• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(330)
  • 자기소개서(251)
  • 리포트(57)
  • 시험자료(11)
  • 방송통신대(11)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무에대한지원동기" 검색결과 241-260 / 330건

  • 페어차일드 코리아 채용과정의 조직 심리학적 접근
    은 더욱 심하다고 할 수 있다. 이런 견해에 대해 제프리 페퍼 미국 스탠퍼드대 경영대학원 석좌교수는 고성과 조직의 7가지 특징을 제시하여 반대의 의견을 제시하였으며, 7가지 특징을 보 ... 하여 직무에 대한 만족도를 높임으로써 고성과를 올릴 수 있게 유도하고 있다고 할 수 있다.네 번째는 처음에 언급했던 것처럼 조직성과에 연계된 비교적 높은 수준의 보상을 지급하는 것이 ... 은 직무몰입을 높여 궁극적으로 고성과를 낸다는 것이다.여섯 번째 특징은 복장, 호칭, 사무실 배치 임금 격차 등에서의 신분차별과 기타 장애요인을 제거하는 것이다. 즉 서열을 배제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 동산의료원병원자소서
    원면접족보+동산의료원간호사면접질문 기출 최신계명대학교 동산의료원병원지원동기 무엇인가요?자신에 대해 1분간 PR하기.지원하고싶은부서는 어디이며 이유는 무엇인가요봉사활동 경험(있 ... 평균 *의 우수한 성적을 유지해 오고 있습니다. 그리고 이를 통해 간호전문성을 향상시킴으로써 향후 계명대학교동산의료원 간호사 직무를 효율적으로 수행할 준비가 되어 있습니다. 2학년 ... 동산의료원자소서 동산의료원병원 자기소개서동산의료원자소서자기소개서 동산의료원 자기소개서 동산의료원 자소서 면접자소서 동산의료원계명대학교 동산의료원 자기소개서 간호사 병원 자소서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2025.10.02
  • 보훈병원 합격후기 + 자기소개서 + 직무기술서
    해결 능력 등 총 6가지 항목이 나왔고, 그 중 하나인 의사소통능력 부분은 의 형식으로 나왔어요.이 6가지 항목 뿐만 아니라 직무능력기술서라는 파일도 따로 제출하게 되어있 ... 소문이 있었는데 어느정도 맞는 것 같으니 학점관리 잘하길 바래요. 물론 다른 좋은 병원도 성적관리는 필수죠^^정확히 몇 명이 광주보훈병원에 지원한지는 모르겠지만 대략 1000명중 ... 에 절반정도가 서류에 합격한 것 같아요.2. 필기시험올 해 필기시험에 응시한 서류합격자들은 졸업예정자 + 경력직 + 경력단절여성 모두합쳐 480명정도 응시했어요. 필기시험은 남부대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24
  • 인적자원관리-최근 3년동안 외식업의 채용환경변화
    다.이러한 채용방식들 중에서 기업이 어떠한 것을 선택해 활용하는 것이 바람직한지에 대해서는 필요로 하는 인적자원의 특성, 직무의 특성, 모집비용, 모집활동의 효율성, 채용 후 기대 ... 를다. 지금 우리는 엄청난 정보 산업혁명의 신대 속에서 살고 있는데 이 정보산업혁명을 추진하는 가장 큰 원동력은 사람, 사물, 경제 중 사람이라고 할 수 있다. 이와 같은 인력 ... 최근 3년동안 외식업의채용환경 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리제도는 고도경제성장기였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29
  • 필립스헬스케어,헬스케어,헬스케어시장,필립스헬스케어성공전략,필립스헬스케어마케팅
    , 학력 , 경력 , 장점 , 포부 등 기본적인 사항을 기입하기에 적절한 분량입니다 . 그러나 , 이력서를 통해 저희는 여러분이 어떤 분인지 , 어떤 직무 능력에 적합한지 파악할 수 있어ow} ... 로 선정함 2000-2003 • 인수합병에 50 억 유로를 투입하는 등 대규모 투자를 통해 헬스케어 분야의 사업 규모를 2 배로 늘림 2000-2003 • 전문 의료사업부를 신흥 시장 ... 를 투입하면서 성공적인 투자를 이어가고 있습니다 . 혁신은 회사 전략의 초석이며 혁신에 대한 투자는 성장을 위한 원동력이 됩니다 . 또한 우리는 현지 시장과 고객의 다양한 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06
