"간호 셀프리더십분석"의 검색결과 입니다.

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"간호 셀프리더십분석" 검색결과 241-260 / 273건

간호지도자론 요약정리

성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3 ... / 정의(공정) / 정직/ 공동체 윤리3. 셀프리더: 개인의 자유의지와 자율4. 슈퍼 리더십: 구성원 모두가 셀프 리더가 되게 하는 것보통사람들도 비상한 성과를 낼 수 있다.단계: 셀 ... 프리더가 된다->롤 모델이 된다->개개인의 목표설정을 격려한다-> 부하에 대한 지도->보상/질책->셀프 리더십 문화 확립5. 임파워먼트 리더:- 직구성원에게 업무와 관련된 자율

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

실현에도 많은 영향을 미친다. 그러므로 본 레포트는 리더십 이론에 대해 알아보고 실습지에서 관찰한 수간호사의 리더십 발휘 사례를 분석하며 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보 ... 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상< 목차 >서론본론1. 리더십 이론2. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적인 간호지도자상결론 ... 단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09

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리더십 사례보고서

적 리더십- 거래적 리더십- 상황 리더십- 팀 리더십- 임파워먼트 리더십- 셀프 리더십-코칭리더십- 민주주의 리더십- 자유방임형 리더2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.3 ... . 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.III. 결론1. 본인의 리더십 유형을 구체 ... 에는 조직 내부가 무질서해져 조직의 목표 달성이 어렵게 된다.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.- 수간호사 선생님께서는 항상 무슨일을 하시기 전에 사소한 것마져도 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2015.12.02

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간호관리 리더쉽 적용

= 관계 지향적 리더십, 지원적 리더십, 변형적, 거래적 리더십, 셀프 리더십,* 개선 방안별 리더쉽의 적용1)요구도 조사 : 관계지향적 리더쉽- 과업지향적 리더쉽- 관계지향 ... 의 사전 V/S 설명, 간호사의 퇴원 후 증상 관리 설명->환자의 불안도 감소, 직접 간호 시간 증가->간호사에 대한 신뢰 상승->병원에 대한 만족도 상승8. 리더십의 적용: 제도 ... 환자 중심으로 교육 요구도 조사-> 새로운 제도를 도입 할 때 처음에는 관계지향적 리더십을 발휘해야한다고 생각한다. 새로운 제도로 인해 변화되는 상황에서 간호사들의 적응을 돕

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09

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간호관리학 leadership 개발 보고서

leadership 개발 보고서담당 과목간호관리학 I제 출 일2017년 12월 11일담당교수ㄴ ㅈ ㅈ 교수님제출자학년/반3 학년 반학 번성 명1. 자신의 리더십 진단◈ 셀프리더십 ... 성이 강한33343.514. 감정이입하는433.522.752. 분석1) self 리더십설문지 측정 점수 기준강점? 나는 중요한 일을 맡게 되었을 때 시작하기 전에 미리 연습해 본다 ... 하게 말하는 습관이 있기에 저와 많은 대화를 나눈 동료들이 높은 점수를 주어 차이가 나게 된 것 같습니다.3. 자신의 리더십 개발 목표와 계획개발 목표(우선순위)재학 기간 중 계획간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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간호관리 리더십요약

한지 오래 되어 능력은 있으나 승진이 늦어서 그런지 매사 의욕이 없어 보이는 부하)에서 적용하기에 적합하다.Ⅲ. 임상간호 현장 리더십 개발? 리더십 개발 전략1. 셀프리더십 함량 ... 할 때 보다 효과적이다.또한 업무를 구체적으로 지시하고, 이행상황에 대한 확인 및 감독하므로 신입 간호사에게 적용하기에 적합하다.참여적 리더십능력은 높지만 의욕이 낮은 부하(예. 입사 ... . 간호관리자나 선임간호사들이 멘토링을 실시한다.(신임 간호 관리자들의 훈련, 교육 등 새로이 부여된 역할에 대한 적응을도와줌으로서 리더십을 키울 수 있도록 한다.)? 임상간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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간호통계 논문분석

