"하도급법"의 검색결과 입니다.

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kpm 구매자재관리총론 건축기사 실기 중대재해처벌법 비정규직 문제

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"하도급법" 검색결과 241-260 / 5,450건

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 사내하도급 근로자가 많고 그 피해자 또한 하청근로자라는 점은 이전부터 문제로 인식되어 왔고 공론화 되었다. 이러한 문제제기에서부터 사내 하 ... 도급 자체가 산재의 원인이라는 구조적 시각은 사내하도급 업체에 집중되는 산재발생에 대해서 기술적인 측면보다는 대기업의 횡포, 즉 ‘위험의 전가’로 해석되기 시작되어 왔다.산업복지 ... 들이 존재했으나 기업은 그에 관한 대응을 긴밀한 대응과 협조를 하지 않았다. 뿐만 아니라 이면계약과 같은 비합법적 하도급 계약, 안전과 관련된 건설기준이 현장 관리에 관해서도 과실이 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

위해서 법을 개선했는데, 이것은 산업복지에 대한 거시적인 관점에 기초한 대응이었다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 이러한 위험의 외주화를 금지하는 법의 시행을 통해서 하도급 업체 직원 ... 을 회피하고 꼬리 자르기를 하려는 모습을 보였다. 사고를 당한 이들이 하도급 업체의 직원이었기 때문에 원청 기업들은 하도급 업체의 관리 소홀로 책임을 돌렸다. 하청을 받은 업체 ... 하고 있는 미시적인 관점에 기초한 것이라고 할 수 있다. 외주화, 하도급 등 구조적인 문제에 대해서는 침묵했다.정부는 태안 화력발전소의 하청 노동자 김용균 씨의 사망 사고가 발생

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[산업통상자원부] 전기공사실적 신고서

공기업ㆍ준정부기관과 기타공공기관 또는 특별법에 따라 설립된 법인 외의 자가 발주한 공사와 하도급 공사의 경우로서 발주자 또는 원도급자의 폐업 등 부득이한 사유로 전기공사 실적증명 ... 또는 특별법에 따라 설립된 법인 외의 자가 발주한 공사와 하도급공사의 경우에는 추가로 해당 공사에 대한 「부가가치세법 시행규칙」 제16조에 따른 세금계산서(공급자 보관용) 사본 또는 ... 「소득세법 시행규칙」 제100조제30호에 따른 계산서(공급자 보관용) 사본 1부를 제출합니다.3. 별지 제29호서식의 해외전기공사 도급실적 증명서(「해외건설촉진법」에 따른 전기

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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파견법이란 무엇인가

) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... 하는 경우 □ 산업안전보건법 제 29 조에 의한 도급인의 작업장 순회점검 등 안전∙보건관리 , 사내하도급 근로자의 안전∙보건교육에 대한 지도와 지원을 하는 경우 부정될 수 있는 사례Ⅲ. 원w} ... 파견법이란 무엇인가 ? [ 사 외비 ] Confidential For Internal Use Only목 차 Ⅰ . 도급과 파견의 구분 Ⅱ . 수급사업주에 대한 사업주 로서의 실체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

산업안전보건 법령 핵심이론1. 산업안전보건법 용어 정의1) 산업재해노무 제공자가 업무에 관계되는 시설물 및 환경에 의하거나, 작업, 그 밖의 업무 사망 또는 부상하거나 질병 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 서비스의 제공, 그 밖 업무를 도급하는 사업주(건설공사발주자 제외)6) 수급인도급인으로부터 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 도급받은 사업주7) 관계수급인도급

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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건축기사합격노트 건축시공 10년기출 및 핵심정리

곤란, 시급한공사X* 일괄(일식)도급 : 공사전체를 한 업자에게 도급 [시공자 100%] ** 장점 : 공사비산정 및 공사관리 용이, 계약 및 감독업무 단순, 가설재 중복없어 공사비 절감 ... 감리 * 자기 책임하에 건축법이 정하는 바에 의하여 건축물, 건축설비 또는 공작물이 설계도서의 내용대로 시공되는지의 여부를 확인 감독 * 품질관리, 공사관리, 안전관리 등에 대한 ... 지도, 감독 {감리는 확인, 지도, 검토만 하고, 작성, 편성은 하지 않는다]공사조직 특성가. 직계식조직(라인조직) : 지휘명령 계통이 완전히 하나가 되는 형태, 대규모조직에 부

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| 시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.26

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산업안전보건법상 사내하도급에 관한 사업주 책임 (Responsibility of the Using Business Operator for the Dispatched Workers under Subcontract)

한국비교노동법학회 노상헌

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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대한산업안전협회 최종합격 자기소개서, PT면접 및 최종면접 질문 기출

