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현대자동차 pt 실무면접 수출입은행 교직원 면접 직무능력기술서 21세기 인재상 한국철도공사 하누리 면접 hrd hrm 토스
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"한국종합기술채용" 검색결과 241-260 / 5,723건

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    노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.
    상황을 종합적으로 고려할 때, 노인연령을 상향조정하는 것은 당연하다는 생각도 든다. 내 주변에도 노인분들이 적지 않고, 나의 부모님도 노인층에 속한다. 나의 부모님의 경우 아버지 ... 어서도 은퇴생활을 즐기기보다는 계속해서 일을 하길 희망하는 노인분들이 적지 않기 때문에 장기적으로 노인연령을 상향조정할 필요도 있다는 생각이 들었다.나. 의료기술의 발달, 식단의 풍요 ... 로움 등으로 한국사회 많은 노인분들이 신체적으로 매우 건강하기 때문이다.현재 우리나라 국민의 평균 수명은 만 83세에 육박하고 있다. 또한 많은 분들이 주기적으로 건강검진을 받고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17
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    2023 서울아산병원 간호사 최합자가 말해주는 모든것(스펙+자소서+ai,1차,2차면접)까지(인증O,48페이지)
    의 학문적 발전과 임상 진료 수준의 향상을 위해 새로운 도전에 주저하지 않고, 앞선 의술 더 큰 사랑을 실천하며 대한민국 의료를 선도하는 병원, 누구에게나 가장 신뢰받는 병원[간호 ... 하며 국내에서는 3년 연속 1위를 지켜 대한민국 최고 병원의 위상을 공고히 하였다.신입간호사를 위한 VR 교육 개발: 환자 안전을 위한 최선의 간호 제공을 위해 실제와 같은 응급상황’ 구축 ... 부 사명] 인간을 존중하며, 세계최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다[ 핵심가치 ]-나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 39페이지 | 40,000원 | 등록일 2022.08.03
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    (사회복지와문화다양성) 거주하는 지역사회의 문화다양성(또는 다문화가족) 현상을 알아보고, 나의 경험에 비추어, 문제점
    에서는 외국인 주민 지원 담당인력이 각 3명에서 4명 정도가 된다고 한다. 주로 서비스나 프로그램을 공급하는 것이었고, 종합사회복지관과 다문화가족지원센터가 주인 것으로 보인다. 구체 ... 도 있다. 종합사회복지관에서도 역시 여러 다문화 관련 프로그램이 제공되고 있었는데 이러한 경우에는 노인복지, 어린이 복지 그리고 장애인 복지까지 함께 운영되고 있었고 실질적으로 보 ... 단체보다도 매우 적은 수치를 보인다. 더불어 다문화가족지원센터와 종합사회복지관의 경우에는 다문화담당 실무자가 1명에서 5명 내외에 불과해서 과중한 업무를 맡고 있다. 그렇기에 일차
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    다문화 가족의 실태를 기술하고
    다문화 가족의 실태를 기술하고, 발견되는 문제점과 대안을 서술하시오.서론본론결론참고자료서론다문화 가정은 서로 다른 문화적 배경을 가진 부부로 구성된 가족을 의미합니다. 한국 ... 에서는 일반적으로 한국인과 외국인 배우자, 또는 그들 사이에서 태어난 자녀로 이루어진 가정을 지칭합니다. 최근 통계에 따르면, 한국의 다문화 가정 수는 지속적으로 증가하고 있 ... 으며, 2021년 기준으로 약 24만 가구에 이르고 있습니다. 이러한 다문화 가정의 증가는 한국 사회의 문화적 다양성을 보여주는 중요한 현상입니다. 각기 다른 문화적 배경을 가진 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    안동병원 자기소개서
    들 곁에서 도움을 줄 수 있고 공감을 나누며 전문적으로도 성장할 수 있는 간호사가 되기로 다짐했습니다. 시작점에 선 지금, 현재 경북권의 건강을 담당하고 더 나아가 대한민국의 의료 ... 접수방법접 수 일면접통보면 접 일입 사 지 원 서연락처주 소 지□□□□□현거주지□□□□□전화번호( ) -휴 대 폰- -E-mail지원경로채용공고 / 학교취업게시판 / 지인추천 ... 귀중자 기 소 개 서1. 자신의 성장과정과 성격의 장, 단점을 기술‘모든 일에 후회 없게 최선을 다하자’라는 저의 가치관 아래 지난날들을 보냈습니다. 지나가는 시간들을 의미 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.13
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리
    . 예를 들어서 직무 분석을 통해 과업과 의무/책임에 대한 직무정보를 담는 직무기술서와 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람의 역량, 지식, 직무명세서를 기반으로 채용 또는 ... 선발을 하며 직무역량 중심으로 교육훈련을 실시합니다. 직무 중심으로 운영하는 인사시스템은 채용, 배치 . 이동. 승진. 평가, 보상, 경력관리, 교육, 훈련 등 기존 인사관리 ... 의 기초를 직무의 내용과 필요 요건을 기준으로 운영하는 체계입니다.현재 한국의 사회 문화적 배경, 노동시장의 특성, 기업별 특성을 고려한 다양한 한국식 직무 중심 인사 도입이 점차 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29
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    우리나라만의 특별한 인간관계의 특성은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
