"경영패러다임의 전환과정을"의 검색결과 입니다.

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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 2,561-2,580 / 4,813건

한국 노사관계의 협력적 전환 패러다임

한국 노사관계의 협력적 전환 패러다임1. 들어가며전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 ... 의 대기업들은 기업의 경영위기를 노사관계의 획기적 개선에서 찾는 경우가 많아졌다. 그 과정을 비록 험난했겠지만 1970년대 후반부터 지속되어 이제는 상당한 정도의 기업들이 이러한 개혁 ... 있다.또한 만일, 기업 경영층에서 최고 경영자가 협력적 노사관계의 구축을 결심한다 하더라도 그 추진 과정은 결코 용이한 것이 아니다. 우선 임원급은 물론 전통적으로 인사?노무관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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지식경영에 대한 리포트

가 등장 하게 되었다. 그것이 바로 지금 말하고자 하는 “지식경영”이다. 정보사회패러다임과 이의 대안으로 등장하고 있는 지식사회의 패러다임을 비교해 보면 인터넷과 지식사회의 밀접 ... 와 기업이 나아가야 할 방향을 예측 할 수 있었지만, 이제는 급속한 환경의 변화로 미래를 예측 할 수 없는 불확실성의 세계이다. 이러한 가운데 지식경영 이라는 패러다임은 현실에 중요 ... 큰 역할은 기업 지식의 대부분을 가지고 있는 조직구성원에 있으며 지식경영 성공의 가장 핵심적인 열쇠를 쥐고 있다. 기업의 조직구성원을 지식노동자로 전환하기 위해서는 적절한 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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졸업시험 경영정보론

의 흐름 등을 통합적으로 관리 운영하여 불확실성을 줄이고 전체 최적화를 달성하여 궁극적으로 최소의 비용과 최고의 고객만족 달성을 목표로 하고 있는 경영패러다임BPR(Business ... [경영정보][경영정보]1. 용어SCM, BPR, CRM, BSC, Data Mining, ERP2. Micheal Porter의 Force 경쟁모델을 설명하고 이를 이용하여 인천 ... - 기업의 경영상태를 실시간으로 파악할 수 있게 하는 전사적인 통합 소프트웨어- 기업의 모든 자원에 대해서 계획, 활용하는 시스템2. Micheal Porter의 Force 경쟁

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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저탄소 녹색성장

은 자발적 탄소배출권 시장의 활성화에 기여할 수 있다.3. 탄소라벨링은 저탄소 제품의 생산-소비 패러다임으로 전환되는 것을 촉진한다.그림 17. 탄소라벨링 제도 운영 모식도그림 ... 에 나서고 있다.1. 새로운 아젠다, 녹색성장경제성장의 패러다임이 IT에서 그린혁명으로 바뀌고 있다. 전 세계가 지구온난화로부터 환경을 보호하기 위해 온실가스 배출을 규제하고 화석 ... 과 환경부하(온실가스 배출, 환경오염등)를 최소화 하는 의미를 내포하고 있다.그림 1. 저탄소 녹생성장의 개념의 도식화그림 2. 저탄소 녹생성장 패러다임 도식화2. 녹색성장 대두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.12

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정보사회와 미래교육

와 교육체제1. 시대에 따른 교육의 변천과 주도권2. 교육패러다임의 변화3. 정보화 사회에 필요한 교육내용4. 교육정보화의 비전5. 교육정보화 시대에 한국교육의 과제6. 교육정보 ... 경영6. ICT 활용 교수•학습7. ICT 활용 수업8. ICT 교육의 역기능Ⅴ E-Learning1. 이-러닝(E-Learning)의 개념2. 구성요소3. 특성4. 이점5 ... 있는 기술이 고도화되고경제적, 사회적으로 정보의 가치가 보다 커지게 되는 과정을 의미한다.3. 앨빈 토플러 제3의 물결: 반만년 인류의 역사를 농업혁명, 산업혁명, 정보혁명

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.03

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[교육공학]교육공학의 정의와 주요 영역, 유아교육 현장 적용

