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"비효과적자원관리" 검색결과 2,541-2,560 / 77,755건

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    공유자원의 비극, 우에르타 관개, 제3의 길, 해결방안
    은 경우에 공동체 구성원들 간의 상호 감시와 상호 제재를 통한 공유자원 관리가 효과적일 수 있음을 보여준다. 공동체 구성원들은 외적 권위체가 갖지 못하는 정보를 갖고 있으며, 공동체 ... 과목명: 경제학 개론과제주제: 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들 ... 시도가 가능할까?목차Ⅰ.서론-공유자원의 정의Ⅱ.본론-‘제 3의 길’-스페인의 우에르타 관개제도Ⅲ.결론-우리 주변의 공유재를 관리하기 위한 방안Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론공유재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01
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    NCS 경영학원론 정리
    판매하고자 하는 제품과 시장을 선택: 시장의 상황에 따라 생산량, 자원량 투입 여부에 관한 의사결정② 관리적 의사결정: 최대한의 과업능력을 이끌어내기 위해 조직화하는 문제에 관한 ... 의 실천 및 지침을 연구하는 경영학: 경영기술 또는 관리방법을 모색하는 것2) 과학론과 기술론① 과학론 : 고유의 연구대상을 지녔다는 점에서 과학이다.② 기술론 : 시천적 이론과학 ... 파① 테일러 시스템② 포드 시스템시간과 동작연구, 작업연구를 통해 과업 관리차별성과급 도입: 하루 표준 작업량을 설정하여할당된 과업을 초과 달성한근로자는 높은 임금률을,그렇지 않
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.
    적인 인적자원관리 방식을 통해 경쟁력을 높이고 있으며, 이들 전략은 다양한 배경을 가진 인재들을 효과적으로 활용하는 데 기여한다.이케아는 특히 젊은 인재들을 적극적으로 채용하고 이 ... 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.Ⅰ. 서론글로벌화가 진전됨에 따라 기업들은 국제적인 경쟁 환경 속에서 인적자원의 중요성을 더욱 강조하고 있다. 인적자원은 단순히 일 ... 적자원관리(Human Resource Management, HRM)의 중요성이 더욱 커지고 있다. 글로벌 인적자원관리는 전 세계에서 일관된 경영 목표를 달성하기 위해 다양한 문화
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석)정보공유 ... 됨 – 가능한 합의영역•조직의갈등, 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해, BATNA – 노사협상의 경우 표 ppt 13강 31p-상반기 3억적자, 원재료비 상승, 불량률상승 (경영 ... 의 근거가 됨. 대화가능. 좋은 협상: 협상할땐 (효과적인 의사소통을 통해) ZOPA를 발견할수있어야함•조직의갈등, 갈등관리로서의 협상, 협상의유형(협상의 행태)-분배형(분배협상
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약
    중시, 자원배분과정에서 관료제적성격-간호관리 필요성 : 보건수요의 증대, 국가에 의한 보건의료통제의 강화, 병원운영에서 차지하는 간호인력비율증가, 간호조직의 효율적관리통한 효과 ... , 성과지향적-간호관리 특성: 인적요소가 중요, 양질의 간호가 목표, 자원으로서 기술적 활용 요구, 일련의 과정이며 기능-생산성: 개인이나 조직이 수행하는 업무의 양과 질을 자원 ... 활용의 정도를 고려하여 측정한 것-효과성: 조직과 그것을 둘러싼 환경간에 관계의 질 측정-효율성: 기술의 수행과 관련, 업적의 질-행정과 관리 공통점: 목표추구, 조직안, 인적요소
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07
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    협력적 네트워크관점,플랫폼이론,NAVER,조직생태시스템,자원의존관점,제도화이론
    에 의존 , 불확실성 증가 불확실성 감소를 위한 관계설정 공급사슬관리와 권력전략조직간관계 이론 조직생태시스템 · 자원의존관점 · 협력적네트워크관점 · 조직군생태학관점 · 제도화이론 ... 가 선정한 검색어를 네이버에 검색할 때 , 관련 정보가 나오는 면적을 매체광고비를 공식에 대입하여 산출 . 네이버는 TV, 신문 등에 광고비를 내지 않고도 광고효과를 얻을 수 있 ... 기업이나 회원관리가 힘든 소규모기업에 해당함 네이버는 네아로 적용 효과를 극대화 하기 위한 적용 가이드라인을 제시하는 등 , 상생협력에도 힘씀 .조직 간 관계 플랫폼 이론 협력적 네트워크 관점{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    웨(외), 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 내재적· 외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로, 대한경영학회지, 2015 ... ) 동기 부여의 중요성국내의 여러 대기업들은 인적자원관리의 일환으로 동기 부여 방안을 고심하고 있다.인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 기업 ... 이 보유하고 있는 종업원에 대하여 실시하는 제반 인사 행정(personnel administration) 행위를 총칭하는데, 기업이 이러한 인적 자원 관리 행위를 어떻게 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다
