"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 2,601-2,620 / 3,219건

[경제정책론][경제정책론과제] 여성채용목표제도

근로자의 경우 평균적으로 볼 때 남성 근로자에 비해 절박하지 않은 동기에서 취업하고 조직에 대한 헌신도 또는 귀속 의식이 약하고 조기퇴직경향이 강하다는 판단이 취업여성에 대한 소극 ... 다는 생각을 갖게 되자 우리 사회의 정책 제도를 결정하고 시행하는 부서에서는 양성평등채용목표제로 변형시키게 된다.여성은 기존의 가족제도, 교육제도에 의해서 여성 차별을 받아왔기 때문

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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장애아동복지서비스의 문제점 및 과제와 장애아동 복지서비스 증진방안

의 기능을 잃은 사람 또는 한 손의 둘째 손가락을 포함한 2 이상의 손가락의 기능을 잃은 사람?왜소증으로 인하여 키가 심하게 작거나 척추에 현저한 변형 또는 기형이 있는 사람?지체 ... 이하가 24.0% 151-200 만 원 이하가14.3% 50만 원이하가11.4% 201-250만 원이하6.9%의 순으로 나타났다.이는 도시근로자 가구의 소득평균 250만원(통계청

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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[조직행위]커뮤니케이션

다. 여기에서 사용되는 수단으로는 불만처리절차, 제안제도, 인사상담제도, 근로의욕 내지 사기조사, 노동조합 등이 있다.② 수평적 커뮤니케이션(horizontal c ... 소통이 이루어지도록 되어 있는 네트워크이다.2) Y형(Y type) : Y형은 쇠사슬형의 변형이다. 이 형은 집단 내에서 확고한 위치를 점하고 있는 리더나 중심적인 인물이 있지는 않 ... 를 교환하고 의사소통을 하는 네트워크다. 구성원 중 누구라도 의사소통을 주도할 수 있는 형태다.6) 리더가 있는 연결형(Com-con type) : 이 형태는 수레바퀴형과 스타형의 변형

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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외국인노동자불평등

지만 외국인들이 근로현장에서 필요한 회화를 가르치다보니 그런 문장이 교재에 포함됐을 것"이라고 말했다.이러한 내용은 다른 많은 사례에서 찾아볼 수가 있었다. 이러한 외국인 노동자 ... 은 의사소통을 배우는 동안 연수생으로 대우하고, 그 이후에 정식 근로자로 대우하는 것이다.그런데 연수생은 본국에서 7일, 국내에서 3일 도합 10일에 불과한 비실무연수(off ... -the-job training)를 받고, 2년간 현장에서 실무연수(on-the-job training)를 받는다.결정적 문제점은 그들의 대다수가 연수는 받지 않고 근로만 제공하고 있

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[인사관리론] 디지털 시대의 인적자원관리

디지털 시대의 인적자원관리1. 디지털 시대의 이해디지털시대의 인사혁명- 1998년 미국 근로자의 현 직장 근속년수는 평균 3.8년- 직업관과 조직문화에도 단절에 가까운 변화 ... 원리 기초연봉+성과배분+스톡옵션-시가주의노사관계집단적 이해 중시임금인상, 근로조건 개선→개별적 니즈 중시성과배분, 고용가치 증진-개별적 노사관계기업문화폐쇄적, 위계적순차적 의사소통 ... 등이 확산되어 조직경계가 모호해짐- 각 단위조직이 무한한 자기변형 기능을 갖게 되고 기업 전체로 성공적인 패턴을 복제□ 기업활동 무대가 가상공간으로 점차 옮겨가면서 기존 사업장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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주5일 근무제도와 유한킴벌리

이상 기업부터연장근로한도주 15시간으로 확대주 10시간으로 축소연장근로시 임금할증율25%로 축소현 50%로 유지생리휴가폐지현행 유지변형근로시간제1년 단위6개월 단위만약 기존 ... 관련 기사Part.1 주5일 근무에 대한 고찰1.주5일 근무 사회적인 이슈로 등장요즘 들어 근로자들의 의식 수준이 높아지고 삶의 질이 향상됨으로써 근로시간에 대한 인식이 많이 바뀌 ... 부터는 우리나라의 근로시간 변경에 대한 타당성을 알아보기로 하겠다.■한국의노동시간실태가. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴1)한국의 10인 이상 상용노동자의 노동시간

