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"최저임금제도내용" 검색결과 2,601-2,620 / 8,488건

  • [방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리
    제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... . 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... 에서 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법, 이하 근기법, 제2조 제1항 제1호) 근기법의 근로자에 대한 정의는 최저임금법, 퇴직급여보장법, 임금채권보장법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오
    되었다. 88올림픽의 영향으로 장애인에 대한 사회적 관심이 증대되면서 장애인 등록제가 시행되기도 했다. 최저임금제가 최초로 도입된 것도 1980년대의 일이다. 1990년 ... 통일 법전은 존재하지 않는다. 대신 사회복지와 관련된 제도를 규율하는 개별 법률들이 여러 개 존재하는데 이것을 통합하여 지칭하는 추상적인 개념이 사회복지법이다. 구체적으로는 이나 ... 는 내용이 국가 조직에 관한 것이나 공공에 관한 것이면 공법, 개인의 이익에 관한 것이면 사법으로 구분한다. 그런데 20세기 들어서면서 공법과 사법 중 어느 하나로 명확하 분류하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 실업급여
    ? 최저 기준 : 최고액 ? 120,000원 최저액 ? 최저임금액 기준? 구직급여일액구직급여일액이란 수급자격자가 실업인정을 받은 1일에 지급받은 구직급여액이며, 급여기초임금일액의 50 ... % 로 한다.※ 구직급여일액의 최고 ? 최저 기준 : 최고액 ? 60,000원 최저액 ? 최저임금의 90%? 소정급여일수피보험기간이직일 현재 연령1년 미만1년 이상3년 미만3년 이상 ... ? 실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우? 임금체불이 있는 경우? 소정근로에 대하여 지급받은 임금최저임금법에 따른
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의 경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    소득층의 사회보험 가입을 독려하고 최저임금 노동자에게 안정자금 지원을 통해 사회보험 가입을 확대하기 위한 노력을 시행하고 있다.그리고 사회수당에 대해 소득주도 성장 정책의 일환 ... 까지 만 6년 동안 월 10만원 씩 지급되는 내용이다.보편적 사회서비스 제도로는 보육과 교육, 의료와 요양 등 4대 사회서비스가 포함되는데 이들의 사회서비스는 경제학적 가치재 ... 나의 의견을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경1) 경제 사회적 관점문재인 정부의 경제정책 및 사회정책 전체를 관통하는 소득주도성장은 임금주도 성장을 제안
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    었다.때문에 청년들은 중소기업에 재직 중이라면, 또 최저임금의 수준을 받고 있다면 약 6,000만 원까지 전세자금대출을 받을 수 있는데, 실질적으로 이러한 제도에 대해서 잘 아는 청년 ... 의 특성상 최저임금을 보장 받기도 어려운 상황이다.때문에 서울의 원룸 월세를 얻을 만한 보증금도, 언제 더 바닥을 칠지 모르는 상황에 비싼 월세도 낼 자신이 없어 하며, 지금의 고시원 ... 가 없다. 공무원이 아니라면 할 수 있는 일이 없고, 일이 있다 하더라도 최저임금을 겨우 웃도는 수준이니, 청년들이 어떠한 비전을 경험할 수 있을 리가 없다.그러므로 양질의 일자리
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요. (2)
    였다.또한 최저임금법을 적용함으로써 노동자들이 경험하는 최저의 삶을 보장하며, 모자복지법을 적용함으로써 한부모 가정들 역시 사회에서 생존할 수 있는 기반을 닦았다.사회복지의 정착 ... 을 발의하였으며, 전쟁이 끝난 직후인 1953년에는 근로기준법을 발표함으로써 근로조건을 향상시키고, 퇴직금 제도를 적용하였으나 실질적으로는 잘 지켜지지 않았다.사회복지법의 태동기 ... 를 제공하도록 변형되었으며, 일반국민들 역시 노령에 대한 대책을 세울 수 있게 되었고, 생보법의 내용이 개정됨에 따라 근로능력이 있지만 가난한 이들에게도 지원을 제공할 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22
  • [ 사회권적 기본권(생존권)의 개념과 내용을 설명하고 현대사회에서 생존권의 침해된 구체적인 사례를 찾아 (기사 검색 등) 설명하고, 본인이 찾은 사례에서 생존권을 보장할 수 있는 방안을 제시하시오. ]
    와 논의가 필요한 복지제도라고 평가되고 있다. 물가가 날로 오르고, 임금으로 주거비를 감당할 수 없게 되는 이 시점에서 상대적으로 자산보유량과 비율이 낮은 청년에게 기본소득을 보장 ... 사회권적 기본권(생존권)의 개념과 내용을 설명하고 현대사회에서 생존권의 침해된 구체적인 사례를 찾아 (기사 검색 등) 설명하고, 본인이 찾은 사례에서 생존권을 보장할 수 있 ... 수단이나 효력이 발생하는 재판 규범이 없다는 것이 문제로 지적되고 있다. 이 글에서는 사회권적 기본권, 즉 생존권의 개념과 내용을 설명한 뒤, 양육비 및 기본소득과 관련하여 최근
