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"자신이 속해 있는 부서" 검색결과 241-260 / 7,156건

  • 간호지도자론 2020
    간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 자신이 속해 있는 부서 ... 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시 ... 와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    직접 접촉X강력한 수평적 연결장치는 오직 조정 역할만을 전담 수행하는 직위나 부서를 만드는 것전임통합자는 관련 부서와는 별도로 자리를 잡고 있고, 관련되는 몇 개의 부서를 조정 ... 을 가지고 있어야 효율성을 달성할 수 있음EX. R&D 기능이 핵심기능이라면, R&D에 필요한 최신식 설비, 전문인력이 투입됨.- 강점 “효율성”기능부서 내에서의 규모의 경제 효과 ... +충분한 인력+역할과 책임=조직“고인돌”의 의미?국가 또는 부족의 장 & 철저한 분업이 진행되고 있는 조직의 존재 암시‘우리 부족의 힘을 보여주는 아주 거대한 무덤을 세우겠다’라는
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
  • 간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리
    만족도, 급여 만족도, 갈등관리유형에서 유의한 차이가 있었다. 사후 분석 결과에서는 회피형에 속하는 군은 통합형과 순응형에 속하는 군에 비해 이직 의도가 높게 나타났다.4. 논의각 ... 면 간호사의 갈등관리 유형과 조직몰입 및 자율성은 상호 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 자신과 타인의 관심을 파악하고 통합적인 대안을 도출하는 통합형과 갈등을 협상을 통해 해결 ... 를 포함한 다른 의료진 사이 갈등이 발생하고 의사소통에 문제가 생긴다면 환자의 안전에 악영향을 미칠 수 있으며, 개인의 정신적 스트레스로도 이어진다는 것을 익히 보고 들어왔기에 그만큼
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육조직의 분류
    이 독자적인 선택권을 가지고 있는 조직 - 사립학교와 대학교 , 개인병원 , 공공복지기관 등이 여기에 속함 - 살아남기 위하여 경쟁을 하지 않으면 안 되므로 야생조직 (wild ... organization) 이라고도 함 ㆍ유형 II - 조직의 고객을 선발할 권리는 없고 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직 - 미국의 주립대학이 여기에 속함 ㆍ유형 III ... IV - 조직이나 고객이 선택권을 갖지 못하는 조직으로 공립학교 , 정신병원 , 형무소 등이 여기에 속함 - 이 조직은 외부의 환경변화와 관계없이 법적으로 존립을 보장받고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    주제: 자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다. 그에 따라 ... 적절한 인재를 채용하고 배치하는 것에도 역량을 발휘할 수 있으며 적재적소에 인재를 배치하여 조직에 최대의 효율과 이익을 가져올 수 있기 때문이다. 한편 조직 구성원 입장에서도 자신 ... 이 속해 있는 조직의 특성과 비전, 목표 등을 이해하고 담당 직무에 대해 지식을 갖는 것이 매우 중요한데, 이처럼 조직 및 직무에 대한 이해를 인적자원관리에 있어서는 필수적인 요소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 태움에 관한 나의 생각
    가 지나면서 간호학과의 정원이 늘어나고 있는데도 다른 직업군에 비해 간호사의 이직률이 꽤나 높은 편에 속해있다는 통계를 보았고 그 사람만의 문제가 아니라는 생각이 들었다. 표면 ... 적으로 부서 내에 선배간호사가 후배간호사를 태우는 것이지만, 사실 태움에 정말 여러 가지가 있다고 생각이 들고 그것들이 태움의 뿌리가 되어 부서 내 선배와 후배 간에 표출되는 것이 ... 다고 생각한다. 그래서 물론 태움 이라는게 말뜻처럼 재가 될 때까지 태우는 사람도 있겠지만 너무 힘들고 고된 상황에서 자신의 의지와 상관없는 말이 나온 사람도 있을 것이라 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 방통대 간호학 과제
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 한 세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진 지도자 ... 인지, 아니라면 어떠한 부분이 그러한지에 대해 객관적인 시각과 통찰력을 키울 수 있다 생각이 든다.현재 속해 있는 부서는 특수 검사실 부서로 소화기 내시경실이다. 조직 구성원은 수
