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"소방조직" 검색결과 241-260 / 6,313건

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    [최종합격+] 소방공무원 공직자비리관련 이슈 예상 질문과 실제사례 모음
    공직관 비리 이슈 ( 음주운전, 갑질, 성 비위 )음주운전 사례1. 세종서 음주운전 걸린 복지부 2급 공무원2. 음주운전 전북경찰청 간부 벌금 1,800만 원3. 공무원 및 소방 ... 관 음주운전, 일반인보다 처벌수위 높고 행정처분 불가피갑질 사례1. 전북소방본부 간부 공무원, 부하직원에 갑질 의혹?감찰 착수2. 대전소방공무원 극단적 선택, 갑질·폭언 의혹 수사 ... 의뢰성비위 사례1. 해임·파면급 성비위, 선관위 직원은 감봉·경고에 그쳤다2. 술에 취한 동료 성폭행한 소방공무원 징역형 집행유예3. 술 취한 동료 성폭행한 소방공무원에 징역 4
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
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    재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)
    하였으나, 소방방재청과 해양경찰청을 국민안전처 산하로 통폐합하여 정부조직의 외형적 변화에 중점을 두었고 기능중심의 조직화에는 많이 미흡한 실정이다.재난의 총괄 정부 조직으로 국민안전처가 출범 ... 있나요"라며 도움을 청하기도 했다.김OO씨가 CPR을 실시하고 20분 정도 지났을 때, 경찰이 가게 밖에 좀 더 넓은 공간을 확보했고, 환자들을 옮겨 응급구조사, 소방관들과 함께 ... 으면 움직이기 힘든 관료조직 입장을 고려할 때, 유연성이 필요한 현장에서의 요구를 반영하면서 원칙을 고수할 수 있도록 법, 제도적 개선과 정비가 필요하다고 생각된다.재난은 전세계가 직면
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
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    (A+) 조사방법론 레포트_변수들의 특성과 예시
    유발다’라는 가설에서 성과급을 받는 조직의 분위기(상관의 권위적 태도, 팀워크 등)에 따라 판매 실적이 그다지 증가하지 않을 가능성이 있다. 이때 ‘조직의 분위기’라는 조절 변수 ... 로서 허위 변수(spurious variable)이라고도 한다. 외재 변수의 사례를 들어보자. 어떤 조사자가 소방관의 숫자와 화재 손실액이 관련되어 있는지를 발견했다. 조사자는 화재 ... 현장을 관찰한 결과 소방관의 숫자가 많을수록 화재 손실이 크다는 사실을 발견했다. 이 경우 소방관의 수가 화재 손실액의 직접적 원인이 될 수는 없다. 즉, 화재 현장에 있는 소방
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27
  • xF496_소방계획서
    의 작성② 자위소방대의 조직③ 피난시설 및 방화시설의 유지?관리④ 소방훈련 및 교육⑤ 소방시설 그 밖의 소방관련시설의 유지?관리⑥ 화기취급의 감독⑦ 그 밖의 방화관리상 필요한 업무제 ... 5조 (조직 및 임무)① 당 사업장의 자위소방조직은 다음과 같다.대 장부 대 장┌──────────┬───────────┬───────────┐본부분대장소?수방분대장방호?복구 ... 분대장의료구호분대장지휘반훈련반경보반소화반급수반대 반피 출반 반경계반방 및호 복조 구치 반의료반방독반후송반[야간 또는 공휴일시 자위소방조직은 별도로 편성 운영한다]방화관리자당직자
    서식 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24
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    국립과천과학관 공무직(무기계약직) 시설관리(소방) 자기 소개서, 직무수행계획서