    과정을 강화하여, 그 결과물들을 활용하기 위해 존재한다(O'Bnen, 1995 재인용 Schoech. 1999). 이러한 광의의 정보관리체계는 비공식적일 수도 있으며, 반드시 전산 ... 이 컴퓨터를 사용하고 있다고 해서 반드시 정보관리체계를 갖추었다고는 볼 수 없다. 효과적이고 효율적인 조직관리를 위해 전산화된 업무환경에서 정보처리기술을 응용하는 경우에만 정보관리 ... 게는 클라이언트와 임상실천가와의 관계를 강화시키기 위해 만들어지는 것도 있다. 정보관리체계는 조직의 기본적인 기능을 통합하는 효과가 있기 때문에 이로 인해 직원들에게 미치는 파급효과도 대단히
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29
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    인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다
    REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 직원들이 이와 같은 능력을 갖출 수 있도록 지속적인 교육과 피드백을 통해 상담직원의 역량을 강화하는 등 인적 자원 관리가 지속해서 이루어질 필요가 있다.Ⅲ. 결론콜센터에서는 상담직원 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서
    성과 포괄성을 높이는 데 기여할 수 있으며, 공공 자원과의 연계를 강화할 수 있다. 하지만 공공 부문의 사회복지 전문요원이 참여하지 않는 경우, 사례관리팀의 전문성과 자원 활용 ... 들을 활용하여 더욱 효과적인 협력을 도모한다.- 지역사회의 대표적인 인물들이 사례관리와 서비스 제공에 관심을 가지고, 리더십을 발휘해 지역사회의 건강과 복지를 촉진할 수 있도록 지원 ... 에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.- 보건의료팀간에 협력이 잘 된 경우평창군 보건의료원이 경북 구미시 선산보건소에 방문해 평창군 특화 노쇠 예방관리사업을 벤치마킹
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
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    사례관리
    과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고, 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천 방법.? 복합적이고 장기적인 욕구를 가진 개인과 가족을 대상.? 클라이언트의 자립 ... 과 자활을 위한 사회기능의 회복과 역량강화를 목적.? 생태체계이론과 강점이론에 기반한 직접적 실천과 자원개발 및 연계를 위한 간접실천이 통합적으로 제공.? 개입의 효과성과 책임 ... 의 기능 강조.3) 지방분권화와 비용 억제의 필요성? 1980년대부터 레이건 정부의 공공지출 삭감에 따른 분권화.? 따라서 분권화된 주정부는 비용효과적인 전달체계 모색.? 사례관리
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.28 | 수정일 2021.08.31
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    환경결정론과 환경임의론을 설명하고 현대도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요
    이 환경 변화를 예측하고, 선제적으로 대응하는 방식으로 운영된다는 것을 의미한다.(2) 자원 통제조직은 필요한 자원을 확보하고, 이를 효과적으로 관리하는 능력을 가진다. 이는 조직 ... 다는 것이다. 정보흐름의 특성과도 관계가 깊은데 정보에 접근하는 방법의 시간배분이 비선형적 접근을 통해 필요한 정보로의 접근을 최소의 시간으로 가능하게 하는 효과와 함께 사용자가 단일 ... Enactment Theory)의 정의와 유형환경임의론(Environmental Enactment Theory)은 조직이 외부 환경을 능동적으로 관리하고 통제할 수 있다는 이론이다. 이 이론
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    문화재단 직무수행계획서 (문화예술 분야)
    화[행정 및 제도관리]- 사업성과 지표(KPI) 수립 및 성과평가 실시- 예산·회계 투명성 강화 및 외부감사 대응 체계 정비- 윤리경영 실현: 이해충돌방지 교육, 공정 계약 체결 시스템 마련5. 기대효과 및 제언 ... -------------------1. 서론 : 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 수행 방안4. 세부 수행 계획5. 기대효과 및 제언1. 서론 : 직무에 대한 이해문화재단은 지역 ... 계를 조성하고 예술가, 시민, 지역기관 간 협력의 허브로 기능하는 중추적 역할을 수행한다.문화재단의 직무는 공연·전시·축제·교육 프로그램의 기획 및 운영, 예술인 지원, 공공시설 관리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.17
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    한국도로공사 일반행정 합격 자기소개서 (2023년)
    하고 선배님들과 대화하며 조언을 얻겠습니다. 또한, 직무에 필요한 기술과 지식을 습득하며 부족한 부분을 메우기 위해 노력할 것입니다. 입사 후에는 일반행정 직무를 담당하며, 예산 관리 ... , 인사 관리, 문서 처리 등의 업무를 수행하고 데이터 분석을 통해 의사결정 지원 자료를 제공하겠습니다. 부서 간 협력을 통해 업무 효율성을 높이고, 지속적인 프로세스 개선을 통해 ... 조직 운영의 효율성을 증대시키겠습니다. 한국도로공사에 입사하면 안정성과 함께 도로 관리 프로젝트에 참여하여 사회적 가치를 실현하고 개인의 역량을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 체계
