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"남녀불평등사례" 검색결과 2,541-2,560 / 5,410건

  • 기혼자인 경우 내가 결혼할 때 경험한 결혼문화의 실태를 구체적인 사례 즉 결혼과 관련되는모든 비용(거주지마련, 혼수, 예단, 함, 예식, 허니문, 치눅친지 접대 등)을 중심으로 정리하시고, 경험한 결혼문화의 장점, 문제점, 개선점은 무엇인지 설명하시고, 자식세대에게 기대하는 결혼문화는 어떠한지 구체적 사례를 들어 정리하시오.
    부터 불평등한 결혼일수밖에 없다.앞에서 살펴본 바와 같이 우리의 예식문화는 허례의식이 심하고 여러 가지 낭비와 사회적 폐단을 보이고 있는 것을 알 수 있다. 이러한 과다한 혼수 ... 기혼자인 경우 내가 결혼할 때 경험한 결혼문화의 실태를 구체적인 사례 즉 결혼과 관련되는모든 비용(거주지마련, 혼수, 예단, 함, 예식, 허니문, 치눅친지 접대 등)을 중심 ... 으로 정리하시고, 경험한 결혼문화의 장점, 문제점, 개선점은 무엇인지 설명하시고, 자식세대에게 기대하는 결혼문화는 어떠한지 구체적 사례를 들어 정리하시오.서론대부분의 사람들에게 “결혼
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.22
  • 아동과 청소년의 발달과정에서 남여의 성역할에 대해 차이가 있는데 여성의 사회진출증가 가족구성 및 형태의 변화 등 시대변화로 남여의 역할에도 변화가 생겨나고 있다. 자라나는
    가부장제는 뿌리깊은 전형적인 성체계이다. 가부장제 사회에서 남녀는 성장환경부터 이러한 성차를 강조, 또는 강요받고 자란다.Ⅶ. 성역할 고정으로 인한 불평등 문제남녀평등이란 무엇 ... 역할 분담에 대한 사회적 통념Ⅶ. 성역할 고정으로 인한 불평등 문제Ⅷ. 성역할의 태도 변화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성역할(sex role)이란 성별에 따라 문화권 내에서 인정 ... 을 알 수 있다.따라서 남녀평등한 교육현장 분위기의 조성과 여학생들의 의식향상을 위한 교육프로그램 등은 미래사회의 자신감 넘치는 탁월한 여성인력 개발을 위해서, 그리고 성평등 사회
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 여성차별(성차별, 남녀차별) 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별) 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별) 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)사례,여성차별(성차별,남녀차별)조치,대응방안
    여성차별(성차별, 남녀차별)의 이론, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 역사, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별, 남녀차별 ... 문제6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례1. 결혼?출산?양육을 이유로 한 차별2. 성차별3. 연령 차별4. 기타 ... )의 조치, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 대응방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 이론Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 역사Ⅳ. 여성차별(성차별, 남녀차별
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [성사랑사회 E형] 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.