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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[감상문] 제3의 물결 독후감

은 꿈과 같은 것이며 대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.-지금 진행중인 노동법의 개정 ... 은 새로운 변화의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 해결 방안

2주 단위 주 48시간 범위내에서 변형근로을 허용하고 있으며 노사간 서면합의가 있을 경우에는 1개월 단위 주 56시간 범위내의 변형근로를 허용하고 있다. 단, 1일 최장 근로 ... 인데 노사간에 인식부족현상을 나타냈다.근로자측의 입장에서 볼 때 노사협의제의 기본이념은 산업민주주의의 실현에 있다 할 것이며, 그것의 구체적인 기능은 경영참가를 통해 이루어진다 ... 의 통합 셋째, 과학시대의 새로운 경제에 대응할 수 있는 노동관계의 개혁이 그것이다. 또한 경영참가는 사용자에 대한 근로자의 종속성의 자각을 기반으로 한 노사간의 실질적인 평등

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.31

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

, 19’은 신규채용 축소, 파견근로 확대, 시간제근로와 일용근로확대 등과 같이 조직규모와 관련하여 전반적 축소와 경기변동에의 적응력을 강화하는 것이고, ‘내부적 수량유연성’은 변형 ... 에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직계약직과 불법 용역파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 ... 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[영국의 사회복지] 영국의 사회복지

orrection) 또는 공동 작업장 (Workhouse)설치*운영-. 한계의 원인(19세기 초)① 산업혁명 : 생활과 근로유형을 변형시키고 도시화 촉진② 급격한 인구증가③ 프랑스와의 전쟁 ... 부터 도전을 받아 사회주의자부터의 위협이 증가⇒ 근로자 계층의 경제사회적 여건의 개선필요성 대두∴ 경제사회문제를 각개인의 문제로서 자유방임에 맡길게 아니라 국가가 스스로 이러 ... 한 양육 기회 제공(3) 기타수당① 아동부조수당-. 내용 : 저소득 근로자의 자녀에 대해 보호자의 신청에 의거 지급-. 조건 : 부모중 한사람이 고용상태이어야 함.② 주택부조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09

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[장애인복지]장애인 복지정책 및 서비스와 재활의 이론적 고찰 그리고 나아가야 할 과제 및 방향에 대하여

되어 가고 있지만 장애인들에게 질 높은 교육은 아직까지도 멀리 있기 때문이다.(4) 직업재활정책a. 장애인 의무 고용근로능력이 있는 장애인의 고용을 위한 장애인 고용촉진법 등에 의거 ... 하여 종업원 50인 이상 기업체를 대상으로 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 해당 사업체가 장애인 의무고용을 준수하지 못할 경우 장애인 고용 부담금을 납부 ... 으로서, 수술, 변형과정, 마비의 회복에 초점을 둔다.둘째는 기본적인 지능장애의 회복에 한계가 있는 경우, 다른 기능을 훈련함으로써 전체적인 능력의 향상을 도모하는 것으로 보장구

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.(2) 법 관련 측면① 노동기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있다. 그러나 비 ... 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않는 경우(파트타임 근로)등이 있다.지금까지 우리나라 비정규직 규모는 2000년 8월 현재 674만명(임금노동 ... 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등 다양한 형태의 실질적 비정규직을 종합적으로 고려하지 못한 것이다.이에, 통계청은 ‘경제활동인구조사 부가조사’라는 것을 실시하기

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노사관계] 신노동법의 내용과 노사관계 발전방향

해서 알아보면, 3가지제도의 '制'와 3가지 금지의 '禁'을 줄여서 3제 3금이라고 편의상 부르기로 한다.3제정리해고제변형근로제대체근로제3금복수노조금지제3자 개입금지정치활동참여금지 ... 사항이 적힌 리본을 달거나 붉은 머리띠를 두르고 여름의 뙤약볕을 마다 않고 농성하는 근로자들, 회사의 창문이나 담벼락에 빽빽이 나붙은 벽보나 구호들, 북과 꽹과리 심지어는 중장비

리포트 | 160페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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[사회복지법제론] 장애인복지법

