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"사회복지직무전략" 검색결과 2,541-2,560 / 7,229건

  • 시각장애인 고용활성화
    된 상태로 살아가고 있는 장애인들에게 효과적인 직업영역에서의 능력을 최대한 발휘하여 사회의 한 구성원으로서 살아갈 수 있는 방안을 모색해 보고자 한다.보건복지부의 통계(2003 ... 를 지방으로 분산 개최하여야 한다. 마지막으로 장애인복지 서비스 전달의 개선을 해야 한다.장애인복지 서비스의 전달체계는 우리사회의 제반여건 변화에 맞게 수립되어야 한다. 앞으로 장애인 ... 들과 해당지역 내의 사회복지사들과의 상호조정, 협력하여 기관의 올바른 기능을 담당하도록 운영하는 것이 바람직하다.2) 고용활성화를 위한 지원활성화시각장애인의 일반고용을 활성화하기 위
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14
  • 공사파트너십
    민간과의 파트너십 구축을 위한 적극적인 정책을 폈다.또한 다양한 공공복지기금을 기업과 사회단체, 자조집단 등에게 제공하고, 이들 조직들은 취약계층에게 임금보조, 직무실습 등 ... 다. 그 대표적인 경우가 사회복지 영역이라고 할 수 있는데, 사회복지 영역에서 공 ? 사의 파트너십 관계가 보다 쉽게 형성될 수 있는 것은 민간비영리조직은 이윤추구를 목적으로 하지 ... 않고 다수를 위한 공익을 추구하기 때문이다. 공·사 파트너십의 출현 배경사회복지서비스를 제공하는 데에 있어서 공 ? 사 파트너십은 다음과 같은 장점들을 지니고 있다.1/ 정부
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다
    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다목차의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회 ... 복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다I. 의사결정의 개념II. 의사결정의 유형과 사회복지조직에서의 적용가능성1. 의사결정 계층에 의한 분류2 ... . 의사결정 주체에 의한 분류3. 정형화 여부에 의한 분류* 참고문헌의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시
    1. 학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시하여 논하시오. 학교사회복지사의 실천적인 전략을 개입하여 논하시오.-서론, 학교사회 ... 복지사의 역할 및 직무-본론, 실제적인 사례 및 실천적인 전략 제시-결론, 학교사회복지사의 발전적인 방향을 위한 개선점- 목차-I. 서론II. 본론1. 교육복지우선지원사업2. 지방 ... 하여 해결해야 한다. 따라서 학교사회복지는 학생의 어려움을 해결하는데 다양한 방법을 이용해 돕는 것이다.II. 본론-실제 사례와 실천적인 전략 제시1. 교육복지우선지원사업교육복지우선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 치매안심센터 직무수행계획서(합격서)
    치매 안심 센터직무수행계획서합격예시1. 직무수행계획서 서론2. 직무목표 및 내용3. 직무추진 전략4. 직무추진 순서5. 치매안심센터 직무계획 기대효과 및 제언○치매안심센터 직무 ... 치매안심센터는 간호사, 사회복지사, 임상심리사 등의 전문인력이 치매 관리, 조기검진, 맞춤형 사례관리 등을 통해 치매환자 및 가족을 통합적으로 케어하는 곳입니다. 치매안심센터가 검 ... 에 있어서 이 점을 명심하고 내 고유 직무뿐만 아니라 치매안심센터 전반의 역할을 통합적으로 이해하고 있어야 할 것입니다. 다시 말해서 치매환자를 대할 때 의료적 관점뿐만 아니라 복지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 (인사관리)
    에 복종하고 협력한다는 사고로서 사회적 욕구충족이 자발적인 협력의지를 높인다고 한다.3) 인적자원모형Y이론과 같은 가정을 바탕으로 자주성과 자율성을 강조하며 능력개발과 직무를 통한 능력발휘로 직장에서의 만족을 찾는 성향을 강조한다. ... 분야와 더불어 조직체의 전반적인 경영전략과 목적달성에 중요한 기능을 발휘한다.1. 인적자원관리 기능의 분류인적자원관리에는 여러 가지 기능이 포함되어 있고 이들 기능은 상호 간에 밀접 ... 게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다.1) 조직구조설계와 인적자원계획조직체의 장기전략과 계획을 중심으로 이에 필요한 조직체의 장기적인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 가장 적절한 리더십 유형은 어떤 것인지 서술하시오
    리더십에 대한 중요성을 인식하고 조직의 목표를 향해 이끌어 나가는 리더십으로서 자리매김 하고 있다. 또한 사회복지조직은 인간의 존엄성과 같은 가치를 추구하고 사회복지사의 직무 ... 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 가장 적절한 리더십 유형은 어떤 것인지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 유형Ⅲ. 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형Ⅳ ... 에서는 사회복지 조직에서 가장 적절한 리더십 유형을 알아보기로 한다.Ⅱ. 리더십의 유형리더십의 유형은 조직의 구조에 내포되어 있는 의사결정방식에 의해서 대표된다. 끊임없이 변화하는 환경
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
  • 한기대 HRD 개론 자료정리
    사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... 어야 함1.2 인적자원개발의 주체는 개인, 조직, 국가-개인: 스스로 학습목표 설정, 주도적 학습경험의 선택과 창출 활동, 정체성 확립 활동->삶과 사회적 관계를 풍요롭게 하는 평생 ... 는 것-대체도 중등 및 고등교육을 통해 진로를 선택 → 직무수행과 관련된 전문지식과 기술을 습득하고 일자리를 선택 →일자리를 획득, 일자리를 지킴 →경험을 확장하고 역량개발하기
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.
