"학습평가의 패러다임 전환"의 검색결과 입니다.

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"학습평가의 패러다임 전환" 검색결과 2,601-2,620 / 2,907건

[취업] 취업및 진로계획

의 패러다임(지식/창조화 사회)나.트랜드 뷰어가 되어라.6)패러다임 시프팅을 하라.(발상의 전환)7)비젼 스토커가 되어라.(목표스토커,자성예언,퍼스트앤온리,한곳에 포커스,셀프=성공공식,개인 ... 제 혁명,부하가 상사평가,채용방식 변화,전문가만 살아남는다,회사경계 흐릿, 여성의 파워 신장)*나는 아날로그 인가? 디지털 형식인가?(이제는 지기지피 시대다.디지털 형식으로 자신 ... 로 대박을 터뜨려라.바.세일즈맨이 되어라.사.부단한 학습자가 되어라아.이미지 파워를 구축하라.자.당신의 로드 맵을 관리하라.차.창조적 역할을 발휘하라.5. 당신의 브랜드를 광고하라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[경영] <TOYOTA>무한성장의 비밀을 읽고

하는 유전자와 더불어 문서화된 절차는 도요타만이 가지고 있는 경영사상의 맥을 잇는 전통으로 자리 잡고 있으며 이런 표준화와 문서화는 역기능을 극복한 도요타의 관료제, 즉 학습 ... 하는 관료제 의 핵심요소가 되었다.제2장 도요타의 패러다임DNA(문서)로 전승된 도요타의 유전자 즉 문서를 효과적으로 이용해서 이룩한 지의 집대성 은 도요타 기업문화의 독특한 패러다임 ... 을 형성했다. 도요타의 패러다임을 규정하고 있는 가장 큰 요인은 명백히 도요타의 경영이념과 기본방침 등의 경영철학이다. 도요타 강령의 정신은 오늘날에도 충분히 통용되는 것으로 시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[독후감] 21세기 지식경영

실행방안이 현대기업 및 조직이 생존하기 위한 필수조건으로 등장하는 만큼 이제는 근본적인 인식의 전환이 필요한 때이다.경영진의 능력, 기업문화, 기술력 등이 제대로 평가 받 ... 세계는 무한경쟁체제로 돌입하게 된 것이다. 한편 산업사회에서 정보지식사회로 이행하는 과도기에 있다고 할 수 있는 현대사회는 고도의 발전을 거듭해 온 산업사회의 경영 패러다임이 변화 ... 는 고비용 저효율의 문제를 심화시킨 과거의 경제구조와는 달리 지식기반 경제로 전환될 것이다. 지식기반경제란 생산활동에서 지식에 의존하는 비중이 높고 지식이 가장 중요한 의미를 지니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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지식정보화 사회에 대하여

용(1) 교육내용과 방법의 패러다임 변화(2) 무엇을 가르쳐야 하는가?4) 학 습 환 경(1) 새로운 교육방법의 방향(2) 새로운 교수-학습 방법의 실제① 응용 소프트웨어의 활용 ... 학습이론도 많이 변화되어야 할 것으로 여겨진다.첫째는 학습이론에 대한 객관주의적 관점을 구성주의적 관점으로 전환해야 한다. 구성주의적 관점에서 학습이란 사전에 계획된 보편 타당 ... 목 차「지식정보화 사회」에 대하여1. 지식정보화사회1) 정보사회의 정의2) 지식정보화사회의 특징과 미래 사회상2. 지식정보사회의 패러다임(1) 사회패러다임의 변화(2) 지식관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.30

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[교육사회학]현장을 움직이는 교육사회학

(교육사회학)- 현장을 움직이는 교육사회학 -부제 -더 나은 미래를 향한 의미있는 패러다임적 도약( ‘학교교육에 대한 이유 있는 의심’을 읽고 )-들어가며-본론 1.교육사회학 ... 가 당연하게 여기는 교과 과정의 무수한 이론에 접해 있다. 그러나 우리는 가르치고 지식화 시키는데 모든 힘을 소진하느라 손바닥 뒤집기와 같은 단순한 사고의 전환이나 의문들을 들출 ... 시키는 통로라는 점과 더불어 상이한 기대들로 관심의 대상이 되어왔다. 동일한 장소에서 동일한 것들을 학습할 수 있는 기회를 부여 받은 중. 하층민에게 있어서 학교교육은 신분을 상승