  • 코오롱생명과학 서류합격 자소서(2015년 하반기)
    1. 나의 히스토리< 도전정신과 목표달성을 위한 끈기 - 자전거를 타고 해남 땅끝 마을과 부산을 질주하다 >대학생 때 인천에서 해남 땅끝 마을과 부산까지 자전거 여행을 했 ... 습니다. 체계적 계획보다는 20대의 열정과 도전정신, 체력만을 믿고 페달을 밟았습니다.여행을 하면서 무료로 숙박과 식사를 제공해 주신 찜질방 사장님과 식당 사장님 등 다양한 분들의 도움 ... , 업무추진력과 주인정신을 배웠습니다. 조직을 위한 희생정신의 필요성에 대해서도 몸소 느꼈습니다.적극성과 원만한 대인관계능력으로 코오롱생명과학의 직장동료 및 협력사 분들을 만나 직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.01
  • 한양대학교 셀프리더십(HELP4) 시험 대비 정리자료
    에 대한 올바른 이해와 가치관을 정립하고 경영 마인드를 갖춘 준비된 인재* 한양대학교 - 한양대 특유의 리더십 Road Map 구축1. 대학의 건학 이념(사랑의 실천)과 교육목표 ... : 사회와 기업이 요구하는 준비된 CEO 양성을 위해 한양대 전 학생을 대상으로 기초 공통의 단계별 한양리더십 프로그램을 제공하고, 추가로 일정 학점 이상의 리더십 선택 교과 ... - 신뢰 쌓기- 시간관리- 나를 뛰어 넘기* 리더십은 자기관리부터 시작한다* 자기 관리의 중요요소1. 정직, 신뢰2. 언행일치, 솔선수범3. 긍정적 사고* 사람들은 리더가 믿음직한지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 면접 질문 LIST
    소개지원동기입사후포부결과를 예측하지 못했던 상황을 겪어 본적이 있는가?- 예상치 못한 일이 일어났을 때 어떻게 할것인가?- 그럴 때 가장 먼저 무엇을 할 것인가?어쩔 수 없이 자신 ... ★ 국민건강 보험공단 면접 질문 List ★(인성 + 직무 + NCS)건강보험 공단에 어떤 점을 기여할 수 있는지대학시절 가장 기억에 남는 활동은 무엇인가대학시절 가장 후회는 것 ... 었는가?조직의 이익과 개인의 이익 중 뭐가 중요한지진상고객을 어떻게 처리할래?진상고객을 처리한 경험건보에 들어오기 위해 뭘 준비했니?공단에서 하는일공단이미지취미특기알바경험힘든일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.07.14
  • 한국항공 자기소개서
    았습니다. 생명에 대해 다시 한 번 생각해보게 되었고 긴급 상황에 대한 훈련이 왜 필요한지에 대해 깨닫게 되었습니다."Baja SAE" 복학하기 전에 1학년 때 가입했었던 자연인(자동차 ... 하였습니다. 초등학생 때에는 과학의 날에 종이비행기 날리기 대회에 참가하였고 중학교 1학년 때부터는 매년 과학의 날에 글라이더 대회에 참여하였습니다. 좋은 성적을 거두지는 못했 ... 지만 오기가 생겨 매번 도전하였습니다. 지금 생각해보면 글라이더 제작에 있어서도 과학적인 접근이 필요했다고 생각됩니다. 이후 고등학교 때부턴 취미로 종이모형접기를 하였고 주로 비행기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
  • LG생활건강 기업분석.면접.자기소개서 정보
    으로서의 관심1-2-1. 인재상1-2-2. 기업문화1-3. 경영에 대한 관심1-3-1. CEO1-3-2. 직무소개1-3-3. 경영방침2.기업심화(사업소개)2-1. 사업의 이해2-1 ... 있도록 개성과 다양성을 중시하고, 자율을 존중한다.능력중시능력이 성과창출의 원동력이다. 개개인의 능력을 기준으로 확보 육성활동을 전개하고 필요한요건과 절차를 수립하여 운영 ... 에 “LG생활건강에서 하는 것은 뭐가 달라도 달라” 라는 공감대가 이루어지도록 노력해 나가겠습니다.확고한 경쟁적 우위 확보우리 임직원들은 소비자가 불만족스럽게 느끼는 요소를 확실
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20
  • [인적자원관리]삼성그룹의 HRM과 신입사원 교육훈련 분석
