"자기커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"자기커뮤니케이션" 검색결과 2,561-2,580 / 38,415건

통계조사방법론 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물- 고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업성취도의 관련성을 분석하고자 한다 적절한 연구가설을 세우고 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명 위의 가설을 검증하기위한 연구설계 스마트폰사용과 학업성취도

하게 기렇지 않은 학생에 비해 학습 자기효능감이 높을 것이라는 가설을 설정한다. 연구가설은 다음과 같다. "스마트폰을 학습 목적으로 주로 사용하는 고등학생은 비학습 목적으로 사용 ... 하는 학생보다 학습 자기효능감이 높을 것이다." 이 가설은 학습에 도움을 줄 수 있는 디지털 도구로서의 스마트폰 활용이 학생들의 학습 자신감을 향상시킬 수 있다는 인지적·동기적 기반 ... 사용 시간에 대한 정보도 함께 수집한다. 종속변수는 학습 자기효능감이다. 이는 학습 수행과 관련된 자신감, 목표 달성에 대한 기대감, 문제 해결에 대한 신념 등을 포함한 심리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.25

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2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

): 과업 지향성은 높지만 관계 지향성은 낮은 리더로서 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 주도적인 리더를 뜻한다.-설득형(selling. S₂): 과업 지향성과 관계 ... 지향성이 모두 높은 리더로서 구성원과의 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 강조하는 후원적 리더를 말한다.-참여형(participating, S₃): 관계 지향성은 높지만 과업 ... 성이 모두 낮은 리더로서 구성원들 자신의 자율적 행동과 자기 통제에 맏기는 위임적 리더를 말한다.③허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계성숙도란, 구성원이 달성 가능한 범위 내

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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발표와 토론 시험 정리

이루어지는 발표 형태예) MC, 사회자공통점: 쌍방커뮤니케이션(같이 호흡, 참여)4. 발표의 준비(좋은 발표의 핵심은 청중 중심, 청중 분석)고려해야 할 청중의 속성-청중의 기존 ... 의 논쟁을 거쳐바람직한 결론을 도출하는 말하기(믿을만한 논거로 주장의 합리성을 입증하고 상대방의 논거의 취약점을 파고들어적절하게 논박하면서 자기주장을 관철하는 특징)(3)차이: 토의 ... 는 원만한 합의를 통해 집단적인 문제 해결을 도모하는 말하기이지만 토론은 참가자들이 서로 자기의 주장이 정당하다는 점을 내세워 상대방을 설득하는 말하기2. 토론의 방법- 자기주장

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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[ 광 고 학 ] <A+> 광고의 소구방법에 대해 설명하고, 비교광고, 공포소구 광고, 유머소구 광고에 대한 광고의 예 (각 광고에 대한 정리 및 사례제시)

방법들이 있는데, 어떠한 소구 방법들을 사용해서 내용들을 처리하느냐 하는 것은 특히 광고와 같은 설득 커뮤니케이션에서 매우 중시되고 있다.그 중에서 비교광고, 공포소구 광고, 유머 ... 의 공정거래법 하에서 정당한 비교광고를 위해서 광고주가 자기의 유리한 부분뿐 아니라 불리한 부분까지도 비교해야 했기 때문에 과거 국내에서는 비교광고를 실시하는 데 많은 어려움이 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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의사소통론 요약본

제 1장. 인간의 이해(개인차, 자기인식)- 의사소통은 왜 잘해야 하는가? 인간관계를 잘 하기 위해서- 잘 하면 무엇이 좋아지는가? 인간관계가 좋아진다- 그 다음 또 무엇이 좋 ... 와 의사소통의 관계를 설명하시오, 제일 중요한 포인트입니다.)- 효율적인 의사소통을 위한 자가 점검(협력적인 커뮤니케이션 능력 진단 설문지)과 자존감 척도를 이용한다.- 자존감: 자신 ... 의 행동이 이상적 자기와 얼마나 일치하는지에 근거하여 얻어지는 자기의 가치에 대한 개인적 판단- 자존감이 높은 사람은 자신감과 인내심이 많고 자기표현 능력과 잠재적 지도력, 대인

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.13

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

에는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자로서의 커뮤니케이션 능력이 포함됩니다. 인력관리 수행의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며, 인재가 직무를 수행할 때 어떤 환경 ... 들을 보면 모든 인적자원이 자기 뜻대로 움직이는 게 아니고, 나쁜 직장인이 많은 반면 나쁜 고용주는 많다. 그들의 부정적인 행동에 제대로 대처할 수 있는 형태를 갖추기 위해서는 관련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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정신건강간호학 경계선 성격장애 CASE