    우리나라만의 특별한 인간관계의 특성은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.1. 서론우리나라는 오랜 역사와 전통을 바탕으로 독특한 인간관계의 특성을 형성해왔다. 이러한 인간관계의 특성 ... 은 한국 사회의 구조와 문화에 깊이 뿌리내리고 있으며, 개인의 삶과 사회 전반에 걸쳐 중요한 영향을 미친다. 특히, 유교 사상의 영향으로 인한 계층적이고 위계적인 인간관계, 강한 ... 가족 중심 문화, 그리고 사회적 네트워크의 중요성 등이 두드러진다. 한국보건사회연구원의 2023년 보고서에 따르면, 한국인의 약 85%가 가족과의 관계를 가장 중요한 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    청년실업 실태 및 해결방안 제언
    ) 청년실업 현황 및 문제점(마) 한국 청년 SWOT분석(바) 해외 청년 정책- 영국- 네덜란드- 유럽 연합- 핀란드- 일본(사) 한국 청년 정책-현 정부 청년 정책 공약-현행 청년 ... □ 청년 고용 위기를 해결한 주변 국가 선행 사례 분석□ 한국 정부의 청년 고용 정책 분석□ 청년 실업 해결 방안을 국내에 적용한 결과 예상■ 용어 정의아래의 용어는 그 단어 자체 ... 는 청년의 비율을 뜻한다.■ 원인 파악□ 채용 방식의 변화? 노동력으로 경제를 이끌어가던 과거 산업사회에는 일자리가 많았음? 21세기에 들어 사회가 지식 중심으로 개편되면서 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04
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    [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)
    발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융시스템간접금융 중심직접금융 비중 증가생산시스템도요타시스템모듈러방식의 확산유통시스템유통계열유통 ... 직무로의 전환복지시책생애종합 시책생활원조 시책생활보호 시책3. 일본에서는 기업지배구조의 개혁과 관련하여 새로운 회사제도를 도입하였다. 이에 따라 종래 공개회사이면서 대회사의 경우 ... 한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. 일본의 고용형태의 변화를 참고하면서 향후 우리나라의 고용형태가 어떻게 변화해갈지에 대한 각자의 전망을 다음 순서로 기술하시오. (12점
    방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07
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    [2026 대비] 2025년도 서울아산병원 all in one 올인원 최종합격 졸예 신규 간호사 전과정(자소서, AI, 면접)
    혜택을 받을 수 있도록 전국 무의촌 지역에 병원 설립 - 1989년 서울아산병원 설립 - 18년 연속 대한민국에서 가장 존경받는 병원 - 대한민국을 선도하는 병원 / 누구 ... [2026 대비] 2025년도 서울아산병원 신규 간호사 채용 졸업예정자 최종합격+AI, 1차 면접, 2차 면접 전과정 목차 서울아산병원 정보 최종합격인증 자기소개서 AI 면접 실 ... 에게나 가장 신뢰받는 병원 [병원 소개] - 생명 존중의 정신 / 나눔 정신 - 우리사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다 - 농어촌 산간벽지 의료 취약지역에 현대식 종합병원 건립 - 미션
    자기소개서 | 37페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.05.08
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    현대자동차 플랜트기술직 대졸공채 최종합격 자기소개서
    십시오. (3000자)[ 저를 기억하십니까? ]지원하게 된 이유가 왜 필요합니까?대한민국의 기계공학자로써 최고의 자동차공학을 한번쯤은 탐하는 욕심도 가져야 되지 않겠습니까?그래서 저는 지금 현대 ... 현대자동차최종합격 자기소개서직무 : 플랜트기술현대자동차 해당직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주 ... 님들을 만나보고 채용설명회 등을 참가하여 환상속의 ‘현대차’에서 현실속의 ‘현대차’로 알아갈 수 있는 소중한 기회를 경험하였습니다.‘범사에 감사하라’라는 말은 제 마음속의 신념이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.28
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    한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무 형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오. 할인자료
    한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하시오. 의료사회복지의 개념 의료시설 내에 전문기술을 갖춘 사회복지사가 사회복지의 입장에서 의료의 목적에 달성하는데 협력하는 것이 ... 으로서 자리를 잡는 특성을 보여줌 제도화기 1973년 대통령령 제 6863호(「의료법」시행령 제24조2항 5호)에 의해 종합병원에 사회복지사 채용규정 마련(의료사회복지 법적 인정 ... 의료사회복지론 주제: 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무 형태, 장단점, 발전 방향 등에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오. Ⅰ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
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    최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.
