"일반행정직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"일반행정직무수행계획서" 검색결과 2,521-2,540 / 3,783건

공무원평정제도- 인사행정론

?교육훈련 등의 인사행정에 반영된다.구성원의 직무 수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통하여 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 ... +확인자30)산출직무 수행 능력 평정- 근무성적 평정서상의 직무 능력, 관련 기재사항 및 평소 관찰결과 등을 토대로하여 평정료소별 평정을 하여 직무수행능력 평정점(30점만점=평정자15 ... 목적이 있다.2. 기능1) 인사 행정의 기준 제공근무 성적 평정의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수?보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정기준이 된다. 또한 공무원이 수행하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여

(사회복지 기말레포트)사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여과 목 : 사회복지행정론전 공 :담당교수 :제 출 자 :사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여Ⅰ. 서 론최근 ... 다.사회복지기관은 클라이언트에게 다양한 복지서비스를 전달하고 사회복지서비스를 계획하는 실천현장으로서 개인 및 사회문제를 해결하거나 완충하는 기능을 수행하고 있다고 할 수 있다. 또한 ... 간의 이해관계조정 및 근로의욕의 향상 등을 효율적으로 관리하기 위한 기술과 기법을 발전시키는 것이다.따라서 사회복지기관에서 인사관리는 조직의 전략 수립, 인적자원의 계획화, 직무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리

) 거래업체 방문 및 상담4) 거래업체 평가5) 거래업체 사후관리6) 거래업체 선정 및 계약7) 거래 계약서 작성 및 단가 조정2. 작업장 및 훈련기관 관리1) 작업공정 설계2 ... ) 생산계획3) 재고 관리4) 안전 관리Ⅳ. 장애인 근로자 관리1. 장애인 선발 및 상담1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공2) 모집 및 의뢰 접수3) 직업능력평가2. 장애인 직업훈련1 ... ) 직업훈련 및 직무배치2) 직업훈련과정 및 내용*참고문헌*직업재활 서비스의 실제직업재활서비스를 실시하고 있는 기관들 중에서 본 자료에서는직업재활시설을 중심으로 직업재활서비스

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로

를 평가하여 그결과를 성과급 , 승진 등 인사관리에 반영하는 개인 성과평가제도 배경 개념 도입배경 개념3. 공무원 업무평가 직무성과계약제 향후 계획 - 행정안전부에서는 직무성과계약 ... 직무수행능력을 기본 항목으로 하며 , 소속장관의 판단에 따라 수행태도를 추가 평가 방법 근무실적 , 직무수행능력 등의 평가항목에 대해 실시 . 평가 항목의 총점은 총 100 점 ... 근무실적평정 (50 점 ) + 직무수행능력평정 (50 점 ) = 100 점 기준 , 직속상관의 의견수렴 ( 실적 , 능력 )5. 업적평가 분석 1. 업무 평가와 일정 2. 평가

리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05

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사회복지 행정론 정리

은 예산편성*예산심의*예산집행* 회계검사 4단계로 이루어져 있다.1)예산편성-예산편성?:사회복지조직이나 기관이 다음 해에 수행할 정책이나 사업을 금액으로 표시한 계획서를 작성 ... 2-5-2] 조직의 각 졔층에 요구되는 관리기술*개념적 기술: 일반 행정가, 전체적 상황의 파악 ex)숲 전체를 봄*인간관계적 기술: 중간 관리층, 연결역할, 국장, 과장급 ex ... 의 직무 수행능력을 유지* 향상시키고 발전적 가치관이나 태도를 확립시키는 것을 말한다.셋째. 근무의욕의 관리이다. (사기진작)-사기를 비롯하여 보수* 연금* 고충처리* 제안제도* 공무

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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사회복지 행정의 역사

