"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,561-2,580 / 22,729건

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사회복지개론 시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과

시설은 수급권을 가진 클라이언트와 직접 접촉을 하며 활동을 하는 사회복지제도의 최일선에 위치한 조직이라고 할 수 있다. 2) 재가서비스 재가복지서비스는 아동이 가족구성원과 함께 ... 한 서비스를 제공하기 위해서는 많은 재원이 소요되는 것은 사실이다. 그러나 이러한 패러다임을 갖고 사회복지서비스를 제공해야 한다고 생각한다. 참고문헌 김범수 외(2010). 지역사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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Accounting, accountability, social media and big data. revolution or hype? 등 영어논문 한글요약

빅데이터의 유동성을 기회보다 부담으로 본다.그럼에도 불구하고 빅데이터는 많은 조직에서 현실이며 의사결정에 영향을 미친다. 예를 들어 리우데자네이루 또는 뉴욕 같은 여러 도시 ... 을 포함한다. 이 요소는 시각화의 회계전통을 활용하고 균형성과표의 기여에 관한 유망한 연구이다.회계연구는 네러티브가 어떻게 숫자화되고 무형의 자원과 조직적 가치 사이의 관계를 시각 ... 화하는지 연구한다.빅데이터는 새로운 시각화 도구의 개발을 자극하고 이는 자세한 숫자에 대한 통합된 시각을 부여한다. 그러나 이 추상화 과정의 단점도 있다. 조직행동과 중요한 이질성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.26

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2020 부산대학교병원 자소서

병원은 생명존중 정신을 바탕으로 환자중심의 의료패러다임을 구축하여 부산경남 지역 최고 병원으로 자리매김 하였습니다. 개원 이후 최신 의학 연구와 첨단진료 시스템 도입, 공공의료 ... 에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및

자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.30

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본인이 연구하고 싶은 주제를 선정하여 관련된 논문을 학습한 후 요약하여 발표

이고 있다고 생각한다. 명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영 ... 방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.따라서 오늘날 기업이 제공하는 서비스나 재화의 성격이 바뀌었음에도 불구하고 기존 ... 해 새로운 비즈니스 모델을 찾아야 하고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 적합한 조직문화 및 경영방식을 도입해야 할 필요성이 크다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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신경영패러다임은 어떠한 것인가.

제목: 신경영의 패러다임은 어떤 것인가.- 목 차 -1. 사회의 변천1) 산업사회의 어원2) 미래학자들의 견해2. 환경변화에 대한 조직의 대응경영1) 세계화시대, 세계화경영2 ... 의 범위의 경제: 같은 시설 혹은 조직을 두고 여러 가지 사업을 벌여서 비용을 절감? 세계화 촉진요인가) 가격경쟁과 고정비 증가: 해결책은 규모의 경제, 게임의 법칙이‘비용절감 ... 계체연구소 등에서 파견된 인력들로 구성된 것으로CALS의 플렛폼과 같은 조직이었다.◎ 정보고속도로가 완성되어 사이버사회가 급진적으로 전개되고 있다.사이버경제，사이버경영，사이버올림픽

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 개요, 성공요인, 기대효과를 기술

과 더불어 종교 조직, 문화 동아리, 독서회, 취미활동 조직, 노동조합, 시민사회의 자발적 노력들이 평생교육을 확대하면서 공동체적 연대 형성, 사회자본 형성 발전에 크게 기여 ... 평등과 사회통합, 지역문화 창조와 발전, 지역행정 혁신과 주민자율 향상에 기여하였다. 셋째, 지역사회에서 개인의 능력과 삶의 질을 높이는 동시에 지역 차원의 조직적 학습을 유도 ... 하여 지역사회의 문제 해결과 사회통합을 이끌었다. 넷째, 그것은 도시 공간에 대한 새로운 패러다임을 가져왔다. 평생학습도시는 양적으로 평생교육 프로그램이 많기 보다는 학습자원 간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

종합적인 인적자원관리 시스템을 말하는 것이다(백삼균, 2017에서 재인용).이러한 경력개발 프로그램을 구축하는 목적 및 기대효과를 살펴보면, 이는 개인적 차원과 조직적 차원 ... 을 얻는데 있다. 즉, 조직구성원에게 경력경로 제시를 통해 승진 가능성을 보여줌으로써 자기발전을 위한 명백한 목표를 갖고 스스로 질서에 따라 노력하는 기회를 마련해 주고, 직장에 대한 ... 제도를 수립하여 운영하고, 조직구성원의 경력개발을 위한 자원 투자와 함께 상담을 진행하고 각종 관련정보를 제공해 주어야 한다. 이와 같이 조직의 경력관리가 필요한 이유는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp

