"핵심취업전략"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"핵심취업전략" 검색결과 2,621-2,640 / 7,741건

임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

를 해 즉 근로자들은 기업의 안정적인 경영을 위하여 장기적으로 고용할 필요가 있는 소위 핵심인재를 제외하고는 한 직장 내에서 장기적, 안정적인 근무는 기대하기가 어렵게 되었고, 고용 ... 다. 우리 노동시장에서 장년층 근로자가 실직할 경우 재취업할 수 있는 기회는 그리 많지 않다. 이들의 경우 자녀교육비 등 경제적 지출수요가 크다는 점에서 장기 실업화를 통해 사회 ... 또는 취업규칙 등 임금관련 규정을 변경해야 한다. 노동조합이 있으면 단체협약을 변경하여야 하고, 비조합원인 근로자에게 임금피크제를 적용하려면 단체협약과 별도로 취업규칙도 변경

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

는 된 취업자들은 전체의 42%에 달하였는데, 이는 시간제 노동의 규모가 증가하고 있는 것에 비해 노동자들이 실질적으로 선택권을 가지고 있는 일자리에 대한 질적인 부분이나 그 ... 핵함된다.이와 같이 노동시장이 양극화되고 불안정한 일자리가 증가하게 된 발생 원인의 핵심으로 대부분의 전문가들이 탈산업화를 지적하고 있다. 블루스톤과 해리슨이라는 학자들은 산업 ... 들, 청년, 대학생, 알바생, 용돈벌이, 등의 용어들이 최저임금, 노동자 등으로 변화할 수 있었다. 이와 같은 공식적인 변화를 이루기 위해 청년유니온이 구사한 전략은 다양한 형태였

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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지역사회의 사회복지기관 조사

프로젝트 실시4. 조직도성북노인종합복지관은 이주묵 관장을 중심으로 운영위원회, 복지부, 총무부 아래에서 복지1팀, 복지2팀, 총무팀, 고령자 취업알선센터, Day-care 센터가 있 ... 프로그램6. 평가 및 제안강남노인종합복지관은 가장 큰 장점으로는 조직의 역량이 전문화 되어 있다는 것이다. 그리고 전문성을 위한 지속적인 재교육을 하고 있었고 사회복지 브랜드라는 전략 ... 복지관은 배려, 성장, 열정을 핵심가치로 삼고 있다. 또한 4가지 비전을 갖고 있는데 자비사상을 바탕으로 복지 사각지대 어르신을 위한 사회 안전망을 확충하고 활력 넘치는 노년을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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성사랑사회4A)현대 사회에서 가족의 의미는 어떻게 변화하고 있으며, 점차 다양해지는 가족의 형태와 친밀한 관계의 양상을 사회적으로 수용하는 것이 왜 중요한지에 대해서 논하시오.

중요한 키워드이다. 특히 산업화 후발주자로서 성장을 최우선 목표로 삼았던 한국과 같은 발전주의 국가는 가족을 가장 작지만 핵심적인 사회적 단위로 상정하고, 지속적인 사회재생산 ... 의 극대화를 위해 가족을 전략적으로 통제 동원하였다는 것이다.가족의 생계와 필요를 개별 가족에게 전가하려는 개발국가의 정책은 가족 내의 전통적 위계질서를 강조함과 동시에 억압적인 ... 로 설기사망 등을 들 수 있다. 초혼연령 상승은 교육에 대한 열망 및 미혼여성의 취업기회 확대 그리고 자아성취 욕구의 증대 등에 기인하는 것으로 보고되고 있다. 초혼연령의 상승에 더해

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.15

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GS25 분석 보고서

‘GS25’ 마케팅 전략 보고서목차1.서론(1)선정이유(2)기업 소개2.본론(1)외부분석1)고객분석2)경쟁자분석3)시장분석(2)내부분석(3)SWOT분석(4)STP분석(5)4P분석 ... 를 놓고 경쟁하게 됐다.우리는 포화상태인 편의점 시장에서 독보적인 성장률을 보인 GS25마케팅분석을 통해 GS25의 성공전략을 더욱 자세히 분석하고, 더불어 미래성장전략까지 제안해보 ... 고, 최근에는 취업난과 고용 불안정이 심화되면서 편의점 사업에 뛰어드는 청년 세대까지 늘고 있는 추세다.성장전망빠르게 성장하고 있는 한국 편의점 시장의 전망은 밝다. 저성장 기조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2016.12.10