- 정책과 행정에 관한 결정의 혼합- 직무에 부여된 의무와 특권을 사전에 제한하지 않음.- 비정의적이라기 보다 인간적 관계- 최소한의 일반규칙1.2 고전모형의 문제점○ 고전모형 ... 을 발전시켜왔다. 그 결과 환경적 변화를 통한 구조적 접근방법들은 전문직에 의해 수용되기 어려웠다.※ 사회행정의 개념- 일반적으로 영국에서 사회행정(social ... ~186적이고, 규칙에 의해 통제되는 유형으로 조직되었다. 이때의 쟁점은 기관의 운영자가 일반 행정직이어야 하는가, 아니면 전문적으로 훈련받은 사회사업가들이어야 하는가였다.(2)사회복지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

은 일반직 대비 전체 평균 2.9%로 최저이고 세계에서 유일하게 동일직급 대비 일반직 공안직군, 행정직군보다도 낮음○ 국가공무원법상 경찰과 소방은 법관, 검사, 교사, 군인, 외무공무원 ... 의 경제정책이나 국가시책을 뒤쫓는 현실에서 기획예산처와 중앙인사위원회의 시각이 경찰공무원의 보수는 일반직공무원보다 높다고 인식.특히 중앙인사위원회가 제출한 공무원보수현실화5개년계획 ... ('00~ '04)과 중기국가재정운용계획('04~'08)에 따르면 경찰공무원의 경우 앞으로도 일반직등 다른 공무원과 동일한 처우 개선율이 적용될 것임을 밝히고 있고 일반직에 비해 10

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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[교육행정]교육행정학 예상문제정리

1. 최근 교육행정학의 연구동향을 설명하시오.① 고전조직이론(1900-1930) : 능률주의, 효율을 강조과학적 관리론(Taylar), 행정관리론(Fayol):기획, 조직, 지휘 ... 고 민주적통제와 전문적지도간에 조화와 균형을 얻게 하며, 인사와 재정 등을 비롯한 교육행정을 일반행정으로부터 분리독립시킴으로써 행정의 제도 조직면에서 교육의 자주성을 보장하려는 것이 ... 다. 현실적으로 운영되고 있는 교육자치제도는 이러한 순수형과는 차이가 없지 않으나 교육행정 사무의 지방분권적처리와 일반행정으로부터 분리독립된 자주적 운영을 필수요건으로 하고 있는 것이

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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교원의 의무와 복무

은 국민의 편에 서서 정직과 성실로 직무에 전념한다. 1. 본인은 창의적인 노력과 능동적인 자세로 소임을 완수한다. 1. 본인은 재직중은 물론 퇴직후에라도 업무상 지득한 기밀을 절대로 ... 의무1.성실의 의무: 법령을 준수하여 성실히 직무 수행 2.복종의 의무: 직무수행에서 소속상관의 직무상 명령에 복종 3.친절/공정의 의무: 국민 전체의 봉사자로서 친절, 공정히 ... 며, 학문의 연찬과 교육의 원리와 방법을 연구/탐구 하여야 함 8.근무규칙 준수의 의무: 근무기강 준수, 출장 중 공무수행 복명,의무 근무 시간 준수 등2) 직무상의 의무소극적인 의무1

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.09

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[인적자원관리]다면평가제도의 사례와 개선방안

적으로 연결될 때에는 전자를 포함한 후자의 성격을 띠고 있다. 일반적으로 행정기관에서는 전자보다 후자가, 민간 기업에서는 후자보다 전자의 보급률이 높은 편이다.3. 다면평가제도의 유용 ... 은 것은 직무 수행이 다차원적이기 때문에 직무수행의 어떤 측면에서는 상사보다 다른 평가자인 동료, 부하, 민원인 등이 더 적합한 평가자 일 수 있으며, 다수의 평가자로 구성되어 있 ... 의 조사 결과, 관리자가 직접 보고서를 작성할 경우에는 4시간이 소요되지만, 다면 평가 제도를 도입하면 피평가자가 1인당 15~30분이 소요되어 오히려 시간이 절약 되는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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교원평가와 성과급의 현황과 문제

