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"책임과권한절차" 검색결과 241-260 / 18,746건

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    사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오.
    적으로 사회복지조직의 관료화는 부정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다. 관료화란 조직 내에서 권한책임이 중앙집중화되어 지나친 규율과 절차로 인해 조직의 유연성과 창의성이 저하 ... 들을 살펴볼 수 있습니다:정부 정책과 제도: 사회복지조직은 정부의 지원을 받아 운영되는 경우가 많습니다. 정부의 정책과 제도에 따라 사회복지조직은 특정한 절차와 규정을 따라야 하 ... 는 경우가 있습니다. 이로 인해 조직 내에 관리 및 운영을 위한 복잡한 절차절차적인 요구사항이 생기고, 이는 관료화의 원인이 될 수 있습니다.자원의 부족: 사회복지조직은 자원에 의존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 화재사고 조사 및 처리 지침(표준)
    표준 문서: 화재사고 조사 및 처리 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 ... 과 권한3.1 경영책임자경영책임자 주관으로 화재조사본부를 설치한다.3.2 안전환경팀장장1) 해당 사업장 소방안전관리자로 하여금 화재원인 및 피해상황 조사토록 한다.2) 소방안전관리자 ... 사업장에서 인명 및 재산피해가 발생되는 화재사고에 대하여 정확한 원인과 책임소재 파악을 진행하는데 그 목적이 있다.2. 용어의 정의2.1 화재사람의 의도에 반하거나 고의에 의해 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04
  • 용차관리 지침(표준, 자동차산업)
    표준 문서: 용차관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사와 계약 맺은 물류회사에 소속 ... 계약 및 일반 업무에 대한 권한책임이 있다업무절차3.1 납품업무절차1) 대기① 납품차량수시점검 및 상차대기납품기사는 상차대기 중 현황담당자의 호출 시 5분이내 당사로 복귀될 수 ... 되어 있는 모든 차량에 대하여 효과적인 납품관리를 하기 위함이다.책임권한2.1. 영업관리팀장완제품의 원활한 상차 및 운반 등 고객으로의 인도에 관해서 용차들에 대한 전반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11
  • 간호관리학 실습 관리 이론
    수행의 정확성과 속도를 증가시킴으로써 효율성을 높여 조직의 생산성을 향상시킴2. 권한책임의 원칙상급자는 업무지시의 권한이 있고 권한책임이 수반됨3. 규율의 원칙조직의 규칙 ... 업무에 숙련되고 전문화됨권한의 계층화상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한책임을 명확하게 정의함공식적 선발전문적인 능력과 평가 결과에 근거하여 선발공식적 규칙명문화하고 표준 ... 하게 이루어져야 함8. 집권화와 분권화의 원칙업무수행을 위한 권한이 적절하게 분권화 되며 권한 배분은 균형을 이룸9. 계층화의 원칙권한과 의사소통, 명령 체계가 연계됨10. 질서의 원칙조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고
    하기 위해서도 이들에게 권한을 위임하고, 의사결정 과정에 참여시켜 업무에 대한 책임성과 이해도를 높이려는 노력이 필요하다. 다만 권한의 분업은 자칫 핵심 책임 주체의 부재로 이어 ... 했던 엄격한 표준화나 명확한 분업 및 계층제의 원리에 따르지 않는 유기적인 구조이다. 따라서 조직 구성원의 임무와 문제해결 능력을 중시한다. 계서적 위계질서나 권한 중심주의를 배척 ... 의 명령적 관계가 아니라 공개적인 의사결정 과정과 구성원의 자율적·참여적·협동적 관계를 선호한다. 조직 구성원이 업무에 대한 전문성과 이해도가 높기 때문에 구성원에게 업무 권한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    건강관리실 운영 지침(표준)
    표준 문서: 건강관리실 운영지침 (표준)목차적용범위목적책임권한업무절차운영수칙기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사 임직원이 건강하고 안전 ... 있도록 한다.책임권한3.1 안전환경부서장건강관리실의 정상적인 운영에 관한 전반적인 책임을 지며, 운영 담당자를 통한 업무지시와 보고를 받는다.운영담당자(보건관리자)건강관리실 ... 에 관한 사항4) 응급처치 및 병원후송에 관한 사항5) 경미한 개인상해 및 질병 처치, 분임토의 장 비치용 응급의약품 지급에 관한 사항업무절차건강관리실 운영담당자는 아래 사항이 원활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.05.11
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    [정치외교학] 입헌군주제 의원내각제 대통령제 비교분석
    는 “정치적 책임으로부터 자유로운 상징적 존재”, 총리는 “실질적 권한책임을 동시에 지는 정치 지도자”로 구분된다.이 같은 구조는 정치적 갈등의 방향을 특정 개인(군주)에게 향 ... 의회 해산과 조기 총선을 선택할 수 있는 경우가 많다(물론 구체적인 권한 구조와 절차는 헌법별로 차이가 있다). 이렇게 내각과 의회가 서로에게 ‘정치적 생존’을 걸 수 있는 수단 ... ’를 지향한다는 공통점을 가지면서도, 국가원수와 정부수반의 관계, 입법부와 행정부의 권력 배분, 책임정치가 작동하는 방식에서 서로 다른 모습을 보여준다. 따라서 이 세 제도에 대한 비교