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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[노사관계]21세기 노사관계

패러다임의 전환고객중심 경영끈임 없는 개선ㆍ혁신창조적 인적 자원 관리유연조직창조인간존중 경영ㆍ윤리정보ㆍ통신 기술의 지원최고 경영자의 창조적 리더쉽 경영전략ㆍ비전의 공유 및 주인의식 ... 기업의 경영 철학ㆍ가치관산업사회정보사회지식사회핵심요소커뮤니케이션 비용경영방식마케팅기업입지수직적이고 업무분담, 학습조직 엄격한 계층 구조 팀제 운영 권한이행 불특정 다수 특정고객 ... 고객관계중시 생산자원 근처 소비자 근처 세계화 가상공간자본ㆍ노동 데이터ㆍ기술 노하우ㆍ창의력높음 조직내에서는 조직내ㆍ외 높음 모두 낮음세계경제 패러다임의 변화제4의 물결 (지식혁명

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[조직성장발전] 조직성장발전론

원의 신뢰 및 조직 학습능력을 감퇴시킨다.비즈니스 사이클비즈니스 사이클인 계획 실행 및 통제가각각 분리 운영되어, 계획의 실행력이미흡하거나 사후 평가 과정이 소홀함.경영의 단절 ... 의 선택 범위1. 파산과 재조직?문화는 근본적인 패러다임 수준에서 변화한다.?문화는 핵심 인사의 대규모 교체를 통해 변화한다.2. 인수인계와 재조직3. 합병과 동화변화의 메커니즘9 ... . 강압적인 설득10. 방향 전환11. 재조직, 파괴, 재탄생1. 조직이나 집단의 탄생과 초기 성장첫단계, 즉 새로운 집단이나 또는 조직의 탄생과 초기 성장 단계에 있어서, 주요한 문화

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[교직관련 교육과정, 교과교육론] 우리나라의 교육과정

는 교육과정’으로 패러다임의 전환과 수업 개선을 요구하고 있다. 21세기의 세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인을 육성하기 위하여 국가, 시?도 및 학교, 그리고 ... 의 적정성을 재고하는 등 교육과정 내용을 적정화하였다. 또한 학생의 적성? 능력? 진로에 부응하기로 하였으며 학습, 생활의 기초를 강화하며, 평가를 개선하기로 하며, 교육부 ... 과정의 개념과 현실과의 차이가 있음이 문제점으로 드러났으며, 경험중심적 교육과정의 영향으로 학생의 흥미나 욕구를 중요하게 반영시키고자 한 반면, 기본적인 능력이나 학습하는 방법

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

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조직행동론 - 조직 차원에서의 지식경영

을 평가할 때 학습노력을 평가기준의 하나로 포함하는 것을 고려해야 한다. 또한, 개인에 대한 평가에서도 학습을 통한 지식개발과 지식공유에 공헌한 정도에 따라 보상이 이루어 질 수 있 ... 를 높여 나갈 수 있도록 발상의 전환이 요구되고 있다.2 기존의 연구 학습 활동 운영방식 및 시사점기존 방식의 한계를 극복하기 위해서는 구성원들이 자발적인 참여 하에 스스로 조직의 문제점 ... 는 관점은 시대에 따라 변화를 겪어 왔다. 이제 우리가 살아가는 사회는 산업혁명을 거쳐 공업화 사회로, 정보혁명을 거쳐 지식 사회로 시대적 패러다임이 변화해 가고 있다.{시대적 패러다임

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[원격교육활용]기업 원격교육의 문제점과 개선방안

었다(Densford, 1997)는 것은 경영의 스피드를 높여준다는 차원에서 그 의미가 크다. 이처럼 원격교육은 학습자가 언제 어디서나 손쉽게 학습할 수 있다는 면에서 볼 때 지식을 최대한 ... 공유하고 확산하여 지식혁명을 가능하게 한다. 그러나 원격교육 전문가의 부족, 획일화, 부실한 학습관리, 피드백의 부족 등으로 인해 한계와 많은 과제를 안고 있다. 또한 많은 컨텐츠 ... . 국내 기업의 원격교육 문제점과 해결방법국내 기업에서는 1990년 중반부터 경영환경의 급격한 변화와 교육 패러다임의 변화 및 IT기술의 발전에 따라 기존의 집합교육 방법에서 탈피