    , 기는 것은 '삼성헌법' 삼성에 몸담고 있는 사람이 반드시 지켜 나가야 하는 기본적인 룰로 정함 (미국 경제전문지 '포춘'이 선정한 세계 500대 기업들은 자사만의 미션 헌장을 보유 ... 반영삼성그룹 소개 - 이념철저한 관리삼성은 업무에서는 완벽을 사업에서는 1등을 추구해왔다 합리성과 이를 토대로 한 일등주의는 삼성의 상징이며 오늘의 삼성을 있게 한 원동력으로 평가 ... 한 사원 채용절차입사지원서 작성기초 서류전형상세지원서 작성서류전형직무적성검사종합면접평가신체검사최종합격!!!삼성그룹 인사관리 - 채용관리직무분석 추진팀 구성 직무분석의 공정성과 타당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.07
  • 대기업 비서/임원비서 자기소개서 합격자 샘플 + 이력서양식 [비서직 취업 자소서/비서 지원동기 자기소개서잘쓴예시]
    대기업 비서직 자기소개서 우수샘플 1. 지원동기 및 입사 후 계획/포부 '기업을 움직이는 원동력은 무엇일까?' 회사를 움직이는 구성원들과 전반적인 정책을 결정하는 CEO의 역량이 ... 하는 현명한 비서로 성장하는 것이 목표입니다. 능력과 영향력이 있는 비서로 성장하기 위해 다음과 같은 자질을 갖도록 노력하겠습니다. -그룹에서 1년 반 동안 사무보조와 비서직무를 수행 ... 가 얼마나 중요한지 알기 때문에 제가 맡은 분야에서 열심히 노력해 타인에게 피해를 주지 않으려고 하며 동료들과는 조화롭게 협력관계를 유지하면서 직장생활을 해왔습니다. 인생은 단 한번이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.12.15
  • 한빛소프트 인적자원개발(HRD)관련 기업탐방
    인적자원개발한빛소프트 탐방기1. 한빛소프트 소개1999년 1월 : 창립2000년 4월 : StarCraft 백만장 판매 돌파2000년 : Diablo2 판매시작PC GAME ... Publisher 로서의 도약너무 깨끗하잖아?2. 회사에 대한 첫 인상우리과 선배님이 계시네?직원들의옷차림창의성과 활동력의 원동력1. 귀사에서 바라는 인재상은?3. 질의응답조직 생활에 잘 ... 는?85%정도, 채용시 필요한 인재를 뽑는다.4. 귀사만의 인재채용 정책은?특별한 것은 그다지 없다.5. 직원에게 직무 분석을 위한 적성 검사를 실시하고 있는지?입사 할 때 적성을 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26
  • [아모레퍼시픽-교육기획-합격자]아모레퍼시픽 자기소개서,아모레퍼시픽 자소서,아모레퍼시픽 채용정보
    만의 신중함으로 승화시키려고 노력하고 있습니다.3. 경력이 있다면, 경력을 구체적으로 서술하고, 신입인 경우, 과거 자신의 경험 중 직무 수행에 도움이 될만한 경험을 서술하시오.00대학교 ... 교육기획최신합격 자소서1. 귀하가 아모레퍼시픽에 지원한 동기는 무엇이며, 직무에 적합하다고 생각되는 이유는 무엇입니까?많은 사람들이 국내 1위 화장품 기업인 아모레퍼시픽의 발자취 ... 으로 아모레퍼시픽의 제2도약을 창출하고자 합니다. 교육기획은 무엇보다 많은 사람들과의 커뮤니케이션이 필수적인 업무입니다. 이러한 교육기획직무에 저의 긍정적인 성격은 분명 큰 시너지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27
  • [삼성전자자기소개서] 삼성전자 3급 신입사원 합격자소서와 면접기출문제
    과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내)“고객 지향적 사고”대학교 시절, 대형마트에서 아르바이트를 했던 경험은 비록 ... 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내)3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험 ... 가 삼성전자에 지원을 결심하게 된 동기는 대학교 2학년 때 무심코 떠났던 미국 어학연수를 통해서입니다. 웅장한 LA에 들어서자 대한민국의 흔적은 도저히 찾을 수 없었고, 한국에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.12 | 수정일 2018.09.07
  • 영화 부러진 화살의 서평과 의의0k