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

하는 행위들에 대해 느끼는 정도를 분석할 필요가 있다.‘유리벽(glass-wall)’은 조직의 주요보직과 전략적인 부서에서 여성들이 배제되는 것으로 업무배치차별과 관련이 있다. 즉 ... 인사고과에서 불리한 부서들이다. 기획, 인사, 재무, 조직 총괄 등의 주요업무는 그 업무를 담당하면서 체계적으로 습득을 해야만 알 수 있는 업무들이며, 이러한 핵심보직에서 배제 ... 다. 기업에서 여성의 채용 자체를 꺼려하고 채용하더라도 조직 내의 핵심적인 부서와 중요 업무에서 여성을 배제하는 이유는 일반적으로 여성의 근속기간이 짧고 이직률이 높다는 여성에 대한

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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현대인과 정보화사회 (7장~13장)

7장 연습문제1. 국가정보화 기본계획의 4대 전략을 설명하시오.① 대학 ICT 교육 질적 개선: 서울어커드와 연계하여 ICT 실무 능력을 강화하고, 대학 ICT 관련 학과 제도 ... 개선 등 교육에 집중할 수 있는 대학 ICT 교육 신모델 보급을 목표로 하고 있다. 대학교육의 질적 변화를 유도하고 있다.② 전략분야 고급인재 양성: 대학 ICT 연구센터는 ICT ... 드보에 대한 보유기관, 서비스 URL등의 상세 정보를 ‘공공정보 목록 서비스’로 제공하고 있다. 제공되는 주요 공공정보 목록은 유가정보, 취업정보, 국가법령 DB, 곤충 3D

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2016.10.14

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기업윤리 중간고사

에 핵심적 실체는 기술적 변환에 있음②교환 및 거래활동을 해야 함:기술적 변환 하기 위해 외부의 다양한 이해관계자와의 거래를 통해 확보가 되야 함:자원조달적 측면에서 교환 및 거래 ... 를 기업으로 불려들일 수 있다.지역사회취업, 환경문제정부규제, 세금외국의 정책우호적, 적대적사회활동 단체사회적 요구매체이미지 공표기업지원 단체조언 연구대중여론긍정적, 부정적그림1-4 ... 에서 생기이해관계자의 요구를 충족시키지 못할 때 기업이 받는 불이익을 감소시키는 것이 더 전략적④각 이해관계자 집단에 대한 기업의 경제적, 법적, 윤리적, 박애주의적 책임이 무엇인가

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06

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(삼성전자 3급 신입사원 자기소개서+인프라,설비 직무) 삼성전자 합격 자기소개서, 삼성전자 자소서항목

에 입학하기 위해 선생님들이 시키는 공부만 하던 학생이었습니다. 어느 전공을 공부하고 어떤 일을 하고 싶은지에 대한 명확한 목표 없이 취업이 잘 된다는 이유와 부모님의 권유로 전기 ... 의 전략적인 인원 배치로 인해 다른 직무를 맡게 되더라도 적성을 핑계로 삼지 않고 열심히 수행할 자신이 있습니다. 대학교 시절 이와 비슷한 고민을 겪어 보았던 만큼 그때의 경험을 바탕 ... 반도체 시장규모의 77%가 시스템 반도체 분야에서 나왔습니다. 미국 반도체 업계에서는 설계 능력이 핵심인 시스템 반도체 분야에 집중했고 펩리스 역량만으로 세계 반도체 업계를 주름 잡

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2022.03.14

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현대자동차 합격전략 총정리 회사소개,자소서작성법,HMAT,역사에세이,면접노하우