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[경영전략] 지식경영

의 가치를 평가, 판단하는 '인간'이 변화 추진의 원동력 2. 인간은 급변하는 환경변화를 적극적으로 해석, 가치를 부여하는 능동적인 학습주체지식 사회8. 정보화사회 VS 지식사회1 ... . 새로운 경영방식? 물질적 재화 생산 패러다임지식경영 패러다임2. 디지털 혁명절대공간과 절대시간 개념을 무너뜨리며 가속화1. 지식경영의 본질과 필요성3. 패러다임의 변화지식은 그 ... 의 생 존과 발전을 좌우하는 가장 중요한 원 천1. Tapscott- Digital Economy 에서 미국의 전직종의 60%가 지식노동자로 전환 그중 80%는 지식창출 활동

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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[경영이론]블루오션과 붉은여왕이론

나라 기업들의 조직 운영 패러다임이 생산성 중심에서 창의성 중심으로 전환되어야 한다. 즉, 리더를 포함한 전 구성원들의 창의성을 촉진하는 관점에서 인력 및 조직 운영이 이루어져야 ... 적으로 실행 가능하도록 구체화하고 유효하게 만들기 위해서는 효과적인 전략적 시퀀스가 요구된다. 올바른 전략적 순서와 그 순서상의 주요 기준에 따라 블루오션 아이디어를 평가하는 방법 ... 을위해서 이들의 활동을 투명하게 모두에게 공개하고 평가하는 것이 필요하다 이를 통해 이들의 활동이 평가되고 이는 하부 조직으로 스며든다. 또한 조직을 원자화해 조직 스스로 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11

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[학습조직] 학습조직과 조직학습

과 창조성을 향상시킨다' 는 기본방향 아래 경영 전부문의 학습능력을 높이려는 '패러다임 전환' 의 성격이 강하기 때문에 오랜기간(3~4년)이 걸리는 과제라는 점도 들 수 있다. ... 되었다고 말할 수가 없다.셋째, 학습조직은 이미 학습된 역량으로 말미암아 문제 자체를 소멸 또는 예방하고 있기 때문에 단기적 문제해결 프로그램이나 기법들에 비해 그 효용성이 저평가될 가능 ... 학습조직과 조직학습1. 학습조직의 등장학습조직이란 말이 최근 많은 사람의 입에 오르내리고 있다. 그 이유는 학습조직이 최근 미국, 일본, 유럽 등의 선진기업에서 새로운 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01

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학습지도안(연립방정식)

과정 편성·운영의 역할을 분담하여 교육의 질을 관리하는 운영 체제임. 국가에서 '주어지는 교육과정'의 틀에서 벗어나 학교 현장에서 함께 '만들어 가는 교육과정' 으로 패러다임의 전환 ... 적 조작물의 적극적 활용, 다양한 교수·학습 방법과 평가의 활용을 제안하고 있다. 따라서 제 7차 수학과 교육 과정은 총론에서 제시한 교육 과정 개정의 기본 방향과 위에서 제시 ... 하여 수업 목표에 충실한 평가가 될 수 있도록 한다.(1) 수학 학습의 평가는 학생 개개인의 전인적인 성장과 수학 학습을 돕고, 교사 자신의 수업 방법을 개선하기 위한 것이어야 한다.(2

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.11.14

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[평생교육]원격교육

지만 교육과 관련된 기자재와 교수-학습에 대한 새로운 이론, 사고 방식과 생활태도가 급변하는 학생들 사이에서 교육에 대한 새로운 패러다임이 형성되고 있다.또한, 변화에 걸 맞는 지식 ... 을 가능케 한다. 또한 보다 풍부하고 질 높은 학습을 가능케 하며, 학습자와 학습자 또는 학습자와 학습자료 간의 상호작용을 가능하게 함으로써 교육을 보다 학습자 중심의 접근방식으로 전환 ... 다수 교육기관의 중요한 프로그램 중의 하나로 보편화 될 것이 예상되고 있다. 기술공학의 발전이 교육기회의 확대와 교육방식에 대한 새로운 패러다임을 제시하고 있으며 새로운 형태의 학습