    여성복지론여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.서론여성의 문제 중 가장 큰 문제라면, 여성 노동의 유연 ... 에 있다는 점을 돌아본다면 여성들의 노동 유연화는 당연한 일일지도 모르겠다.이 문제에 대해서 사회복지 실천적 해결방안을 내세워보자면, 여성들을 지지하거나 그들을 위한 할당제를 제시 ... 기여한다.그러나 이러한 자유주의적 복지국가레짐은 결국 유연화 전략으로 인하여 여성들이 시장에서 ‘저렴한 노동력’으로 평가 되기 쉬운 일이다. 여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오
    사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오.비영리조직이 마케팅을 도입하는 이유는 기본 ... 위해서이다.둘째, 사회적인 아이디어를 설득하기 위함이다. 예를 들어 낙동강 수질보호단체가 부산시민들이 밝은 물을 식수로 사용할 수 있도록 박동강수질보호법을 입법화하는 캠페인을 전개 ... 은 건강생활의 지침을 제공한다.넷째, 행동변화를 유도하기 위해서이다. 비영리조직은 자신과 사회에 이로울 수 있도록 개개인의 행동을 변화시키려고 시도한다. 미국의 경우 암협회와 심장기금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출
    정의는 다양하나 크게 직무나 직책의 속성, 개인 특성, 실제 발현되는 행위의 세 요소들로 구성되며 추종자들에게 영향을 미칠 수 있는 일종의 권력을 전제로 한다. 현대에는 사회복지 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 리더십 이론Ⅲ. 결론 - 개별 리더십의 측정Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 조직의 책임과 필요성이 증가하면서 사회복지 프로그램이나 서비스의 효과성을 높이기 위한 리더십의 중요성 또한 부각되고 있다. 특히 사회복지 분야에서는 환경이 끊임없이 변화하며 외부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    라 조직에게 있어서도 미래 전략을 세우고 지속가능한 성장의 토대를 이룩하기 위한 인적자원을 무리없이 공급하게 도와준다는 측면에서 매우 중요한 것이다. 조직적인 활동에는 직무공시제도 ... 는 조직을 개발하는 것도 중요하다. 조직의 구조, 문화, 과정, 전략의 측면에서 조직이 안고 있는 직무 수행상의 문제점들을 새롭고 창조적인 방법으로 해결하려는 것이 조직개발이다. 조직 ... 에는 HRD가 단순하게 직무와 관련된 내용을 교육하거나 업무적인 기술을 향상시키는 데에 더 집중했다면 최근에는 직원의 역량을 향상시키기 위해 관련된 모든 업무를 뜻하는 것으로 영역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
  • 자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)
    에 필요한 각각의 과정 및 그 의의를 정리하면 다음과 같다.(1) 모집모집이란 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동으로 모집을 시행하기 전 ... 나 기관을 통해서 의뢰하는 방법, 셋째, 기관이 지역 차원에서 공동으로 모집하는 방법 등으로 구분해볼 수가 있다. 모집기술로는 인적 자원을 통한 개별모집(일대일 면접전략, 교육 강좌 ... 를 통한 전략 등)과 비인적 자원을 통한 대중모집(신문, 잡지, 라디오, 텔레비전, 게시판, 포스터, 스티커)이 있다.(2) 교육훈련교육훈련은 자원봉사활동에 대한 동기를 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18
  • [사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할
    사회복지조직으로 말하기에 무리가 있다.2. 사회복지관리의 개념사례관리는 클라이언트의 지역사회통합을 돕기 위한 중요한 실천 전략이다. 따라서 사례관리가 그 목표대로 잘 수행 ... 휴먼서비스를 제공하는 전문적 실천 전략이며, 사회복지의 생산, 전달, 소비가 시설중심에서 지역사회 중심으로 변화해가기 때문이다. 또한 비용대비 높은 효과성과 관리와 통제가 용이 ... 하다 점도 최근 주목받는 이유 중 하나이다. 이처럼 사회복지의 중요한 실천 방법이자 전략이 된 사례관리는 개인, 가족, 집단에 대한 임상적 접근뿐 아니라 지역사회라는 거시적 개입활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16
  • SRV는 장애인에게 가치 있는 역할을 수행하도록 하여 가치절하를 예방하자는 이론이며, 그 전략으로 ‘능력의 증진’과 ‘이미지의 개선’을 들고 있습니다. 주변에서 이러한 SRV가 긍정적으로 적용한 경우를 찾아 간략하게 서술하고 이것의 성과와 한계에 대해 논하시오.