과 승진후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로 승진임용에 있어 인사행정의 공정을 기함.- 인사관리를 위한 공정한 평가 자료의 확보.? 평정기간 및 평가자- 기간 : 매년 1 ... 하되 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성.? 평정기준 : 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력- 자질 및 태도를 평가하기 위한 요소 : 교육자로서의 품성(10점)공직자로서의 자세(10 ... 점)- 근무실적 및 근무수행능력을 평가하기 위한 요소 : 학습지도(40점), 생활지도(20점), 교육연구 및 담당업무(20점)? 평정과정 및 절차- 근무성적평정자는 평정대상자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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공기업의 예산회계제도

기획원장관이 주무장관을 통해 투자기관의 장에게 예산결정을 통지하면, 투자기관의 장은 지체 없이 분기별 사업시행계획서를 작성하여 주무장관, 경제기획원장관, 재무부장관에게 제출해야 했 ... 의 원칙에 의해 회계감사기관이 수행하는 유형이다(회계검사원에 의한 일반적 검사형). 이 유형은 종래 일본이나 우리나라에서 행해지던 방식으로, 공기업의 기업적 성격을 무시할 우려가 있 ... 없이 제출하여야 한다.기획재정부장관은 제36조1항(기획재정부장과은 필요하다고 인정하는 경우에는 공기업·준정부기관의 비상임이사와 감사나 감사위원회 감사위원의 직무수행실적은 평가할 수

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.23

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[인사행정] 인사교류제도 추진배경과 유형,운영성과 및 문제점 분석

중앙지방간 원활한 정책협조을 위하여 여러 부처에 근무하므로써 한 분야에 국한되지 않은 여러 분야의 업무에 있어서 우수한 인재, 곧 뛰어난 일반행정가의 양성1. 인사교류제도의 정의 ... )와 일선행정기관(읍.면.동)간 인사교류 (4) 정부(중앙정부 및 지방자치단체)와 민간부문간 인사교류3. (1) 수시교류제도대상행정부 및 지방자치단체 소속 4급 내지 9급 일반직 공무원 ... 신청서 접수교류실시교류대상자통보월별심사경로3. (1) 수시교류제도대상기관중앙부처 상호간 교류 : 중앙행정기관 ↔ 중앙행정기관 중앙ㆍ지방간 교류 : 중앙행정기관 ↔ 지방자치단체특징

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.20

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교원평가제 관련한 의견 서술한 레포트

)재력을 판정하는 절차로 규정된다. 또한 교원 평가는 교원의 근무 실적과 직무 수행 능력 및 태도에 관한 사실을 정확히 파악하고, 그의 인물됨과 직무에의 적응성 및 발전성을 평가 ... 하여 인사 행정의 제 문제를 공정히 처리할 수 있는 근거 자료로 다양하게 활용함으로써 직무 및 조직 전체의 능률 향상을 도모하려는 것이다. 그럼에도 이와 같은 평가는 타당성, 객관 ... 이 흘러오는 동안, 그것의 시행에 대한 찬반 논란은 뜨거웠으나 그 논의의 핵심이라거나 교원평가제 자체 개념에 대한 정확한 인식은 부족했다고 생각된다. 비단 일반인들뿐 아니라 필자가 속해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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사회복지행정론)사회복지행정조직, 조직화

기 때문에 반드시 필요하다.(3) 계층제의 원리계층제란 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화함으로써 상하계층 간에 직무상 지휘하고 감독하는 관계에 서게 하는 것을 뜻한다.여기서 계층 ... 행위가 사회복지기관의중요한 업무에 적용된다. 따라서 모든 행정력이 수행할 과업에 올바르게 집중될 수 있도록 지도력을 발휘해야 한다. 기관이 크면 클수록 그 작업부서도 많아지게 되 ... 이 그 대표기관인 의회를 통하여 정부를 통제하는 수단이다. 예샂네도가 통제지향의 예산제도레어 관리지향 혹은 계획지향으로 발전되어 그 중요성이 상대적으로 감소되지만 의회의 행정부에 대한

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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헌법소원제도의 개요

