"갈등관리전략"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리전략" 검색결과 2,541-2,560 / 29,631건

직업상담사 2급 필기 정리

한 행동이 나타난 후 강화 부여(도박)* 니즈 평가 : 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구랑 대상으로 어떤 프로그램을 만들지 알아보는 평가33. 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리 ... 전략 : 직무 스트레스의 직접적인 원인 수정 (ex 은행원)- 반응지향적 관리전략 : 스트레스로 인한 증상 완화 ? 이완훈련, 바이오피드백- 증후지향적 관리전략 : 직무스트레스 ... 로 인한 각종 장애 치료* 이차적 스트레스 관리전략(개인의 변화를 목표): 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련, 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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A+학점은행제 자신과 타인에 대한 건강한 신념과 기대의 중요성

. (2019). 대인관계에서의 기대 관리와 갈등 해결 전략. 한국사회학회 2019년도 춘계학술대회, pp. 95-116. 2. 이지영, 홍세희. (2020). 건강한 인간관계를 위한 심리 ... 다. 이는 자기 자신과의 관계를 손상시키고, 심리적 안녕을 해칠 수 있다. 타인에 대한 비현실적인 기대는 관계에서 실망과 갈등을 초래하며, 이는 관계의 질을 떨어뜨리고 사회적 고립 ... 의 기대를 충족시키지 못할 때 실망하고 화를 낼 수 있다. 이러한 태도는 대인 관계에서 갈등을 유발하고, 결국에는 소중한 관계가 손상될 위험을 증가시킨다. 또한, 사람들이 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

의 변화에 따라 문화적 틀이 바뀌고 경영전략도 달라집니다. 성공전략경영에 적합한 기업문화 정착도 필요합니다. 우리나라의 경우 근면·성실·검약정신이 삶의 질을 강조하고 문화적 틀 ... 기업 취지, 경영체제, 조직구조, 조직형태 등을 스스로 조직을 형성하는 문화적 특성입니다. 기업은 보다 인간적인 조직 분위기를 조성하고 행동을 관리하기 위해서는 조직원 간의 새로운 ... 공유 가치를 개발할 필요가 있다고 보고 있습니다. 이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

어 회사의 가치에 맞는 업무 방향을 제시할 가능성이 크다(최병권, 2012). 이들은 회사의 전략, 정책, 문화 등에 익숙하여 신규 조직/포스트 적응에 있어 불필요한 적응 기간과 갈등 ... 한 요소다. 시장 환경의 변화에 적응하고 조직을 이끌어 나가는 역량과 자질을 갖춘 인재 확보는 기업의 가치와 생존 여부를 좌우하기 때문이다. 연구에 따르면 핵심 인재를 전략 ... 적으로 관리하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 훨씬 높은 성과를 창출한다(이경목 & 윤현중, 2007).2. 본론1) 인력의 외부 영입과 내부 육성기업환경이 광범위하게 변화하는 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

간호로 변경 준비 중으로 혼란스러운 분위기 관찰됨단기 목표1. 4개월동안 직무 스트레스 측정도구 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략 ... 는 스트레스 관리 전략을 1가지 이상 수행한다고 말한다미확인출처:한국인 직무 스트레스 측정도구-장세진 등의료기관 간호사 직무스트레스 도구 현장 적용-백희정 외4인.안전보건공단간호관리과정에 따른 간호관리진단직무스트레스관리사 자격증의 모든 것 서울여성직업능력개발원 공식블로그 ... 의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태간호관리과정에 따른 간호관리진단과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인에 대한 느낀점

적인 대처 전략을 개발한다. 이러한 전략에는 문제 해결, 사회적 지원 추구, 긍정적인 전망 유지, 자기 관리 연습, 현실적인 목표 설정, 유머 감각 육성이 포함될 수 있다. 가족 ... 부부가 점차 증가하고 핵가족화가 빠르게 진행됨으로 가족기능이 지속적으로 점점 약화되고 있는 상태이다.가족 내에 갈등상황 발생 시 현명하게 잘 극복 할 수 있도록 도와주는 ‘가족탄력성 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 (1)

적이고 주관적인 형태로 나타나는 가정이 아니라 생명 위협에 노출돼 위협 영역을 최소화하려는 생존 전략으로 이해할 수 있다.개인중심 사회로 이양해오며 겪는 문제점 및 대안문제점지금 ... 부터 출산율이 마이너스로 치닫는 인구절벽 시대를 맞고 있다. 개인화된 삶이 갈등을 줄이고 이혼 등 위험을 줄일 수 있다는 것이 가장 큰 장점이지만, 사실 집단 자살과 다를 바 없는 사회 ... , 스트레스와 건강관리를 소홀히 하지 않기 위해 개인의 취미활동과 단체생활에 적극적으로 참여하는 것이 필요하다. 직장생활에서 오는 스트레스가 쌓이면 결국 현실화된다. 이를 미해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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지방소멸 현황, 발생원인 및 해결방법 [지방소멸, 인구소멸,인구절벽,지방위기,인구유출]

