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"리더십개발전략" 검색결과 2,541-2,560 / 23,647건

  • 야놀자
    다면 야놀자는 전략의 방식이 다르다.업의 본질을 새로 정의하고 그것을 이루기 위한 수단을 끊임없이 개발한다. 기존 숙박업계는 물론 O2O 업계에서 최초로 시도하는 다양한 기술 ... #야놀자경영,마케팅전략SWOT분석성공비결느낀점#목차1. 야놀자 소개2. 야놀자의 성공비결3. 코로나19 펜데믹 이후의 소비자 분석4. 야놀자 SWOT분석(1) 강점 ... (Strength)(2) 약점 (Weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)5. 야놀자의 경영혁신전략6. 야놀자 마케팅 4P전략 분석(1) 제품전략
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서
    연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비영리기관의 성과 측정을 위한 KPI 분석 모델 개발 연구, 핵심역량기반 전략성과관리 시스템의 성과 분석 연구, 전략성과 평가의 비계량지표 ... 반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절 ... 효과 연구, 지속가능경영보고서(GRI 지표 기반)의 정보 신뢰도 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대규모 기업집단의 소유지분괴리도와 경영성과 연구, 상황적 리더십 유형
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10
  • [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시
    적인 리더는 조직원을 동기부여 하여 적극적이고 능동적으로 목표달성에 큰 기여를 하도록 만드는 데, 이러한 경우에 리더십 유효성이 높아지게 된다. 이는 리더가 제시하는 전략에 대한 ... ) 민을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것이다.병원 조직은 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 리더십 ... 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점
    로부터 기획을 개발할 권한을 얻습니다.2. 관리자에게 전략적 기획을 수행하는 방법과 그 이유를 교육한다.?3. 조직 내외부로부터 정보를 받아 환경과 상황을 분석한다.4. 조직의 전반 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.2
    청소년리더십개발리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신 ... 은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.청소년리더십개발리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십 ... 의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.리더십에는 근원적 상태와 일반적인 상태가 있는데 이를 알기 위
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
  • 법과행정
    제6장 전략기획론제1절 처리 방식과 전략발상의 접근방법우리가 일을 처리함에 있어 다음과 같은 4가지 방식의 유형이 있을 수 있다.첫째, 꼭 해야 할 일을 올바로 처리하는 경우 ... 요인을 도출하는 것이다.⑤ 장애 요인의 제거방안을 도출하고 실행하는 것이다.우리가 목표를 설정하고 그 달성을 위해 전략을 수립하는 방식에는 다음과 같은 방식으로 유형화 할 수 있 ... 다.목표와 그 달성을 위한 전략 수립을 위한 접근 방식적응적혁신적? 정의된 문제의 범위 내에서 수용하고 활동? 기존의 패러다임에 의해 문제를 해결함.? 규율선, 적합성, 정확성, 정연
    시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31
  • 전략적간호관리 2022
    전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    하는 것유형- 주도적 X; 강압적, 경쟁적, 주입형- 상호작용적, 자연적, 사회화, 기술적, 계획적계획적 조직변화- 조직 개발목표실현을 향한 의도적이고 전략적인 과정*의도적: 상층하층 ... 화, 집권화, 명령계통, 공식화, 직무 재설계기술- 기술적 접근법; 공학기술적 전략- 기술변화를 통해 조직변화를 시도하는 것- 새로운 기계, 신기술 도입 등 소프트웨어기술 개발이나 시설 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본
    7장 관리와 리더십관리자의 새로운 역할?의사소통에 능숙한 사람 ?팀 플레이어 및 계획가 ?업무 조정자 ?조직화에 능한 사람 ?감독자미래를 위한 관리?예측하지 못한 상황에 대비 ... ?신속한 대처 ?수평적 구조 ?팀 편성 ?세계적인 성장 ?문화적 감수성 개발 ?과학기술에의 투자 ?가정적인 직무환경 조성 ?비전 창출 ?경쟁력 강화관리의 기능계획 Planning ... 계획기능전략적 계획: 광범위함, 장기적 최고경영진에 의한 목표설정전술적 계획: 구체적, 단기적 목표 하위 관리층에 의한 확인운영 계획: 직무 기준과 시간 계획의 설정상황대응계획
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15
  • 아모레퍼시픽 중국시장진출 성공전략 분석과 아모레퍼시픽 SWOT분석 및 중국시장에서의 향후전략수립
    (아모레퍼시픽)중국시장진출 성공전략 분석SWOT분석중국시장에서의 향후전략수립(목차)1. 아모레퍼시픽 소개2. 화장품산업 특징분석3. 아모레퍼시픽 해외진출현황4. 아모레퍼시픽 ... SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat5. 중국시장 진출과정6. 아모레퍼시픽 중국시장진출 성공전략 분석(1) 제품전략 ... (라네즈,마몽드,설화수)(2) 브랜드전략(3) 인적판매전략(4) 품질경영과 R&D전략(5) 한류스타 활용전략7. 중국시장에서의 향후전략수립1. 아모레퍼시픽 소개지난 70여년간 한국
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.