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.10

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[경영관리]기업 문화와 혁신 경영

는 스타인 경영패러다임으로서 문화경영은 무엇인가를 정리해 보면 다음과 같다첫째, ‘문화경영’(CM : Culture Management)은 비전과 이념에 의한 경영(MBVP ... 며, 사람이 다니지 않던 곳을 처음으로 밟으면서 생긴 것이다. 우리가 여태까지 답습하였던 경영방식과 고정관념, 구태의연한 사고를 버리고 개인과 조직 모두가 새로운 사고와 발상의 전환 ... 지 못하면 경쟁하지 말라.④ GE특유의 혁신기법㉠ 워크아웃 - GE특유의 워크숍기법㉡ 최선의 실천사례 운동 - 벤치마킹에 의한 학습방법㉢ 비지니스 엔진 - GE 사업부문 각각이 조직전체

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.23

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[교육과정] 교육과정의 개관

, 내용, 교수 - 학습방법, 평가 등이 포함되어 있다. 지역 교육과정은 고시된 국가 교육과정을 기초로 하여 16개 시·도 교육청이 관내 학교를 위하여 마련한 '교육과정 편성·운영지침 ... 하는 공식적인 문서의 형태를 티고 있으며 교사들이 수업을 계획하고 학생들을 평가하는 교수-학습 활동의 근거가 되며, 교사들의 교수 활동에 대한 장학과 교육과정의 실행과 결과에 대한 책무 ... 은 '무엇을', '어떻게', '왜' 가르칠 것인가라는 질문을 다루는 학문 영역 또는 실천영역을 뜻하는 것으로 간주되어 왔다.하지만 이런 패러다임은 1970년대를 고비로 하여 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[교육행정, 교육경영] 지식경영과 교육행정

에서 정보지식사회로 이행하는 과도기에 있다고 할 수 있는 현대사회는 고도의 발전을 거듭해온 산업사회의 경영 패러다임이 변화하고 있으며 이에 따라 산업사회의 지배적인 자원이라고 여겨졌 ... 베이스 중심으로 프로젝트가 수행될 수 있을 정도로 구축되어야 한다.둘째로 학습조직이 구축되어 기존의 조직을 평판조직으로 바꾸고 망조직으로 만들어야 한다. 학습조직을 기반으로 팀제 ... 를 실시하고, 팀을 중심으로 팀 학습과 개별 학습이 보장되도록 기본 설계가 마련되어야 한다.셋째로 데이터베이스를 구축하여 지식 창출의 기반을 마련해야 한다. 개별 데이터베이스와 부서

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경제사회] 지식기반경제체제의 생성원인과 당면과제

기반 평가 지표의 개발142. 지식창출·확산· 활용 능력제고143. 새로운 경제패러다임 변화에 부응한 경제주체의 인식전환15Ⅴ 맺음말15지식기반경제체제의 생성원인과 당면과제{目 ... 적 지식, 정보중심의 시대로 전환되고 있다. 어느 나라든지 지식에 기반을 두지 않고는 성장도 발전도 기대할 수 없는 시대인 것이다. 따라서 세계 모든 국가들은 모든 경제주체들의 능동 ... 적인 참여와 협력에 바탕으로 한 지식기반경제로의 전환을 모색하고 있으며, 지식과 정보에 바탕을 두고 새로운 국가경쟁력을 창출하려는 움직임은 시간이 갈수록 더욱 구체화되고 있다. 이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[교육]10년 후의 교육사회 현상

에서 ‘상식’의 문제로 전환되면, 일반 대중들은 그 문제를 인식하는 감각이 무디어진다. 각성의 끈을 놓아 버린 일반 대중은 이때부터 현실의 부조리와 유혹의 상황에서 “세상이 다 ... 준비에서부터 수업, 평가, 상담 그리고 수업외적인 일까지 해야 하는 부담을 안고 있다. 예를 들면, 공예시간에 학생들은 각각 자기가 만들고 싶은 것이 다를 것이다. 그러면 교사 ... 게 평가도 해야 한다. 그리고 학생들 개개인에게 상담도 해야 하고, 수업이외의 업무까지 한다면 교사가 해야 할 일들이 너무 많다. 따라서 수업을 대비해서 여러 가지의 교재가 출판

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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