    사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 성역할 ... 고정관념이란?2. 성 고정관념의 특성3. 성 고정관념으로 인한 피해 사례1) 학교에서 고정관념에 의한 학생들의 피해사례2) 성인들의 성 고정관념의 피해 사례4. 남성과 여성이 각기 ... 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방안1) 성 고정과념을 극복하기 위한 양성평등교육의 개선방안2) 직장에서의 성차별에 대한 개선방안III. 결론참고자료I. 서론성 고정관념이
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.02
  • [가족생활교육] 이혼교육의 필요성 및 중재교육(조정과 중재, 이혼 관련법 교육, 원만한 이혼을 위한 교육)
    관련 불평등 법조항들이 개정됨.⑤ 일반인의 태도변화- 과거에 비해 이혼을 무조건 부정적으로 보는 의식이 약화되고 상황에 따라 인정하는 경향이 증가하고 있음.⑥ 사회적 유대감 약화 ... 이 없어 이혼을 못한다는 사례를 볼 때, 경제적 능력은 인혼을 자유롭게 선택할 수 있는 동기를 줌.④ 법제도의 변화로 제도적 규제의 약화- 과거의 가족에 관련된 법은 가족 유지와 이혼 ... 을 남녀 결합의 영구적인 약속으로 받아들이기보다 사랑에 기초한 합의도식 관계로 인식함에 따라 행복한 결혼이 아니면 헤어질 수 있다는 인식으로 바뀌고 있음.3) 이혼에 관한 태도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26
  • [민법][혼인법제][관습법]민법과 혼인법제, 민법과 관습법, 민법과 부양제도, 민법과 신의칙, 민법과 불공정행위, 민법과 민법106조, 민법과 민법809조, 민법과 민법사례 분석
    민법과 혼인법제, 민법과 관습법, 민법과 부양제도, 민법과 신의칙, 민법과 불공정행위, 민법과 민법106조, 민법과 민법809조, 민법과 민법사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 민법과 혼인 ... 다.Ⅱ. 민법과 혼인법제개정민법상의 혼인법제도에도 많은 변화를 엿볼 수 있다. 혼인 당사자, 즉 부부사이에서의 불평등조항을 대폭 정리하였다. 부부의 동거는 夫의 주소에서 한다던 규정 ... 에 대하여 면접교섭권을 가지는 등, 비교적 남녀평등성’에 입각한 의사표시의 ‘자유성’과 ‘독립성’을 보장하고 있다.그러나 “子는 夫의 性과 本을 따르고 夫家에 입적한다”는 ‘家
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 성희롱에 대한 모든것
    의 이해 : 성희롱이란 무엇인가?성희롱의 법적 개념「남여고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」의 직장내 성희롱의 개념현행법 중 '성희롱'의 개념에 관하여 규정한 법은 「남녀고용평등 ... 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에 있어서 불이익을 주는 것을 말한다. - 제2조 제2호 -「국가인권위원회법」의 '성희롱' 개념'성 ... 게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. - 제2조 제5호 -「여성발전기본법」에서 말하는 성희롱'성희롱'이라 함은 업무
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    의지에서 한발 더 나아가 여성노동자의 일과 가정의 양립, 출산장려와 아동복지 제고, 자녀양육에 관한 남녀노동자의 역할분담을 통한 양성 평등의 제고라는 사회적 기능까지 수행한다고 할 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론육아휴직제도에 대하여 개정 ... 이상금액 한도에서 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고, 육아휴직급여액의 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다. 그리고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • 정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석
    근로자 개인의 능력에 따라 평등하게 취급하여야 한다는 원칙)에 반하고, 급속한 저출산·고령화에 따른 고령자의 고용촉진 및 연금재정의 안정화라는 정책적 요청에 반한다는 점에서 불합리 ... . 네덜란드의 정년연장 사례1) 새로운 정년연장 법안2) 정년연장의 목적과 변동사항5. 정년연장 찬성론1) 고용을 안정시킨다.2) 노동순환을 원활하게 해준다.3) 인력확보가 효율적이다.4 ... 에 대한 현재의 법률1) 정년제의 유효성정년제는 근로자의 자발적 퇴직의 원칙(근로자는 자신의 퇴직의 시기를 자율적으로 결정할 수 있어야 한다는 원칙)과 평등대우의 원칙(연령이 아닌