라 국가 전반의 균형 발전과도 밀접한 관련이 있다. 지방이 소멸하면 국가의 경제적 불균형이 심화되고, 사회적 갈등이 증폭되며, 나아가 국가 안보에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 ... 소멸성장을 어렵게 만들며, 결과적으로 지방의 경제적, 사회적 기반이 약화된다. 지방자치단체들이 독자적인 발전 전략을 추진하기 위한 재정적, 행정적 자원이 부족해지면 지방소멸의 위험 ... 로 인해 마을 전체가 비어가고 있다. 이러한 마을들은 역사적 건축물과 문화유산을 지니고 있지만, 인구가 없어 유지 관리가 어려워지고 있다. 경제적 문제: 이탈리아의 농촌 지역

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오

패턴 등을 분석해서 맞춤형 광고나 마케팅 전략을 세우는 데 빅데이터를 활용하고 있다. 하지만 이러한 빅데이터 시대에도 여전히 사생활 침해라는 우려 섞인 목소리가 나오고 있다. 따라서 ... 을 얻고, 의사 결정을 개선하고, 운영을 개선하는 기업의 최근 사례가 많이 있다.Amazon은 빅데이터를 개인화된 제품 추천, 타깃 마케팅 캠페인, 재고 관리, 신속하고 효율적인 ... 을 사용하여 재고 수준을 관리하고 공급망 운영을 최적화하며 고객 수요를 예측한다. 그들은 실시간 데이터를 사용하여 고객이 필요로 하는 때와 장소에서 제품을 사용할 수 있도록 보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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기업의 미시적 환경요인

며 대부분의 기업들은 동일한 표적시장에서 브랜드 경쟁자, 제품형태 경쟁자, 제품군 경쟁자로서 유사한 제품과 영업 전략으로 영업활동을 전개하고 있기 때문에 경쟁자와의 갈등을 피할 수 ... 다.기업의 마케팅 노력에 미치는 미시적 환경요인의 영향은 여러 면에서 거시적 환경요인의 영향만큼이나 중요하지만 기업은 미시적 환경요인에 보다 빠르게 반응하며 직접적인 관리 ? 통제 ... 가 이루어질 수 있다. 마케팅 관리자는 기업 내부의 여러 구성원들과의 긴밀한 협조를 통해 이러한 미시적 요인들의 긍정적인 효과를 극대화시키고 부정적 영향을 최소화시켜야 한다.[그림

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

은 필요하지 않은 논쟁과 갈등은 최소화하며 관리 감독하는 것이라는 측면에서 가치 갈등을 해결하는 것은 가치 내용과 가치개념에 관하여 이해하며 개인적인 차원에서 조직적인 차원으로, 더 ... 교과목명 : 인간관계론 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 이라고 본다. 행동 방식, 의사결정 스타일, 의사소통 스타일에서 조직 가치가 진화한다고 본다. Cingula는 조직 가치에 따라 조직 사명과 전략적인 목표가 정해지고 조직안의 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

를 지닌다. 사회복지 조직은 다양한 이해관계자와 협력하며 복잡한 문제를 해결해야 하기 때문에, 공식조직의 체계적인 관리와 함께 비공식조직의 유연성도 필요하다. 예를 들어, 사회복지사 ... 하며, 이를 통해 조직 내에서 발생하는 문제를 신속하게 해결할 수 있다. 예를 들어, 조직 내 동료들 간의 비공식적인 대화를 통해 중요한 정보가 공유되거나, 해결되지 않은 갈등 ... 에서의 갈등 상황이나 스트레스가 높은 환경에서 더욱 중요하다.ㄷ. 조직 유효성 증대비공식조직은 조직의 유효성을 높이는 데 기여할 수 있다. 비공식조직의 네트워크를 통해 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

, 나아가 사회에 어떤 영향을 줄 수 있을까?실제로 가족기업을 운영하는 지인의 경우, 경영상의 큰 결정을 내릴 때마다 감정적 판단과 경제적 판단 사이에서 갈등한다고 토로했다. 반면 대기업 ... 에서 근무하는 친구는 전문경영진이 냉철하게 실적을 관리하는 모습을 보며 ‘인간미는 없지만 안정적’이라는 인상을 받았다고 했다. 이런 이야기를 들으며, 경영이 단순한 기술이 아니 ... 는 급변하는 시장에서 큰 손실로 이어질 수 있다. 또한 승계 과정에서의 갈등이나 전문성 부족으로 인해 기업의 지속 가능성이 위협받기도 한다.2. 전문경영자의 장점과 단점전문경영자는 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지실천현장에서 어떤 도움을 어떻게 제공할 것인가에 토론하시오.

