"현대백화점 인재육성"의 검색결과 입니다.

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"현대백화점 인재육성" 검색결과 241-260 / 312건

[조직관리] 현대백화점 조직개발 분석

조직개발론“현대백화점”목차현대백화점의 소개현대백화점의 환경분석지속적과정모델의 실제적 적용구성원개발 모습변화진행과정변화진행후의 모습결론현대백화점⇒회사소개회 사 명: 주식회사 현대 ... : 17,376명 (정규직사원: 5,304명. 협력사 사원 : 12,072명)관 계 사: 한무쇼핑(주), (주)현대쇼핑, (주)현대DSF,(주)e-현대백화점 (주)한국물류, (주 ... )현대 지-네트,(주)USFI, (주)호텔현대, HCN, (주)현대백화점H&S⇒회사연혁2002년대2001. 6 HCN 인수, 설립2002. 8㈜현대백화점 목동점 개점2002. 11

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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삼성 무노조 기업

게 무노조 정책을 고수해온 신세계백화점에서는 신철홍 노조위원장 등 5명이 비밀리에 모여 1998년 10월 9일 직원 30여명만이모인 가운데 노조결성식을 치렀으나 11월 3일 노조위원 ... 감 조성을 위한 교육훈련과 인재육성에 대한 다양한 투자가 이루어지고 있다.삼성은 회사에서 배움의 공간과 시간, 장소를 마련해 주는 교육뿐 아니라 자기계발차원에서 자율학습이나 외부 ... 경영5.삼성의 무노조경영 이유6.삼성 무노조경영의 문제점7.삼성의 무노조경영관리 전략8.개선점Ⅲ결론 -------------------- P 19~20Ⅰ 서론요즘 김용철 변호사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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증권사 분석

의 직접시스템 4.막강한 리서치 센터현대1.국내 최대 점포망 (129) 2.교육 마일리지제도등 인재육성첨단파생 금융기법 교육 3.위탁매매 수수료수입 강세 .Strength영업지점 분석 ... 을 가짐. -고객 교육차원에서 기업체 고객 방문 함. -백화점(신세계), 금융기관 등과의 제휴를 통하여 신규고객 접촉함. -지점에 방문한 고객에 상담을 통한 유치함. -사업설명회 ... 증권사 분석 보고서대신증권, 삼성증권, 현대증권경영학과 20001134 김태규 20001156 배정수 20021163 이남호 20042102 박민욱 20041240 허윤

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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[한국경영] 한국식경영

하는 방식을 자주 사용했다. 삼성은 안국화재(현 삼성화재), 동화백화점(현 신세계백화점), 한국반도체(현 삼성반도체), 국제증권(현 삼성증권), 통일건설(현 삼성건설)을 인수하여 사업 ... 경영의 긍정적 측면을 중심으로 논하고자 한다.신유근의 한국기업의 경영특성에 대한 연구)에 따르면 한국기업의 경영특성으로 인재제일주의에 기초한 우수인력의 양성, 정부지원확보를 위한 ... 결정을 주도하였다. 현대그룹의 정주영 회장은 자동차정비소공장과 토목공사판에서 일한 경험을 바탕으로 현대자동차와 현대건설을 운영하면서 현장에서 직접 뛰고 작업을 진두지휘하는 야전사령관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.07

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증권사지점분석보고서(대신증권, 삼성증권, 현대증권)

의 직접리스크 관리 2.케리어 관리 3.우수한 교육 시스템 4.막강한 리서치 센터현대1.국내 최대 점포망 (129) 2.교육 마일리지제도등 인재육성첨단파생 금융기법 교육 3.위탁매매 ... 을 가짐. -고객 교육차원에서 기업체 고객 방문 함. -백화점(신세계), 금융기관 등과의 제휴를 통하여 신규고객 접촉함. -지점에 방문한 고객에 상담을 통한 유치함. -사업설명회 ... 증권사 분석 보고서대신증권, 삼성증권, 현대증권경영학과 20001134 김태규 20001156 배정수 20021163 이남호 20042102 박민욱 20041240 허윤