해야 한다. 따라서 지속가능한 경영을 위해 기업은 빠르게 다가오는 4차 산업혁명 시대에 맞도록 기존의 업무프로세스, 문화, 조직 등 현재의 방식을 혁신하여, 기업내부의 자원과 역량 ... 이나 대체재의 등장 그리고 새로운 기술적 패러다임의 변화를 대비하여 다른 상품(서비스) 및 사업 분야도 연구하고 발굴하여 새로운 동력으로 미리 준비해야 한다는 것이다. 여기서 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원 ... 사회복지행정연구-사회조직의 이론적 기초사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론의 이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74 ... , 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론, 과학적 관리, 인간관계관점, 결정수립이론, 상황이론, 자연체계관점, 신 마르크스주의적관점

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오

없다는 것을 전제로 한다. 사회복지는 정치, 종교, 경제 등 제도들과 함께 작용하는 사회제도로서 지위를 갖게 된다. 시간과 공간에 따라 차이는 있지만 일반적으로 사회복지의 패러다임 ... 의 경우 목적달성을 위한 협동행동으로서 과정의 합리성을 강조하기 때문에 공사 조직 모두에 적용될 수 있는 행정개념으로 볼 수 있다. 이처럼 행정에 대한 개념을 정의할 때 자주 언급 ... 되는 것은 행정이 적용되는 영역이 정부조직에만 한정되는가 아니면 민간조직까지 포함 하는가이다. 이것은 행정이 국가조직에서 발달했지만, 행정을 국가조직에 한정하는 것에 대해 계속해서 의문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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Kintsch모형, 구축-통합모형, 글-기반표상과 상황모형

때문이다. 맥락과 무관한 구성 규칙들에 의해 형성되어 온 잠정적이고 채 의미 연결이 안 이뤄진 그물조직이 안정된 상태로 자리 잡는 경우에, 전반적 맥락은 오직 통합 단계 ... 된 요소들과 관계들로 이뤄진다. 이는 끈기 있는 언어 학자나 심리학자가 글을 명제 그물조직으로 번역하되 아직 글에서 분명히 명시되지 않은 어떤 것도 더해 놓지 않은 채 각각 주기 ... 별로 이런 그물조직을 통합하면 얻어질 수 있는 것이다. 일반적으로 이 절차는 어설프고 종종 비일관적이기까지 한 어떤 그물조직을 산출해 낸다. 독자는 반드시 마디들을 더해 놓고서 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2025.01.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

사회에서 경제적 가치를 창출하는 행동의 주체로서 자신의 독점적 경쟁력을 유지하기 위해서 내부적으로 지식과 기술 수준을 높이는 투자를 지속하고 있다. 또한 경영패러다임도 지식사회 ... 환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... 이나 지식을 제공하거나 또는 실제 직무수행상의 부족한 점을 수정?보완하는 과정을 말한다. 반면 개발(development)은 전사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 종업원에게 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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사회복지행정론 논문자료

한 행위를 하기 위해 전문적인 교육을 받은 사람들을 ‘사회복지사‘라하고 사회복지사의 대상이 되는 사람들을 ‘클라이언트‘라고 부른다.서론: 서비스의 개념과 사회복지조직이 TQM에 관심 ... 이 있는데 통계학적인 개념에서 경영, 실천의 단순한 개념을 중시했던 TQC(total quality?control) 품질관리에 더 나아가 조직적이고 관리론적인 방법론에 많은 비중 ... 을 두고 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등의 기업의 모든 분야로 확대하여 생산 부문의 품질관리만으로는 사업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해, 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 그러 ... 한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 데 초점을 둔 리더십이다. 변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 ... 는 조직에서 조직구성원들의 흥미와 열정을 진작 시키거나 확대시키고, 집단 내 목표나 사명감을 받아들이고 지각하게 한다.- 고생은 남보다 먼저하고, 누리는 것은 남보다 뒤에 한다.