다. 부적응 행동은 주로 자신의 개인 욕구를 충족시키기 위해서 사용하고 그 행동은 자기 자신에게 만족을 준다. 대부분 성격 장애를 가진 사람은 좌절, 거부, 갈등 혹은 분개의 결과 ... 은 조종, 자기애, 충동성이다.조종 환자는 사람을 물건처럼 다루고, 자신을 중심에 두고 모든 것을 마음대로 다루기 때문에 그들의 행동을 쉽게 이해할 수 없다. 조종 환자는 목표 ... 지향적이고, 자기 자신을 중요하게 생각하지만, 다른 사람은 전혀 신경 쓰지 않는다. 조종하는 사람은 모든 대인관계가 타인의 이익을 위해 형성된다는 것을 잘 모르며 인정하지도 않

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

를 가져옴으로써 인간관계에 악영향을 미칠 수 있다. 갈등의 역기능은 다음과 같다. 첫째, 왜곡된 지각을 가져올 수 있다. 상대에 대하여 왜곡되 지각을 가져와 자기에 대해서도 왜곡 ... 된 지각을 하게 된다. 둘째, 상호 커뮤니케이션 감소이다. 갈등은 상호간의 커뮤니케이션을 감소시키고 개인간의 대면접촉이 감소되어 문제해결이 어려워지게 한다. 하지만 모든 갈등이 부정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[독후감]유튜브 컬처

확실성 이 세 가지가 존재한다고 말한다. 내가 제일 흥미를 느낀 부분은 그가 불확실성을 주요한 배경 중 하나로 꼽고, 유튜브에서 만든 것들이 인간 커뮤니케이션에 대한 거대하고 복잡 ... 를 통해 어떻게 자기 목소리를 내기 시작했는지, 레이디 가가나 비욘세 같은 톱스타들이 유튜브라는 파도를 어떻게 활용하여 새로운 팬덤을 만들어냈는지 등.실은 유튜브에 영상을 만들어 올리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20

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A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ ... 을 지니고 있다. 우선 리더십의 정의를 알아보려고 한다.리더십은 리더가 가지고 있는 권력으로 다른 사람을 자기 마음대로 움직이게 할 수 있는 힘을 가진 사람이다. 보상과 처벌 ... 한 조직의 유형이자 배워야 할 조직의 형태라고 생각한다.Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도 ? 내 생각여러 리더십의 이론 발전 과정과 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

의 어려움 등으로 스트레스를 느끼게 되며, 이 스트레스가 누적되면서 분노조절장애의 증상이 나타날 수 있다. 특히 업무의 경쟁과 갈등이 낮은 커뮤니케이션 환경에서는 직장 내 갈등 ... 관계에서의 소셜스킬을 향상시켜 다양한 상황에서 효과적으로 의사소통하는 방법을 습득할 수 있다.4) 자기통제 향상- 자기감각훈련: 자신의 감정을 식별하고 통제하는 능력을 향상 ... 시키는 훈련을 통해 환자는 더 나은 자기통제를 갖게 된다.- 스트레스 관리 기술: 스트레스 관리 기술을 통해 환자는 어려운 상황에서도 침착하게 대처하는 법을 배울 수 있다.5) 약물 치료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 ... 하고 감동하게 하는 커뮤니케이션을 통한 리더십의 선호가 커지고 있는 것이다. 과거에는 리더의 관점에서 리더십이 연구되었으나 최근에는 리더를 따르는 조직 구성원의 움직인과 관점에 더 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

리더쉽: 파트너쉽 추구, 수평적이고 평등, 자유로운 커뮤니케이션 문화9)파워 리더쉽: 강인한 실행력, 솔선수범, 난국 때 진가발휘10)슈퍼 리더쉽: 냉정함과 차가운 두뇌, 박식 ... (같은 방향)12)임파워링 리더쉽: 주인의식, 생명력과 기, 역할 수행13)셀프 리더쉽: 목표와 비전, 개척, 자기가 옳다고 여기는 삶을 살고자 하는 모든 사람에게 반드시 필요2 ... 하는 것이 아니라 스스로를 통제해서 나아가도록 하는 것②과업을 수행하는 게 필요한 자기방향설정과 스스로 동기부여를 하기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정③자기 목표설정과 열망

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

있는 창의적인 마인드가 필요하다.마지막으로 경영자는 자기 개발에 대한 끊임없는 열망과 학습 능력이 있어야 한다. 경영 환경은 매우 빠르게 변화하고, 새로운 기술과 동향이 끊임없이 ... 하며, 인적자원을 관리하고 리더십과 커뮤니케이션 능력을 필요로 한다. 또한, 재무에 대한 이해도와 환경 변화에 대처할 수 있는 유연성과 적극적인 대응 능력이 필요하다.경영자로서 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명하세요.