    최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부 정책의 변화2. 사회요구 변화에 따른 대응3. 기술 및 디지털 ... 를 위해 기술 교육 및 인력 양성 프로그램을 운영하고 전문가들을 적극적으로 채용하여 조직 내 기술 역량을 강화할 필요가 있다. 또한, 디지털 리터러시를 향상시키기 위한 교육 및 ... 화의 증가4. 인력 및 조직문화 변화5. 자금 조달 및 운용의 어려움Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국의 사회복지 조직환경은 최근들어 빠르게 변화하고 있다. 이에 따른 새로운 도전과 기회가 제기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습 보고서
    , 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역 회의 연계 등 아동의 건전한 육성을 위하여 종합아동복지서비스를 제공.따라서 학원 수업과 기타 예체능 분야의 과외활동을 받을 기회 ... 기술론O지역사회복지론O사회복지정책론O사회복지행정론O사회복지법제론O사회복지조사론O사회복짖자료분석론-프로그램개발과평가-가족복지론-아동복지론O청소년복지론-노인복지론-여성복지론-장애인복지 ... , 비디오시청, 책읽기 등의 프로그램을 실시한다.▶서비스 전달체계:운영위원회 ? 후원회 ? 시설장 ? 생활복지사 ? 봉사자, 강사 ? 센터내의 아동7. 인적자원관리▶채용시설의 홈페이지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    들을 조직의 목적 달성에 있어서 자발적으로 협력할 수 있도록 만드는 능력이나 기술이라고 정의 내려 볼 수 있다. 이와 같이 볼 때 리더십에 있어 사람들을 움직이게 만드는 힘은 강제 ... 는 끊임없이 배우고 자신을 향상해야 한다. 새로운 가능성에 대하여 호기심을 가지고 실제로 그것을 행동할 수 있어야 한다. (6) 채용 및 육성 리더는 채용과 승진에 있어서 성과 기준 ... 로서의 역할을 수행한다. 모든 채용과 승진에 참고가 되는 성과 기준을 끌어올려야 한다. 뛰어난 재능을 가지고 있는 인재를 발굴해서 조직 전체를 위하여 능동적으로 활용해야 한다. (7
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    코로나19로 인하여 비대면 시대가 도래하며 디지털 시대가 가속화되었다. 이로 인해 세대, 계층 간 디지털 격차가 발생하였는데, 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    을 달성하기 어렵다. 정부가 최근 내놓은 '한국형 뉴딜 2.0 추진계획'은 디지털 격차 해소에 관한 '한국형 뉴딜 종합계획'의 성과를 제시했다. 농촌마을에는 574개의 초고속인터넷망 ... 발생해 감염 확산이 멈추지 않고 있다. 코로나19로 인한 '접촉 공포증'과 이에 따른 디지털 전환 가속화는 일시적인 현상에 그치지 않고 지속될 전망이다(한국전자통신연구원, 2020 ... 있다. 코로나19로 인한 비접촉·비대면 기조가 디지털 전환을 확산시키고 있다. 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)은 사회 전반에 걸친 디지털 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 친구의 주장에 따르면 박 간호사는 종합병원에 입사한 뒤 병원에 입사한 후 박 모씨는 낮 12시 30분에 출근하여 새벽 5시 30분에 퇴근하고 퇴근 후에는 도서관에서 공부하느랴 잠
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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  • 자료 표지
    2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    은 것은?약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한 ... 회사신민회대생 철공장의화단‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?구자관이병철이건희정주영중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 ... 크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 합니까?정치가엔지니어
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    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다
    에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결의 배경: 원고는 한국전자기술연구원을 퇴직한 근로자였으며, 대법원은 그가 제기한 상고심에서 회사가 연령에 따른 차별을 금지하는 고령자고용법 ... , 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 임금피크제에 관하여1 ... 의 배경2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산⑵ 세대 간 갈등⑶ 경제계의 우려 확산Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고자료 4● 서론한국은 고령화 사회에 진입했다. 한편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석
    를 정확히 파악하기 위해서는 다양한 통계 자료를 종합적으로 검토해야 한다. 한국개발연구원(KDI)의 분석에 따르면, OECD 기준으로 측정한 중산층 비중은 2011년 51.9 ... 얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한한국 사회의 구조적 변화 분석목 차I. 서론1. 한국 경제의 구조적 변화와 중산층 위기2. 계층 이동성 저하 현상의 사회적 의미3 ... 의 취약성V. 정책적 대응 방안1. 중산층 복원을 위한 종합 전략2. 사회 이동성 개선 정책3. 지속 가능한 성장 모델 구축VI. 결론1. 핵심 문제점 정리2. 정책적 시사점3. 미래
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
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해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:33 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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