"의무고용제도"의 검색결과 입니다.

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"의무고용제도" 검색결과 241-260 / 26,665건

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장애인의 정상화개념을 정리하시오

의 장애인 고용 확대를 위해서 지속적으로 맞춤형 지원을 추진하였는데 2023년 기준으로 약 1,130명의 장애인이 고용되면서 1991년 장애인 의무 고용 제도 도입 이후 최초 ... 과 관련한 사회적 장벽: 현재 장애인복지법에 따르면 상시 근로자 수가 100명 이상에 해당하는 사업체의 경우 3.1% 이상의 장애인을 의무적으로 고용해야 한다. 그렇지만 대다수의 사업장 ... 에서는 이러한 의무고용 규정을 위반하고 있으며 이에 따라 사업주가 부담해야 하는 장애인고용부담금을 납부하면서까지 장애인 고용을 피하고 있다. 장애인의 고용과 근로보장을 위하여 만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도 중 근로자의 장래성을 체계적으로 예측하여 경력개발을 추진하는 방법이다.정답-종합평가센터 ... 92회문제- 아래 내용이 설명하는 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가?- 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여 ... 를 지급한다.정답-확정급여형(DB)92회문제-( )적 원천징수 : 일단 소득을 지급하는 시점에 원천징수를 하되 추후 납세의무를 확정할 때 이를 다시 정산하는 방법이다.정답-예납92회

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

부담을 줄이려는 사회연대 책임의 성격을 가지고 있는 가장 현실적인 규제제도이다2) 경증장애인이 중심이 되는 고용현재 의무고용제는 경증장애인 중심으로 고용이 이뤄지고 있다. 5∼급 ... 고용정책의 문제점1) 낮은 고용부담금고용부담금이 낮다. 장애인 고용부담금제도는 성격상의 형벌이 아니라 고용정책의 이행을 위한 장애인의 고용에 부수적으로 따라오게 되는 경제적인 ... 하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다.3) 고용의 질적 제고장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비하여 임금수준이 낮은며, 비정규직인 경우가 많고, 업무도 단순한 업무에 치중을 해 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

으로 예측되고 있다. 또한 최근에는 제6차 장애인 고용촉진 기본계획이 고용노동부에서 발표되면서 장애인의 고용기회를 창출하기 위한 제도적 강화를 하겠다는 계획을 제시하였다. 이에 따라 장애 ... 에게도 동등히 보장될 수 있어야 한다. 하지만 많은 사람들 특히, 장애인은 사회 편견, 국가정책 및 제도의 미비 등으로 개인이 원하는 직업에 종사하지 못하는 경우가 많다. 이 때문 ... 할 권리를 보장해 주는 것으로 인간이 일을 해야 하는 것은 명백한 권리이자 의무라고 할 수 있으며 장애인도 당연히 직업선택의 자유와 근로의 권리와 의무를 가진다. 이 때문에 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

만 이러한 처벌조항이 있어도 얼마든지 처벌이 낮춰질 수 있어 제대로 지켜지지 않기 때문에 강제조항이 있어야 할 것으로 보인다.또한 현행 의무고용제도의 경우 채용대상 장애인을 장애 ... 에 장애인 중에서도 중증장애인의 고용확대를 위한 정책의 보완이 필요하며 장애인 집단 간의 제도적 형평성의 균형을 위하여 의무고용제도의 적용대상을 중증장애인으로 한정시키는 방안이 필요 ... 의 경중에 따라서 달리 취급하지 않을 뿐 아니라 사용자는 가급적 향후 정당한 편의제공의무를 피하면서도 의무고용률을 달성하기 위하여 중증장애인보다 경증장애인을 선택하려 할 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

를 가지고 있으나 정신적, 신체적인 장애로 인하여 불평등한 대우를 받고 있어서 취업의 기회가 평등하게 주어지지 않아 의무고용제도를 시행하게 되었다.그러나 현재 장애인을 고용 ... 을 의무로 하는 것이 필요하고 총 근로인원의 2%라고 규정되고 있는 의무 고용율도 역시 점진적으로 높이는 것이 요구된다.(2)고용부담금 제도 확대장애인 고용촉진법을 보면 장애인의 의무 ... 고용 정책 문제 및 개선(1)의무고용제도 확대(2)고용부담금 제도 확대(3)보호고용제도Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 도시화, 산업화로 인하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가·지자체의 의무를 규정하고 사회보장제도의 기본 사항을 정함으로써 국민 복지의 증진을 목적으로 한다. 또한 이 법은 사회보장의 범주를 사회 ... 항목의 보험 적용을 확대하고 본인부담금을 경감하여 의료보장의 범위를 넓혔다. 고용보험 분야에서는 2020년부터 예술인과 특수형태근로종사자까지 단계적으로 고용보험 가입을 의무 ... 었다. 이로써 빈곤층 지원이 가족 부양에 의존하던 구조에서 국가 책임 중심으로 전환되는 전기가 마련되었다. 아울러 2021년 도입된 국민취업지원제도는 고용보험 사각지대에 있는 구직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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장애인고용촉진