적 조직수평적 조직은 각 사업단의 구성들이 조직에 속해 있다고 느끼는 자부심이 크며 독자업무를 할당 받아 처리할 경우 회사의 일이라는 생각보다는 자기 일이라 생각하는 경향이 크 ... 는 문제점이 들어날 수도 있다.2. 수평적 조직과 수직적 조직의 사례분석1) 아마존 싱글 스레드 팀조직이 비대해지면 의사결정과 상호간의 커뮤니케이션에 소요되는 시간이 오래걸린다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리

을 저해요인으로서 해소되거나 해결해야 하는 것으로 보았다. 이러한 갈등은 피할 수 없으며 갈등으로 인해 커뮤니케이션 유효성이 저해되고 인간관계에서는 이해와 선용 및 개방성이 결여 ... 된다고 보았다.하지만 근대적 관점에서 갈등은 부정적인 것이 아닌 자기계발요소, 조직개발요소로서 고무 또는 격려되어야 하는 것으로 다루어지기 시작했다. 갈등은 필연적인 것으로서 한정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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조정과 협력 보고서

시키기 위해 수단으로 최적은 아니지만 서로 간에 만족할 수 있는 방법이다.(5)효과적인 협력을 위한 전략① 자기 계발 전략골만Goleman(1995)은 자기 계발 전략을 자신 ... 것은 동료들과의 관계 유지를 위해 어떻게 하는 것이 그들을 지지하는 것이고, 신중하게 대하는 것이며, 의미 있는 방법인지 이해하기 위한 커뮤니케이션이 필요한 것이다.② 핵심 사명 ... 을 습득하여야 하며, 습득한 내용을 임상 현장에 적용한다.팀워크의 원리? 구성원의 이해와 커뮤니케이션전공의와 간호사는 서로의 입장에 대해서 이해한다. 전공의는 간호사의 업무를 고려

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

은 조직의 목표달성을 위한 수단으로서가 아니라 인격적 주체로서 자아 실형이나 자기계발의 목표와 욕구가 있다. 따라서 현대인은 조직 내에서 개인이 도달할 수 있는 미래의 직위, 즉 ... 모든 구성원의 에너지가 경영의 구심점으로 모여 최고의 가치를 창출하는 위대한 기업이 될 수 있을 것으로 확신한다.②. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발이 되어야 한다 ... 며, 스스로 자학자습하는 자기계발(SD, self development)의 주요한 방법이 되고 있다.현대사회처럼 복잡하고 급격한 변화로 인하여 불확실성이 증가되는 상회에서는 지식의 수명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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무역학개론 ) 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

시장 진출을 시도하는 글로벌 기업들에 광범위한 영향을 미쳤다. 이 요약본은 이번 검열이 리모델링식, 논리발전(사전승점), 자기주장과 근거, 표와 그림 인용, 그리고 중국에 진출 ... 를 야기한다. 각주는 정보의 출처를 인정하고, 주장을 뒷받침하며, 연구와 커뮤니케이션의 투명성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 감염병에 대한 정보가 차단되거나 제한될 경우 ... 의 중단, 논리적 개발의 방해, 제한된 자기 주장과 논리적 근거, 타협된 표와 그림 인용 등 이 요약에서 논의된 결과는 이들 기업이 직면한 과제를 종합적으로 강조한다. 이러한 한계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

다는 점에서 비효율적 리더십 유형이라고 할 수 있으며 조직 내 단절적인 커뮤니케이션과 폐쇄성으로 인해 구성원들이 소소속감을 갖거나 업무 역량을 개발하고자 하는 동기가 발생할 가능 ... 의 커뮤니케이션을 지향하기 때문에 구성원들이 조직에 대한 소속감과 스스로의 업무에 대한 책임감을 느낄 수 있으며 리더십에 있어서도 리더가 과도하게 자신의 의견을 피력하거나 권위 및 힘을 이용 ... 이 든다. 그런 점에서 나 또한 업무적 능력 외에도 자기성찰과 인간적으로 높은 도덕적 자질을 갖춤으로써 부족한 부분을 보완해 나가야겠다는 생각이 든다.Ⅳ. 참고문헌라젠드라 시소디어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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