"취업공고"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업공고" 검색결과 241-260 / 3,770건

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(사회복지와문화다양성) 거주하는 지역사회의 문화다양성(또는 다문화가족) 현상을 알아보고, 나의 경험에 비추어, 문제점

까지를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회의 문화다양성 현상 설명두 아이의 어린이집 정보를 찾아보고 있었던 한 주부가 행정안전부 인터넷 홈페이지에서 생활공감 주부모니터단 모집 공고 ... 은 현재 취업을 하기에 너무 어려운 상황에 처해있어 경제적인 어려움도 겪고 있다. 통계청의 2017년 다문화 인구동태 통계에 따르게 되면 도내의 다문화가족은 1만4289명으로 집계 ... 이 아닐 것이다. 하지만 이런 통계가 있음에도 여전히 다문화가족들이 취업을 할 수 있는 장벽은 높기만 한것이 현실이다. 언어소통의 문제부터 시작해서 전문성의 결여로 인하여 농업과 어업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

고 싶었지만 집에서 넉넉한 형편이 아니라는 이유로 반대를 해서 결국 가지 못했어요. 그래서 상고를 나와 바로 취직을 하고 집안을 도와야 했죠. 오빠는 공부에 크게 취미가 없어서 공고 ... 를 다니다가 바로 취업을 했었답니다. 그런데 저는 일하면서 집안에 제 월급을 거의 다 보탰지만 오빠는 결혼자금을 모아야 한다는 명목으로 거의 보태지 않았어요.- 학창시절과 사춘기 때 ... 야단치지 않으셨어요.Q3. 직장생활에서는 어떤 차별을 경험하셨나요?- 항만 쪽 회사에 취업했었는데, 직장에서 유니폼을 입었어요. 그런데 여자 직원들만 입고 남자직원들은 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

가 생겼을 때 사내 웹사이트를 통해서 인재를 찾는다는 채용공고를 내서 자격이 있는 직원들이 쉽게 지원할 수 있도록 하는 방법입니다. 사내 공모제 사용 시 장점은 직위가 있는 직원 ... : 직업 소개소는 취업하고자 하는 사람에게 기회를 주는 조직입니다. 비영리적으로 운영되는 공공기관과 수수료를 지불하는 사설로 구분됩니다.③인턴사원제: 대학 졸업전 미리 직무를 경험 ... 나 취업설명회처럼 행사를 통해 모집하는 방법입니다.4-2. 시외 모집의 장단점시외 모집으로 인한 장점은 트렌드에 맞는 아이디어를 접하기 쉬워지는 것과 경력자를 모집하면 훈련에 드

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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합격자 경기의료원이천병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규 직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 의료기관은 물론 공기업

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| 자기소개서 | 165페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.23

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

의 축적이 가능해지고 이를 기반으로 권력이 집중되는 현상이 발생하게 되었다. 이러한 초기 불평등 구조는 고대 노예제 사회와 중세 봉건제 사회로 이어지며 더욱 공고화되었다고 볼 수 있 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자 ... 보유자와 무주택자의 자산 격차가 커지고, 주거 취약 계층은 열악한 환경에 놓이게 된다.고용 불평등2022년 고용동향 조사에 따르면 한국의 비정규직 근로자 비율은 전체 취업자의 38

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

다. 이는 단순히 기업의 인사 관리 문제만이 아니라, 앞으로 취업을 준비하는 나 같은 대학생들에게도 현실적인 고민으로 다가온다. 취업이 단순히 한 번의 관문을 통과하는 것이 아니 ... 하는 사람들의 심정을 조금은 이해할 수 있었다. 비슷하게, 내 친구 한 명은 정식으로 입사한 회사에서 3개월 만에 퇴사를 결정했다. 화려한 채용 공고와 달리 실제 근무 환경은 과도 ... . 나는 이것이 단순히 한 개인의 인내심 부족이나 기업의 구조적 한계 때문이 아니라, 채용 자체가 얼마나 중요한 문제인지를 보여주는 단면이라고 생각한다.대학생으로서 취업을 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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노인일자리 창출. 사업내용.사례. 해결방안제시