관의 임기는 6년이고, 재판관의 정년은 65세, 재판소장의 정년은 70세이다. 재판관은 재판의 공정한 직무수행을 위하여 정치적인 중립을 지켜야 하기 때문에 정당에 가입하거나 정치 ... 보호이익은 일반법원의 소송사건에서처럼 주관적 권리를 기준으로 엄격하게 해석하여서는 아니된다.한 예로 1991년 6월13일 국가보안법위반 등 피의사건으로 국가안전기획부에 의하여 경찰서 ... 심 부령, 예규, 행정계획안, 행정기관 상호간의 내부적인 의사결정, 권력적 사실행위, 검사의 불기소처분 등이 대상이 된다. 다만, 공권력에서 사법부의 판결은 제외된다.(나) 헌법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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사회복지실천 기록

) 클라이언트와 정보공유정보공유, 의사소통, 치료방법의 도구이다.7) 행정과 조사연구 자료로 활동클라이언트의 욕구, 서비스 유형, 직무수행과 관리, 자원배분 등 행정적인 문제를 결정 ... 질문지 (양식6) : 사정을 용이하게 할 수 있도록 유도하는 기록양식- 자원조사지 (양식7) : 개인, 가족, 지역사회의 자원을 조사?평가 하는 기록양식- 사정 및 개입계획서 ... 하고 남아있는 문제에 대한 사후 관리를 계획하는 단계이다.- 종결보고서(양식10) : 개입 종결 후 개입과정과 결과를 요약하여 보고하는 기록양식6) 기타 실천 대상에 따라 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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학교인사

하고 능률적인 직무수행을 기할 수 있도록 매년 전보계획을 수립 실시하여야 한다고 규정하였다. ?교원의 전직 초등학교 교원이 중등학교 교원자격증을 소지하거나 중등학교 교원이 초등 ... 원들의 작업의 질과 그들의 성과를 높이기 위해 직무를 수정한다. 직무는 작업 설계의 중심으로 서 한 직무로 묶어지는 일련의 업무이며 한 사람이 수행하도록 설계된다. ※작업 재설 ... 고 직무에 최선을 다할 수 있도록 적적한 보상체제와 근무 여건 등의 제반 여건 조성하는 일련의 활동이라고 규정할 수 있다. 2)학교인사의 주요 이념 ?학교의 인사행정은 수단이 아니

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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한국관료제의 변천과 문제점

는 직무수행상의 상하관계일 뿐 아니라 부하의 건강관계, 가족관계 및 일상생활까지도 관심을 가지고 리드해 나가는 독특한 인간관계를 형성하고 있다. 유교 문화권과도 관련된 이러한 행정 ... 성은 거의 존재하지 않는다. 그러나 국민과의 관계에 있어 행정은 강권적 경찰과 질서유지형 일반 행정 관료의 연합체를 통해 국민위에 군림하게 되며 권위주의적인 성향을 보인다. 정책결정체 ... 는 집권적 ? 과두적 속성을 지니고 일반 국민은 정책결정과 집행과정에 있어 철저하게 소외된다. 따라서 행정 관료에 대한 민주적 통제와 환류는 거의 일어나지 않는다.조직설계에 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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지방교육자치(지방교육자치제도) 원리, 지방교육자치(지방교육자치제도) 특징, 지방교육자치(지방교육자치제도) 문제점, 지방교육자치(지방교육자치제도) 개혁과제, 지방교육자치(지방교육자치제도)의 전망 분석

성 증대3. 교육수요의 다양화와 행정서비스 기능 강화4. 정보화의 확대와 행정의 선진화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육행정을 주민이나 일반행정으로부터 유리시켜 수행한 결과 우리의 지방 ... . 지방교육행정 조직의 실태와 문제3. 지방교육청 인력관리의 실태와 문제4. 지방교육재정의 실태와 문제5. 일반행정과의 연계 실태와 문제Ⅵ. 교육행정과 지방행정의 연계 확대 방안1 ... 교육청으로서의 위상 및 기반을 구축하기 위해서는 행정조직에 기획기능, 조사분석기능, 평가기능 등을 수행하는 관련 부서의 신설 및 확대 개편이 필요하다. 또한 새로운 행정수요

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.06

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