종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향1. 연구의 필요성·조직 목표달성과 개인 발전을 위해 간호조직 구성원의 리더십 개발이 필수적으로 대두됨·셀프 ... 병원 간호사의 임상수행능력, 셀프리더십 및 직무몰입의 정도와 관련성 파악, 임상수행능력에 영향 미치는 요인 확인3. 연구대상 및 자료수집서울특별시, 경기도, 강원도 소재 4개의 2 ... 였을 때 최소 표본 크기가 160명※효과 크기 : 평균치들 간의 차이크기를 표준편차와의 비율로 나타내는 것. 즉 효과크기는 분석결과의 강도4. 연구도구1)셀프리더십Manz가 개발

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 조사연구 논문

간호대학생의 셀프리더십과 대인관계Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지 ... 을 .0 Program을 이용하여 다음과 같이 분석하였다.대상자의 일반적 특성, 셀프리더십, 대인관계 평균, 표준편차 등의 기술 통계를 사용하였다.일반적 특성에 따른 셀프리더십 ... , 대인관계 정도의 차이는 t-test, ANOVA로 분석하였다.셀프리더십과 대인관계의 상관관계는 피어슨상관계수(Pearson's Correlation Coefficient)를 사용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.01.26

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리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서1. 간호단위관리자 리더십 사례, 분석, 적용① 인수인계 시간에 수간호사는 각 팀의 인수인계를 함께 듣는다. 그것을 마친 후에 중앙인수자는 병동과 병원의 공지 ... 의 결과는 수간호사가 최선의 선택으로 설명한 것을 선택하게 되었다.이때의 수간호사는 거래적 리더십이다. 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성 ... ”라고 말하셨다.이때의 수간호사는 과업형 리더십이다. 이는 관리그리드 이론 중의 하나로서 업무에 대해서만 높은 관심을 보이는 유형이다. 곧, 과업 수행 능력을 중시하는 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

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간호관리학 리더십 관련 논문 읽고 자신의 생각 쓰기

적 간호업무, 비독자적 간호업무, 대인관계업무로 구분하여 분석한 결과 대인관계업무와 비독자적 간호업무가 3.76점, 독자적 간호업무가 3.36점으로 나타났다. 셀프리더십은 간호사의 직무 ... REPORT간호사의 셀프리더십과 직무만족 및 간호업무수행도 간의 관계(2010,이진숙,한양대 석사학위)요즘은 수동적이 간호사보다는 능동적으로 스스로 찾아서 일을 하는 간호사가 되 ... 다는 생각으로 논문을 찾으러 도서관 컴퓨터실로 향하였다.리더십이라는 단어를 치자 수많은 논문들이 검색되었다. 내가 읽으려고 선택한 논문은 2010년도에 쓰여 졌으며 ‘간호사의 셀프

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.19

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

해서 Q1(높은 과업-낮은 관계)의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 상황적 리더십 스타일 프로파일을 분석한 결과 직급별 개발해야할 내용은 최고관리자나 상위 중간관리자의 경우 Q3M ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12

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리더십의 개념

) 변혁적리더십, 거래적리더십, 셀프리더십제3절 리더십 이론들1. 특성이론-모든 사람이 리더가 될 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통 ... 을 뛰어넘어 창의적 관점에서 상황을분석하게 격려2. 윤리적 지도자시중들고자 하는 욕구에서 유래, 시중드는 과정 가운데 누군가가 지도자로 불리게 되는 특성, 섬기는 리더십 (알고있 ... .⑤성차와 리더십 : 행동스타일의 차이. 리더의 특성에는 성별차이 없음.[간호 리더의 역할]1. 관리자의 유형1)일선관리자제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2 ... 에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임 ... 은 과업-높은 관계) → Q1(높은 과업-낮은 관계)의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 상황적 리더십 스타일 프로파일을 분석한 결과 직급별 개발해야할 내용은 최고관리자나 상위 중간