은 삶을 영위할 수 있도록 돕기 위해 다양한 지원 프로그램과 개입 전략을 마련하는 중요한 영역이다. 사회복지실천은 단순한 경제적 지원에 그치지 않고, 정신적·정서적·사회적 지원 ... , 가족 갈등, 정신건강 문제, 주거 불안정, 노인 복지 등 다양한 사회 문제에 대해 적극적으로 개입하는 장소이다. 이 과정에서 사회복지사는 대상자의 개별적 상황과 필요에 따라 맞춤 ... 1성원 간의 의사소통을 개선하고, 갈등 해결 능력을 높여 전체 가족의 정서 안정에 기여하는 것으로 나타났다. 2020년 한 통계에 따르면, 사회복지 개입 후 가족 구성원의 정서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

하는 의사결정으로 조직설계, 자원조달, 직원의 훈련, 시설투자 등의 문제를 해결하는 의사결정이다. 전략적 의사결정은 최고관리층이 담당하며 주로 비구조적 문제를 다룬다. 조직의 내부문제 ... 어떻게 조직을 구성하고 어떤 인력을 어느 곳에 배치하면서 또 어떤 통제 및 조정의 노력이 필요한가를 결정하는 총체적 관리과정으로 규정할 수 있다. 중요성 의사결정은 조직의 전반 ... 적 활동을 결정하는 기준이 되고 있다. 예를 들면 계획, 조직, 경영관리지침이 있다. 2.2. 의사결정의 유형 분석형 유형 이는 불확실하고 애매모호한 상황을 잘 참아내면서 의사 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

갈등이 발생한다는 점이다. 이러한 한계는 현대사회에서 인간으로 인정받고자 하는 구성원들의 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이 된다.행동학적 경영학행동관리는 조직 내에서 인간 ... 적, 독립적, 자율적)으로 나아가기 위한 경영 전략을 구현해야 한다.위의 행동관리 관점에서 공통점이 있다면 조직구성원이 적극적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고, 그룹/개인 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 간호이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장- 전략적 기획을 중점적으로 수행하며, 주로 하향식 의사소통을 한다.4. 간호관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)가 서술한 관리자 ... 와 개발- 전략적 관리- 마케팅- 정보관리와 기술6. 바람직한 간호관리자의 상내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 상은 실질적인 간호를 수행함에 있어서는 냉철한 판단과 정직함을 가지 ... - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

관리론, Adhocracy 이론, 총체적 품질관리론, 벤치마킹2. 사회복지조직에 있어 환경적 특성, 사회적 기업3. 사회복지조직의 환경이론, 개선전략1) 개방체계이론, 교환이론 ... 이론1) 동기부여의 의의와 이론2) 행동수정이론과 매슬로우의 욕구단계설12. 직무능력평가와 승진, 갈등 관리Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각1. 사회복지행정조직이론-현대이론:상황이론 ... , 인구생태이론, 자원의존이론, 제도이론과 신제도이론2) 사회복지 조직의 종속강화조건과 상쇄조건, 종속관계 개선 전략4. 사회복지 조직의 의의와 목표, 조직원리1) 사회복지 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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23년 하반기 현대글로비스 국내물류운영 서류합격 자기소개서

해야 하기에, 데이터에 기반한 분석 능력이 필수입니다. 저는 전략기획팀 인턴 당시 손익 관리 업무를 하며, 이러한 분석 능력을 길러왔습니다.당시, 자회사와 사업장들의 월별 구체적인 ... +를 받아 설득에 있어, 본질적인 목적을 생각하려는 태도가 더 좋은 결과를 가져온다는 것을 배웠습니다.이러한 경험은 인턴 당시 타부서들과의 갈등 해소에 도움이 되었습니다. 회의체 관리 ... 한 소통 능력은 필수입니다. 코트라 인턴 당시 58개의 기업과 소통하며 효과적인 제안서 작성에 도움을 주었고, 전략기획팀 인턴 근무를 하며 38개의 자회사를 분석하여 업무 요청

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오

사회 복지 프로그램은 학생들에게 사회적 기술, 갈등 해결, 그리고 그들의 행동을 관리하기 위한 다른 전략들을 가르치면서 긍정적인 행동을 촉진한다. 공감, 존중, 친절과 같은 긍정 ... 다.학교사회복지의 목적은 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 비학업적 요인을 해소하여 학생들에게 안전하고 지원적인 학습환경을 조성하는 것이다. 학교 사회복지 전문가들은 학교 관리자 ... , 교사, 학부모들과 긴밀히 협력하여 지원이 필요할 수 있는 학생들을 파악하고 그들이 어려움을 극복할 수 있도록 돕는 전략을 개발한다.학생들에게 직접적인 서비스를 제공하는 것 외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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