습니다.특별했던 경험 및 그 경험이 본인에게 미친 영향을 말씀해주세요.2020년 산업안전보건법 전면 개정으로 도급 사업에 대한 안전보건 관리 의무가 강화되었고 그에 따라 도급 사업 ... 어 처음 취업을 준비할 때는 정말 막막했었습니다. 누가 알려주는 사람도 없고 어디에 물어봐야 하는지도 모르는 백지상태였습니다. 그런 상황에서 처음으로 주도적으로 정보를 탐색하고 행동하기 ... 습니다. 업무 특성 외적으로도 안전 전문가로의 입문과 성장을 위해서 내가 준비해야 할 부분이 명확하다는 것 역시 저에게는 큰 장점으로 다가왔습니다.앞으로 일할 직무를 선택한 이후에는 이전

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.04

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소상공인 필수노동법

Part1 사업규모에 따른 법 적용Ⅰ. 근로자성 판단 기준.근로자의 개념근로기준법 등의 적용을 받기 위해서는 근로기준법 제2조에서 정하고 있는 ‘근로자’에 해당해야 합니다. 근로 ... 기준법 제2조에 의하면 “근로자란 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다”라고 규정되어 있습니다. 이때, ‘직업의 종류를 불문’하 ... 므로 어떠한 형태의 노동(정신노동, 육체노동)을 하든, 어떠한 형식의 근로계약을 체결했든 상관없이 근로자가 될 수 있습니다. 또한 계약의 명칭이 도급계약, 용역계약 또는 위임(위탁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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[법학과] 2025년 2학기 채권각론 중간시험과제물 공통(급부, 반대급부, 위험에 대한 개념)

거래의 통념에 따라 결정되어야 한다. 따라서, 집중폭우 등 외부적 원인으로 인한 물품의 멸실 또는 훼손은 계약법에서 다루는 위험부담 내지 위험이전에 있어서의 위험을 구성한다. 위험 ... 해야 하는지의 여부이다.乙과 甲 간의 수리계약은 자동차 수리를 목적으로 한 도급계약(쌍무계약)의 성질을 가진다. 도급계약은 고용계약과 달리 특정 결과를 제공하는 것을 목적으로 하며, 그 ... 상 정당시 되는 권리를 말한다. 대부분의 채무에서는 채무자가 변제를 제공하였다 하더라도 그것만으로는 이행이 완료되지 않고, 이행이 완료되기 위해서는 채권자의 수령이라고 하는 협력행위

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.19

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계약이란 무엇이며, 어떠한 것들이 민법에서 말하는 계약일까?

계약 또는 유명계약이라 합니다.전형계약 또는 유명계약을 일정한 기준에 따라 분류하면 다음과 같습니다.증여, 매매, 교환, 소비대차, 사용대차, 임대차, 고용, 도급, 여행, 현상 ... , 임대차 등), 물권계약(지상권설정계약, 저당권설정계약 등), 준물권계약(채권양도 등), 가족법상의 계약(혼인, 이혼 등)이 있습니다. 민법전에 규정되어 있는 15종의 계약을 전형 ... 하고 상대방은 이를 사용·수익한 후 그 물건을 반환할 것을 약정함으로써 성립하는 계약입니다.임대차는 유상, 당사자 일방이 상대방에게 목적물을 사용·수익하게 할 것을 약정하고 상대방

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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[사회복지와 인권] 세계인권선언문의 사회,경제,문화적 권리

구조조정에 대한 저지 결의대회를 엶으로써 그들의 해고에 대한 부당함을 사회에 알렸다. 이처럼 정규직과 같은 일을 하지만 도급업체에 속해 있다는 이유만으로 일방적인 해고통보를 하는 것 ... 를 선택할 우선권을 가진다.우리나라는 보호하는 자녀 또는 아동이 6세가 된 날이 속하는 해의 다음 해 3월 1일부터 헌법 제31조 2항과 교육기본법 제8조에 의해 초등교육 6년 ... 하는 노동자는 일정 기준에 적합한 사업장에서 근로를 할 때에 4대보험을 적용받는다. 그리고 자의적 퇴사가 아닌 경우 등 일정 기준에 부합한다면 실업급여를 받을 수 있다. 이때 사장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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불법행위법 노트필기

청구를 할 수 없다. 국가배상법에서 공무원에대한 구상권의 법리나 실화책임에서 경감청구 인정여부에 대해서도 차이가 있다.2)고의 과실 개념고의는 위법한 결과발생을 의욕하는 의사이 ... 을 지도록 하는 제도(754조)(2)근거독일법은 거래안전의무에서 그 근거를 찾고 있다. 지배영역 내에 위험발생원을 가진 자가 책임을 지도록 하는 것이 거래안전의무. 그렇다면 가정 내지 ... 가 될 수 있다.1)도급인의 경우도급인은 수급인의 사용자가 아니다. 수급인이 자신의 사무를 할 때에 도급인은 사용자 책임을 부담하지 않는다.(757조)그러나 수급인이 도급인의 지휘감독

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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중소기업중앙회 일반사무(5급) 합격 자기소개서