    에 들어 187개로 늘어났으며, 2005년부터 공공기관도 도입하기에 이르렀다. 코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화 ... 이 인적자원개발 분야를 비롯한 여러 부문에서 다양한 주제와 대상으로 실천되고 있다. 미국의 경우 70년대 말 페덱스(Fedex)가 멘토링을 실시하여 성과를 거둔 이후 다양한 기업 ... 로 인식되기도 한다. 따라서 코칭과 멘토링의 개발방식은 한때의 유행이 아닌 지속적인 실천과 연구가 활발히 추진될 것으로 전망되고 있다. 멘토링과 코칭은 그 주체, 분야, 대상, 유형
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론
    인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오서론인사고과는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 요소로서, 그 중요성은 더 이상 논란의 여지 ... 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를 거치게 된다.인사고과의 핵심 목표는 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가 ... 하고 이를 바탕으로 보상, 훈련, 인사이동, 승진 등의 인사 결정을 내리는 것이다. 또한, 인사고과는 개인의 성과 향상을 위한 피드백 제공과 개발 기회를 제공하며, 개인의 성과와 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • [중국 외교와 국제관계] 중국과 미국의 백신 외교
    기술을 가지고 있는 국가로 자국민들에 대한 접종률을 높이고 있습니다. 개발도상국의 국민들은 백신을 구매할 경제력이 없어서 확진자 수 증가와 사망자 수 증가라는 끔찍한 상황을 경험 ... 오명으로 인해 그 동안 중국 정부가 추진해 왔던 일대일로 정책의 진행이 위기를 맡고 있습니다. 이런 점을 타개하고자 동남아시아, 아프리카 등 지역에 백신을 지원하겠다는 전략을 제시 ... 화되어 가고 있지만 인도와 같은 개발도상국에서는 확진자 증가로 국가 관리 사태가 마비될 정도입니다. 패권 전쟁의 논리를 벗어던지고 도덕성에 기반한 백신 지원 정책이 필요하다고 생각
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년지도방법론] 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오. (세부평가기준) 1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술되었는지 확인 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시되었는지 확인.
    로서의 역할을 수행해야 한다.결론적으로, 청소년 역량개발적 접근은 청소년 개개인의 성장과 더불어, 건강한 사회를 구축하기 위한 핵심 전략으로 작용한다. 이를 실현하기 위해 사회적, 제도적,. ... 의 역량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오. (세부평가기준) 1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술 ... 되었는지 확인 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시되었는지 확인.목 차I. 서론II. 본론1. 청소년 역량개발적 접근 방법의 개념2. 청소년 역량개발의 목적과 방향성3. 청소년 역량
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)리더와 관리자의 차이점
    되는 역할은 시대에 따른 경영 환경의 변화와 밀접한 관계를 맺고 있다. 관리자는 목표 달성을 위해 전략을 수립, 인적ㆍ물적 자원을 배분, 업무를 조정하며, 의사결정과 감독, 보상 ... 의 역할은 업무목표를 달성하고 관리하는 데에 그치지 않고, 함께 일하는 조직구성원 개인의 욕구를 존중하고 학습을 촉진하는 개발 지향적 역할이 강조되고 있다.오늘날의 경영조직은 그 ... 으로 정리해 볼 수 있다.리더가 가져야 할 자질과 역할에 대해서는 다양한 리더십 이론에서 나타났는데, 그의 대부분에서는 리더의 자질과 역할로 선견력, 충격을 해석하는 세계관, 전체
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    커뮤니티 케어(community care, 지역사회 통합 돌봄)에 대한 정의와 사례를 살펴보고 자신이 생각하는 커뮤니티 케어의 발전방안을 작성하시오.
