"핵심인재관리방안"의 검색결과 입니다.

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"핵심인재관리방안" 검색결과 241-260 / 21,517건

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

하고, 생산 효율성을 15% 향상시켰다. 이러한 통합 관리는 기업의 전반적인 경쟁력을 강화하는 데 기여하였다. 따라서 가치사슬 모형은 기업이 각 활동에서의 경쟁우위를 확보하고, 이를 통해 시장에서의 지속적인 성공을 이끌어내는 데 핵심적인 역할을 한다. ... 하는 방안을 심도 있게 논의하고자 한다. 이를 통해 기업 경영자들이 가치사슬 분석을 통해 실질적인 경영 성과를 도출할 수 있는 구체적인 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 ... 에서의 공정 개선을 통해 이루어졌다. 또한, 지원활동인 인적 자원 관리 부문에서 직원 교육 프로그램을 강화하여 직원 생산성을 10% 향상시킨 사례도 있다. 이러한 데이터는 가치사슬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

간호관리주제 : 보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 간호정책 현황(1) 보건복지부 ... 간호정책(2) 대한간호협회 간호정책2. 우리나라 간호정책의 문제점 및 해결방안(1) 문제점(2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력은 의료서비스 분야에서 핵심적 업무 ... 하고, 의료기관 조직문화 개선과 신규 간호인역에 대한 교육 및 관리체계를 구축하는 등의 간호정책이 이루어지고 있다.세 번째, 간호인력의 확충 및 전문성 강화를 위한 정책이다. 간호대학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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지중 전선로의 장점과 단점을 설명하고, 시공방식 3가지를 들고 각각 특징을 설명하시오.

은 장기적인 계획 수립과 예방적 점검, 적절한 전식 방지 대책 마련 등을 통해 보완하는 방안이 요구된다.2. 시공방식1) 직매식(직접 매설식)직매식은 케이블을 보호재를 활용하여 땅속 ... 을 지탱하는 핵심 자원으로 인식된다. 이러한 배경 속에서 전력망의 안정성과 신뢰성 확보는 중대한 과제로 여겨지며, 지중 전선로는 이 과정에서 주목할 만한 대안으로 부상한다. 지중 전선 ... 구조 전반을 개선하고 도시 환경을 재정비하며, 안정적이고 신뢰할 만한 에너지 흐름을 형성하는 전략적 선택이라 할 수 있다. 이러한 의사결정은 전력 수요 규모, 도시개발 방향, 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

활용역량을 강화할 수 있는 방향으로 진행될 필요가 있다고 사료된다.5) 교육격차의 해소이다. 미래인재양성에 교육격차를 해소하기 위해서 취약계층 지원방안에 대한 강력한 확대가 필요 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서양의 인재관이 경제학측면에서 강조가 된 것은 고전 경제학의 창시자인 아담 스미스(Adam Smith)이후이다. 공업화가 진행이 되는 당시 상황 ... 과 재를 겸비한 인재를 중요시하였다. 공자는 논어에서 이상적인 인재를 군자라고 하며, 군자가 행할 행동을 학습형의 인간(學而時習), 친화형의 인간(周而不比), 실천적인 인간(訥言敏

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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전환학습에 대한 개념과 주요 구성요소에 대해 설명하고, 자신의 전환학습 경험을 사례로 드시오. 그리고 성인학습자에게 전환학습 구성요소 중 가장 강조되어야 할 요소를 선택하여 해당 요소를 통해 학습이 이루어질 수 있도록 학습촉진 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

은 학습자가 새로운 상황에 대해 이전 학습과의 연관성을 인식하고 해당 지식을 적절히 변형하여 적용할 수 있는 능력입니다.전환학습의 핵심 구성요소는 크게 세 가지로 구분할 수 있 ... 습니다.① 인지적 요소는 학습자가 지식을 어떻게 인식하고 구조화하는지에 관한 것입니다. 이는 학습자의 기존 지식과 새로운 학습 내용 간의 관계를 파악하고, 필요에 따라 지식을 재구성 ... 상호작용하는지를 이해하는 데 중요한 사례로 활용될 수 있습니다.3. 성인 학습자의 전환학습 촉진성인 학습자에게 있어 전환학습의 핵심 구성요소 중 하나는 바로 인지적 유연성입니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

................................................................3Ⅰ. 서론인적자원관리의 영역 중 그 초점을 사람에 두고 있으며, 개별적인 수준에서 접근하면 인적 자본 ... 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 인적 자본의 개념1. 인적 자본의 개념교육·훈련 등을 통해 축적된 지식이나 기술 등과 같이 노동생산성을 향상시키는 노동의 질적인 측면을 의미한다.2. 인 ... 다.② 인적 자본의 독특성 : 인적 자본이 가지고 있는 역량이 조직특정적인 정도 혹은 특유한 방식으로 적용될 필요가 있는 정도를 말한다.2) 인적 자본 가치에 따른 유형① 핵심 가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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국가적 위기와 그에 대한 리스크 관리방안을 알아보고, 통신 리스크에 관한 위기관리에 대해 살펴보고자 한다.