    다하도록 할 필요도 있다.당시 김명호(55) 전 성균관대 교수에게서 석궁을 맞은 박홍우(60·연수원 12기) 의정부지법원장의 와이셔츠에만 핏자국이 없다는 주장에 대해 "국립과학수사 ... 재판의 싱크로율(일치율)이 98%다. 법정 내에서의 대사가 실제와 다른 부분이 있지만 대부분 현실 그대로를 스크린으로 옮겼다. ‘부러진 화살’(감독 정지영)이 마치 반전과도 같 ... ‘부러진 화살’은 2006년 벌어진 이른바 ‘석궁 테러’ 사건을 다룬 순제작비 5억 원의 저예산 영화이지만 관객들의 호응은 블록버스보다 뜨겁다. 이런 ‘부러진 화살’의 흥행 원동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.27
  • 기아자동차 인턴 서류합격 자기소개서
    않고 완수하게 하는 원동력이 될 것입니다.2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하시오.저는 이번 인턴채용이 세계적으로 발돋움 ... 하고 또 확인하는 습관을 들였습니다. 한 제품의 품질이 얼마나 중요한지 알고 준비된 저에게 품질직무는 매우 적합하다고 생각합니다.3. 동아리활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트 ... 1. 타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 강점 및 역량은 무엇인지 기술하시오목표한 것을 이루기 위해 끝까지 포기하지 않는 끈기와 철저한 준비성이 바로 저의 강점입니다. 대학생활
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05 | 수정일 2017.07.19
  • 경영 개념 및 특징 기업에서의 경영은 무엇인가
    경영자의 역할*경영자의 역할공식적 권한지 위의사결정 역할 - 기 업 가 - 문제해결자 - 자원배분자 - 협 상 자정보관련 역할 - 탐 색 자 - 전 파 자 - 대 변 인대인관계 역할 ... /S, LG B. 기업규모 a. 대기업 : 도요타, 삼성전자, LG 등 b. 중소기업 : 직원의 500명 이하 인 기업 * 경영학 수업목적  기업의 태동(産苦 를 동반 ... 할 목적을 설정하고, - 성과달성을 위해 어떤 행동이 이루어져야 하는가를 결정. 목표를 달성하는 데 필요한 자원의 획득과 배분. 구성원들이 선정된 목표,절차에 따라 직무를 수행 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 동기부여의 내용이론
    가 이 범주에 속한다.▶ ERG이론의 예정호는 대기업인 삼송에 신입사원으로 채용되었다. 정호는 삼송의 임금수준, 안정성, 직무환경에 관심을 가지고 있었다(존재욕구). 입사한지 얼마 ... 자는장동 기성취욕구(n-Ach): 성취욕구는 우수한 결과를 얻기 위해 높은 기준을 설정하여 이를 달성하려는 욕구. 성공에 대한 강한 희망을 가지고 있으며, 직무에 대하여 책임지기 좋 ... 를 설명할 수 있는 방법과 개인의 욕구 중 물질·금전·표창 등 외재적 보상과 칭찬·인정 등 내재적·비금전적 보상에 초점을 맞추고 있으며, 행동의 원동력과 동인이 되는 것이 무엇인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 기출문제-인천항만공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    원동기를 기술하세요.단체 생활이나 봉사활동, 동아리활동 등의 경험을 기술하세요.단체 활동이나 봉사활동 등을 수행하면서 문제점을 해결했던 경험을 기술하세요.성장과정 및 자신의 장 ... 1차 서류심사 : 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진)다대다 면접이 대부분 실무진 2-3명, 임원진 2-5명임1차 면접은 일반면접 ... 를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 94페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2019.05.11
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 23일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:13 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감