"노사문제"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 인적자원관리 노사분규 사례 최저임금 삼성 노조 노사관계성공사례 노사관계론 문제

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"노사문제" 검색결과 241-260 / 25,212건

[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

나라 비정규직 현황1) 비정규직 규모2) 비정규직 월평균임금3) 비정규직 노동시간4) 비정규직 시간당임금5) 임금소득 불평등6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률4. 비정규직 문제점 ... 건강권의 파괴5. 비정규직 문제 해결방안1) 법률적 방안2) 제도·정책적 개선방안3) 인사노무관리에 의한 개선방안6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례1) 사업체의 개요2) 고용 ... 의 생활과 고용 불안을 해소하고, 노사관계의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 긴박한 과제가 되고 있다. 그러나 지난 대통령 선거 당시 비정규직

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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[노사관리론] 외국인 노동자의 문제

목 차Ⅰ. 서 론들어가며...Ⅱ. 본 론1. 인종차별의 이중잣대-'한국인과 이방인'2. 외국인 노동자의 현황3. 외국인노동자 문제 현황4. 외국인 노동자 관계법4-1. 외국인 ... 산업기술연수생 제도4-2. 고용허가제4-3. 바람직한 외국인력 정책]5. 정부의 외국인 권익보호 방안Ⅲ. 결 론1. 외국인노동자 문제 개선 방안2. 마치며...*참고 문헌>>>Ⅰ ... . 서 론들어가며...외국인 노동자의 문제는 사실 나와는 아무런 상관도 없는 문제이다. 그렇게 생각했기 때문에 지금까지 아무런 긍정도 부정도 하지 않은 상태였던 게 사실이다. 그러나

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

고 인력부족 문제가 주요 이슈로 등장하였으며 유휴인력의 활용에 대한 연구들이 진행되고 있었다. 이 당시 기업들은 과거와 마찬가지로 당장 필요한 인력 이상을 보유함으로써 인력부족 ... 에 대한 고용조정을 최소화하고 노동비용이 적게 드는 비정규직 고용을 확대한다. 이러한 논리는 경제위기 이전 비정규직 고용문제를 설명하는 데에도 유용하다. 한국의 기업들은 1987년 ... 노사관계 특히 노동조합의 활동에 의하여 결정 될 것이다. 고용주가 해당기업의 노동조합에 대하여 부정적으로 인식 할수록 노동조합에 가입할 수 없는 비정규직 종사자를 더욱 많이 고용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[경영]한국의 노사분규 문제점 및 해결방안

..PAGE:1노사분규의 문제점 및 해결방안양 석 균..PAGE:2목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 노사문제에 대한 해결책Ⅳ. 결론..PAGE:3서론▶ 지난 50년 동안 눈부신 성장 ... ▶ 우리나라의 높은 교육열 속에 우수한 노동력▶ 50~60년대에 노사문제 크게 대두 안됨.▶ 이윤창출 우선시 하는 풍조속에서 노조 설립 힘듦.▶ 70~80년대 형식적으로나마 노조 설립 ... 년대에 만 해도 노사문제는 크게 대두되지 못했다. 특히 경영자의 이윤창출을 우선시 하는 풍조 속에서 노조의 설립은 이루어지기 힘든 실정이었다.그리고 70～80년대의 노사관계는 민주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[사회과학]롯데호텔 노사문제 개선을 위한 제안안

롯데호텔 노사문제개선을 위한 제안안노사관계에 대한 문제는 근대 산업사회에서만 나타나는 고유한 사회현상이 아니고 원시적인 농경사회에서부터 유사한 문제들이 나타났던 것이다. 전통사회 ... 와 기지를 적극 발휘하여야 할 것이다.목 적LOTTE HOTEL목차개선방안의 실행롯데호텔 소개 롯데호텔 외부환경분석 롯데호텔 내부환경분석 노사문제 분석 롯데호텔과 노사문제 노사문제 ... , 비로소 호텔업계의 안정적 노사관계 토대를 마련할 수 있을 것 이라고 주장했다. 장 이사는 또 봉사료 문제만 하더라도 봉사료 기본급화라는 동일한 사안을 호텔마다 다르게 풀어 문제

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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경제학개론-노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제이론2) 노사의 이해득실과 발생하는 효과 및 문제점을 제시3. 결론: 문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시4. 참고문헌1. 서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황 ... 을 훨씬 뛰어넘는 정도이기 때문에 본 글에서 고려하지 않아도 된다.2) 노사의 이해득실과 발생하는 효과 및 문제점을 제시최저임금제를 실시하여 최저임금이 균형가격보다 높은 점에서 실시 ... 자 할 것이다. 따라서 불필요하게 인건비가 과다 지출된다고 느껴지는 경우에 부득이하게 고용량을 줄일 수 있게 되는 것이다.최저임금을 인상하는 경우 노사 간에 이해관계가 얽혀서 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.09