의 영역은 끊임없이 변화를 요구한다는 것을 깨달았습니다.국내 공사보증 업무를 수행하는 과정에서, 하도급법 시행령 개정에 따라 일정 신용등급 이상 건설사의 하도급대금 지급보증 발급의무 ... 면제조항이 폐지된 상황을 맞닥뜨렸습니다. 월평균 약 600건의 하도급계약에 대한 보증을 기존의 발급 방식으로 진행한다면 상당한 업무 지연이 발생할 것으로 판단되어, 보증기관과의 전자 ... 이 강하다고 자부하는 편임에도 불구하고 연중무휴 헌병 근무를 하면서 남는 휴식시간에 공부하려니 육체적으로 매우 힘들다고 느껴졌습니다. 그러나 군대 내 독서실에 군장을 두어 스스로 자주

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.05

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[민법총칙] 소멸시효 요약

의 여부와 관계없이 처음부터 권리자였던 것으로 인정하는 제도이고, 소멸시효는 권리자가 권리행사를 할 수 있음에도 불구하고 일정 기간동안 권리불행사의 상태가 계속된 경우에 그 권리 ... 를 소멸하게 하는 제도이다.Ⅱ. 시효제도의 존재이유시효제도는 일정 기간 계속된 사회질서를 유지하고 시간의 경과로 인해 곤란하게 되는 증거보전으로부터의 구제 내지는 자기 권리를 행사 ... 하지 않고 소위 권리 위에 잠자는 자의 법적 보호에서 이를 제외하기 위해 규정된 제도이다. 또한 영속된 사실상태를 존중하고 권리 위에 잠자는 자는 보호하지 않는다는 데에 있고 특히

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용한 노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번 ... 한다고 한다. 파견과 도급의 판단 순서는 근로자와 고용계약을 체결한 사업주의 실체를 인정할 수 있는가, 그리고 고용사업주가 직접 지휘하고 명령하였는가이다. 노동계는 위장도급이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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[79회 구매관리부문 합격] 구매자재 관리사 요약본_제2단원(기출부문표시)

대금의 감액금지가) 적용기준① 다음에 해당하는 원사업자의 행위는 부당감액으로 봄 (법 제11조 ②)- 발주 취소 등 불합리한 이유를 들어 하도급대금을 감액하는 행위- 단가인하 ... 에 대한 합의- 검사비용: 원사업자 부담, 제3기관의뢰 원사업자 부담나) 법위반 행위 유형- 목적물 인수 지연에 따른 하도급 대금 미지급/지연이자 미지급→ 수급업자가 기성청구/준공통지 ... 2) 분쟁조정 대상- 공거위가 조정을 요청한 하도급거래 분쟁, 하도급법위반 사건> 건설업: 토건 시공능력 평가액 순위 150위 미만> 제조업: 연 매총액 5억 미만3) 구성 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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임계장 이야기

라고 임시직이라고 같은 일을 하고 다르게 평가한다면 이 건 계약에 앞서 법을 평등원칙이 아니다.임시직은 사람이 아닌가? 여름에 근무하면서 실내 에어컨도 없는 곳에서 일하고, 밥 먹 ... 이 아직은 앞서고 있다. 자신이 짤리지 않으려면 법을 운운하는 것보단 자신에게 불리한 조건도 감수해야하는 직업이 경비원이다. 60대에 경비원을 원하는 사람은 줄을 섰고, 지금의 경비원은 언제 잘릴지 모르는 파리목숨이기 때문이다. ... 를 읽고임계장 이야기. 제목만 봤을 땐 임씨인 공무원 계장으로 퇴직해서 60세 이후에 임시 계약직 근무를 했겠거니 생각했다. 하지만 임계장이란 임시 계약직 노인장의 준말이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.07

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건설업 등록제도

방법 없이, 주력공종으로 자동 변경- 복합공사(원도급)는 종합건설, 단일공사(하도급)는 전문건설업자만 시공할 수 있도록 하는 제도(건산법 제16조)로 선진국에는 사례가 없 ... , 기타 시설및장비 등의 요건을 갖추어야 함- 건설업 등록 기준은 업종별로 상이하며, 구체적인 기준은 건설산업기본법 시행령 별표2에서 규정- 건설산업기본법 시행령. 별표1: 건설업 ... (건설산업기본법 시행령 제8조)3. 건설공사 구분- 건설산업기본법 2조- “종합공사”란 종합적인 계획, 관리 및 조정을 하면서 시설물을 시공하는 건설공사를 말한다.- “전문공사”란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

직 노동자: 파견법에 의해진 다른 기업체로 파견가서 파견근로를 제공해주는 노동자들 ?도급직 노동자: 민법상의 계약을 통해서 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자. 용역, 하청 ... , 청부 등이 도급과 같은 뜻이다. ?간접고용 노동자: 파견법에 의한 파견노동자와는 다르나 유사한 형태, 따라서 자기를 사용하는 사장과 자기를 고용한 사장이 다른 노동자. ?사실 ... 상의 노동자이나 자영업 계약을 맺고 있는 자: 사실상 하는 일은 노동자와 별 다를 바가 없으나 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자, 예를 들

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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