"회사핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"회사핵심가치" 검색결과 241-260 / 61,248건

열정의 원천 인본주의 경영 연구자료

3 대 선행 조건은 “ 회사와 임직원 간의 상호 신뢰구측 , 직원들의 회사에 대한 강한 자부심 고취 , 전 직원이 회사의 핵심가치 공유 ” 라고 정의 할 수 있다 인본주의 경영 ... 의 정의 인간의 자유와 존엄성을 중시하는 사상과 이론체계를 통칭하는 것으로 기업경영에 널리 적용중 이며 “ 사람이 회사나 조직에 있어서 가장 큰 핵심자산 ” 임을 의미한다 . 인본주의 ... , 회사의 가치공유 ” 가 가장 필요하며 유기적인 보안을 통해 회사의 지속성장이 가능함 지속가능 경영은 인본주의 경영을 통해 실천가능 직원들의 감성을 이해하고 배려하는 것이 창조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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[기획재정부] 통합기업보고서

는 법인 간의 중요한 용역거래 약정4. 상기 2.에서 언급된 재화와 용역의 주요 판매지역에 관한 설명5. 전체 법인의 가치 창출분 중 개별 법인들의 기여도를 설명할 수 있는개별 ... 2. 전체 법인을 위한 핵심 자금조달 기능을 수행하는 전체 법인 소속개별 법인에 관한 설명3. 특수관계법인 간 자금조달 약정과 관련된 전체 법인의 일반적인이전가격 정책에 관한 설명 ... 해석 질의회신I. 전체 법인의 조직구조ㅇ사업군별(지주회사의 경우 자회사별)로 구분하여 작성할 수 있습니다.※ 구분 작성 시 구분에 대한 간략한 사유를 제시해야 합니다.ㅇ사업군은

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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다이소 천원을 경영하라 독후감

를 핵심가치로 삼고 있다.나도 종종 다이소를 들를 때마다 하는 소리다, 이게 도대체 어떻게 천원이지? 라고.. 그러면서 생각했다, 이 정도는 되야 국민가게 소리 듣는거라고..또한 서울대 ... 김난도 교수님은 “가성비란 가격을 낮추는 것이 아니라 가치를 올리는 것이다” 하고 했고 이를 가장 잘 실천하는 회사와 브랜드가 다이소가 아닐까 라는 생각이 들었다. 즉 놀라운 ... ! 이렇게 경영을 해야 이정도의 회사가 되는 구나 정도의 느낌은 확실히 느낄 수 있었다. 읽는 나도 이커머스 업계에서 20년 이상 근무를 해본 경험이 있기에 이 꾸준한 성장이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비

이 좋아하는 일이 가치를 만들어낼 수도 있는 사례★ 야구를 너무 좋아해 ‘SAT BAT'이라는 회사를 창업한 11살의 학생- 야구를 너무 좋아해 야구 배트를 잘 만들 수 있는 방법 ... )'으로 불리고, 나인이라는 숫자가 붙은 의미는 비즈니스모델을 구성하는 핵심 요인을 9가지를 의미함1. 고객 세그먼트(Customer Segment)2. 가치 제안(Value ... 해야 하는가?- 검토자를 사전에 고려하여 작성- 내부 : 비전 제시 및 핵심 가치 공유- 외부 : 투자의 대상(대상에 따라 강조 내용이 달라짐)★ When - 언제부터 작성해야 하

시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

한 것이며 법적 책임의 준수는 물론, 사회의 윤리적 기대를 조직 활동에 반영하는 경영을 의미한다. 즉, 윤리적 가치와 원칙을 중시하고 이를 조직 문화와 업무 활동의 핵심에 두는 경영 ... 방식을 말한다.- 구성 : 일반적인 윤리경영 시스템에는 윤리강령, 감사 시스템, 윤리교육 및 훈련 등이 포함된다. 조직은 윤리강령을 통해 사회적 책임에 대한 회사의 비전과 가치관 ... 부여 및 직무만족 제고- 종업원의 경쟁력 강화- 자아실현 측면에서 사회적 효율성 달성2. 기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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Digital Transformation at GE 기업 사례 분석

하여 회사의 다양한 비즈니스 포트폴리오 전반에서 혁신, 효율성 및 매출 성장을 촉진하는 것이었는데, 무엇보 다도 디지털 기술을 활용하여 GE의 핵심 산업 서비스를 강화하고자 했 ... 하여 실시간 데이터 수집 및 분석이 가능한 제품을 개발하기를 원했습니다. 이를 통해, GE는 고객에게 물리적 자산, 예측 유지보수, 성 능 최적화, 자산 모니터링과 같은 가치 있는 인사이트와 서비스도 제공할 수 있었습니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.24

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Toyota (산업기술기념관 위주), Denso, Omron, Panasonic(오사카 panasonic 박물관 위주) 등 탐방기업 조사 내용