    국립과천과학관 공무직(무기계약직) 시설관리(소방) 자기 소개서1. 지원동기국립과천과학관의 소방 시설관리직에 지원하게 된 가장 큰 동기는 ‘과학기술의 안전한 전달’을 가능하게 하 ... 가 필수적이라 판단했습니다. 저는 지금까지 소방설비산업기사 자격증을 바탕으로 건축물의 소방설비 점검, 유지보수, 기록관리 등의 실무를 꾸준히 경험해 왔습니다. 특히, 종합수신반이나 제연 ... 고 있으며, 이러한 자세로 국립과천과학관의 소방설비 운영과 관리에 기여하고자 합니다. 단순한 ‘설비 유지’가 아닌, 사람과 공간을 지키는 사명감을 가지고 지원하게 되었습니다.2. 생활
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.18
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    2025년 소방안전관리자 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    를 예방할 수 있는 능동적 점검의 중요성을 체득했으며, 조직 내에서 제가 위험요소를 실질적으로 개선할 수 있는 소방안전관리자로 자리 잡을 수 있음을 확인하게 되었습니다.3. 핵심 ... 을 정례화하여, 실제 상황에서도 당황하지 않는 조직 문화를 만들겠습니다.또한, 중장기적으로는 소방설비기사, 산업위생관리기사, 재난관리사 자격증을 추가로 취득하며 보다 넓은 영역의 안전 ... [2025년]소방안전관리자직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 직무관련 경험3. 핵심 역량 및 강점4. 업무 추진 경험 또는 문제 해결 경험5. 협업 및 소통 경험6
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29
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    정년퇴직자 소방안전분야 재취업_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 성장배경(1) 책임감과 조직에 헌신하는 자세1993년 임용 이후 30년 이상 소방공무원으로 재직하며 투철한 사명감과 국가와 조직에 대한 헌신을 바탕으로 쉼 없이 달려왔 ... 한 소통 및 조직관리 역량소방공무원재직시절 구조대 팀장으로 성실히 근무하며 사고현장의 일선 구조업무와 더불어 소방행정 업무와 조직관리 업무를 함께 수행하였습니다.또한 사고현장 출동 ... 해 나가기 위한 강한 목표의식을 바탕으로육상무선통신사, 특급소방안전관리자, 특급위험물관리자, 지게차기능사 등 자격증을 다수 취득하였습니다.또한 조직관리자로 진급한 이후에도 다양한 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.10.01
  • 응급상황 매뉴얼과 개선점 논의
    다.비상관리 매뉴얼의 진화를 탐구하여 크고 작은 위기의 결과를 형성하는 데 있어 중요한 역할을 탐구한다. 비상 매뉴얼의 기원을 소방훈련과 재난 복구 계획과 같은 재난에 대한 조직적인 ... 는 개인과 조직에 있어서도 마찬가지로 중요한 도움이 되고 있다.일상생활에서 흔히 간과되는 매뉴얼은 혼돈이 내려올 때 지침의 등불이 된다. 이 세심하게 만들어진 문서들은 혼란을 명확 ... 다.비상사태를 위한 매뉴얼의 개념은 인류 문명의 초기 사례로 거슬러 올라간다. 예를 들어, 소방 훈련은 수세기 동안 잠재적으로 재앙적인 사건에 대해 개인이 신속하고 효율적으로 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 재난 보건의료정책 보고서(A+ 자료)
    국내 재난 발생 시 현장에서의 긴급구조는 소방조직의 역할로 일원화 되어있다. 재난 현장에서의 의료지원은 중앙·지역긴급구조통제단 소속으로 현장지휘대의 지휘를 받는 응급의료반 또는 ... 의 업무와 재난지휘를 총괄하고 있다. 지방조직에 있어서는 지방위기관리국과 방재담당부서로 나누어 운영하고 있으며, 긴급구조의 체계는 자원봉사단, 경찰, 소방기관, 주 방위군 등 ... 어 위에서부터 아래로 내려오는 수직적 행정조직을 이루고 있다. 재난발생 시 이를 수습하기 위해서는 국민안전처 장관이 본부장인 중앙재난안전대책본부를 설치하고 재난의 종류에 따라 주무
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.
