"조직유형론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 리더십유형 지역사회복지론 간호관리 리더십 재결빙기 아동 MBTI 팀빌딩 간호리더십 종류 수간호사 리더십 상황적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직유형론" 검색결과 2,541-2,560 / 143,826건

판매자 표지

리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더쉽]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론효과적인 행동을 하는 리더란 조직의 목적을 달성하기 위해 적합한 행동을 의미한다. 그리고 그것을 리더쉽이 훌륭 ... 는 필수적이고 이러한 이해를 토대로 조직을 더 잘 이끌어 나갈 수 있다.효과적인 리더의 행동을 크게 두 유형으로 분류해보면 과업지향적행동과 관계지향적행동으로 나뉜다. 본론에서는 이 두 ... 하여 사용한다. 그리고 학문적 정의를 살펴보면 학자마다 굉장히 다양하게 리더쉽을 정의하고 있는데 공통적으로 나타나는 의미를 살펴보면 조직의 공유된 목표를 달성하기 위해 조직의 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

있다.-대표적 관료제대표적 관료제란 관리자와 조직구성원간의 합의에 의해 결정된 규칙에 대하여 고도의 자발적 동조의식을 가지고 실천적 행동을 하는 관료제 유형을 뜻한다.-징벌중심 ... 관리자 뿐만 아니라 조직구성원도 조직규칙을 준수하지 않는 형식적인 관료제 유형을 의미한다.2. 관료제의 병리현상에 대해 기술관료제는 조직구성원의 창의성이 무시되고 인간소외 문제 ... 과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론관료제란 분업화와 계층화된 조직구조를 강조하는 제도를 의미하며, 이러한 관료제는 책임소재를 분명히 할 수 있고 조직의 합리성과 효율

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능

) 조직문화의 변화3. 조직문화의 유형* 참고문헌조직문화의 개념과 기능1. 조직문화 의의1) 조직문화의 정의Ouchi(1981) 는 조직문화를 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치 ... 가 강할 때에는 조직문화의 변화가 어렵다.3. 조직문화의 유형Harrison(1972) 는 조직문화를 권력지향적 문화, 역할문화, 과업문화, 인간문화로 구분하였고 Johns ... 조직문화의 개념과 기능목차조직문화의 개념과 기능1. 조직문화의 의의1) 조직문화의 정의2) 조직문화의 구성과 강도2. 조직문화의 형성1) 조직문화의 형성2) 조직문화의 유지전파3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

. 7Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리 ... 되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자 ... 이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다. 그러므로 행동이론은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... 되는 요소이며, 개인 특성으로 정의된다.역량은 일반적으로 전략 목표의 달성을 위해 단위조직을 관리하고 지도하는 관리자에게 요구되는 역량인 리더십 역량, 전 직원이 공통으로 보유

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하게 다르며, 조직 구성원들의 특성 역시 상이하기 때문이다. 이와 관련하여 리더십의 여러 가지 유형 중 현대 사회에서 주목을 받는 유형 중의 하나인 서번트 리더십의 개념에 대해서 ... 았다고 할지라도 다른 사람들을 이끈다라는 식의 의미로 쓰는 사람들도 많다. 리더십의 종류에는 여러가지가 있다. 이는 오늘날 경쟁이 매우 치열한 상황에서 각각의 조직이 놓인 환경이 모두 판이 ... '대퇴직'이 일어나고, 직원들이 조직에 만족하지 못하다면 조직을 미련 없이 떠나는 경우가 더 늘어나면서 오늘날 서번트 리더십은 더 큰 주목을 받고 있다. 서번트 리더십은 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙

에서 나타나는 사회적 상호작용 유형 중 협동과 경쟁이 개인, 조직이 성장하게 만드는 나만의 상호작용 규칙에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 상호작용인간의 상호작용에 관한 ... 교과목명 : 사회학개론 사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 상호작용2. 상호 ... 작용 규칙3. 협동과 경쟁이 개인, 조직이 성장하도록 하는 상호작용 규칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회학자가 말하는 사회는 대체로 같은 지역 안에서 공통 문화를 지니고 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주 ... , 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형3) 상황이론상황이론의 초점은 지도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직이 처해 있는 상황에 의해 ... - 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 새로운 리더십 패러다임2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스 전달체계의 원칙을 간단히 정리하여 작성해 보시기 바랍니다

서비스 전달체계의 원칙을 간단히 정리하여 작성해 보시기 바랍니다.사회복지 전달체계는 사회복지서비스의 공급자와 소비자(클라이언트, 고객 또는 수급자) 간을 연결시키는 조직적 장치 ... 를 말한다.다시 말해 사회복지 전달체계는 사회복지 공급자간을 연결하거나 공급자와 소비자 간을 연결하는 조직적 체계를 말한다. 사회복지서비스의 전달체계를 만드는 원칙과 전달체계의 모형 ... 자격증 소지자)가 담당할 수 있도록 하여야 한다. 전문가 내에서도 사회복지 업무의 경험 등에 따라 업무가 분담되어야 할 것이다.(2) 책임성 원칙사회복지조직은 사회로부터 복지서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
간호관리학 행동이론 주제발표보고서

행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성 ... 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다. 즉 리더십 ... 이 효과적인 리더십을 발휘하는지에 초점을 맞춘 이론이다.◎ 가정: 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것◎ 연구초점: 관찰 가능한 리더십의 행동을 유형화하고, 이러한 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

지켜보고 괜찮아지지 않으면 다시 말씀드리겠습니다.IV-3. 간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소 ... ]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말한다.② 사람 ... 파트장]리더십 유형: 유형 2(높은 구조화, 높은 배려)1. 근무표를 작성하며 어느 정도 연차가 찼고 간호사의 능력도 충분하다고 생각이 된다면 해당 근무의 책임간호사로 지정하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