인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많 ... 은 부담을 느끼고, 부정적으로 보는 경우도 많다. 하지만 기업의 입장에서도 이러한 장애인 고용이 꼭 기업 희생이나, 손해보는 점만이 있는 것은 아니다. 장애인 의무 고용제도의 의무 ... 다. 회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. 장애에 정도에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.

우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회 ... 을 정리하고, 이어서 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보험제도의 주요 내용을 살펴본다. 각 제도의 장단점과 현실적 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 제도의 개선 ... 하는 사회적 합의가 더 확산되어야 한다고 생각한다.라. 고용보험제도고용보험제도는 실직·구직·육아 휴직 등 고용 변동 상황에서 소득 안전망을 제공하는 사회보험이다. 실업급여, 구직촉진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회보험의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

제도를 만들어 나갈 필요가 있다.2. 우리나라 사회보험의 사례우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등으로 구성되어 있으며, 이들 보험은 모두 의무적으로 가입하도록 되 ... 에도 큰 역할을 한다. 우리나라에서는 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 다양한 사회보험 제도가 시행되고 있으며, 이를 통해 개인과 국가의 안정성을 동시에 유지하고 있 ... 다. 특히, 건강보험은 국민 모두가 가입해야 하는 의무적인 제도로, 의료비 부담을 줄여주고 건강한 사회 구성원을 유지하는 데 큰 역할을 한다. 그러나 최근 들어 사회보험의 부족한 금액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.서론장애인 고용은 장애인 복지와 직결되며, 장애인 복지 측면에서 발달장애인 고용은 인간의 존엄 ... 위한 제도적 장치가 직업재활을 통한 장애인 고용지원제도이다.이런 문제 의식을 다루기 위해, 본론에서는 현행의 장애인 고용정책 전반적인 내용을 톺아보고, 결론부에서 장애인 고용 ... 의 현실적인 문제에 대한 나의 주요 견해를 정리하도록 한다.본론장애인 고용정책일반고용 및 의무고용정책일반고용서비스는 경쟁적 고용서비스라고도 불리며, 경증장애인을 중심으로 동일한 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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장애인 복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

은 장애를 이유로 차별을 받지 않도록 하는 법적 근거를 마련했으며, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업에서 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하고 있다. 통계에 따르 ... 면, 2022년 기준으로 장애인 고용률은 약 2.9%로, 여전히 목표치에 미치지 못하고 있는 실정이다. 이러한 법적 제도가 장애인의 권리 보장에 중요한 역할을 하고 있으나, 실제로 ... 장애인 복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요Ⅰ. 서론장애인 복지 정책은 사회적 약자를 위한 중요한 제도로서, 장애인의 권리 보장과 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

2) 고용알선 프로그램의 문제3) 고용촉진 프로그램의 문제4) 노인고용정책 전달체계의 문제3. 노인고용정책의 발전방향1) 점진적 퇴직제도의 도입2) 고령자 적합 직종의 현실화3 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 이 시기에 수입의 중단은 고령자를 빈곤에 빠지게 하거나 경제적 어려움에 처하게 한다. 퇴직한 후에는 제도적으로 정년 연장 또는 재고용의 길이 열려 있지 않다. 일본의 경우 정년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

하는 제도는 기업의 고용 부담을 완화하는 효과가 있다. 반면 의무고용률을 지키지 않을 경우 고용부담금과 과태료가 부과되어 경제적 책임이 따른다. 2025년 기준 민간기업의 장애인 의무 ... 유도는 장애인 고용 확대를 위한 실질적이고 지속 가능한 전략이다. 이는 기업이 단순히 법적 의무를 이행하는 수준을 넘어 장애인을 조직의 일원으로 포용하는 문화를 조성하는 데 목적 ... 고용률은 3.1%로 상향되었으며 이를 이행하지 않은 기업은 연간 수백만 원의 부담금을 납부해야 한다. 이러한 제도는 단순한 처벌이 아니라 포용의 가치를 실현하는 사회적 메시지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