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 리더십 ) 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 할인자료
    들은 자신들이 조직에서 배제되고 있다는 느낌을 받게 된다. 이는 분열과 갈등을 초래할 수 있다.예를 들어, 특정 부서나 그룹, 또는 신념 체계를 내집단으로 간주하고 그들만을 우대 ... 하는 리더십은 그 외의 구성원들에게 소외감을 조성할 수 있으며, 이는 사회적 불안정과 내부적 갈등으로 이어질 수 있다. 이러한 상황에서 외집단에 속한 구성원들은 자신들의 목소리가 무시 ... 을 자신이 속한 사회적 집단에서 얻는데, 그 결과로 자신이 속한 집단(내집단)을 긍정적으로 평가하고 다른 집단(외집단)과 차별하는 경향이 나타난다.이론의 주요 개념들은 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    기꺼이 협조하고 타인과 대인관계를 잘 맺으며 동료나 부서가 활성화될 수 있게 지원하는 역할을 잘하는 장점이 있다. 그러나, 자신의 이상에 지나친 관심을 두어 다른 사람들의 관점을 못 ... 까지 마무리하기 힘들다는 단점이 있다. 이러한 유형은 자신의 넘치는 열의로 조직원을 고취하고 동기부여 할 수 있기에 인사부서가 적합할 것이다. ENFP 유형은 금방 지루해하고 쉽 ... 에 따라 일을 진행하는 능력이 있기에 경영을 지원해주고 도와주는 경영지원부서와 잘 맞을 것이다. ISFJ는 조직이 안정적이고 업무 내용이 잘 구성되어 있으면서 다른 사람의 방해를 받
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
  • 경영학원론 ) 기업의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오. 할인자료
    경영학원론1. 기업의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.경영학원론1. 기업 ... 의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.2.평소 알고 있는 기업의 기업문화 ... 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.기업을 유형화하는 방법은 크게 두 가지가 있다. 첫 번째는 많은 사람이 알고 있는 기업의 규모 혹은 크기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 전략을 보는 생각 (로버트 사이먼스)
    에 대해 알아보고 이를 바탕으로 각 질문에 자신 있게 답하기 위한 방법을 고민해보겠다.1. 전략 질문성공적인 전략을 도출하기 위해서는 올바른 질문을 던져야 한다. 잘못된 질문은 일 ... 확실성으로 요약할 수 있다.첫번째 질문은 핵심 고객이 누구인지 제대로 알고 있는가? 이다. 기업의 자원은 한정적이다. 하지만 기업의 모든 부서에서는 더 많은 자원을 요구한다. 따라서 ... 게 평가 및 관리할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.네번째 질문은 전략적 통제 경계를 어디까지로 정했는가? 이다. 기업은 수많은 구성원들로 이루어진다. 기업에 속한 구성원들이 모두 효율
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족과문화_1. 가족과 관련된 영화 혹은 TV 드라마 한편을 감상하고 그 줄거리를 간단히 소개한다. 2. 수업시간에 학습한 가족 이론 가운데, 한 가지 이론을 선택한다. 3. 위의 영화나 TV 드라마의 가족 관계 전반적인 현상 또는 구체적인 장면들을 선택한 이론의 가정, 개념 등에 적용하여 설명한다. (두 가지 이상 가족의 사례 설명) (2)
    다. 대단한 부서에서 일하는 것이 아니라 재고 처리 담당 부서속해있는 주인공 아빠는 자신의 직무에 부담과 어려움이 있음에도 가정에서는 전혀 티를 내지 않은 것 같다. 왜냐하면 힘들 ... 에는 가족의 사랑을 깨닫게 되는 가족 영화였고, 감동적인 부분과 재미 요소 두 마리 토끼를 잡은 영화로 판단하였다. 늘 일에 치여 살아가는 아빠와 자신에게는 관심이 없는 아빠 ... 고 행복한 결말을 맞이한다.Ⅱ. 본론1) 구조 기능론과 가족 발달이론① 아빠와 딸의 각자의 역할- 아빠는 가정이라는 사회의 요구를 충족하기 위해서 생계를 책임지는 역할을 맡고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    않은 여분의 물품은 구매처에 반납하거나 타부서에서 활용할 수 있도록 처리한다물품의 기능을 분석하여 불필요한 기능은 제외하고 가장 경제적인 기능과 가격의 물품을 찾는다물품을 관리 ... < 간호관리학 >★★★▶ 나이팅게일간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다간호사업은 비종교적이어야 하나, 간호사는 자신은 신앙인이어야 한다간호는 직업 ... 이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오