    [장애인복지론]주제: 6주 1차시 강의에서 사회적으로 가치 있는 역할 강화 모델(SRV)을 학습한 바 있습니다. SRV는 장애인에게 가치 있는 역할을 수행하도록 하여 가치절하 ... 를 예방하자는 이론이며, 그 전략으로 ‘능력의 증진’과 ‘이미지의 개선’을 들고 있습니다. 주변에서 이러한 SRV가 긍정적으로 적용한 경우를 찾아 간략하게 서술하고 (직접 경험한 경우 ... 가 아니어도 관계 없습니다. 기사 검색 등을 통해 관련 사례를 찾을 수 있습니다.) 이것의 성과와 한계에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론1. SRV 이론 : ( 사회적 역할 정상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25
  • 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
    사회복지행정가와 리더십과목명: 사회복지행정론제출일: 2019.11.11.서론사회복지 조직에서 리더십은 사회복지 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이에서 구성원들이 조직의 규칙 ... 과 규정을 준수하게끔 동기부여를 한다. 또한 리더십은 사회복지 조직과 관련 있는 많은 이익 집단이나 지역사회의 다변화하는 환경적 압력에 적절히 대응할 수 있게 하며, 사회복지 서비스 ... 분야에 있어 새로운 기술 새로운 구조적인 변화가 조직에 통합 될 수 있도록 한다. 또 사회복지 조직의 구성원과 전문적 목표가 다를 때 더 많은 부분들을 일치 시키기 위해서도 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03
  • 지역사회간호학 지역사회간호사의 역할들 report
    면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람이어야 한다. 직무교육에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정하였다.③채용조건·간호사면허를 받 ... 사 자격인정 등에 관한 규칙'에 의한다.② 자격기준의료법에 의거하여 간호사 면허를 받은 자로 배치한다.이와 같이 지역사회간호사는 다양한 지역사회 실무영역에서 전문직 간호사로서 역할 ... 을 수행하게 되는데, 이를 위해서는 지역사회간호사에게 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력, 시간관리 능력과 윤리적 태도 등이 요구된다. 지역사회간호사는 개인, 가족
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2022.06.12
  • 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법
    거나 개인성과가 장기간에 걸쳐 나타날 수 있는 직무일 경우 평가하기가용이하지 않은 단점을 가지고 있다. 특히 인간에 대한 원조를 핵심직무로 하는 사회복지조직의 경우에는 결과를 쉽 ... 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법조직구성원 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 받향에서 만들 ... 인정받을 수 있다는 것이다. 또한 조직전략과의 연계로 인하여 개인성과가 곧바로 조직성과 향상으로 이어질 수 있다는 장점이 있다. 그러나 성과에 대해 계량적 측정이 곤란한 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11
  • 학위 논문 또는 학술지 1편을 선택하여 읽은 후 논문 분석하기
    하는 서비스의 질적 향상을 위해 핵심인력인 사회복지사의 소진을 줄이고 직무 만족도를 높이며 이직의도를 낮추기 위해 슈퍼비전을 통한 전문성 향상과 실질적인 수준의 보상 및 공정한 평가를 통한 ... 적 지원은 소진과 이직의도와는 부의 상관관계, 만족과 조직시민행동과는 정의 상관관계를 나타냈다.6. 결론감정노동의 수행전략 중 표면행위의 수행은 사회복지사의 소진을 유의미하게 증가 ... [‘감정노동이 사회복지사의 행태에미치는 영향에 대한 연구’ 논문 분석]1. 선정 논문① 논문제목 : 감정노동이 사회복지사의 행태에 미치는 영향에 대한 연구② 저자 : 송현진(연세
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리PPT 과제-보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할
    . 가장 대상자 중심의 팀 형태# 02 본론 2. 직위별 간호사의 직무와 책임 ( 직무기술서 ) ① 최고관리자 : 환경과 관련하여 조직의 장기적 목표 . 전략 등 결정 조직의 사회 ... 한 역 독자적 역할 담당 ex) 장기이식 팀 : 의사 , 방사선사 , 임상병리사 , 간호사 , 사회복지사 학제 간 팀 의사나 간호사 , 사회복지사 등 각각의 전문성을 존중하면서 환자 ... . 본론 - 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성 - 직위별 간호사의 직무와 책임 - 현재 간호사의 역할 확대조사 3 . 결론 4. 참고문헌# 01 서론 조정 (coordination
    리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.04
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2025년 08월 31일 일요일
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