2016 현대자동차 합격전략(공채) 총정리 - 회사소개,비전,핵심가치,경영철학+모집분야+자기소개서작성법+HMAT+역사에세이+취업합격자가알려주는면접팁(노하우,예상질문)회사소개

자기소개서 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2017.03.16

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18년 하반기 한국지역난방공사 자기소개서

1. 한국지역난방공사의 핵심가치는 "창의, 소통, 신뢰, 상생"입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.1-1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 ... 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? (100~200자)소통과 상생입니다.현장에서 직접 활동하며 사람별 다양한 업무처리 방법 ... 적절한 문제 해결 방법을 논의했고 서로 소통이 많아져 업무의 꼬임도 줄며 상생할 수 있었습니다.1-2. 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

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프랑스의 고용관계

의 비정치 전략은 보통 선거가 실시되고 있는 상황에서 적절하지 못한 생각 이었고, 그 때문에 1910년 철도 노조의 대규모 파업 이후 생디칼리즘이 쇠퇴.2.프랑스 고용환경적대적인 고용 ... ) 1895년 창설 1906년 아미앙 헌장에 따라 무정부-혁명노선채택 1921년 CGT 대분열 1940년대이래 지도자 대부분 공산당원 1999년 정기 국회에서 전략적 노선의 큰 전환 ... 와의 관계 단절 후 CFDT결성 주요 목적 : 노사간의 평화적 협조를 촉진하는 것 핵심 세력 : 광산노동자와 기독교계 학교의 교원, 보건·위생관련 근로자들 계약상의 관계발전, 노조

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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창업경영 수면캡슐

Capsule Co. 1목차 1. 회사소개 2. 사업개요 3. 사업 환경 분석 4. 핵심 성공 요소 5. 운영 전략 6. 재무전략 7. Q A1. 회사소개1. 회사 소개 회사 ... 바쁜 현대인의 스케줄에 맞추어 시간당 요금제 도입 다양한 편의 서비스 제공5. 운영 전략 – 핵심 목표 고객 대상 NEEDS 제공 서비스 대학생 시험기간 수면 귀가시간 놓침 조용히 ... 의 위생이 취약해서 위생법에 묵여 있다는 숙박업에 대한 부정적 이미지가 많이 희석될 것이라고 예상됨 Economic Key Factor ( 경제적 요인 ) 신촌 상권 하락세 취업난

리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.05.27

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합격자소서 절대 믿지 마라 -CJ채용 팀장 김태성 저서

. 계열사 별, 직무 별, 차별화된 전략이 필요. – 손 모양, 말투, 외모, 옷 차림은 합격에 전혀 도움 안 된다.2. 관점의 전환취업에 성공 하려면 출제자의 의도 파악이 필수 ... 1. 잘못된 취업-준비된 원인검증되지 않은 정보에 의존, 취업 컨설턴트 자격 미달 – “채용팀에 있었던 컨설턴트는 몇 명?” 필자는 IBM 재직 당시 사설 학원에 가서 잘못된 ... 정보에 대한 경고를 준 적이 있다. ~카더라, 믿지 마라! 심지어 합격한 사람도 자기가 왜 합격 했는지 모른다.직무에 대한 이해가 핵심- 영업과 재무팀 지원은 완전히 달라야 한다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17 | 수정일 2017.10.23

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NCS 채용의 문제점과 개선방안

학사학위 논문NCS 채용의 문제점과 개선방안Drowback of NCS employment, and it's improvement-정부 정책과 기업 전략의 변경을 통한 개선 ... 기업의 인사담당자들과 그에 대해 정확한 교육을 받지 못했을 뿐만 아니라 기본적인 이해도 하지 못한 취업 준비생들 그리고 이를 거부하는 민간 기업들 등이 섞여 혼란을 가중시키게 된 ... 것이다.따라서 NCS를 기반으로 하는 신입사원 채용이 취업에 있어서 그 상태를 효율적이고 생산적이도록 돕는지, 아니면 또 다른 부정적인 형태를 만들어 내고 있는지에 대해 면밀히