었고, 교육에 있어서도 교육의 개별화, 교육의 질적 향상, 교육기회의 균등화, 교육과정의 갱신 등의 변화를 추구하게 되었으며, ‘교육공학’이라는 용어가 도입되면서 새로운 교육이론, 경영체제 ... , 문제 해결력 및 창조적 사고력 함양 등을 두루 포함한다.즉 교육공학에서 패러다임 전환은 재래식 학교 교육에서 배우이던 교사가 학습자원의 관리자, 충고자, 학습의 안내자로 바뀌는 대신 ... , 교사와 학생간의 일방적 의사소통과정 이었다.그러나 지난 10여 년간의 통신 기술의 발달로 인한 정보화의 진전은 지식과 정보의 전달 방법에 대한 획기적인 발전을 가져오게 되

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.30

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전라남도 Green Liberty 문화상품 개발

지역문화관광상품의 향후 개발 사업에 대한 인식전환의 계기를 제공하여, 백화점식 지역문화 경제체제가 아닌 가족주의식 신문화경영책의 재정립을 위한 동기를 창출한다.< 요 약. - 4 ... 의 범위문화상품은 상품화 과정과 결과가 어떠한 형태로 형성되느냐에 따라 기본적으로 ‘문화의 산업화'와 '산업의 문화화’라고 한다면, 서구나 대기업의 사례에서처럼 일반상품에 문화적 요소 ... 에서 전라남도가 추진하는 21세기 지역문화의 세계화 전략은 상대적으로 경쟁력을 확보하고 있는 지역의 고유한 전통문화자원에 대한 새로운 문화 경제적 패러다임의 수립과 산업적 접근

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04

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CRM

마케팅) :::경영전략, 조직.프로세스, 고객접점 채널상의 모든 변화를 의미CRM(Customer Relationship Management)이란?고객관리의 시대적 변천 CS ... 전략의 변화 :시장개방, 경쟁심화, 소비자 욕구 - 새로운 시장 상황 기존 패러다임의 변화 :불특정 다수를 대상 - 평생고객 개념의 도입 :회사 수익의 65%는 만족을 얻는 고객 ... 고객분석 결과를 실질적으로 판매과정에서 활용 :::최고의 잠재적 수익성과 영향력을 지닌 고객군을 상대로 매출성장을 도모 :::교차판매, up-selling 등을 통해 고객생애가치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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[경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

) 1987년 이후 노사관계시스템3) 노사관계 뉴 패러다임4) 노사정 상생을 위한 각 역할(1) 노동계의 역할(2) 경영계의 역할(3) 정부의 역할3. 결론1. 서론지난 20년을 돌아보 ... 이 노사에게 공유되었고, 노사단체는 로비의 방식이 아니라 정책결정과정에 참여하면서 노사관계제도 개선을 뛰어넘는 현안에 대해 노동자계층과 사용자계층 전체의 이해를 본격적으로 대변하게 되 ... 었다.)3) 노사관계 뉴 패러다임그 결과 2006년 9월 11일에 “노사관계 선진화를 위한 노사정 대타협”을 이끌어 내게 되었다. 민주노총이 빠진 반쪽짜리라는 오명을 쓰기도 하지

리포트 | 7페이지 | 600원 | 등록일 2008.05.26

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건설산업 보고서 <변하지 않고는 건설산업의 미래는 없다.>

1. 혁신 대상에 대한 패러다임 전환2. 업무혁신 제안활동 적극 참여(운송시설처 총 805건)3. Global Standard 를 지향하고 해외로 진출 (해외사업참여)4. 역량강화 ... 자 , 일류조달 시스템 십계명을 통해 바라본 IIAC건설 선진화 방안투자가치 달성의 패러다임으로 전환하라iiac ☞ 공정성, 투명성 < 투자가치 달성 (효율성과 시장원리)☞ 최저가 ... 파 슨 스한미파슨스 2009년 CM능력평가 1위 ..PAGE:4책소개한미파슨스 경영전략연구소 (2000년 4월 설립)건설산업 관련 국책과제 및 자체과제 수행미국,영국, 일본 건설

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30

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[구조조정사례]현대중기산업의 구조조정 사례, 한국전기초자의 구조조정 사례, 대우의 구조조정 사례, 삼성의 구조조정 사례, 빙그레의 구조조정 사례, 동성화학의 구조조정 사례, 공공도서관의 구조조정 사례 분석