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.07.11
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    그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+
    스, SK실트론, SK가스, 카카오, 신한금융그룹 등 10개의 기업이 기후 변화 대응 부문 리더십 A 등급을 받았습니다. 그 중 SK하이닉스와, SK실트론은 수자원 관리부문 리더십 A ... 을 시행해왔습니다. 2022년도부터는 환경부와 수자원 공사에서 수열에너지 도입 시 설계, 시공 비용 50퍼센트를 국고로 지원하는 시범사업을 추진해왔습니다.4) 기대효과 : 전력이 많이 ... 의 비영리기구인 CDP가 2000년부터 시작하여, 현재 전 세계의 수천 개 기업들이 기후 변화에 대한 환경 정보를 제공하고, 이를 바탕으로 기업들의 지속 가능성을 평가하는 프로젝트
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
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    로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직
    에서 경험한 구체적인 갈등 사례를 분석하고, 자원봉사 과업 수행 단계를 통해 효과적인 갈등 해결 방안을 모색하고자 합니다.본론1. 로빈스의 갈등 관점로빈스의 전통적 관점은 갈등을 조직 ... 의 정체성과 역동성을 유지하는 필수 메커니즘으로 봅니다. 따라서 관리자들은 갈등을 억제하기보다는 생산적인 방향으로 유도하고 관리하는 능력이 중요합니다.2. 자원봉사 과업 수행 단계자원 ... 로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 자원봉사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    무역학개론 ) 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오. 할인자료
    와 그림은 위험 평가, 자원 할당 및 의사 결정에 필수적인 도구이다. 이를 통해 기업은 패턴을 식별하고, 질병 진행을 추적하며, 잠재적인 건강 위험을 관리하기 위해 자원을 효과 ... 을 저하시킨다. 이는 잘못된 의사 결정, 비효율적인 자원 할당, 중국 시장의 감염병 문제에 효과적으로 대응하기 위한 전반적인 능력 저하로 이어질 수 있다. 추가내용: 중국 정부 ... 하면서 중국 정부의 지침에 의존해야 한다. 외부 소스에 대한 통제력과 의존성의 부족은 위험 관리 관행의 전반적인 효과를 저하시킬 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12
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  • 자료 표지
    기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)
    한다.2) 조직 구조와 관리 과정이 상황에 적합하게 설계되었을 때 더 보다 높은 성과를 보인다.3) 효과적인 조직은 하위 시스템의 목표와 일치되어야 한다.4) 조직 및 하위 시스템 ... 하는 수직적 관리방식을 선호 수평적3) 계획적으로 자원을 동원 임기응변적으로4) 확립된 예산에 따라 필요자원을 완전히 확보하려 함 -> 관리자형 경영자14. 직원의 경영 참여를 독려 ... 활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적 달성
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28
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    글로벌리더십 중간, 기말 요약
    조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능 ... 을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자 ... 를 지휘한다.자발적, 비자발적 팔로워를 지휘한다.2. 리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02
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    지역사회 정신건강간호사업
    의 프로그램 계획? 전문인력, 비전문인력, 준전문인력 등 가용한 인력의 참여? 지역사회 내에서의 스트레스원 탐색에 관심? 서비스 관리의 접근성이 고려되어야 함? 사업에 대한 평가 ... 하여 지속적이고 효율적으로 서비스를 제공받도록 보장하는 과정② 목표- 정신장애인의 개별적인 잠재력을 극대화시킨다.- 가족 및 비공식적 집단과 자원의 능력을 극대화시키고, 자원과 공식적 보호체계와의 연결 및 통합을 극대화한다. ... 정신건강실태 및 자원을 파악하고 정신건강 문제 해결을 위한 각 전문분야 간의 협력 관계를 설명할 수 있다.③ 정신질환에 대한 치료기법들을 이해하고 정신사회 재활프로그램을 제작하여 이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.05.07
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2025년 08월 28일 목요일
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- 작별인사 독후감
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