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.07.01

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한국전력공사 인적자원관리

한국전력공사 인적자원관리 KEPCO목차 동기 및 기업소개 직무관리 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 장점 및 한계점 1. 서론 2. 본론 3. 결론 개선방안가장 취업하고 싶 ... 은 기업 1 위 – 공기업 가장 선호하는 공기업 1 위 – 한국전력 한국대학신문 캠퍼스라이프 대학생 2015 취업 선호도 설문조사 (http://news.unn.net/news ... /articleView.html?idxno=143386) 기업 선정 이유 “ ” Q. 가장 취업하고 싶은 기업은 ? Q. 가장 선호하는 공기업은 ? 한국전력 26.4% 공기업 30

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석

3) 일-삶의 통합 이론4. 가족친화제도의 필요성1) 기혼여성의 취업증가로 인한 가족환경의 변화2) 남성의 일과 가족 및 성공에 대한 의식 변화3) 기업의 효율적 경영 제고4 ... 다르다는 것이다. 그러므로 경영진에 따라 가족친화제도를 하나의 압력으로 받아들여 이 제도를 근로자의 직무만족이나 직무몰입을 증진시키기 위한 새로운 기업전략으로 정하기도 하지만 또 ... 으로 취업에 관한 의식도 크게 변화하고 있다. 즉 한 회사에서 근속지향의 약화와 전문가지향의 강화가 나타나고 있으며 직장 일에 대한 의식도 단순한 소득 획득에서 벗어나 자아실현

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16

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교육학개론 1~15강 필기

이 유전과 환경의 지속적인 영향하에서 발달 및 작동(변화하기 때문)1-2학습자 교육의 핵심 주체(학습자중심의 교육이 필요)교사 교수-학습전략 교육의 주체과 객체규범적교육학(출발 ... 을 주된 연구로 삼는다.현대교육의 성격 투자적 동기(취업)+복지적 동기(의무교육)평생교육: 전체성, 통합성 융통성 민주성을 이념으로 일생을 통하여 인간이 필요한 범위내에서 계속 ... 과 질을 통제재정과 시간을 줄일수 있음지속성 계속성전문성이 있다단점 교사가 옮기기만하는 기술자로 전략학교수준에서 개발 및 시행전략 부족학교교육의 획일화 후진국 형실제와 현장에서 괴리

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31

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SWOT 분석

생산 실적의 확보 전략 해외 시장의 전략용 차량 개발을 통한 브랜드 이미지 제고 전략 핵심 역량 강화 전략을 통한 메이 저 업체와 경쟁우위 확보 전략사례 (3) 내성적 성격의 경 ... ) 강점 - 위협 (ST) 전략 약점 - 위협 (WT) 전략 경쟁과 과열에 대한 긍정적인 사고를 가졌다 경쟁심과 인내력으로 자기 위치를 확실히 하여 불안감을 해소 졸업 전 취업하지 못 ... . SWOT 분석의 정의 자신 의 강점과 약점 , 외부 환경 의기회와 위협요소를 분석하여 , 전략을 세우기 위한 분석의 방법론강점 ( Strength) 약점 ( Weakness

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11

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(방통대) (국제경영학) 미국 트럼프 정부의 무역정책이 향후 한국 기업에게 어떠한 영향을 미칠 것인지 분석하시오

공약을 실행하는데 있어 핵심요소이며, 트럼프 정부의 통상정책이 세간의 이목을 끄는 것이다. 따라서 당분간 급진적인 최근의 행보가 계속될 것이기 때문이다. 지난 대선 직전 트럼프 ... 의 70%를 차지하는 트럼프 대통령의 백인 지지층 중에서 러스트 벨트(rust belt) 지역은 제조업 사양화로 불황을 맞은 지역으로 저 학력 층이다. 비숙련 제조업 취업자 수 ... 는 기으므로 통상전략의 수정을 기대하기는 쉽지 않아 보인다. 아직 미국에는 상계관세·반덤핑 등 위생검역(SPS) 및 기술적 무역장벽(TBT) 관련조치 강화, 무역구제조치 강화, 환율조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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