이상인 경우도 22.2%로 410개 사업장으로 조사되었다.1) 최근에는 빨라지고 있는 고령화에 따라 연령정년의 의무화와 정년 연장이라는 제도적 개선이 필요하다는 주장과 고용의 형평 ... 의무화’ 제도는 현실에서는 선택적?차별적으로 적용되고 있어 실질적인 퇴직 연령으로 실행되지는 않고 있다. 이러한 정년의 문제는 점점 늦어지는 결혼과 출산 문제와 맞물려 사회적 문제 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해와 함께 그 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 논의해 봅시다.

제한 등이 있는데, 이들 모두가고용의무제도에 의거하여 실시되고 있다. 장애인 의무고용제도 시행 10년 만에 정부의 의무고용이강제규정으로 전환된 것은 조금 늦은 감이 있지만 환영할 만 ... 우리나라 장애인의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다. 토론 시 학생의 주장을 뒷받침하는 이유(근거)와 함께 장애인의무고용제 발전방안도 같이 제시 ... 하십시오.장애인에 대한 고용의무제도를 실시하게 된 주된 동기로서는 장애에 대한 지식의 발전과 인간의 존재에 관한 신성불가침의 권리를 인식하는 가치관의 발견, 현대사회가 가져오는각종 사회생활상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.27

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대한민국 사회보험 제도의 특징

자영업자·특수고용노동자·청년·여성 등 비표준 근로자들이 주로 사각지대에 남아 있어, 향후 이들에 대한 제도 적용 확대와 적절한 재원지원 방안도 중요한 과제이다.(2) 건강보험국민 ... 다. 현재 정부·여당은 실업급여 지급 기간 및 수준 조정, 보험료 부담 조정 등 제도 개선을 준비 중이며, ‘전 국민 고용보험’ 적용을 위한 자영업자 등 취약계층 포함 방안도 논의 ... 대한민국 사회보험 제도의 특징목차1. 사회보험 제도의 개요와 철학적 배경2. 대한민국 사회보험의 발전 과정3. 4대 사회보험 제도의 주요 내용4. 사회보험의 사회경제적 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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사회복지정책 중요 가치인 존엄성, 자유, 평등의 일반적 개념과 의미

사회복지정책 시초는 빈민의 구제를 최초로 국가의 의무로 인식한 1601년 영국의 엘리자베스 시대의 구빈법으로서 빈민의 통제를 제도적으로 의도한 법안이었다. 현대적 의미의 사회보험 ... 고용 할당, 장애인 의무고용제 등이 있다. 그러나 이런 기회의 평등은 수많은 불평등을 합법화할 수 있는 위험이 내포하고 있다.수량적 평등은 가장 적극적인 평등으로 결과의 평등이 ... 해결 또는 사회적 욕구 충족과 같은 주요한 기능을 수행하는 사회제도로서 개인의 최소한의 인간다운 삶을 보장하여 일상생활과 삶의 질을 향상하는 사회적인 수단과 방법을 의미한다.즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

하고 복잡한 개념이라고 할 수 있다.본론에서는 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심을 두고 있었던 장애인 의무 고용제도를 바탕으로 이러한 사회복지정책을 실천함에 있 ... ㆍ민간부분에서 장애인들의 취업을 적극 장려하고 장애인들이 경제력을 스스로 획득함으로 써 자존감을 얻고 살아갈 수 있도록 하는 사회적 보장제도의 하나이다.이러한 장애인 의무고용제도 ... 서비스 제공자가 수혜자 행위에 대해 정보를 분석하고 모니터링 및 통제가 필요하다.2. 관심 있는 사회복지(정책)제도에서 예상되는 순기능과 역기능1) 순기능장애인고용보장정책은 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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고용보험

을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다.2) 고용보험의 확대고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ... 이고, 연면적 100m2를 초과하는 건축물의 건축 또는 연면적 200m2를 초과하는 건축물의 대수선에 관한 공사인 경우 당연 가입(의무가입)대상으로 확대 시행되었다.2. 고용보험 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 개요1) 의의2) 고용보험의 확대2. 고용보험의 가입1) 적용대상(1) 당연적용 대상(2) 적용제외 사업(3) 임의적용 대상* 참고문헌고용보험1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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