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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리더십 이론의 비교, 분석

간호관리학Ⅰ(1반) 제출일: 2015년 3월 5일 목요일다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4 ... . 변혁적 리더십5. 셀프 리더십서론오래전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되어 온 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이다. 여러 집단이 모여서 이루어진 조직에서는 개인들 또는 집단 ... 의 목표를 연결해 주는 활동이 바로 리더십이다.질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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다양한 리더십 이론의 비교, 분석

다양한 리더십 이론의 비교, 분석< 목차 >서론본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 셀프 리더십결론서론질 높은 간호서비스 제공이 ... 라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발 ... 과 셀프 리더십을 살펴본다.본론1. 특성이론- 역사가 가장 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다. 모든 사람이 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

제공) ② 직무스트레스 관리기법 - (개인적 관리, 조직의 관리) ③ 펀-리더쉽(Fun-leadership)- (servant leadership, 포용의 리더십 ... , fellowship) ④ 자존감과 자신감 올리기 - (셀프리더십, 자기주도 실습, 감성 치유) ⑤ 스피치&커뮤니케이션기법 - (경청의 원리, 스피치와 프레젠테이션 실습)3) 직장인 셀프스트레스 ... 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 정신건강과간호학 번 :성 명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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간호관리학 이론 자료 요약

적)으로 필요한 간호사 대 환자 비율 결정.② 산업공학적 방법(industrial engineering-): 시간-동작분석 기술 이용. 간호업무 평균빈도와 소요시간 파악③ 관리공학 ... 변화 유도), 교류분석- 유도훈련(induction training):신규간호사 취업 후 2~3일 동안 편하고 부드러운 분위기에서 정보제공.- 오리엔테이션- 실무교육 ... 적 배려② 슈퍼 리더십: 구성원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르침③ 섬기는 리더십(servant): 누구나 섬김 리더가 될 수 있다.*팔로워십: 리더십의 유효성을 높이는 방향. 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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간호관리학- 다양한 리더십 이론

제목 : 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발전 단계에 따른 이론변화3. 셀프 리더십4. 현장 실무에서의 리더십서론간호관리학은 단순히 간호 ... 며, 어떠한 리더십이 간호관리자에게 추구되는지에 대해서 알아 보고자 한다.내용1. 리더십의 개념리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시 ... 에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표되어 진다. 시대별로 변화해온 리더십 정의를 비교, 분석 시, 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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[A+레포트]행복한삶과 복지의이해-청소년기 발표(청소년기 정의&특성&행복한삶의 요인&토론)

하는 경향을 보인다 . 클럽활동에 흥미를 보이고 , 그들의 집단활동이 변화를 보이는 시기이기도 하다 . 성인의 지원과 리더십에 대한 그들의 요구가 변화 사회적 변화 신체적 변화 여전히 ... 를 관리할 수 있도록 스트레스 프리존을 조성 . 스트레스에 대한 정보와 진단을 할 수 있는 인포그래픽 게시판 개인의 휴식과 테라피를 위한 공간인 셀프 스트레스 프리존 친구들과의 소통 ... 을 분석하고 진로에 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 하는 것이다 .질문 time질문 time 정답 : 연령은 법률마다 다르다 . 1. 청소년기를 구분하는 나이는 몇살인가 ?학자

리포트 | 27페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.02.05

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간호관리학 자기 리더십 분석 및 개발

자기 리더십 분석 및 개발House;Path-Goal Theory■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■전공간호학과강의명간호관리학(2)담당교수 ... ? 본론1. 리더십 분석틀 ???????????????????????????????????????????????? 82. 리더십 자가평가 ... 으로 분석한 나의 리더십 ???????????? 145. 리더십 개발을 위한 전략과 향후 방안 ?????????????????????????? 14? 결론 및 제언1. 결론 및 느낀

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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