할 수도 있다는 데서 그 중요성은 더 중요한 의미를 가진다. 더 나아가 이를 통한 국가적 위기상황을 초래할 수도 있기 때문에 위기의 상황에 대한 국민적 인식과 관리방안에 대해 철저 ... 한 대비와 문제에 대한 개선이 필요한 것이다. 이에 본론에서는 국가적 위기와 그에 대한 리스크 관리방안을 알아보고, 통신 리스크에 관한 위기관리에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 서에서는 리스크 관리를 어떤 형태의 리스크가 존재할 때, 이것을 발견하고 경감할 수 있는 방안들을 마련하여 실천하면서 리스크 정도를 낮추어가는 일련의 활동이라고 정의하기도 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

적인 조직2. 인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립 ... 위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의 ... 45%35%25%. 승격제도 개선 검토(평가 공정성 확보를 전제로) 고과비중 확대 검토HR-Committee를 통해 적재적소 인재활용(4) 인력 운영- 전사 BEP 매출 추이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

했다. 특히 언어 통역 지원과 가족 문화교류 프로그램이 가구의 정서적 지지를 증진하는 데 핵심 역할을 했다.개인적으로 느끼기에 사례관리의 핵심은 ‘사람 대 사람’의 신뢰 형성이 ... 가. 조직 구조 및 인력 배치 현황나. 주요 사회복지 서비스 및 프로그램다. 사례관리 절차 및 현장 적용 사례라. 협력 네트워크 구축 현황 및 발전 과제3. 결론1. 서론서울특별시 ... 등 폭넓은 분야를 담당하며, 각 동 행정복지센터와의 긴밀한 협업 체계를 갖추고 있다. 이들 조직은 복지 사각지대를 해소하고 지역 주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 핵심 거점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

혁신, 사회 문제 해결, 경제적 성장 등 다양한 영역에서 창의적 사고는 핵심 원동력입니다. 개인은 창의성을 통해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 복잡한 현대 사회의 도전에 효과 ... 이 자신의 창의적 잠재력을 개발하고 발휘할 수 있다는 희망적인 메시지를 제공합니다.Ⅱ. 본론가) 창의성의 구성 요소창의성의 핵심 구성 요소는 유연성, 독창성, 유창성입니다. 유연 ... 성은 문제를 다각도로 바라보고 다양한 관점에서 접근하는 능력입니다. 예를 들어, 일상적인 업무 문제에 직면했을 때 기존의 방식에서 벗어나 새로운 해결 방안을 모색하는 것이 유연성의 좋

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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노인교육론_3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

이 중요한 화두이므로, 건강교육은 핵심 영역이다. 질병 예방, 영양 관리, 운동과 재활, 치매 예방 같은 내용이 주로 다뤄지고, 지역사회 복지 제도나 다양한 노인 복지 서비스를 어떻게 ... 았으나, 현대에 들어서는 복지와 건강, 여가, 직업, 사회 참여 등 다양한 영역에서 노인들의 배움을 지원하는 핵심 영역으로 인정받고 있다. 고령층 인구 비율이 크게 늘어나면서 이 ... 하여, 이들이 사회적 역할을 재확인하고, 연대감 속에서 새로운 학습 동기를 발견하도록 돕는 방향이 강조된다. 이 관점은 노인 스스로가 자신의 경험과 지식을 사회에 환원하거나 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

문제가 아니라, 조직 환경과 관리자의 역할에 크게 영향을 받는다. 특히 사회복지조직은 인력의 헌신성과 전문성이 핵심 자원이기 때문에, 구성원들이 자발적이고 지속적으로 동기를 유지 ... (Adams' Equity Theory) 2. 본인이 사회복지조직 관리자가 되었을 때의 동기부여 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 ... 의 성과와 만족도를 높이는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 사회복지조직은 사회적 가치를 실현하고 취약계층을 지원하는 사명을 수행하기에, 구성원의 내적 동기와 외적 동기가 조화를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사의 근무환경 개선은 영유아 보육의 질을 높이는 핵심 과제이 ... 을 충분히 확보하기 어려우며, 자기 계발이나 재충전의 기회를 갖기가 쉽지 않다. 이는 보육현장에서 필요한 다양한 역량 발전과 전문성 제고의 기회를 스스로 차단해버리는 결과를 낳 ... 시간 외 초과되는 보육교사의 직무시간에 대한 체계적인 개선 방안을 마련하고, 이를 통해 보육서비스의 질적 향상과 교사의 근무 만족도를 동시에 높일 수 있는 방안을 모색하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