부 ->시.도 -> 시.군.구 -> 수행기관?취업 알선형: 만 60세 이상으로 수요치의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요치로 연계 ... 원을 투입, 올해 21조2000억 원으로 예산을 확대하였다. 일자리에 재정을 쏟은 효과는 취업자 수 증가로 이어졌다. 이러한 현재의 사정을 보았을 때 앞으로도 노인 일자리 수 ... 는 생각이 들었다. 그러한 생각이 든 대표적인 이유는 자료를 찾다가 발견한 ‘수원시 노인민간취업지원센터’ 때문이다. 수원시 노인민간취업지원센터 홈페이지에 들어가보면 노인의 취업을 위한

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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합격자 KB캐피탈(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고 ... ★ 인턴이 중요한 이유▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업

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| 자기소개서 | 167페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지행정론 ) 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개. 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개목차1. 1990년대 이후, 사회복지행정 수요촉발의 이유(1) 민주주의의 공고화(2) 세계 ... 는 보건복지 서비스 추진 실적 및 한계4. 출처 및 참고문헌1. 1990년대 이후, 사회복지행정 수요촉발의 이유(1) 민주주의의 공고화1960년대 이후 한국의 사회 복지 체제는 수출지향 ... ’를 내세웠고, 실질적 변화는 이때부터 시작되었다. 사회 복지 정책의 확대를 정부의 핵심 정책 안건으로 상정하고 실행한 것은 이때가 처음이었는데 이것이 가능했던 이유는 민주주의 공고화

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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인사관리 - 인력충원

홍보를 겸할 수 있다.단점, 해당되지 않는 시청자까지를 포함해서 공고해야 하고, 높은 광고비용을 지불해야 한다신문광고:장점, 취업관심을 가지고 있는 사람들은 유심히 관찰하기 때문 ... 기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를 하는 방법이다.2. 조직외부 모집- 광고: 조직 ... 에 인력모집 효과성을 기할 수 있다.단점, 해당되지 않는 시청자까지를 포함해서 공고해야 하고, 높은 광고비용을 지불해야 한다전문잡지:장점, 전문이력을 집중적으로 기할 수 있다인터넷

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(열린사회와21세기) 사회적 경제에 대해 간략히 설명하고, 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술하시오. 그리고 이러한 정책과 실천이 자신이 사는 공동체에 과연 필요한 것인지, 필요하다면 어떠한 이유에서 그러한지에 대하여 서술하시오. 만약 불필요하다고 생각되면 그 이유에 대해서도 서술하시오.

되고 있다는 생각이 들었다. 정부 관련 웹페이지는 잘 관리되지 못하는 경우가 더러 존재한다. 그러나 서울시 사회적경제지원센터 포털은 사용자 친화적 UI를 가지고 있었으며 최근의 공고 ... 이 인상적이었다.또한 제시되고 있는 정책의 실효성도 충분하다는 생각이 들었다. 특히 취업난 시대를 겪고 있는 현재 사회적 경제로서 다양한 계층의 취업을 지원하기 위해 노력하고 있 ... 달성을 위해 실질적인 방안이 제시되었다고 생각했다. 사회적 경제와 관련된 일자리를 실질적으로 창출해내고 있었으며 채용 공고를 게재함으로서 시민들의 접근성을 높였다. 그리고 다양

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

하면 훨씬 넓은 기준을 갖고 있는데, 이는 한국의 경우 군복무가 의무화돼 있는 점을 고려하여 설정한 것이다.2. 청년실업의 원인먼저 일반적으로 취업자들은 중소기업 보다는 대기업을 선호 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하 ... 고, 생각해 봐야 할 부분이다. 현대사회에서는 정보가 가장 중 요한 요소이다. 많은 정보를 가지고 있는 사람이 모든 일을 하는데 유리하기 마련이다.취업에서도 마찬가지이다. 수많은 실업자

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| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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에스원(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.07

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국무조정실(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 185페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국노동연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 197페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 189페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국직업능력연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관

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| 자기소개서 | 184페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

와 간호조무사 간의 업무 정립 및 간호보조 인력에 대한 지도권 확보③ 간호조무사 양성기관 명확화 및 간호조무사 질 관리 체계 확보④ 간호간병통합서비스의 법적 근거 마련⑤ 간호인력 취업 ... 명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)2) 취약지 인력양성- 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재 ... , 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진6. 간호인력 정책기반 조성1) 전담조직- 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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합격자 순천향대천안병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ 체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 의료기관은 물론 공기업

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| 자기소개서 | 163페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.27

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합격자 천안의료원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규 직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 의료기관은 물론 공기업

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| 자기소개서 | 162페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.24

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