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[실업과대책] 노사문제와사회문제

라는 말은 전문적인 경제면에서뿐만 아니라, 정치면이나 사회면에서도 자주 등장한다. 그렇지만 이러한 노사관계라는 용어가 보편화된 것은 제2차 대전 이후부터이다. 근래에는 노사문제 ... 는 영향력의 파장이 너무 크기 때문이다. 따라서 노사간의 갈등이 왜 국가적 차원에서 다루어져야 하며, 사회적으로 중요한 문제가 되는가를 그것에 따른 [표 1]과 같이 경제적 손실규모 ... 에서 근로자의 고용보장으로 그 중심이 옮겨졌으며, 이에 대한 해결책이 전무한 실정이다.Ⅲ.현재 노사관계의 실정과 이에 따른 사회문제1.IMF와 정부정책1997년 우리는 극심

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[노사관계론] 외국인노동자 문제

.co.kr전북대 설동훈 교수"정부가 발표한 외국인 인력제도 개선대책은 외국인 노동자를 둘러싼 기존의 문제점들을 해결 하기는 커녕 인권침해 시비와 불법체류 문제를 확대시킨 졸속정책 ... 입니다"정부가 외국인 노동자의 불법체류 문제와 기업의 인력난을 해소하겠다며 내놓은 '외국인 력제도 개선대책'에 대해 전북대 정치사회학과 설동훈(37) 교수는 이같이 평가했다.노동 ... 문제와 사회구조를 연구해 온 설 교수는 "전반적으로 살펴볼 때 이번 정책은 근본적 인 해결책이 될 수 없을 뿐만 아니라 외국근로자의 고용조건, 기본권과 관련해 아무런 개 선책도 없

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저 ... [경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생 ... 하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제 필요성2. 한국의 최저임금제 현황3. 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론4

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

한국의 비정규직 근로의 법적 문제Ⅰ. 머리말IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복 ... 의 확산은 사회전체적으로도 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있다.)그리하여 비정규직 근로자들 스스로 고용불안 및 근로조건 차별에 관하여 문제를 제기하거나 노동조합을 결성하기도 하 ... 고, 비정규직 근로자들의 문제를 해결하기 위한 사회운동단체가 조직되기도 하였으며), 노동부가 비정형근로자 보호대책을 내놓고), 노사정위원회에서는 비정규근로자대책특별위원회가 가동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향개 요1. 서 론(1) 노사관계의 중요성과 의의2. 본 론(1) 현 시 점 에 서 의 노 사 관 계 의 특 징1) 노 사 관 계 관 및 현 안 ... (2) 노 사 관 계 의 발 전 과 정1)1980년대 후반의 노사관계의 발전2)1990년대 초반의 노사관계의 발전3)2000년대 전반의 노사관계의 향후 전망(3) 단 체 교 섭 ... 과 쟁 의 조 정(4) 우 리 나 라 노 사 관 계 사 례1) 올바른 노사관계를 통한 성공적 기업사례- (주) 세 림 제 지2) 그릇된 노사관계를 통한 실패적 기업사례- 현 대 자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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[노사분규][A+] 공무원 노조 무엇이 문제인가

공무원노조 무엇이 문제인가-노동단체법론 제10조 신문스크랩 발표문-Ⅰ. 사건의 개요정부는 2004년 총선 뒤 공무원노조 합법화를 내세우며 ‘공무원노조특별법안’을 내놓았다. 그러나 ... 공무원노조에서는 ‘실속이 전혀 없다.’며 이를 거부했다. 공무원노조가 가장 크게 문제로 지적하는 부분은 ‘단체행동권의 제한’으로 노동기본권의 실질적 보장이 미흡하다는 것이다.올해 ... 합법노조 전환(자진탈퇴) 추진지침'의 문제점과 이후 벌어진 각 지역별 '노조탄압 사례'를 집중적으로 다뤘다. "정부는 심각한 적대 행위를 하고 있다" 공무원노조는 제소장을 통해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.23

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[노사관계]비정규직 노동자의 현황과 문제점

비정규직 노동자의 현황과 문제점1. 경제위기와 단기 고용계약자의 규모1999년 6월 현재 1년 미만의 단기 고용계약을 맺은 임시·일고 노동자는 51.7%로 전체 임금노동자의 절반 ... %에 달한다. 이 4.8% 중에서도 단기 고용계약자이면서 단시간 노동자인 노동력이 86.3%에 이르므로, 임금노동자 중에서 단시간 노동자의 문제는 단기 고용계약자의 문제로 흡수될 수 ... 있다.결국 한국의 비정규 노동력의 문제는 한마디로 요약하면 단기 고용계약의 문제이며, 우리나라는 비정규 노동력에 의존적인, 세계에 유례 없이 유연화된 고용구조를 가진 나라이다.단기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 해결 방안