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
  • [성희롱][관련법령][성희롱 사례][성희롱에 대한 잘못된 생각]성희롱의 의미, 성희롱의 종류, 성희롱의 관련법령, 성희롱의 문제영역, 성희롱의 당사자, 성희롱 사례, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 성희롱 관련 제언
    은 우리 사회 전반의 성차별 문화와 근로현장 내에 구조화되어 있는 성차별을 기반으로 발생, 유지되는 것이므로 성희롱의 예방 및 대처방안도 장기적으로 남녀 간의 불평등과 성차별 구조 ... . 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙1) 법 제8조의22) 영 제9조3) 규칙 제1조의34) 규칙 제1조의45) 규칙 제1조의53. 여성발전기본법4. 국가공무원법1) 제63 ... 희롱의 문제는 특히 권력관계를 핵심으로 하는 것으로 보는 것이 다수의 견해이다. 권력관계란 근로현장 내의 지위와 위계에서 오는 불평등과 성별을 통하여 문화적으로 부과되는 남성과 여성
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06
  • 한국사회의 남성과 여성의 정치성향 차이분석 자료
    는 사회적 차별에 대항하는 것이다. 이러한 사회 운동으로서 페미니즘은 성 불평등을 끝장내고 여성의 권리와 이익 그리고 사회 이슈를 대중적인 논의의 장으로 이끌어내는 것에 집중 ... 가지 짚고 넘어가야 하는 사실은 남성우월주의는 우리 사회에서 남성들에게 행동양태나 이념 사상에 영향을 미치게 된다는 점이다.2. 남녀의 사회적 역할의 차이‘사회적 역할’ (社會的役割 ... 다르게 나타난다. 우리 전통 사회에서는 남녀의 역할을 엄격히 구분하였고, 남성다움과 여성다움의 이분화된 사고방식과 행동양식이 자연스럽게 학습되었다. 이러한 사회적 이 때문에 여성
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.19
  • 결혼이주여성 인권에 대한 찬반토론
    적이며 오직 전통에 순종하는 상투적인 '타자'의 이미지로 낙인찍힌다는 것이다. 이미 한국사회에서는 근대화된 문제점들로 지적받아 강하게 도전받고 있으며, 젠더불평등에 기반하고 있 ... %라고 합니다. 10년 전과 비교해도 근로시간은 0.7%포인트, 임금은 2.1%포인트 늘어 크게 변하지 않은 수치라고 하네요.임금 불평등은 출산과 육아 부담이 큰 20대 여성들의 사직 ... 높은 것으로 나타났다.다문화가정 여성에 대한 여러 가지 법이 있으나 아직까지 미흡한 점을 보여주는 사례또한 이 자료는 센터에 다니는 이주여성만을 대상으로 한 것이기 때문에 자료
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 일, 가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안의 모색
    습니다. 그리고 여전한 부계혈통 중심의 불평등한 가족제도가 문제입니다. 가정 내에서 딸의 지위는 상승했지만 결혼한 이후 아내로서, 며느리로서, 엄마로서 여성은 여전히 불리한 지위 ... 편중이 심하게 나타나면서 이러한 인식을 원인으로 삼아 저출산의 문제 또한 심하게 나타나게 된다. 또한 2007년 남녀고용평등법 개정과 더불어 3일간의 배우자 출산휴가가 무급 ... 을 모두 사회화 해버려서도 안 된다. 또한 남녀 간의 평등이라고 할 때는 소득의 평등뿐만 아니라, 여가시간의 평등, 노동에 대한 인정의 평등이 동반되어야하며, 어느 한 성이 집중
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24
  • 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석
    하다기 때문에 범위를 확대할 필요성이 대두하고 있다.Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의우리나라에서 ‘직장 내 성희롱’은 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률에 의해 규제되고 있다. 남녀 ... 고용평등법은 노동부 소관이며 남녀차별금지및구제에관한법률은 여성부 소관으로 되어 있다. 남녀고용평등법 제2조 제2항에 따르면 ‘직장 내 성희롱’이란 “사업주, 상급자 또는 근로자 ... 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성,
    : 관악구청 공무원 B : 서울대학교 교수 C : 제약회사 생산직 노동자 ‘ 여성’이라는 이유로 고용 , 승진 등 에 서 불평등하다는 생각을 가진 적이 있는가 ? 혹은 경험이 있 ... 부담으로 인해 노동시장에서 가지게 되는 불리함의 결과이며 , 양육책임으 로 인한 여성의 임금불평등을 나타내는 지표출산 전 능력 있는 직원이었으나 두 번의 출산 후 업무 추진력 감소 ... 이 양립할 수 있는 사회가 구현 한국 사회는 양성평등의 기치 아래 여성의 노동권 보장을 위해 많은 노력  고용 , 승진 등 노동구조의 불평등 육아 , 가사를 책임져야하는 워킹맘 성희롱