    고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (20점)(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용 ... 서술하시오. (20점)(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오(40점)- 목 차 -(1) 조직공정 ... 성의 상호작용은 직무만족, 조직몰입, 노력회피행동에 영향을 주는 것으로 전문가들은 판단한다.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 2020 간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형,아지리스의 미성숙성숙 이론
    아지리스의 성숙 미성숙이론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자 ... 론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신 ... 이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견 ... 는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구 ... 에 속한다고 생각하였다. 높은 구조화와 높은 배려를 지니고 있다고 느꼈다.구조화적인 측면으로 보면, 병동 내 구성원들에게 출근 시 반드시 병동 내 환자들에 대해 파악하고, 어떤 약물을 줘야
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석
    들의 신뢰를 받고 있기 때문에 비난을 받거나 불리한 정보가 발표될 경우 기업은 치명적인 피해를 입을 수가 있음 대기업의 경우 언론을 상대하는 전담부서를 두어 불필요한 오해 때문 ... 할 수 있는 능력을 가진 조직 학습 ? 경험을 통해서 일어난 비교적 영속적인 행동의 변화 구조면 에서 부서간의 경계가 모호 , 팀이 주류를 이루며 권한이 하위경영자들에게 대폭 ... 기업 1912 년 시가총액기준 톱 12 에 속했던 기업 가운데 지금까지 12 위 내에 속한 기업 3 개사 중 하나로 명성을 유지 해오고 있음 ( GE / 엑슨 / 로열더치쉘
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    을 결사하고 조직 안에서 자신에게 주어진 책임이나 역할을 수행해나아간다. 나 역시도 마찬가지이다. 나는 지금ㄲㆍ지 다양한 조직에 속하여 활동을 해왔으며 앞으로도 그러할 것이 ... . 네 번째는 관리 지원 분야이다. 관리 지원 분야는 기술 핵에서 생산되는 산출물의 품질을 상향조정할 수 있도록 지원 활동을 수행한다. 예를 들어서 인사부서나 정보 시스템 보수 ... 다. 조직이 모여서 사회를 구성하며 사회와 조직은 서로 상호적인 영향을 주고 받기도 한다. 사람들은 조직 내에서 활동을 수행하면서 자신의 능력이나 자신이 미처 발견하지 못했던 잠재력 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)3개 기관의 명칭, 특성 ... , ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.1) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 ... . 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본 원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔 범위 원리
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요
    들보다 자신들의 집단에 대한 우선순위를 더 높게 두는 경향이 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 경향은 내집단 리더들이 자신들의 집단을 보호하고, 외부의 위협으로부터 방어하기 위해 강조되는 것 ... 집단은 조직 내에서 소속감을 느끼는 집단으로, 대개 동일한 부서나 팀 내에서 형성된다. 반면, 외집단은 조직 내에서 소속감을 느끼지 않는 집단으로, 다른 부서나 팀, 혹은 외부 조직 ... 과의 관계에서 형성된다. 내집단과 외집단은 서로 다른 특징을 가지고 있으며, 이를 이해하고 적절히 대처하는 것이 리더십의 중요한 역할 중 하나이다. 내집단은 대개 더 강력한 소속감
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감