이러한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 생각된다.따라서 한국노사관계의 문제점을 간략히 살펴보 ... 기로 한다. 한국의 노사관계에 있어서 현단계의 문제점은 중장기 전략과 비전이 없다는 것을 들지 않을 수 없다. 최근까지 비록 분규건수는 크게 줄었다 할지라도 해마다 대기업 또는 기업 ... 관계는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로는 한국의 노사관계가 아직도 대립적이라고 하지 않을 수 없다. 그런데 문제

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.31

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[한국경제의 이해]한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안

한국 경제의 이해( 담당교수: 엄낙용 교수님 )주제: 한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안제출일: 5월 12일학번: 60030609학과: 법정계열이름: 박병철1. 노사관계 ... 따라야 하는 종속관계 측면이 더 강한 거 같다. 이와 같은 노사관계의 이중성으로 종종 노사간의 갈등이 야기되므로 양 관계의 적절한 조화가 필요하다.2. 노사관계의 문제점우리나라 ... 가 아직 발전단계에 있는지 아직까지 노사관계가 제대로 정착되어 있지 않다. 우리나라의 노사관계에는 어떠한 문제점이 있는지 몇 가지 짚어보겠다.첫째, 우리나라는 세계에서 보기 드문 고도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

을 제정하고, 수정하며 또한 관리하는 절차로서의 기능- 근로자 보상의 양을 결정하는 과정으로서, 즉 임금수준을 결정하는 기능- 협약기간 중이나 만료시 또는 재연장시 제기되는 노사 ... 있는 기능- 노사의 공동체 의식을 조성시키는 기능5. 기업별 교섭 방식을 설명하시오.- 개념 : 특정 기업?사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 ... 한 입장에서 교섭하기 어려움회사사정에 익숙하여 무리한 요구나 노사분규 방지에 유리하다는 장점6. 한국은 대각선 교섭이 이루어 질수 없다고 규정하고 있다.(O)7. 우리나라는 기업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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[한국경제의 문제] 노동시장과 노사관계

겠다는 우리 나라에서 말이 되는 일인가? 이러한 노동문제와 노사관계에 관하여 우리 한국의 경제는 어떻게 변화되었고 최근에 일어나는 노사문제와 앞으로의 우리의 대응책에 대하여 생각 ... 등은 시도되지 않았다. 결국 해방직후 노동정책은 지극히 정치적인 논리에 근거하여 수립되었고 따라서 정상적인 노사관계의 정립문제는 제대로 고려되지 못하고 말았다.1961~1987년 ... .1)경제발전과 노사관계(P.2)한국의 노사관계 특징(P.3)경제개발과 인력개발(P.4)Ⅲ. 결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.08 | 수정일 2014.10.10

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[노사관계론] 교섭에서의 임금과 이익 문제

교섭에서의 임금과 이익 문제임금요구의 구성요소1)고용주의 형평성-회사내부와 타사의 비교로 결정하는 임금율의 균등함.2)회사의 지불능력-이익과 노동강도와 연관된 회사의 수익

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[노사관계론] 국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안

국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안1. 우리 경제에 있어서의 외국투자기업2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 ... 나라에 본사를 두고 있었다.연구의 분석기준으로는 외국인투자기업 노사관계가 갖는 특성으로서 제도적 문화적 차이와 현지화 문제, 의사결정구조의 집권성 문제, 기업경영정보의 공유 및 투명 ... 성 문제, 자본철수 문제 등을 설정하였다.이들 사례기업의 경우에도 외국 선행 연구들의 결과와 일관되게 외국인 투자기업의 모국과 우리나라의 문화적 차이, 제도적 차이가 노사간 갈등

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[경제] 한국사회 노사문제와 대응방향

기업도 고용시스템 혁신을 추진4 근로자는 자기계발을 통해 고용가능성 제고에 노력Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌한국사회 노사문제와 대응방향한국은 21세기 동북아 물류중심기지를 꿈꾸 ... 부터 요구, 주장, 행동, 파행의 자세로 갈등에 임하는 자세가 만연하여 물리적인 폭력과 투쟁, 강제진압의 유형을 띄고 있다.한국의 노사문제는 이미 세계적으로 알려져 있으며 다른 나라 ... 의 투자자들과 기업들은 한국 투자를 꺼리는 제 1순위로 노사문제를 들고 있다.이와 같이 한국사회 경제성장의 가장 큰 장애요인으로 등장한 노사문제를 우리는 어떻게 슬기롭게 헤쳐나갈

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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