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.24
  • 헌법재판소의 권한
    절차이미지 출처 이미지 출처2) 탄핵심판청구가 이유 O → 공직에서 파면하는 결정을 선고,결정선고일로부터 5년간 공무원이 될 수 X민사 또는 형사상의 책임을 면해주는 것은 X? 정당 ... 헌법재판소의 권한학과 학번 이름헌법재판소란?헌법재판소는 법령의 합헌성을 심판하기 위해 설치된 헌법재판 기관이며, 위헌법률 심사, 탄핵 · 헌법소원 · 국가기관 사이의 권한쟁의 ... 에 관한 심판 등을 관장하고 있고, 법관의 자격을 가진 9명의 재판관으로 구성되어있다.헌법재판소 구성? 3명 = 대통령의 권한으로 지명? 3명 = 국회에서 선출하는 사람? 3명 = 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 협력사 원산지 관리 지침(표준)
    표준 문서: 협력사 원산지 관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 고객에게 공급 ... 적으로 거래되는 상품에 대해 HS협약에 의거 부여되는 상품 분류코드(국제코드 6자리)2.3 수입신고필증: 수입된 원자재, 부자재의 확인서류책임권한3.1 구매자재팀구매자재팀은 협력 ... 업체와의 창구 역으로서 다음의 사항에 대하여 협력업체에 지원할 책임권한이 있다.협력업체 FTA 원산지 관리 교육 실시 - FTA 각 협정 별 원산지 결정 기준 및 FTA 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11
  • [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)
    적으로 수행하려면 조직적인 활동을 해야만 한다. 즉, 조직구성원들에게 역할을 부여하고, 권한책임을 명확하게 규정함으로써 보다 합리적이고 효과적인 직무수행을 가능케 한다.조직구조 ... 을 수행하기 위하여 짜여진 조직구조와, 비공식적이고 자연발생적으로 만들어지는 조직이 있다. 공식조직(formal organization)이란 분업과 권한책임의 계층제를 통하여 일정 ... 도 한다. 공식조직은 계획된 구조이며, 의도적으로 구성요소 간의 합리적인 관계패턴을 공식적으로 확립시키기 위한 시도이다. 공식적 구조는 권한책임을 명시하며, 공식화된 조직편제나 조직
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27
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    [A+ 경영정보시스템]3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다
    보호법」은 개인정보의 수집, 이용, 제공, 파기 등 전 과정에서 정보 주체의 권리와 기업의 책임을 명확히 규정한다. 법령은 정보 주체의 명확한 동의 없는 개인정보 처리 행위를 엄격히 ... 다. 이와 함께 기업은 개인정보 처리 단계별로 위험 평가와 영향 평가를 실시해야 하며, 개인정보 유출 시에는 신속하게 대응할 책임이 있다. 2. 경영정보시스템과 개인정보 침해의 복합 ... 한다. 2023년 CJ올리브영 온라인몰에서는 시스템 변경 중 보안 검증이 부족해 약 1만 명의 고객 정보가 외부에 노출되는 사고가 있었다. 이 사고는 데이터 암호화 미실시, 접근 권한 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서
    각 간호직급별 직무기술서 내용 확인직위주요 직무내용간호부장간호부장은 간호부의 행정책임자로 병원의 정책에 따라 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받은 사람으로 간호부 ... 전체를 대/내외적으로 대표하고 간호부에 속한 전 직원을 통솔할 권한책임을 지니며 간호부에 속한 일상적인 업무처리에 관한 재량권을 가진다.- 간호직원의 지휘, 감독 및 근무평가 ... 하위관리자인 수간호사와 간호부내 모든 직원을 관리함.교육 및 감독 등의 역할을 담당하는 중간관리자로서 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화 하는 데 적극 참여한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    ㆍ 회의에 대한 적절한 절차로 관련 업무에 대해 준비하며 정통해야함ㆍ 위원 사이의 상호 신임의 태도로 융통성과 전체를 위해 양보하는 태도 필요ㆍ 위원회의 책임권한을 분명시 ... 게 된다.일반적인 조직의 구조는 각각 수직 구조와 수평 구조로 나뉠 수 있다.1) 수직구조수직구조는 위계적 구조를 가진 계층의 형태이다. 어떤 일에 대해서 그 일에 대한 권한책임 ... 있다. 이 뿐만 아니라 수평조직에서는 권한책임이 분산되어있어 이로 인한 갈등이 빚어질 수 있다.사회복지조직에서의 조직 유형은 이사회와 위원회로 나눌 수 있다.1) 이사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10
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    9,7급 전산직 정보보호론 요약정리본