    소방행정론Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.과 목 명:소방행정론담당교수:학 번:이 름:차 례1 ... 다. 그래서 구조적으로 계층 제적 대규모 조직을 갖추는데 합법적이며, 합리적인 지배가 제도화되면서 계층적 구조를 지니는 대규모 조직을 말한다. 그리고 계층제 구조나 분업과 전문화와 더불 ... 으로 해 관료제를 합리성과 역기능, 권력 성을 가지는 조직으로 파악한다. 권력적 측면을 강조한다. 그러면서 현대의 관료제는 합법적이자 합리적 지배가 제도화되는 대규모 조직으로 계층
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 합격으로 가는 소방안전관리자 1급 내용정리
    로 선임하기 위하여 소방안전관리자 강습교육 수료자 등 일정한 자격 이상자에게 자격을 부여하여 관리할 수 있도록 함.○ 소방안전관리자의 업무와 역할소방계획서의 작성, 자위소방대의 조직 ... 합격으로 가는소방안전관리자 1급정리집제1편 소방안전관리제도제1장 소방안전관리제도제2장 화재 발생현황제2편 소방관계법령제1장 소방기본법제2장 화재예방, 소방시설의 설치?유지 및 ... 안전관리에 관한 법률▶ 특정소방대상물 및 소방안전관리자 선임자격제3편 건축관계법령제1장 건축관계법령제4편 소방학 개론제1장 연소이론제2장 화재이론제3장 소화이론제5편 화기 취급 감독
    시험자료 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21
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    재난 발생의 문제점 및 예방대책 - 이태원 참사를 중심으로
    %로 소수였다. 조사 응답자들은 사회재난에 대해 소방, 병원, 시민은 효과적으로 대응했다고 느꼈지만 경찰, 중앙정부, 지방자치단체, 언론은 효과적이지 않다고 인식하였다. 대형 사회재난 ... 의 일상 안전 모니터링 체계 구축, 자동차에서 보행자 중심으로 교통안전 패러다임 전환, 현장 중심의 소방대응 역량을 강화하고, 대국민 119 구급서비스의 품질을 개선이었다. 이외 ... 독자적으로 업무가 이행되고 있다. 그리하여 관련기능의 분산으로 통합?조정이나 업무의 시너지 효과가 미흡하고, 시설물의 안전관리체계는 설계-시공-유지관리 등 단계별 관리법령 및 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15
  • 지역사회간호학3 재난관련 사레연구보고서 (세월호 침몰)
    / 구조- 약 오전 8시 52분 31초경 전남소방본부 119상황실에 학생이 최초로 신고 전화- 목포 해경은 반복적으로 GPS를 거론하면서 경도와 위도의 위치를 물음- 그로부터 약 ... 지 않았고 기다리라는 방송만 되풀이 되게 하였으며, 해경에 그 사실을 알려주지도 않았습니다.- 추가로 진입하고자 하는 소방헬기에 구조할 인원이 없다는 말과 복귀하라고 통보를 하여 유일 ... 이습니다. 또한, 국민의 안전을 최종적으로 책임져야 할 안전행정부도 자기 역할을 다하지 못했다며 행정안정부 (행안부)의 핵심기능인 안전과 조직, 인사 기능을 각각 분리해서 안전업무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    해태제과_설비안전_경력직 채용_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 안전관리 및 소방시설물 시공상의 애로사항을 적극적으로 해결하며 조직목표 달성에 기여해왔습니다.또한 책임감 있는 성격으로 저에게 주어지는 어떠한 도전적인 과제도 완수한다는 강한 ... 1. 성장과정학창시절부터 사회생활에 이르기까지 배려와 존중을 중요하게 여기고 원만한 대인관계를 형성해왔으며 어떤 조직에서도 빠르게 적응하고 융화하는 모습을 강점으로 발휘하며 성장 ... 기록합니다. 또한 완벽함을 지향하는 성향은 이전 직장에서 소방안전 및 점검업무를 수행함에 있어 많은 도움이 되었습니다.실제로 시설물 안전을 저해하는 위험요인을 사전에 예방하고 완벽
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2025.10.01
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    한국소방산업기술원(KFI) 체험형 인턴(안전관리) 자기소개서
    한국소방산업기술원(KFI) 체험형 인턴(안전관리) 자기소개서1. (도전지향, 조직이해) 한국소방산업기술원에 지원하신 동기와 입사 후 청년인턴으로서 성취하고 싶은 목표에 대해 기술 ... 해 주십시오한국소방산업기술원에 지원한 동기는 국민 안전을 지키는 핵심적인 역할을 하는 기관에서 소방안전 관리 체계를 이해하고 기여하고자 하는 열망에서 시작되었습니다. 대학 시절 ... 화재 안전과 관련된 강의를 들으며 소방 설비와 관리의 중요성을 깨달았고, 이후 관련 분야에서 직접 경험을 쌓아보고 싶다는 목표를 세웠습니다. 특히 KFI가 수행하는 소방용품 인증