), Denso, Omron, Panasonic(오사카 panasonic 박물관 위주) 등 탐방기업 조사 내용(회사별 0.5페이지씩)1. Toyota2. Denso3. Omron4 ... 도요타 기업의 문화 그리고 역사에 대해서 일방적으로 전시하거나 교육을 통해 전달하는 방법이 아니라 다양한 매체와의 접목을 통해 기업 브랜드 이미지 가치 향상에도 도움을 주고 기업 ... 이 전하려는 메시지 전달에 효과적인 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다. 매개체가 되는 공간으로서 기업에 대한 이미지 그리고 가치를 소비자의 기억 속에 심어줄 수 있는 공간으로 연결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

된 가치, 신념, 관습, 규범으로 설명될 수 있다. 관리자의 행동과 가치관은 회사의 문화에 큰 영향을 미쳐 회사의 효율성에 영향을 미칠 수 있다.1) 경영자들이 기업 문화에 영향을 미치 ... 관행을 통해서이다. 관리자가 고용하는 직원의 유형은 회사의 문화에 큰 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 관리자가 비슷한 가치와 신념을 공유하는 직원을 고용한다면, 이것은 이러 ... 한 가치가 강화되고 수용되는 문화를 만드는 데 도움이 될 수 있다. 또는 관리자가 회사와 가치와 신념이 같지 않은 직원을 고용할 경우 문화 충돌과 생산성 저하로 이어질 수 있다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이 ... 과 개인적인 시사점까지 논의하고자 한다2. 직무평가의 목적조직 안에는 여러 종류의 직무가 존재하고, 각 직무가 얼마나 중요한지 혹은 어떤 가치를 가지는지에 따라 임금이나 보상 ... 직무기술서 같은 문서를 참고해서 직무평가가 이루어진다. 그 평가 결과는 '직무급 제도' 운영의 핵심 자료가 되며, 성과 중심 보상제도의 한계를 보완하는 역할도 한다. 다시 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

공기업미션친환경 에너지로 삶을 풍요롭게비전신뢰받는 글로벌 에너지 리더, 한수원비고우리 회사의 직원으로서 반드시 가져야 할 가치관과 신념인 5대 핵심가치는 정도 추구(True ... (Tangible Social Value)입니다.핵심가치는 우리 회사 모든 직원들의 공감을 이끌어낼 가장 중요한 가치와 다 함께 엄수해야할 공통의 필수 가치를 추출하여 정립하게 되었습니다. 또한 ... 핵심가치는 우리 회사 직원들이 나아가야 할 방향을 제시해 주기 때문에 ‘한수원이 마땅히 가야 할 길’ 즉, ‘KHNP Way’라 명명할 수 있습니다.우리 회사가 핵심가치 이행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

하는 기술은 핵심역량이라 할 수 있다. 핵심역량은 시간이 지날수록 소멸되는 것이 아니라 더욱 가치를 발휘한다. 그러나, 핵심역량이 시간이 지나면서 그 능력이 미미해져서 기초능력이 될 수 ... 핵심역량을 중심으로 기업이 구조조정을 할 수 있으며, 이를 통해 미래로 나아가는 출구라 할 수 있다.다. 핵심역량의 특징핵심역량은 가치창출, 경쟁화 차별화, 확장력, 복사불가능 ... . 타경쟁사에서 쉽게 따라할 수 없는 핵심역량을 보유함으로써 기업의 경쟁력이 크게 신장되는 것을 알 수 있다. 치매에 대해서는 쉽게 원인을 찾기 어려운데 LGU+는 통신회사의 장점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.03.28

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재무관리_코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.

의 핵심 역량 중 하나다.3. 배당정책과 주주가치 극대화상장기업이 이익을 창출했을 때, 이를 재투자에 활용할 것인지 혹은 주주에게 일정 부분을 나누어줄 것인지에 대한 결정이 필요 ... 로서 재무제표는 핵심 지표로 간주되며, 매출액과 영업이익, 당기순이익 등의 수치는 물론이고 부채 규모, 현금흐름, 자산가치 등도 함께 평가 대상이 된다.재무관리는 해당 지표들을 적절히 ... 코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론대한민국의 자본시장은 국내외적으로 큰 관심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

스러운 존경심을 느낌과 동시에 그가 보여준 리더십의 핵심 가치를 내 삶 속에 대입시켜보았다. 그가 보여준 핵심 가치는 총 세 가지로 과연 내가 만난 리더들은 얼마나 큰 차이를 보이고 있 ... 는 모습이 있었기에 올곧은 리더로 남을 수 있었다.이러한 나라에 대한 충성은 회사에 대한 충성으로 대입해볼 수 있다. 회사의 성장을 위해 자신의 주장을 관철하며 대표에게 자신의 자리 ... 만 그러한 위험을 짊어지면서 자신을 믿고, 회사의 발전을 위해 최선을 다하는 사람이 있기에 회사는 발전하고 조직이 성장하는 것이다. 이러한 리더의 밑에서 성장하는 직원은 그의 뒷모습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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Caterpillar기업소개,글로벌전략,기업활동