다. 그러나 새로운 경영진의 등장과 위기감은 이 회사에서 노사관계의 전환이 이루어지는 계기가 되었다. 위기 상황에 대한 인식의 공감대는 노사 양측에서 거의 동시에 나타났다. 노사 대립 ... 당시 단기 차입금을 무리하게 쓴 것도 큰 부담으로 작용하였다. 그러던 상황에서 회사는 대우로 넘어갔던 것이다.노사관계의 전환은 회사 경영진의 교체와 함께 이루어지게 되었다. 과거 ... 에 경영의 화두로 내놓고 있는 신 경영은 기존의 양위주의 경영에서 질위주의 경영으로 기업경영의 패러다임을 바꾸는 작업이다. 즉, 종전의 매출, 총자산 등의 외형위주의 경영에서 기업

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.02

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홀리스틱 교육과 몬테소리 교육의 접근법

-risk)"이 포함되며, 이 학생들 대부분은 선형적(linear), 계열적(sequential) 과정에 역점을 두는 기계론적 환원주의의 패러다임 속에서 심각한 학습 장애를 갖고 있 ... 적 학습의 중시, 제4원칙―홀리스틱교육에의 패러다임 전환, 제5원칙―새로운 교사의 역할, 제6원칙―선택의 자유, 제7원칙―참된 민주 사회의 창조, 제8원칙―지구시민교육, 제9원칙―공생 ... 아가야 한다는 생각에 기초한 것이 다. 그 후 이 말은 건강이나 의학 뿐 아니라 생활이나 교육, 심지어 기업경영에도 도입되었다. 교육계에 홀리스틱 개념이 도입된 것은 그리 오래 전

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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독후감, 서평 글로벌 CEO의 성공공식을 읽고 - 27명의 리더에 대해 유형별 분석

을 추구하였다. 과정관리형(제4유형)은 참여적 조직 관리를 통한 사회공헌과 인간존중의 윤리적 경영을 실천한 기업(메리케이, 바디삽, 노키아, CNN)이다.2. 책 속으로제1유형 ... [독후감, 서평]글로벌 CEO의 성공공식1. 들어가며최근 급격하게 변화하는 경영환경은 필연적으로 변화관리에 성공하는 리더와 리더십을 요구한다. 변화의 리더십(leadership ... of change)은 변화무쌍한 글로벌 경영환경을 해쳐 나가야 하는 글로벌 CEO에게 꼭 필요한 덕목이다. 기존 산업화 시대의 최고경영자는 대량생산시대의 흐름에 따라 기업의 이익

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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새 기업문화 개발

성 통합화 끊임없는 혁신경영패러다임의 전환제3절 새 기업문화의 개발 2. 새 기업문화 방향기존 문화적 특성새 기업문화방향문 화 격 차경쟁력약화경쟁력 강화새 조직문화 개발새 기업문화 ... 성과지향적 조직문화제3절 새 기업문화의 개발 1. 새 경영패러다임기존 경영패러다임새 경영패러다임Either or방식의 트레이드 오프 고객을 위한 생산 고객의 요건충족 기능적 탁월 ... 을 줄 수 있을 것이다.경쟁력 제고정보공유개인적 지식의 조직화 및 시스템화지식경영제3절 새 기업문화의 개발 4. 지식 창출 과정(1) 형 식지와 암 묵지형 식 지 : 언어나 구조

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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기술변화에 따른 매스미디어의 발전: 기술변화에 따른 디지털미디어의 발전

에는 한 패러다임 내에서 경로 의존적 변화도 있지만 패러다임 자체가 변하는 패러다임적 변화도 있다.더불어 기술경제 패러다임은 상호 연관된 기술적, 조직적, 경영적 혁신들의 군집이 ... 한 매스미디어의 발전과정에서 주요한 변수가 되고 있는 것은 기술의 발전과 그 시대가 직면한 정치적, 사회적, 경제적, 문화적 상황이다. 특히 매스미디어는 새로운 기술이 개발되고 시대 ... 적인 상황이 새로운 기술의 광범위한 사용을 요구하게 될 때, 새로운 미디어 양식으로 끊임없는 발전을 거듭해왔다. 따라서 매스미디어의 발전과정을 통해 기술변화가 어떤 영향을 미치

