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"간호조무사지원" 검색결과 241-260 / 3,327건

  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원간호사 태움, 성희롱 등 ... 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8 ... 개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습교육 내실화) 취약
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
  • 리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.
    리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들 ... 하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.경로-목표 이론- 지시적, 지원적, 참여적?지시적: 신규간호사에게는 일을 자발 ... 수용하며, 동기부여함.?신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.?과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. 이들은 과업수행에 대해 단호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기간 돌봄 환경에서의 간호의 어려움과 기회
    하면서도, 보호와 안전을 동시에 고려해야 합니다.협업과 팀워크의 중요성장기간 돌봄 환경에서 간호사는 다양한 팀원과의 협업과 팀워크를 수행해야 합니다.의사, 간호조무사, 사회복지사 등과의 유기 ... 적인 협력을 통해 종합적인 환자 관리와 지원을 제공합니다.연속성과 품질 개선의 기회장기간 돌봄 환경은 연속성과 품질 개선을 위한 기회를 제공합니다.간호사는 환자의 변화에 신속하게 대응하고, 정확한 관찰과 문서화를 통해 품질 개선에 기여할 수 있습니다. ... 인력 부족과 직업적 스트레스장기간 돌봄 환경은 많은 인력 부족과 직업적 스트레스를 야기합니다.간호사는 인원 부족으로 인해 과부하를 겪을 수 있으며, 장시간 근무와 육체적/정신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
  • 간호관리학 실습 낙상 QI 보고서(질향상 활동 보고서/PDCA/특성요인도/피쉬본) / 교수님 극찬 / 실제 통계
    개선1. 문제점 발견1) 팀 구성- 간호사: 00명(간호부장: 00명 / 간호과장: 00명 / 담당간호사: 00명)- 간호조무사: 00명- 병동지원인력: 00명(행정: 00명 ... ) 개선과제 규명- 낙상 발생 건수 감소를 위한 낙상 예방 활동 강화2) 활동계획 수립① 간호조무사 및 병동보조인력 대상 낙상 예방 교육 강화: 입원 환자에게 병동 수칙을 안내할 때 ... 로 설치하여 환자들이 더욱 쉽게 지지할 수 있도록 한다.⑥ 낙상 고위험군 대상 취침 전 배뇨 라운딩 실시: 낙상 고위험군을 대상으로 취침 시간 전 간호조무사가 라운딩을 실시하여 취침
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호과정 - 간호관리학실습 간호과정(간호실무 지침 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호, 병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수)
    으로 이루어져 있다. 내가 실습한 팀1의 경우 평균 20~25명이 입원해있으며 9개의 병실이 있다. 한 듀티당 간호사 2~3명 간호조무사나 지원인력이 1~2명이 근무하고 있 ... 까지 할 수 있겠지?” (간호조무사)- “학생 없었으면 어쩔 뻔 했어.” (간호조무사)- “학생이 고생이 많네. 너무 바쁘지?” (환자)- “여기 너무 바쁘네요. 이거끝나고 또 ... 약국가야돼요.” (학생간호사)객관적자료- 간호조무사들이 환자들에게 기다려달라는 말을 많이하는 모습이 관찰됨.- 학생에게 한 번 갈 때 많은 일을 시키는 모습이 관찰됨.- 간호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시
    , 간호 및 간병 통합서비스, 간호사 및 간호조무사의 교육 및 면허 지도 감독 등의 업무를 수행하고 있으며, 이는 국내 간호정책에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 특히 간호사 근무환경 ... 의 상당부분을 차지하는 간호조무사에 대하여 근무환경 개선과 분야별 직무교육을 통한 전문성 강화 정책을 마련하고 있다.다섯 번째, 간호인력 관련 정책기반을 마련하고 있다. 보건복지부 ... 적 역할을 수행하고 있다.(2) 대한간호협회 간호정책대한간호협회는 1948년 설립된 사단법인으로, 국내 간호사의 권익을 옹호하고 국가간호사업의 발전을 지원하는 단체이다. 대한간호협회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오 할인자료