하다고 생각되는 직무: 학생들의 정서적 지원4.학교 사회복지사의 정서적 지원 방법5.정서적 지원의 도전 과제 및 해결 방안6.결론: 학교 사회복지사의 역할의 중요성 재확인 및 미래 ... 사회복지사의 가장 핵심적인 직무 중 하나입니다. 학생들이 자신의 감정을 이해하고 표현하는 방법을 배울 수 있도록 돕습니다. 이는 정서적 안정감을 기르고, 학업 및 사회 생활 ... 에서 발생할 수 있는 스트레스를 관리하는 데 필수적입니다. 학교 사회복지사는 개별 상담은 물론, 집단 상담을 통해 학생들이 서로의 경험을 공유하고, 감정을 효과적으로 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안

성도 있다고 하겠다.3. 개선방안앞서 살펴본 문제점들을 완화하고 목록업무 아웃소싱을 성공적으로 활용하기 위해서는 몇 가지 개선 방안을 도입할 필요가 있다. 먼저, 체계적인 품질 관리 ... . 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도서관의 목록업무란 도서와 같은 장서에 서지정보를 작성하고 분류기호를 부여하여 이용자가 자료를 쉽게 찾을 수 있도록 목록 레코드 ... 를 구축하는 작업을 말한다. 전통적으로 목록업무는 사서의 핵심 전문영역으로 여겨져 왔으나, 최근 많은 도서관에서 이 업무를 외부 업체에 위탁, 즉 아웃소싱하는 경향이 두드러지고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

프로세스를 추가해야 한다.상급 관리자 검토 과정 추가: 1차 평가자의 평가 내용을 상급자가 재검토하여 편향성을 확인한다.평가 결과에 대한 피드백 제공:평가받은 직원에게 명확한 피드백 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.서론업적평가는 조직 구성원의 성과를 객관적으로 측정하고 보상 및 승진, 교육 ... 의 객관성을 확보하기 위해 다양한 보완책이 필요하며 이에 본론에서는 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명해 보도록 하겠다.본론1. 다면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라. ... 기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 에도 도움이 된다. 이러한 관점에서 인사관리의 실천방안으로써 표면상 간단해 보이는 목표관리는 실제 적용에 있어 성공적인 효과를 거두기 위해서는 높은 수준의 경영진의 관리행동과 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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SMAT 모듈 A,B,C 요약본

사용- 적절한 피드백: 고객의 요구 사항에 대한 명확한 답변 제공?(2) 고객관계관리 (CRM)● 고객관계관리(CRM)의 개념- CRM: 고객과의 장기적인 관계를 구축하고 유지하기 ... ) 서비스 세일즈 및 고객상담(2) 고객관계관리 (CRM)(3) VOC와 컴플레인(4) 서비스 유통관리(5) 성인학습자의 교육훈련 및 코칭, 멘토링3. 모듈 C(1) 서비스 산업 ... 개론(2) 서비스 프로세스 설계 및 품질관리(3) 서비스 수요와 공급(4) 서비스 인적자원관리(5) 고객만족경영과 전략1. 모듈 A(1) 비즈니스 매너 / 에티켓● 기본 개념- 매너

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 서술하시오

적인 영향을 미치는 상태를 의미한다. 이를 위해 가족, 공동체, 직장 등의 역할을 강조하며, 사회적 규범과 가치를 재정립하는 것이 중요하다. 가족은 사회적 통합의 핵심적인 요소이 ... 사회의 자살 사례를 분석하고, 이들이 사회제도 변화에 미친 영향을 평가하는 것이다. 이를 통해 자살 예방을 위한 사회적, 정책적 대응 방안을 모색하고자 한다. 특히, 현대 사회 ... 다. 사회적 요인과의 연관성을 이해하고, 이를 바탕으로 효과적인 예방 대책을 마련하는 것이 필요하다. 자살 예방을 위해서는 사회적 통합을 강화하고, 규범과 가치를 재정립하는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

는 조직의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 핵심 요소 중 하나이다. 직무관리는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가와 같은 다양한 영역으로 나뉘며, 각 요소가 조직의 인력 운영 ... 이 된다. 따라서 직무분석의 중요성을 재조명하고, 이를 실제 기업 사례를 통해 어떻게 활용되고 있는지 살펴보는 것은 매우 의미 있는 작업이다.이 글에서는 직무관리 영역 중 ... 파악하고, 이에 적합한 인재를 채용하고 관리하는 것이 기업의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소 중 하나로 작용하고 있다. 또한, 직무분석은 직무의 효율성을 높이고, 직원들의 업무 만족도를 증대시키는 데 중요한 역할을 한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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