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요

. 본론1. 가족정책의 기본방향과 핵심 과제1) 기본방향2) 핵심 과제2. 건강가정지원센터에 근무하고 있는 건강가정사의 직무를 분석1) 건강가정지원센터(1) 설립배경(2) 조직 및 ... 에 대응하여 추진체계를 강화하는 것으로 가족구조 및 정책환경 변화 반영과 미래가족 변화 예측을 통해 가족정책의 패러다임을 전환하고 중장기 발전과제를 발굴하고 추진한다. 또한 가족지원 ... 를 분석1) 건강가정지원센터(1) 설립배경건강가정지원센터는 건강가정사업에 관련된 임무를 전담하여 수행하기 위해서 조직되었고 건강가정을 구현하는 것을 목표로 가족해체의 예방, 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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성령은 누구인가 독서보고서

서론본 책의 저자인 전성용 교수는 현재 서울신학대학교 명예교수이며 조직신학에 관한 다수의 책을 썼다. 주로 칼 바르트의 신학에 근거하여 책을 저술 하였다. 저자는 고등학교 2학년 ... 을 요청하는 것과 같다고 말한다. 이를 보아 그의 체험으로 발견한 성령에게 구체적 의미를 부여한 것은 바르트의 신학이었다. 그는 조직신학의 한 장으로서의 성령론이 아니라 조직신학 ... 전체가 성령론적으로 주조되어지고 체계화 된 성령론적 조직신학 내지 성령신학이 필요하다는 생각에 도달하게 된 것이라 생각한다. 그래서 저자는 앞서 이야기 했듯이, 삼위일체론적 균형 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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실내디자인(인테리어) 스타일 10가지중 본인이 가장 선호하는 한가지 스타일을 선정하여 침실, 거실, 주방등에 바닥, 벽, 천정, 가구, 조명, 액서사리등의 사진(그림) 위주로 인테리어 사례를 조사하고 정리한 후 마지막장에 실내디자인(인테리어)이란 무엇인가를 논하시오.

하는 심미성과 기호 등을 최대한 구체적으로 이해하고 인테리어 계획을 설정해야 한다. 하지만 인간에겐 각자의 개성이 있고 추구하는 욕구나 그들이 속한 조직과 사회의 환경 조건도 모두 ... . 미니멀 스타일(Minimal Style)의 정의실내디자인 스타일에 대한 정의는 그것을 행하는 주체나 패러다임 변화에 따라 스타일의 정의가 조금씩 달라지는 경향이 나타낸다. 인테리어

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이 ... 다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원에서 경력개발을 실현하는 경력개발 프로그램은 인재 확보가 중요해지는 현대 기업에게 그 중요성이 더해진다고 할 수 있 ... 기 때문에 현대 기업에서 왜 경력개발 프로그램이 중요한지를 다음과 같이 살펴보고자 한다.첫째, 종업원은 자신들의 경력에 대한 조직의 배려가 부족하다는 사실에 불만족하고 있다. 이것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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지역사회복지론(지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석)

을 해야 한다. 공식 조직과 객관적 자료의 활용을 통해서 변화의 매개체를 형성하고 있으며 고용주와 후원자로서 권력구조를 통해 지향성을 나타내고 있다. 수급자체계의 범위로 지역사회전체 ... 자의 역할을 해야 한다. 대중조직과 정치과정의 활용을 통해 변화의 매개체를 형성한다. 권력구조에 대해서는 활동의 외부표적으로 권력구조, 타도되거나 강요되는 압제자에 대한 지향성이 있 ... 을 주는 권리와 수단의 획득으로 활용하여 참여자의 주인의식을 고취시킨다.2. 로스만의 모델 유형 활용로스만 모델유형은 상호배타적이지 않다. 각각 단독으로 지역사회조직에서 활용될 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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코로나19 팬데믹과 변화의 양상

는다.’ 이다. 사회적 거리두기가 일상화 되고 비대면 소비가 보편화하면서 비대면(Untact)사회는 새로운 패러다임으로 등장하였다. 뷰티업계에서도 비대면 시대에 맞춰 비대면 서비스의 개발 ... 가 새로운 패러다임으로 만들어 지는 것을 ‘비대면시대’라 할 수 있다.신기동, 유민지(2020)에서도 코로나바이러스감염증-19(COVID-19)로 인한 소비자들의 감염에 대한 공포 ... 기관에서는 선별진료소를 설치하고 방역 대책 특별조직을 꾸려 비상 방역 시스템을 가동하기 시작했고 병원에서는 원내 출입을 전면 통제하고 면회를 제한하는 등 엄격한 출입자 검열을 시행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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