    하는 전문적 간호 서비스를 제공해야 한다. 현재 보건소에서는 간호조무사를 포함한 전체 간호인력은 약 1만 명에 달하는데, 이들은 지역주민이 스스로 건강을 관리할 수 있도록 지원함에 있 ... 이 배치된다고 한다. 하지만 실제로 보건소마다 5~9명이 근무하는 경우가 많고, 아직 간호조무사가 많이 포함되어 있다. 간호조무사 인력을 간호사로 대체하여 지역주민의 요구에 부응 ... 비 증가와 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 두 제도는 의료 서비스의 효율성, 품질, 형평성을 균형 이게 고려해 선택적으로 활용해야 할 것이다. 4. 보건간호사, 보건진료전담
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14
  • 간호법 보고서
    함으로써 불법으로 처벌받지 않도록 합법적인 법의 범위 내에서 일을 하기위한 필요조건으로 추가한 것이다.다. 간호법이 제정되면 의원급 의료기관 간호사 의무배치로 경영난이 가중되고 간호조무사 ... 의 일자리가 줄어들 것인가?그렇지 않다. 간호법에 의원급 의료기관에 간호사의 의무배치 내용이 포함되어 있지 않으며, 간호조무사 업무 관련 규정은 현행대로 유지된다. 또한 의원급 의료 ... 기관에서 간호사의 정원을 간호조무사로 충당할 수 있게 한다는 내용도 현행유지된다.라. 요양보호사를 간호사 보조 인력으로 만들고 갈등이 심화될 것인가?그렇지 않다. 요양보호사는 노인
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 6월 (상반기) 급여제공결과평가(요양원)_정기평가 대비 최우수 자료! 할인자료
    도 안정적인 편입니다.이동 시 낙상 예방을 위한 안전 확보에 중점을 두고 있으며, 특히 야간에는 간호조무사 및 요양보호사가 정기적으로 자세 변경 및 침상 점검을 실시하고 있습니다.어르신 ... 과 만성 관절염을 앓고 있으며, 이에 따라 매일 활력징후(혈압, 체온, 맥박 등)를 확인하고 있습니다.이상 징후 발견 시 간호조무사 및 주치의와의 연계를 통해 신속한 대응이 이루 ... 하고 있습니다. 침상에서의 체위 변경이나 휠체어로의 이동 시에도 요양보호사의 도움을 필요로 합니다.기초적인 신체활동 지원(세면, 양치, 의복 착탈, 배변·배뇨)은 하루 2회 이상
    리포트 | 5페이지 | 4,100원 (10%↓) 3690원 | 등록일 2025.06.03
  • [전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지
    정규 간호사 1명, 간호조무사 1명)으로 구성되어 있었으며, 당시 병동에는 3인실과 4인실을 포함해 총 8개의 병실이 운영되고 있었다. 환자의 대부분은 고령의 내과적 질환자였 ... 대응 시 백업 체계 등)에 대해 우선순위 대응 매뉴얼을 병동 차원에서 마련해두는 것이 좋다. → 예를 들어 아래와 같은 간단한 대응 표준안을 활용할 수 있다. - 간호조무사 대상 ... 위임 교육 및 공동 인식 강화 많은 병동에서는 간호조무사를 단순 보조인력으로만 간주하고, 실질적인 의사소통 훈련이나 임상적 맥락 공유가 부족하다. 위임의 효과를 높이기 위해서
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서
    하여 인력을 고용한다.? 간호사, 간호조무사, 간병 지원인력 각각의 업무 분담을 현장 상황을 고려하여 결정하고 구체적인 업무 내용과 위임업무 내용을 명시한다. 다음은 구체적인 업무내용 ... 예시이다.인력 유형업무내용간호사환자 안전과 직접 연관이 있는 의학적 전문영역의 간호행위를 수행간호조무간호사의 지도 · 감독하에 간호 보조, 환자를 보조하는 업무를 수행병동 지원 ... 이해하고 수행한다.? 간호사, 간호조무사, 간병지원인력 간의 성공적인 협력을 이루어내어 업무 부담을 줄인다.Ⅳ. 약물 관련 기록 및 보고 체계 문제① 코드 사용② 종이로 된 약물
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성
    범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다. 대규모 병원의 경우에는 간호업무와 간호행정에 관한 연구기능을 수행한다.4. 행정: 환자 ... 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 ... 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 과제] 보건의료 팀 간의 협력관계 / 보건의료 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 해결방안
    구의 한 정형외과에서 원장의 지시로 환자의 어깨부위 수술을 한 의료기기업체 영업사원과 간호사, 간호조무사 등이 경찰에 적발됐다. 대리수술을 받은 환자는 이후 심정지 상태에 빠졌 ... 됐다. 2014년에는 경남 김해의 한 병원장이 남자 간호조무사에게 관절염 환자 등을 상대로 무릎절개, 수술부위 봉합 등의 수술을 하도록 지시한 일이 드러났다. 이 남자 간호조무사가 실시 ... 한 불법 수술 횟수는 800회가 넘는 것으로 경찰 조사를 통해 파악됐다. 2015년 5월에도 부산의 한 정형외과 원장이 의료기기 납품업체 직원과 간호조무사, 간호조무사 실습생을 수술
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호간병통합서비스란 무엇인가