다운로드 장바구니
리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

았는데, 이는 조직의 관리자에게 사람과 과업을 모두 중시하는 균형 잡힌 행동이 바람직함을 시사한다. 행동이론 연구자들은 이처럼 효과적인 리더십 행동은 유형화가 가능하며, 후천적 개발 ... 한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 리더십 상황적합이론3 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 함께 평가 과정의 오류 유형과 방지 방안을 고찰하고자 한다.2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적인사고과는 조직 구성원의 현재 및 미래 역량과 실적을 비교·평가하여 인사관리에 필요 ... ) 인사고과 오류의 유형과 원인3) 인사고과 오류 방지 방안4) 효과적인 인사고과 시스템 구축 제언3. 결론4. 참고문헌1. 서론그림 1 인적자원관리 사이클 출처: https ... 2T14wDFQAAAAAdAAAAABAJ현대 조직에서 인적자원은 경쟁력 확보의 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 역량과 성과를 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
집단 갈등에 관한 나의 소견

갖고 공동체의 목표를 위해 존재하기에 집단에서 사람 간에서 갈등의 유형은 다양할 n 수밖에 없다. 조직은 하나의 목표를 향하기에, 조직원은 그 목표를 달성하기 위해서 다양한 경험 ... 을 일으키거나 상호 비난하는 것을 갈등이라 할 수 있다.1. 갈등의 유형과 원인 분석갈등의 유형은 다양하다. 조직 내에서 갈등은 개인 간 갈등(interpersonal conflict ... ), 집단 간 갈등(intergroup conflict)으로, 조직에서는 수직적 갈등과 수평적 갈등의 유형으로 구분될 수 있다.개인의 관점에서 갈등의 유형에 대해서 알아보면, 첫

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

게 된다. 또한, 개인의 자율성과 보호의 필요성, 그리고 조직의 정책과 클라이언트의 개별적 요구 사이의 충돌 등 다양한 유형의 가치갈등이 동시에 발생하게 된다. 이에 따라, 사회복지실천 ... 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오. 1. 서론 사회복지실천은 복잡하고 다양한 인간의 삶의 문제들을 다루면서, 사회적 약자와 취약계층을 지원 ... 성, 조직의 정책, 사회적 기대 등 여러 요소가 서로 충돌하면서 발생하는 현상으로, 사회복지실천의 효과와 클라이언트의 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 2021년 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하며 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자 하는 이론이다. 상황변수를 주된 관심사로 하며 리더의 속성 ... [리더십]• 주제 :피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론조직을 구성하고 구성원들이 모여 있는 곳은 리더가 존재하게 된다. 리더는 구성원들을 이끌고 인솔하기 위해서는 자신만의 리더십을 갖추어야 한다. 이때 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로

를 회계 행위를 통해 작성 및 공유할 필요가 있다.따라서 비영리조직으로서 정부, 기금, 병원, 학교 등 기타 여러 단체가 이러한 비영리회계를 진행하게 된다.2) 유형넓은 의미의 비영리 ... 회계는 영리를 목적으로 하지 않는 모든 경제주체가 진행하는 회계이므로 가계의 회계까지 포함하지만, 일반적으로 비영리회계는 비영리조직으로 구분되는 단체가 진행하는 회계 행위를 가리키 ... 고 있다.비영리회계의 유형은 이러한 회계를 진행하는 주체를 기준으로 하여 구분될 수 있을 것으로, 아래와 같이 나눌 수 있다 :(1) 정부 회계정부 회계(Governmental

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[회계와사회 A+] 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

한다.본 과제에서는 다양한 분식회계의 사례에 대해 알아보고 이에 대해 자세히 살펴보고 자 한다.Ⅱ. 본론1. 분식회계 사례발생할 수 있는 몇 가지 유형의 사기 계정이 있다. 일반 ... 적인 유형 중 하나는 자산 유 용으로, 회사 자산의 도난 또는 오용과 관련이 있다. 여기에는 직원이 회사 자금을 자 신의 이익을 위해 유용하는 횡령이나 회사가 지급을 위해 허위 청구 ... 서를 제출하는 허 위 청구 등이 포함될 수 있다.분식회계의 또 다른 유형은 재무제표 사기가 있다. 기업이 실제보다 더 수익성이 있 거나 안정적으로 보이기 위해 재무제표를 의도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오

하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 리더가 자신이 가진 권력이나 영향력을 통 ... 해서 어떻게 리더십을 발휘하는지에 따라서 조직의 구성원들이 리더를 따르거나 조직의 목표를 향해 함께 움직이는 행동으로 그 결과가 나타난다고 할 수 있기에 리더가 어떠한 리더십을 행사 ... 하는지가 매우 중요하다고 할 수 있다. 이와 관련하여 리더십의 다양한 유형 중에서 현대사회에 각광받고 있는 리더십의 유형을 찾아보면 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 들 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

관리의 주요내용 1) 인적자원의 의미 2) 인적자원관리의 기능 3) 인적자원관리의 유형 4) 인적자원관리의 구성요소 5) 인적자원관리의 모형 3. 인적자원관리의 특징 4. 나의 의견 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직에서 목표를 달성하기 위하여 사람을 투입하였을 때 이를 바람직한 방향으로 움직이게 하기 위한 관리활동으로 볼 수 있다. 인적자원 ... 적자원관리는 경영조직에 속한 인력을 자원으로 간주하여 관리하는 과정으로서, 경영조직에서 인적자원을 활용하여 목표를 달성하고 성과를 평가하는 전체과정에서 핵심이 되는 활동이다. 결국 인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 123 124 125 126 127128129 130 131 132 다음10개

파워링크

신청하기