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술
    는 이런 내용의 국정 목표를 제시하고 중요한 전략으로 추진해나가기로 했다고 19일 밝혔다.?이를 위해 계층별, 연령별로 생애주기에 맞춘 소득지원제도로 기본적인 소득을 보장하기로 했 ... 사회복지 정책론I. 서론역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술김대중 정부 ( 1998.2.25.~2003.2.24. )- 의약분업, 의료보험제도 통합- 국민 ... 기초생활보장법(2000년), 국민건강보험범(1999.2.8.), 사회복지공동모금회법(1997.3.27.)장애인고용촉진및직업재활법(1989.12.16.)- 최저 생활보장사업 추진
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    그대로 ‘같은 노동을 하는 사람에게 같은 임금을 주자’라는 원칙이다. 국제 노동 기구를 비롯한 많은 국가들과 동일노동 동일임금제도화되어 있으며 또한 대한민국에서도 「남녀고용 ... 먼저 외국인 노동자와 내국인 노동자의 임금 차이를 들 수 있겠다. 현재 대한민국에서 외국인 노동자는 최저임금을 받을 수 있는 권리가 있다. 하지만 이 또한 잘 지켜지지 않는 현실 ... 격차가 크다는 것을 알 수 있다. 아까 기술했듯이, 대한민국에서는 「고평법」으로 인해 동일노동 동일임금제도화되어 있는데도 불구하고 대기업과 중소기업, 남자와 여자의 임금 격차
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 언론보도 중 긍정적 여성복지문화에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    여성복지론언론보도 중 긍정적 여성복지문화에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 의의와 필요성2 ... . 언론보도 중 긍정적 여성복지문화에 관련된 보도내용을 요약3. 변화에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자 ... 가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도로, 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안
    을 지키지 않는다고 조사하였고, 이는 청소년 근로와 관련하여 임금체불, 최저임금 위반, 성희롱 등 부당한 대우, 법과 인권의 사각지대에 노출되어 많은 문제가 발생하고 있다.→ 서울 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계 ... 하고 아르바이트를 한다는 이유로 사회적인 관심에서 멀어져 있으며, 청소년 본인들은 임금체불, 최저임금 미지급, 성희롱, 욕설, 폭언 등의 열악한 근무 여건에 노출되어 있으면서도 관련지식의 부재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (주거관리) 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.
    주거관리[필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상 ... 과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이 경비원 ... 들의 고용불안으로 이어지는 문제2. 최저임금 상승이 입주민들의 부담으로 이어지는 문제3. 공동주택 하자보수 보증금과 관련된 분쟁 및 민원4. 하자분쟁 조정의 의미와 기능 및 효력Ⅲ. 결론
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 역사적 흐름에 대해 파악하고, 자선조직협의회와 인보관 운동의 공통점과 차이점에 대해 논리적으로 서술
    과목명: 사회복지정책론주제: 사회복지정책의 역사적 흐름에 대해 파악하고, 자선조직협의회와 인보관 운동의 공통점과 차이점에 대해 논리적으로 서술하시오.[내용기준]1) 사회복지정책 ... 성이 매우 약한 상태의 자선이 중심적이었다.그러나 자본주의 경제체제가 시작된 절대왕정시기의 경우에는 자본주의적 생산의 기본의 조건으로 자본과 임금노동이 형성되는 과도기에 해당 ... 와 국왕의 교회영토 몰수 그리고 물가폭등이나 임금노동자가 증가하는 것은 사회적 불안을 야기했다.그래서 국가는 부랑인을 통제하기 위해서 엘리자베스 빈민법을 제정하였고 이로써 노동능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 사회복지법의 개념과 목적 및 유형, 사회복지법의 법적 체계, 사회복지법의 법원
    포함), 실업급여, 최저임금제도, 의료급여, 탄력적인 노동시장 등을 통하여 광범위하게 보장되어야한다. 최저생활의 보장은 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법, 사회복지관련법 ... 으며 이는 매우 보편적인 것이다. 따라서 국가와 자회는 모든 국민이 필요로 하는 복지욕구를 충족시킬 수 있도록 공적인 차원의 보장을 해주어야 한다.최저생활의 보장은 고용보장(임금피크제 ... 함을 목적으로 한다.3) 사회복지관련법- 최저임금법은 근로자의 최저임금을 보장함으로써 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 하는 것을 목적으로 한다 있다.