    시키는 중요한 요소입니다. 이를 위해 여러 전략과 방법을 사용하여 효과적인 건강 교육을 제공해야 합니다.다양한 형식과 언어로 작성된 건강 교육 자료를 개발하여 지역 주민들에게 제공 ... 지원, 주거 지원, 교통 지원, 사회적 활동 지원 등이 포함되며, 각 개인의 상황과 요구에 따라 서비스를 조절하여 최고의 돌봄 효과를 추구합니다.3. 자원 봉사자 및 지역 리더십 ... 육성: 이 프로그램은 자원 봉사자를 활용하여 지역사회의 사회 자본을 확장합니다. 이를 통해 자원 봉사자들은 지역사회에 중요한 기여를 하고 지역 리더십을 키우는 기회를 얻
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.07
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    의 경우 팀 관리와 리더십 기술에 대한 교육이 중요하다.교육 및 훈련의 목표는 개인의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 동시에 추구하는 것이다. 개인적인 관점에서, 교육 및 훈련은 직원 ... 과 헌신으로 업무에 임하게 된다. 이는 조직의 성과 향상과 직결되며, 장기적인 관점에서 조직에 대한 충성도와 헌신을 증가시킨다. 따라서 조직은 교육 및 훈련을 통해 직원들의 역량을 개발 ... 하는 동시에, 그들의 직무 만족과 조직에 대한 애착을 높일 수 있는 전략을 수립해야 한다. 이는 궁극적으로 조직의 성공에 기여하며, 직원들의 개인적인 성장과 함께 조직의 지속 가능
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례
    [REPORT]서비스리더쉽을 활용한 성공 실패사례과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스2. 성공하는 리더, 실패하는 리더 ... 과정을 들여다 본다.?(출처: “리츠칼튼, 꿈의 서비스”, 저자: 조셉 미첼리, 이미숙 역, 비전과리더십)리츠칼튼의 모든 직원들은 '크레도(Credo, 나는 믿는다는 뜻의 라틴어 ... 조건을 알아본다.기업 경영에서 끊임 없이 제기되는 화두이자 아무리 강조해도 지나치지 않은 것 중의 하나가 바로 리더십이다. 리더십이 현재의 성과를 만들어 내는 견인차이자, 기업
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10
  • 가족상담 및 가족치료 중간고사 족보
    . 가족에게 적절하게 합류하기 위해 치료자에게 필요한 것은 무엇인가?① 치유능력② 적응능력③ 공감능력④ 리더십13. 다음 중 역기능적 의사소통 유형에 속하지 않는 것은 무엇인가 ... 하는 것에 주의를 기울이는 것은 무엇의 시작인지 쓰시오.답: 상담16, 가족이 성숙한 인간으로 성장할 수 있도록 도와야 한다는 성장모델 개발은 누가 설명한 경험적 가족치료의 배경 ... : 전략적 치료모델18. 순환적인 인과관계 속에서 특정 원인을 구별해 내는 것을 무엇이라고 하는가?① 의식② 문제③ 출발점④ 마침표19. 한국의 전통문화 중 영향을 받은 사상이 아닌
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    의 성과를 극대화하는 데 중점을 둔다. HRM은 단순히 직원의 채용과 관리를 넘어, 직원의 역량 개발, 동기 부여, 조직 문화 형성 등 광범위한 역할을 수행하며, 이는 조직의 전략 ... 과 경쟁력 강화를 위해 인적 자원의 개발과 관리를 전략적으로 연계한다. 예를 들어, 2023년 Gallup의 보고서에 따르면, HRM이 전략적 파트너로 인식되는 기업은 그렇지 않 ... , 다양성과 포용성을 중시하는 조직은 창의성과 문제 해결 능력이 향상되어, 보다 효과적인 경영 성과를 달성할 수 있다.다섯째, 리더십 개발과 조직 성과이다.Gallup의 2023년 조사에다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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2025년 08월 23일 토요일
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