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24
  • 전남대 동양문화사 중간 기말
    어 졌다. 이 결과 서양무기의 우수성을 인식, 서양인에 대한 편견 수정 양무운동의 토대 반식민지화가 본격화 : 상품시장 및 원료 공급지 불평등 조약체제의 확대, 심화과정 (1950 ... 하류에서 발전성자애(산동성)이 대표적인 유적지흙으로 쌓아 올린 담(판축기법)의 주거지물레를 사용하여 정교한 토기 - 흑도 를 보고 직업적인 도기전문가 가능성묘지 - 남녀합장 ... 의 사례로 혼인 제도를 추측부계제의 사회로의 진입부장품의 극심한 차이를 보임으로써 계층 분화의 심화추정2) 장강문화청련강 문화양저 문화 - 옥기 多 발견, 특히 의례용 옥기주목굴가령
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2017.07.20
  • 내부인력 및 인력조정과 인사실무
    하는 사례가 많이 발생하고 있음.- 기존 근로조건의 불이행 또는 하향변경은 아무리 그것이 해고를 피하기 위한 것이라 하 더라도 사용자 일방의 의사로는 할 수가 없고 엄격한 법 ... 가가치가 낮은 사업이나 직무를 외부로 전환하여 비용이나 책임부담을 줄여가는 것.사내식당, 경비, 물류, 생산 등고용과 관련된 법규근로기준법, 노동법, 남녀고용평등법, 병역법, 국가유공 ... 임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 하나,『부득이한 사유로 사업계속 이 불가능하여 노동위원회가 승인을 얻은 경우에는』그 이하로 지급할 수 있음휴 직- 휴직이란 근로자가 질병가사
    리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07
  • 가정폭력 & 인공유산
    문화적 규범 , 여성의 부정적 자아상 , 남성 위주의 범죄판결사례 여성주의적 요인 : 가부장적 사회 속에서의 종속 수단 남녀간 권력의 불평등아내 학대가정폭력의 종류 남편의 아내
    리포트 | 90페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.01
  • 직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석
    의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 하는 성희롱일 것3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것3. 피해Ⅴ. 직장내 성희롱의 판단기준Ⅵ. 직장내 성희롱의 법조항1. 남녀고용평등법1 ... 평등법시행령1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)2) 제12조의2(성희롱 여부에 관한 의견청취)3) 제16조(회의)3. 남녀고용평등법시행규칙1) 제1조의2(직장 내 성희롱 판단기준 ... 자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대해서 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 고려하여 판단하게 된다.Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립요건어떠한 행동이 남녀고용평등법상의 직장 내 성희롱
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.09.07
  • 미디어 조직 (텍스트 양성평등 조건)
    미디어 조직과 텍스트의 양성평등 조건: 머니투데이 편집국 사례분석머니투데이(이하 머투) 편집국엔 남성 데스크가 7명, 여성 데스크가 3명(정보미디어부장, 편집부장, 어문연구부장 ... 한다. 1997년 7월 1일자로 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 시행된 후, 우리 사회 전반적으로 고용에서의 성 평등에 대한 관심은 커졌다. 하지만 ‘유리천장’이란 표현 ... 책임을 맡고 있지 않은 AD인 경우가 대부분이다. (손승혜, 2004)사실 이 같은 ‘남녀 불균형’은 미국의 경우도 마찬가지다. 미국의 네트워크 기자 중 여성은 32%이며, 뉴스
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22 | 수정일 2023.03.08
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2025년 08월 26일 화요일
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