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13

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[국제경영]아모레퍼시픽의 프랑스, 중국진출 성공전략과 마케팅

-품질-환경의 무한 책임주의”를 선언한 태평양은 고객 중심 경영 체제를 더욱 확고히 하기 위해 전략정보시스템 및 첨단 물류시스템을 구축, 생산 판매의 통합전략 추진, 인재 육성을 위한 ... )’2006년에는 두 번째 향수 프레쉬오리엔탈향 ‘엘(L)’을 출시해 2005년 대비 35%나 성장하였다. 2006년 2∼3월에 파리 프랭탕 백화점에서 한 달간 진행한 프리런칭 행사 ... Jean Paul Gaultier등을 도입하여 성공을 거둔 것을 벤치마킹해서 디자이너를 물색하던 중 인지도는 높지 않았지만 당시 분위기인 uni-sex와 다르게 현대적 여성성을 강조

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.11

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[마케팅 유통론]롯데백화점 유통전략

하여 백화점을 종합 쇼핑문화 공간으로 만드는 데 앞장서고 있으며, 최근에는 CRM팀을 신설해 고객 관리에 질을 높이고 유통대학과 정기적인 서비스 교육을 통해 고객봉사정신을 갖춘 인재 ... 를 육성하고 있다.(2) 롯데백화점 약점 (WEAKNESS)① B2C전자상거래 사업에 늦게 진출(오프라인에 비해 뒤쳐져 있는 온라인 쇼핑망)① 총 매출 중 의류의 비중이 과다함숙녀 ... 아졌지만, 여전히 높은 상태에 있다.③ 소비자 선호도에서 현대백화점에 대해 상대적 열세-> 한국산업의 고객만족도에서 백화점부분 만족도 순위1위 현대백화점 : 61.6 (3년 연속 1

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[마케팅] 라네즈 마케팅 성공사례

가 산 판매의 통합전략 추진, 인재육성을 위한 연수 프로그램 확충과 인적자원 프로그램 개발, R&D 분야의 투자확장 및 생산기반 기술연구 등 모든 준비를 갖추고 21세기 세계 10대 ... ) 유통(PLACE) 정책국내 화장품시장의 유통경로는 매우 복잡하여, 백화점, 화장품전문점, 방문판매, 직판, 대형마트 등등으로 구분되며, 각각의 유통경로에 적합한 저마다의 브랜드 ... )장품 회사를 차려도 업계 ４위가 된다고 한다. 이러한 라네즈의 제품의 특성은 아래와 같이 나타낼 수 있다.① 세련된 현대적 감각의 새로운 화장품 용기② 제품의 질적인 부분

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.05

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[기업 조사]현재 삼성의 위상과 문제점, 우리가 생각하는 1등 기업의 조건

), 대림(0.1), 대우건설(0.0), 대우조선해양(0.0), 효성(6.8), 코오롱(2.1), KT&G(0.0), 농업기반공사(0.0), STX(0.0), 현대백화점(0.0), 현대 ... ) 다각화 전략(1) 적용사례5) 전략적 제휴(1) 적용사례6) 체계적 인재관리(1) 적용사례Ⅱ 삼성은 진정한 1위인가?1. 삼성의 문제점1) 세습경영2) 시장의 독점화3) 가신집단 ... 삼개로 늘리고, 한 해 매출액을 270조로 늘리겠다고 발표했다. 이를 위해 5~10년 뒤를 대비한 글로벌 인재 육성, 세계 일등 제품과 서비스 경쟁력 확보, 미래 성장 엔진 발굴

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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[노사관계론]노동조합조직 & 사용자조직 조사

인터컨티넨탈서울·한국종합무역센터현대백화점·내외경제신문, 출연기관으로 대한상사중재원·한미경제협의회·산학협동재단이 있다.2000년에는 아셈(ASEM:아시아유럽정상회의) 컨벤션 센터 ... 서비스센터(인재은행)를 설치하였다. 1987년 5월 경총인재개발원의 서초연수관을 개관하였고, 1989년 12월 경제단체협의회를 창립하였다. 1990년 3월 무노동 무임금 원칙을 발표 ... 하는 것 관련된 법인 또는 개인)·단체회원(업종별 단체 및 이에 준하는 경제단체)·준회원(보통회원 해당자로 해외거주자)·특별회원(임원으로서 회의 육성·발전에 현저한 공헌을 한 자 또는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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[경영학] 유통의 의의와 유통산업의 역할