    성, 정확성• 권한 있는자가 적법한 절차로는 수정 가능• 최초의 내용을 유지하게 하는 것• 천재지변의 영향을 받을 수 있다.• 접근통제 사용가용성 = 언제든지 사용 가능함• 인가받은 사람 ... 기밀성 = 접근할 수 있는지에 대한 내용• 권한이 있어야 만 볼 수 있다.• 접근통제, 암호화 사용• 정보 보관에만 적용되는게 아니라 ‘전송’에도 적용된다.무결성 = 완전 ... 거나• 객체의 자격이나 객체의 내용을 검증하는데 사용• 인증코드, 전자서명 사용책임추적성 = 누가 사용했는지 추적할 수 있어야• 활동상황 기록신뢰성 = 오류 발생 없이 활동 수행기밀
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 기계적 구조의 문제점과 현장에서 나타난 사례2가지 우리나라 사회복지조직에 대한 생각 (사회복지행정론)
    가 보여주는 바대로 조직에 문서화된 규칙이나 절차가 거의 없고 의사결정 권한이 분권화되어 있으며, 상황 적합적인 업무 행동 중심으로 분화된 경우를 예로 들 수 있습니다. 이러한 조직 ... 구조는 기계적 구조에 비하여 비교적 탄력적이고 적응적인 것으로 특징 지워지며, 수평적 커뮤니케이션을 중심으로 합니다. 그리고 지위 권한보다는 전문지식에 의한 영향력을 구체적 책임 ... 보다는 포괄적 책임을 더 강조합니다. 또한, 관리의 신축성, 비공식성, 상황적인 권한, 혁신을 촉진하는 특징 등을 가지고 있습니다. 구조와 시스템의 장단점은 있습니다. 실제로 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.20
  • 고객지급품관리규정(표준)
    표준 문서: 고객지급품관리 규정(표준)목차적용범위목적책임권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사에서 고객으로부터 공급받은 고객소유의 금형 ... (회수 가능한 포장제를 포함)의 효율적인 운영과 관리에 그 목적이 있다.3. 책임권한3.1 개발팀장1) 고객지급 금형 및 검사구 입고 시 부적합 내용을 고객과 협의 및 그 내용 ... 을 관련 부서에 통보할 책임이 있다. 단, 검사구는 치공구 중 C/F가 해당된다.2) 고객지급품에 대한 대장을 작성하여 관리할 책임이 있다. 단, 고객지급품은 금형과 C/F이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14
  • 인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요
    를 위해 인공지능의 설계, 개발, 운영, 평가 등 모든 과정에서 윤리적인 기준과 절차를 준수하고, 인공지능의 책임권한을 명확히 정해야 한다. 또한 인공지능의 윤리적 문제에 대한 ... 은 무조건 좋은 것만은 아니다. 인공지능은 윤리적이고 사회적인 문제를 야기할 수도 있다. 예를 들어, 인공지능이 잘못된 결정을 내리거나 오작동을 할 경우, 그 책임권한은 누구에게 있 ... 은 인류에게 많은 혜택을 가져다주지만, 동시에 다양한 윤리적/사회적 문제를 야기하기도 한다. 이러한 문제들은 인공지능의 책임권한, 편향과 차별, 개인정보와 보안 등에 관련된 것들이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 비상발전기관리지침(표준)
    표준 문서: 비상발전기관리지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사 비상발전기 ... generator): 상용전원의 공급중단 시에 대체 전력으로 공급하는 비상전원(예비전원)으로서, 이를 위한 발전기를 비상발전기라 한다.책임권한3.1 전기안전 관리자1) 전기안전 ... 보증팀장품질보증팀장은 정상적인 전원 공급 후 라인 또는 사업장의 작업결과를 확인하여야 한다.4. 업무절차4.1 한국전력공사 (이하 "한전"이라 칭한다.)의 정전과 돌발정전이 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-333-Q, 지속적 개선 업무규정(표준)
    표준 문서: 지속적 개선 업무규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 품질, 서비스, 생산 ... 경쟁력을 강화하는데 그 목적이 있다.용어의 정의해당 없음.4. 책임권한4.1 대표이사전사적인 개선활동에 대한 승인4.2 공장장전부서의 개선 활동 결과를 확인 검토 후 시정 지시 ... 성, 가격 및 업무활동 부문의 지속적인 개선활동에 대한 절차 및 방법에 대하여 적용한다.목적전 직원의 지속적 개선에의 참여를 통하여 품질, 서비스, 생산성 등의 업무향상을 통한 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오
    하다. 관료제이론은 Max Weber에 의해 제안되었다. 이 이론은 명확한 권한책임의 분담, 공식적 규칙과 절차, 위계질서를 강조한다. 관료제이론은 사회복지 조직에서 명확한 업무 분장 ... 와 함께 구성원 간의 자유로운 소통을 장려하는 문화가 필요하다. 결론적으로, 관료제이론은 사회복지 조직의 효율적 운영을 위해 중요한 이론적 기반을 제공한다. 명확한 권한책임의 분담다. ... 다. 작업의 표준화는 모든 작업이 동일한 방식으로 수행되도록 표준 절차를 마련하는 것을 의미한다. 이를 통해 작업의 일관성을 유지하고, 효율성을 높일 수 있다. 둘째, 과업의 세분화이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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2025년 12월 07일 일요일
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