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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교육사회학 접근이론(1)

과정 / 교사-학생 상호작용 중심 분석) 패러다임: 어떤 한 시대 사람들(개인/집단)의 견해나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념 규범적: 어떤 법칙이나 원리에 맞는 규칙 ... 교육사회학 접근이론(1)이론을 중심으로교육사회학 접근 이론(종합)년대패러다임접근이론분석수준방법논의50-60규범적거시적기능이론(Durkheim의 사회화/ Parsons의 선발 ... 규모 집단 상호작용 역동성변증법적 현상학적 질적(참여관찰)개인 의지 개인 성장 개인 발달 개인 선택최근… 신교육사회학(교육과정사회학) : 교육의 내적 과정에 대한 분석을 중시(교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.19

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변화 리더의 조건을 읽고(피터드러커)..

, 아직까지도 수많은 경영 분석가들이 목표를 구체적인 성과로 전환하는데 필요한 전략을 수립하기 위해 엄청난 노력을 기울이고 있다. 이러한 과정에서 나온 것들 중 하나가 기업의 감사 ... 할 수도 달성할 수 있도록 해야 한다.? 4부 경영의 기초 지식▶ 제9장 경영의 새로운 패러다임- 경영이 관심을 집중시켜야 하고, 또한 책임을 져야 하는 대상은 ‘조직의 성과와 결과 ... 적으로 자연과학의 패러다임을 위한 가정들보다 경영과 같은 사회적 원칙과 관련된 가정들이 훨씬 더 중요하다. 이유는 자연과학은 자연 세계에서는 아무런 영향을 끼치지 않지만, 사회과학

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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미디어센터 분석

에서 민주주의의 개념을 실천적인 기획으로 전환시키는 과정 중에 가장 핵심적인 것은 대중의 자기 형성의 능력, 주체적으로 느끼고 사고하고 표현하고 반응하고 개입하는 능력이다. 이것 ... 미디어(civic media)란 원칙적으로 시민사회 내의 시민이 주체가 되어 직접 소유·운영하고 제작과정에 시민이 참여하면서 공익성을 확보하는 미디어를 지칭한다. 시민미디어의 범주 ... 다.현대 자본주의 사회에서 미디어는 기업적 성격을 띠며, 이는 시장경쟁 속에서 경영성과를 중시할 수밖에 없는 조직으로 나타난다. 이에 따라 미디어 조직은 이윤을 확보하기 위하여 소유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.08

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기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화 추진 사례 심층 분석(기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화추진사례)

이 합리적 가정에 의해 충분히 설명될 수 없다는 것을 알면서도 이론과 현실의 괴리를 좁히기 위한 노력을 기울이지 않았다는 점이다. 물론 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서 고도 ... · 이익센터적 사업본부제로의 조직개편전략과 외주하청, 근무형태변경· 팀제도입 및 현장장악전략· 능력주의적 인사관리전략으로 실시자본은 앞서 살펴본 경영합리화전략의 도입과정 모든 단계 ... 다. 현재 달성하고자 하는 것은 이윤극대화이고 이는 결국 현장 노동자의 노동력 소비과정 강화, 저임금수준의 보상과정에 의존하고 있기 때문이다. 이를 위해서 경영진은 노조로 집중된 현장노동

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.10

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포스코 경영혁신

Innovation of POSCO-유(有)에서 또 다른 유(有)를 만들다목 차서론1. 기업소개2. 기업현황본론경영 혁신 사례 연구1. 경영 혁신 전 상황2. 혁신 진행 과정3 ... . 혁신 후 결과결론포스코의 경영혁신이 시사하는 점우리가 생각하는 혁신이란? (스마트폰 이용자가 올해 2000만명을 넘어설 것이라는 예측과 함께 소셜네트워크의 등장과 같이 커다란 ... 패러다임만이 혁신이라 할 수 있는것인가 등..)서론1. 기업소개한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철건설 계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술, 경험도 없는 무

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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