했다. 이어 자본주의 경제가 발전하고 또 생산면에 독점 대기업이나 소매면에 백화점 등 대규모 소매업이 등장하면서 도매업자 중심의 유통기구에 변화가 생겨나게 되었다. 최근에는 정보 ... 위해 개성적인 라이프스타일의 제공 등을 목적으로 전문점, 백화점 등을 중심으로 업태전환이 일어나고 있다.3 편리성지향편리성이란 거리적 편리성, 시간적 편리성, 일회쇼핑성, 그리고 ... 도가 높아지고 있는데, 이러한 새로운 취업형태와 환경변화에 적극적으로 대응해 나가야 한다.3 인재육성유통산업에 종사하는 사람들 중 대면 판매업무를 담당하는 인재는 접객방법, 상품지식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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현대백화점의 인적자원관리

의 SYSTEM2. 현대백화점의 인재상 - ?가치를 창출하는 지식인?미래를 개척하는 창조인?스스로 변혁하는 행동인?배움을 추구하는 학습인현대백화점은 21C 고품격 초일류 종합생활문화 ... ▣ 현대 백화점☞주식회사 현대백화점은 고객의 행복과 주주 및 구성원의 감동을 최우선으로 하여 새로운 가치와 미래 창조를 기업이념으로 하고 있습니다. 현대백화점이 추구하는 가치 ... 고 기쁨을 드리는 것을 의미합니다. 현대백화점은 이러한 기업이념을 달성하기 위해 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하는 것을 경영 활동의 근간으로 하고 있습니다.*연혁2002년대2002

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[e-비즈니스(전자상거래)] 현대백화점의 e-CRM구축사례

현대백화점 e-CRMCONTENTS도입배경 시스템 구축 추진 경과 마케팅전략과 CRM 전략정보 시스템 구성체계 e-CRM 솔루션 추진성과도입배경21세기 현대백화점을 이끌어 가 ... 시키기 위함 0~12세의 자녀를 둔 현대백화점 카드 고객을 i-CLUB에 가입시켜 Club on Card 개념을 도입함1단계 : 2001년 4월 울산지역을 시작으로 11월 경인지역 ... 경과 (2)고객만족경영 지원 시스템 구축도입기확산기 (1996~97)정착기심화기체계적인 인재 육성 시스템 정비서비스 아카데미(인재개발원 부설기관) 개원 고객만족 세미나 시행 - 자발

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.30

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가치사슬 분석기법에 의한 경쟁우위 분석

하는데 있 공헌토록 함은 물론 학생들에게 장학금을 지급하는 등 인재육성.■ 연구과제 현황: 현재 추진 중인 연구과제는 총 15건으로 특허출원 10건, 연구진행중인 것 3건, 연구계획중인 ... 를 outsourcing하여 전국의 대리점 14개, 백화점 할인점등 250 업소, 패스트 푸드점에 공급 물류체계는 전문점을 통해 외주하여 경영부담의 감소와 비용절감② 판매는 자체판매망을 위주로 하 ... 을 줄이는 방법 모색* 주 활동 : 구매 재고보유 원자재, 생산 및 입고?물류, 판매?마케팅, 대리점 지원?고객서비스* 보조활동 : 하부조직활동(기획, 재무, MIS, 법률서비스

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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[유통관리] 현대백화점 사업분석

Future)」을 상징한다.4. 회사개요회 사 명 : 주식회사 현대백화점 ( Hyundai Department Store Co.,Ltd )주 소 : 서울특별시 강남구 압구정동 456 ... ), (주)현대쇼핑, (주)현대DSF,(주)e-현대백화점 (주)한국물류, (주)현대 지-네트,(주)USFI, (주)호텔현대5. 회사연혁2001년대2001. 1 (주)호텔현대 법인 ... 설립2001. 5 (주)현대홈쇼핑 법인 설립2001. 6 (주)현대 지-네트 법인명 변경2001. 8 주식회사현대백화점 미아점 개점2000년대2000. 4 주식회사 현대백화점