적으로 높은 시장점유율을 유지 Caterpillar 사의 핵심역량 PART 1 핵심역량의 해외이전PART 2 가치사슬의 세계적인 배치 Porter 의 가치사슬 는 자사제품이 환율변동 ... - 이때 세계적으로 강력한 딜러망 구축 1925 년 경쟁사 였던 C.L . 베스트 트랙터 컴퍼니와 합병 회사 이름을 캐터필러 트랙터 컴퍼니 ( Caterpillar Tractor ... Company) 로 변경 농업기계 제조회사로 출발 사업 다각화 - 건설기계와 벌목 , 광산 , 석유개발 , 산업용창고 , 공공사업 등에 사용되는 다양한 기계들을 제작 1960 년

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.14

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기업가정신및창업기초 1~14주차 강의노트 및 시험검색자료 / 원광대학교

성 높은 분야는 새로운 가치 창출 어려움맥클란드의 위험감수성위험을 계산하고 통제2. 기업가정의 핵심적 요인3. 기업가와 경영자 구분기준4. 도전하려는 의지5. 적극적 기회 모색 ... 만, 기존의 제품 및 시장에서 부족한 부분을 개선하거나 기존 제품들을 결합하여 새로운 가치를 만들어내기도 함기업가는 기회를 포착하여 이를 의미있는 가치로 바꿀 수 있는 능력을 가진 ... 사내 기업가정신 : 큰 규모의 조직 단위의 기업가정신이 필요, 조직원의 기업가 정신이 중요시됨마크 주커버그가 회사 곳곳에 걸어둔 말 : bigger, better, faster

시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

직원이 일에 몰입하고 회사에 헌신하려는 의욕이 높아지기 때문입니다. 결국 인재전쟁에서 승리하는 기업은 직원들의 직장 내 경험을 어떻게 긍정적으로 구축하느냐에 달려 있으며 핵심 인재 ... ”가 조직를 이끌어간다. 갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재 ... ”의 확보가 필수적이다. 핵심인재를 유인할 수 있는 조직은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠퇴하게 된다. 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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완벽정리!!! ] 독후감 _서평_국가는 회사가 아니다-경영으로 국가경제를 다룰 때 발생되는 문제들

경영의 전략적 틀을 그대로 적용할 수 없는 복잡성과 책임감을 요구한다는 것이 크루그먼의 핵심 논지다.이 책의 중요한 가치는 그의 주장이 단순한 이론적 관점에 머물지 않고, 실질적인 ... 적인 경영의 핵심 요소로 꼽힌다. 기업의 궁극적인 목표는 주주들에게 더 많은 가치를 환원하는 데 있으며, 이를 위해 고객의 요구를 신속히 반영하고 자본을 집중적으로 투자해나간다 ... 경영으로 국가경제를 다룰 때 발생되는 문제들『국가는 회사가 아니다』 서평폴 크루그먼의 『국가는 회사가 아니다』는 기업 경영과 국가 운영 사이의 복잡한 차이를 섬세하게 분석

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.23

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

의 만족과 몰입을 이끌어내어, 그들이 고객에게 최상의 서비스를 자발적으로 제공하도록 유도하는 총체적인 활동을 의미한다. 그 중요성은 기업의 생존과 성장에 직결되는 핵심적인 가치 ... 참고문헌Ⅰ. 서론성공적인 기업을 떠올릴 때, 우리는 흔히 획기적인 제품이나 기발한 광고 캠페인을 주목한다. 고객의 마음을 사로잡는 마케팅의 힘은 기업 성장의 핵심 동력으로 여겨진다 ... . 그러나 빛나는 성공 뒤편에는 우리가 종종 간과하는 또 다른 고객, 바로 내부 구성원인 직원이 존재한다. 자사의 제품과 비전에 확신이 없는 직원이 과연 외부 고객에게 진정한 가치

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

기 때문이다. 저는 '근무조건과 소통'은 어느 회사나 업무에서나 매우 중요한 부분이라고 생각한다. 회사의 방향과 목표는 내가 받아들이고 따를 수 있는 부분이어야 하고, 신념과 가치 ... 는 나를 성장시키는 목표가 되어야 한다. 또 동료와 상사가 함께 있을 때는 소통이 잘 돼야 한다. 보고서가 짧을수록 좋다는 말이 있다. 그만큼 회사에서 이뤄지는 대화의 핵심 ... 를 낳았음을 확인할 수 있었다.제 경험을 돌이켜보면, 제가 회사에서 어떤 가치를 크게 생각하는지 살펴볼 수 있는 기회가 되었다. 내가 소모품이나 무가치하다고 느낄 때 존재 자체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.장단기 교육계획을 수립하여 회사 내 인적자원의 동적요소 및 핵심역량을 체계적으로 육성하면 직능 및 직무중심 ... ” 의 경우 과정- 일일 퀘스트 수행을 통해, 삼성전기의 5가지 핵심가치를 배우는 방식 도입1일차 - ‘Respect all’을 테마로 한 토론배틀. 핵심가치와 연관된 성공 사례를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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