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 응급 재난 보고서 병원 내 화재 (성인 실습할 때 작성, A+ 받았음)
    리더십을 발휘한다. 일곱째, 이용 가능한 의료자원과 인력을 이용한다. 마지막으로 건강의 위협을 감소시키기 위한 환경과 조직 활동의 변화를 관찰해야 한다. 병원 내에서 발생할 수 있 ... 를 통8명이 경상을 입은 것으로 파악됐다. 소방 당국에 따르면 이날 오전 8시 5분쯤 6층 규모의 병원에서 난 불이 3시간 30여 분 만에 진압됐다. 이 화재로 입원 환자를 포함 ... 한 대피자 91명 중 38명이 연기 흡입 등으로 경상을 입었다. 입원 환자들은 인근의 다른 병원으로 이송됐다. 소방 당국이 여러 차례 건물 내부를 수색한 결과 화재로 인한 인명피해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.21
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    (환경보건학개론 A형) 교재에 소개되지 않은 국내외 환경오염 사건 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 생태계 또는 인체 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오
    노동부와 구 지식 경제부는 상황전파를 받는 것에 소홀하였고 국방부 역시 스스로를 유관기관으로 여기지 않아 보고의 누락이 있었다.주요 협력조직은 구미시, 경상북도, 환경부, 소방방재청 ... 하였고 19:31분에는 구미시에 현장조치에 필요한 주요 정보를 제공하였다. 소방 방재청에서는 19시경 중앙재난안전대책본부 1단계로서 비상근무체계를 운영하였으며 국립환경과학원에서 화학 ... 분석 차량이 현장에 출동했다. 20;00경에 구미시는 3km이내의 주민들에게 3차 대비 명령이 떨어졌다. 오염이 점차 확산되었기 때문이다. 소방 방재청에서는 상황 관리관을 현장
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
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    최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 정책적 지원 측면과 함께 정리해봅시다.
    해서는 소방, 경찰, 해경, 군 등 초기 대응 주체 간의 가칭 '통합재난대응 조정 회의'를 상시화 하여 동원령과 비상대비 동원 자원을 점검하고 개선해야 합니다. 또한, 대규모 재난 ... 사고 신고 정보를 경찰과 소방 등에 자동으로 공유하는 것 외에도, 지자체 및 행안부 상황실에서 전문가와 협업하여 집단 상황판단과 상황판단 회의를 연계할 수 있는 스마트 협업 체계 ... 어야 합니다. 데이터 및 분석 책임자와 분석 조직이 필요합니다. 이를 위해서는 빅데이터 솔루션과 시스템을 운용하고, 다양한 데이터를 수집 및 분석할 수 있는 전문화된 조직도 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지론(토론)_아동 안전사고에 대비해서 현장에서 성폭력, 실종, 유괴, 약물오남용, 재난대비, 교통안전, 소방대피 등 교육을 실시하고 있습니다. 아동 안전사고에 대한 경험위주의 교육훈련 프로그램을 강화에 대한 의견을 제시해주세요
    아동복지론 아동 안전사고에 대비해서 현장에서 성폭력, 실종, 유괴, 약물오남용, 재난대비, 교통안전, 소방대피 등 교육을 실시하고 있습니다. 아동 안전사고에 대한 경험위주의 교육 ... 조직은 아동이 가지고 있는 기본적인 욕구나 흥미를 중심으로 하고 있으며, 그 내용은 아동의 생활에 있어 의미가 있는, 즉 아동이 스스로 학습에 참여하게 수 있는 것으로 구성 ... , 교육과정의 중점을 교과에 두지 않으며 아동에 둔다. 둘째, 교재를 가르치는 것에 치중하지 않으며, 아동의 바람직한 성장을 조성하는 것에 힘쓴다. 셋째, 교재는 사전에 조직 되는게
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.
    [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 개인·집단·조직 수준 ... 으로 볼 수 있다.또한, 스트레스의 유익한 측면을 무시하고 부정적인 측면을 강조하는 것은 스트레스가 조직 몰입의 붕괴, 생산성 저하, 직무불만, 결근 및 이직 증가로 이어지는 부정적인 ... 측면이 많기 때문이다. 따라서 본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안에 대한 서술을 하고자 한다.Ⅱ. 본론세계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
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2025년 10월 02일 목요일
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