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[조직론]빙그레의 경영전략-조직구조 변화

, 크라운베이커리 등의 경쟁업체 난립. 약점 : 신사업부의 경험부족, 제휴업체인 겔러리아백화점 점포수 부족. 결과 : 삼립식품에 썬메리 영업권 및 전체 자산 매각. (2001 ... 과정등을 통해 인재육성에 힘을 쏟고 있다.7. 구조조정에 관한 평가빙그레는 성장보다는 구조조정을 하는데 많은 시간을 할애해 왔다. 사업다각화의 실패경험에서도 알 수 있듯이 두 가지 ... 보고서 시사점 및 결론 자료 출처1. 서론조직 구조적 입장에서 빙그레 구조조정 사례에 접근했으며 이에따라 생각해볼때 빙그레의 구조조정에 재무적위협 재무적 구조조정 요소가 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[인사관리] 멘토링제도의 인적자원관리

적으로 연계하여 활용하고 있는 추세이다.사례 : { 주목받는 후견인(멘토)제도 「한국경제신문」 2002.12. 2현대백화점이나 LG전자의 후견인 제도 , 삼성전자의 가디언 제도 ... 육성이다. 최근들어 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속화되고 있는 가운데 많은 기업들이 구성원들의 실력을 높이고 잠재 역량을 개발하기 위해서 실제 일을 통한 학습이 중요하다는 사실 ... 을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람(멘토:Mentor)이 구성원(멘티:Mentee)을 1:1로 전담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영] 정주영과 이병철의 경영철학 비교 분석과 느낀 점

반도체통신을 설립하였다. 이 밖에도 문화재단·장학회 등을 설립하였고, 백화점·호텔 등의 경영에도 참가해, 사업의 다각화를 통하여 국가경제 발전에도 크게 공헌하였다. 금탑산업훈장 ... 했다. 정몽구 회장은 인재 발탁과 관련해 선친의 스타일을 빼닮았다. 현대차의 인재 경영은 삼성전자와 사뭇 다르다. 물론 능력과 비전, 그리고 사업수완을 갖춘 인재를 중용하는 것 ... 은 마찬가지다. 그러나 현대차는 능력은 기본, 충성심이 필수라는 인재경영 원칙을 갖고 있다.3. 이병철 회장과 정주영 회장의 차이점이처럼 이병철과 정주영은 한국 경제에 근간이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[경영사례연구] CJ & LG 홈쇼핑 경영사례연구

을 출자중이던 경남방송에 35억원을 추가출자하기도 했다.수평적 판매루트 확대 면에서 다른 홈쇼핑 업계인 LG나 현대홈쇼핑이 계열사인 백화점을 갖고 있어 이들과의 연합이 비교적 발리 ... - On-line業에 맞는 창의적, 도전적 인재 육성- 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착2. LG홈쇼핑개요?온라인 유통 전문기업, LG홈쇼핑은 국내 시장 점유율 1위를 유지하며 업계 ... 이루어 질 수 있었다면 상대적으로 계열백화점이 없는 CJ는 이러한 약점을 극복해야만 했다. 이 때문에 CJ는 뉴코아 백화점과 손잡고 방송과 이벤트 판매등을 통해 서로의 약점을 보완

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.21

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[경영전략, 경영] CJ홈쇼핑 경영전략분석

마케팅 국내 홈쇼핑 1위 세계 2대 홈쇼핑“제일 좋은 홈쇼핑이 되겠습니다.”풍요로운 Life-Style 창조24시간 열려있는 종합 On-line 백화점Professional 창의적인 ... 인재집단고객의 Value CreationBest Quality Price1. Vision MissionOn-Line 사업에 맞는 창의적/도전적 인재육성Concern for ... employees9나누어 사는 사회 와 함계 사는 사회Concern for public image8종합 On-Line 백화점Self-concept7고객 감동경영의 철학Philosophy

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.12

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