의 장애로 일상생활에 상당한 제약을 받는 사람간장장애인간의 만성적 기능부전과 그에 따른 합병증 등으로 인한 간기능의 장애로 일상생활에 상당한 제약을 받는 사람안면장애인안면 부위의 변형 ... , 제 11조)사용자는 근로관계에서 장애인을 차별해서는 안되며, 비장애인과 동등한 조건에서 일할 수 있도록 시설?장비의 개조와 같은 정당한 편의를 제공하여야 한다.2)교육(제13조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.06

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[정책학 중간고사] “농공단지 개발정책”의 절차적 합리성

됐다. 제보 공무원은 "공무원과 공무원의 가족들에게 서명을 요구하고 협박도 했다. 군청의 일용직이나 공공근로 대상자들과 공익근무요원들도 포함된다"고 지적했다. 4백여 명의 공무원들이 주민 ... 을 농촌의 특성에 맞게 변형시키지 못하고 잘못 적용했다. 또 주민은 엄연히 정책집행의 주체임에도 불구하고 수립된 정책에 대해 지지를 표명하면서도 적극적으로 참여하지 못하고 정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.21

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

비정규직 근로자의 현황과문제 해결방안에 관한 연구- 목 차 -I. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법3. 이론적 배경II. 본론1. 비정규직의 실태2. 비정규직 고용 ... 비정규직 근로자의 증가추세부터 알아보고 어떤 문제점이 있으며 앞으로 선행되어야 할 과제는 무엇인지, 해결책은 무엇인지에 대해서 조사해 보고 의견을 정리해 보고자 한다.2. 연구 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노동법] 노동시간의 법제

에 勤勞처하지 못하였다. 마찬가지로 製造業의 경우에도 업무량의 증감에 따른 근로시간의 효율적 운영과 활용이 곤란하였으며, 연속일관가동업체에 있어서의 근로시간의 원활한 운영에도 障碍가 되 ... 고 있었다. 따라서 이번의 勤勞時間法의 개정은 종래의 경직된 근로시간규제를 완화하면서 효율적이고 탄력적인 근로시간제도를 마련하려는 데 그 改正趣旨가 있다.주요 개정내용을 개관 ... 하면 다음과 같다.첫째, 법정근로시간의 원칙이 1일 8시간, 1주 44시간에서 근로시간의 增減 없이 1주 44시간, 1일 8시간 원칙으로 변동되었다. 즉 日單位의 勤勞時間規制의 원칙

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[사회학] 한국노동시장

을 유지시키는데 큰 기여를 해 온 반면, 불법취업과 변형근로, 혹은 3D업종 근로현장에서의 분규 등 문제를 발생시켜 오기도 하였다. 외국인 노동력 활용상의 문제점을 정리해보면 첫째 ... 어지지의 초직이 임·봉급 근로활동과 연관되어 있으며, 그 비율은 오히려 남성보다도 높다. 그러나 그 비율은 남성보다도 급격히 감소한다. 구체적으로, 15-24세 여성 노동자는 94.0 ... %가 임·봉급 근로자이지만, 25-34세에 이르면 66.8%, 그리고 35-44세에 이르면 반도 안되는 노동자만 임·봉급 노동을 하고 있다.여기에서 주목할 만한 점은 남성의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[재무 행정론]2006년도 예산안 평가

한다. 차상위계층 12∼18세 청소년 8만7000명에게 신규로 의료급여를 추진하는데 44억원, 자활근로사업을 확대시키는데 948억원을 지원한다.고령화에 대비해 8만여 명의 노인들에게 일 ... 전세자금 금리도 영세민은 3%에서 2%로, 근로자 및 서민은 5%에서 4.5%로 각각 인하한다.아울러 6만9000개의 사회적 일자리를 창출하는데 1691억원을 지원하고, 장기요양 ... , 아동 등 고전적 의미의 사회적 약자에 대한 지원 보다는, ‘저소득층 지원’이니 ‘사회적 일자리’라는 명목으로 변형된 실업급여를 지급하는데 중점 투입된다. 경제를 활성화해 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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노인건강과 의료서비스 체계

도와줄 사람이 없음. 간호 및 수발해줄 사람이 없음으로 나타났다.(1) 관절질환① 관절염의 원인비만이나 안짱다리 변형 등에 의해 관절에 과도한 하중이 가해지거나 노년기 퇴화에 의한 ... 1977년 7월 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 처음 의료보험이 실시된 이후 1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원으로 확대 실시되었다. 그 후 1988년에는 5인 이상

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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