 지침으로 관리주체가 필요한 건물이나 잦은 관리주체 ... 건물관리서비스 소개 가 . 제안배경 대부문의 건물에서는 대규모의 건물을 제외한 일반적인 상가건물에 서는 전문적이고 체계가 잡힌 관리단 을 구성하기에는 자금부족 , 입 주민협조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15

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사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0

사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0복지행정에서 인적자원관리의 개념이 조직이 필요로 하는 인력을 채용하고, 교육훈련을 통한 능력을 개발하며, 근로의욕을 가지고 조직 ... 에 헌신할 수 있도록 동기부여를 하는 관리활동으로 요약해 볼 수 있으며 복지행정과 인적자원관리의 기본과제는 복지인력의 전문성 확보문제 및 복지인력의 양성, 채용, 배치 및 관리에 있 ... 다고 본다.1. 복지행정과 인적자원관리의 기본 과제- 사회복지인력의 개념 : 사회복지서비스를 효과적으로 효율적으로 제공하기 위해 노력하는 사회복지 관련 전문인을 말하는 것- 복지인력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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우리나라의 가장 우수한 복지정책과 가장 문제있다고 생각되는 복지정책을 각각 1개씩 선정한 후 그 이유와 사례를 기술하시오

이상 고학력 여성 임금근로자의 26.5%가 비정규직, 여성 관리자 비중 9.5%(2011년 기준).. 노동시장에서 한국 여성들이 취한 현실을 나타내 주는 지표들이다. 김종숙 여성일 ... 수준 향상을 위한 수요자 중심 복지 인프라 확대범정부 복지정보 통합관리방안을 마련(?11.6)하고, 사회복지담당인력을 2014년까지 7,000명 확충하기로 결정, 단계적 확충을 추진 ... 증대될 것이다. 여기에 여성들의 사회참여활동이 증가하면서 공공부문 및 여러 분야에서 여성의 대표성을 보장받고자 하는 욕구 또한 늘어날 것이다. 따라서 정책 또한 이러한 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.27

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