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보고, 시대별 특징도 설명해보세요
    과 공통원리에 부합하는 것이다. 그러한 의미에서 사회복지법상의 법적인 원리나 가치에 부합하는 최저임금법이나 임금채권보장법, 갱생보험법, 보호관찰법 등도 사회복지법에 속하게 된다.우리 ... 었다. 그로 인해서 대표적인 자본주의적인 병폐라고 여겨지는 부익부 빈익빈 등의 문제를 겪기도 하였다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 등장한 개념이 사회복지이고, 이를 위한 행정제도 ... 다. 사회복지법은 개개인의 인간다운 생활을 보장하고, 사회정의를 제대로 실현하기 위한 공적인 제도와 사적인 제도, 그리고 정책 등을 효율적으로 규율 하기 위한 제반 법규이다. 좁은 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 산업복지 역사
    ). 산hamland Act) 빈민에 대한 처우개선책인 임금보조제도. 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 구빈세에서 보조. 향후 가족수당과 최저생활보장의 기반이 됨· 1802 ... )기타) 스핀햄랜드법의 임금보조제도를 철폐, 요보호자(병자,노인,허약자,아동을 거느린 과부)에게만 원외구호 등∴ 빈민구제보다 구빈 비용절감이므로 빈민에 대한 반인권적 요소발생 ... ? 1920년대 중반의 테일러주의 등장으로 인한 노사 간의 단체교섭을 통한 산업복지의 본격적인 제도화? 1950년대 테일러주의에 기초한 포드주의 확립으로 인한 임금인상, 생산증대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오
    은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성 ... 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점).재소자용(교도소)공통문제와 동일.Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)최저임금제도 ... 곡선(SL)이 교차하는 균형점(E)에서 균형임금은W*이고, 고용량은L*이다. 정부가 최저임금 제도를 도입하여 최저임금을 W수준으로 설정하면 기업은 고용량을L0수준으로 감소
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.10
  • 사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오
    은 보편성의 측면과 급여내용에서 생활이 곤란한 국민의 실질적인 최저생활 보장이라는 목적을 다하지 못했던 기존의 법령을 대체하여 종합적인 공공부조제도를 구축하였다는 점에서 중요 ... 의 최저생활을 보장하기 위하여 급여수급의 조건을 갖춘 경우에 국가재정에서 현금급여를 지급하는 제도’를 공공부조 제도라고 정의한다. UN의 정의에 따르면 ‘공공부조란 일정한 최저 기준선 ... 으로 볼 때 보호를 요함과 동시에 개인적 자력이 부족한 경우에 갹출을 하지 않고 공비에서 지급하는 제도, 급여의 선정기초는 최저생활수준에 있으며, 자격심사를 위하여 자산조사가 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고 그 정책에 대해 평가하시오
    는 원칙적으로 자기책임원리에 따라야 한다. 사회보험제도와 복지서비스체계는 기본적으로 수익자 부담의 원칙에 따라야 한다. 부민안국(富民安國)을 이념으로 하여 최저수준의 보장, 4대사회 ... %에서 130%로인상)하고 최저생계비를 인상하였으며 긴급지원제도를 도입하였다. 그 결과 공적부조의 예산이 4배 가까이 늘어나게 되었다(1999년 1조 8,479억원에서 2007년 6 ... 우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고 그 정책에 대해 평가하시오Ⅰ 서론우리나라 복지국가 발전 과정에서 그 성격에 관한 논쟁은 1990년대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)
    로서 근로기간이 3월 이내인 자에 대하여는 최저임금이 지급되지 아니하여도 무방하다고 할 것이다. 아울러 수습근로자는 근기법 제35조의 수습사용 중인 자의 적용 규정에 따라 일반적이 ... 관계의 계속여부를 결정하고자 하는 제도이다. 이러한 수습은 근로자에게도 향후 본인이 담당하게 될 업무가 자신에게 적합한지 여부를 검토하는 기회를 부여하는 등 근로자를 위해서 설정 ... 개월로 하는 것이 가장 통상적이다.즉 기업에서 수습 제도는 (ⅰ) 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, (ⅱ) 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소배치, (ⅲ) 종업원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10
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2025년 08월 30일 토요일
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