    간병인을 고용하거나 가족이 간병 할 필요 없이 병원의 간호인력이 종합적인 간병서비스를 제공하는 정책이다. 간호사가 입원 환자에게 전문간호 서비스를 24시간 제공하고 간호조무사는 간호 ... 간호협회는 간호인력 취업지원센터를 운영하여 유휴간호사들을 재교육한 후 공급하려고 시도하고 있는 것이다. 또한 이러한 간호사 부족 문제 때문에 현재 시행되고 있는 간호·간병 통합서비스 ... 제도에서는 ‘간호사’가 아니라 ‘간호조무사를 포함한 간호인력’이 제공하도록 되어 있다. 물론 현재로서는 최선이라고 하지만 간호조무사를 포함하는 정책으로 고착될 경우 간호조무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
  • 지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서
    하여야 하며, 대학원에서는 최소 320시간 이상의 실습시간을 이수해야 한다. 그러나 노인장기요양보험의 방문간호는 다른 가정간호사업과 서비스 내용이 유사하지만 방문간호사(또는 간호조무사 ... 과정을 이수한 간호조무사로 제도화되어 있다. 이는 제도상만으로도 높은 수준의 간호제공을 요구하는 방문간호에 있어 걸림돌이 될 수 있는 상당히 큰 문제라고 볼 수 있다.방문간호의 경우 ... 서비스 인력의 전문성 문제가 심각하여 방문간호 자격요건에서 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의 간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료팀간의 협력보고서
    를 제출한다.간호조무사의료기관 등에서 의사 또는 간호사의 지시에 따라 환자의 간호 및 진로에 관련된 업무를 보조한다. 환자가 병원에 방문했을 때 안내를 해 주고, 각종 의료 검사 및 ... 실습 중 38.5도로 고열을 호소하고 있는 환자를 확인하였다. 환자를 확인한 간호 학생은 간호사에게 즉시 보고를 하였고, 간호사는 간호조무사에게 얼음백 적용을 부탁하며 의사에게 보 ... 팀간의 역할이 구분되어 있다.간병인과 간호조무사, 간호사와 의사, 약사. 학생의 역할이 구분되어 있어 같은 일을 반복하지 않고 빠르게 일처리가 가능했다고 생각한다. 서로의 일
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 병원 및 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계 레포트
    에서 내가 느낀 부분들이 부정 할 수 없을 정도로 확실하게 들어맞아 놀라움을 금치 못하였다.간호사들은 다른 병동에서 부족한 물품을 빌려오기도 하며 손이 부족할 때 다른 병동으로 지원 ... 을 나가기도 하였다. 또한, 의사와 임상병리사, 방사선사, 간호조무사 등 많은 사람들과 접촉 또는 소통하는 모습을 보았지만 업무에 효율이 증진되는지 정확하게 알지는 못하였다.이번 ... . 또한, 의사에게 오더를 받기 위해 전화로도 많은 소통 을 한다. 상황에 따라 이송요원에게 환자들의 검사를 부탁하고 방사선과, 임상병리과 등 다 양한 부서와 함께 소통한다. 간호사란
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 간호유연근무제와 피드백루프
    , 기업, 보건복지시설, 보건행정 등)의 수-2. 간호분야에서 유연근무제 활용 권장 및 간호조무사 확대 주장한 문재인 정부유연근무제란 “통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태 ... 는 근무형태”2013년 ‘보호자 없는 병원’이라는 이름으로 시작해 ‘포괄간호서비스’를 거쳐 지금은 ‘간호간병통합서비스’로 불리어지는 제도로, 간호사와 간호조무사가 한 조를 이뤄 24 ... 시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책
    연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원* 1개월 이상 야간근무(20시~08시)만 전담하는 간호사(’17.9월 기준 446명 ... ) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사재취업 교육 · 연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)* ’18년 전년대비 500 ... 지역인재특별전형 도입추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업 (`18년 4월~)* 간호사 고용(최대 4인)에 필요한 실 고용비용 지급 (건강보험 재정)- (실습
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18
  • 간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책
    고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용② 권역외상센터 간호 ... 사 처우개선 (`18.2분기)ㅇ 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 ... 는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요ㅇ 현장 및 전문가 의견수렴 등을 통해 전담간호사에게 실질적인 도움이 되도록 지원방안 설계1-2 야간 근무 부담 완화 및 보강
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07
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2025년 10월 01일 수요일
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