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"리더십이론정리" 검색결과 2,521-2,540 / 5,805건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... 론㈏ 개인행동론㈐ 상황이론2. 나는 거래적 리더십의 소유자인가, 변혁적 리더십의 소유자인가?㈎ ‘변혁적 리더십’의 성향㈏ ‘변혁적 리더십’의 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에 대한 관점 ... 가 어디에 속하는지 설문해 봄으로 이상적인 리더의 특성과 성향에 대해 규명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름에 대하여㈎ 특질론특성이론이라고도 불리우는 특질론은 효과적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 간호관리학 써머리(전체)
    적 시야? 창조, 개발3. 리더십 이론1) 특성이론(자질론)‘유능한 리더의 특징은 무엇인가’에 관심2) 행동이론Lewin, White Lippitt의 전제형-민주형-자유방임 ... ? 효과적인 리더십 발휘, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제성과평가, 재무감사, 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함4. 간호 관리의 체계 모형 ... ? 기획의 계층화? 의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? 개발관리? 보상관리? 유지관리
    시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
  • 청소년지도방법론-리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식을 선택하여 그 이유를 논하시오.
    :리더십과 청소년 지도에 필요한 방식목차1. 서론 - 리더십의 정의2. 본론 - 리더십 이론의 구분2.1 특성 이론2.2 행동 이론2.3 상황 조건 이론2.4 카리스마적 리더십 이론2 ... .5 변화 지향적 리더십 이론2.6 슈퍼리더십 이론3. 결론 - 청소년지도에 필요한 리더십1. 서론 : 리더십의 정의리더십이란, 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원 ... 라고 설명한다. 리더십은 목표를 달성하기 위해 구성원들을 이끄는 것이며, 다른 사람에게 미치는 영향력이나 구성원들을 설득시키는 기술, 권력 등으로 리더십의 특징을 정리했다.2
    리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2017.10.27 | 수정일 2018.02.01
  • 울산대 정주영 창업 경영론 족보
    to achieve a common goal.”3.전통적 리더쉽 이론 : 40~50년대 특성이론 (개인의 역량)50~60년대 행위이론 (개인의 역량)60~70년대 상황이론 (개인 ... 보단 상황)현재의 리더쉽 이론 : 카리스마적 리더쉽-특성: .권력욕구(우리나라 3대 욕구)와 독립심..소 판돈으로 가출, 통제‘책임지고 싶어하는 욕구.내 권한을 양보도 안하는 대신 ... 1주차 – 정주영 리더쉽 11.- 한국기업의 성공/실패 요인으로서 리더쉽환경대응, 기획포착, 강한 추진력과 끈질긴 노력- 리더 – 성과 관계는 경영학의 영원한 과제- 현대그룹 잘
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.21
  • 능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트
    리더쉽이론들이 기존의 전통적인 리더쉽 이론이 지닌 단점을 보완하기 위해 등장하였다. 이러한 리더쉽은 팀원의 변화를 중점적으로 다루는 동시에 전통적 이론에서 간과되어 왔던 팀장 ... 과 팀원 간의 실질적인 영향력 관계를 파아가함으로써 보다 나은 팀장의 행동유형의 본질에 접근하는 기틀을 마련하였다. 전통적인 리더쉽 이론과 상호 대비되는 이론으로 변혁적 이더쉽 이론 ... 이 제시되었고, Bass는 본격적으로 변혁적 리더쉽이론을 연구하기 시작하면서 하위자들의 실질적인 변화를 이끌어 내는 계기를 이룩하였다. Bass(1985)는 자신이 개발한 MLQ
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21
  • 조직행동
    시장 변화에 대한 즉각적인 반 응이 떨어짐1 관리격자이론 2 LMX Model 3 전략적 리더십 목차관리격자이론 생산 과 인간관계 유지 모두 강조 종업원의 자아실현욕구 를 만족 ... 과업달성 강조팀형으로서 잭 웰치의 모습 생산에 대한 관심 식스시그마의 도입 삼원설계 관리격자이론 사람에 대한 관심 인재에 대한 적극적 투자 자기계발프로그램 적용 6 개월 전 해고 ... 변화하는 시장에 맞서 수익을 내기 위해 과감한 사업정리 를 함02 1. 크로톤빌 사람에 대한 관심02 1. 크로톤빌 사람에 대한 관심 랄프 코디너 전 회장이 설립했지만 외부과시
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31
  • 사회복지행정론, 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.
    이론으로 발전하게 되었다.조직 안에서 조직이 훌륭하게 성장하고 보존되기 위해서는 관리와 리더십이 필요하다. 리더십이란 "공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향 ... do things right and leaders are people who do the right things.”)관리(management)와 리더십(leadership ... )의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론조직이론이란 조직을 바라보는 사고방식(a way of thinking about
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.04 | 수정일 2018.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    과목명: 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출 ... 다. 리더십 연구는 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점에 기초한다. 이 이론리더십 특성이론이라고 불린다. 초기의 리더십 이론에서는 리더의 소성을 속성을 주로 신체 ... 하는 개인적인 성향, 민감성, 사회성, 사회경제적 지위, 유머능력 등이 있다. 초기 리더십 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 발견하는 데
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원
    이론의 정의2) 상황이론의 주요개념4. 허시와 블랜차드의 상황이론 적용1) 구성원 성숙도 진단2) 리더의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론현대 시대는 다양성과 융합이 강조 ... 듯 XY임감, 또는 도전 등과 관련한 업무에 구성원들을 참여시키는 것이 동기부여를 극대화시키는 방법이라 주장했다. 정리하자면 XY이론에서는 리더가 자신이 속한 조직의 목표를 실현 ... . 허시와 블랜차드의 상황이론1) 상황이론의 정의상황이론이란 허시와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십 또는 모형을 의미한다. 상황이론에서는 관리자(리더, 지도자)들은 현재 조직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... 이내). (20점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름1) 특질론2) 개인 행동론3) 상황 이론2. 137페이지 연구과제 4번 '나의 리더십 성향' 설문 결과3 ... 번 논문을 통해 리더십 연구의 흐름을 짚어보고 리더십 연구 중 상황이론에 해당하는 변혁적 리더십 및 거래적 리더십을 살펴봄으로써 나는 어느 리더의 성향을 지니고 있는지 알아보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성
    하게 했고, 많은 긍정적인 변화를 이끌어냈다. 앞서 정리했듯이 리더십 이론은 특질 접근에서부터 기능적 접근, 상황 접근, 교류적 접근 등으로 이어져왔다. 피들러(Fiedler)의 상황 ... 본 에세이에서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1)과거의 리더십세상에는 다양한 리더십 이론이 있다. 과거의 리더십은 '나를 따르라' 식의 신속하고 정확한 결단력을 내리는 카리스마 리더십 ... 다. 에 부합하는 리더십이 이에 속한다. 1960~1980년에 이르러 다양한 경영환경에 변화가 일었고, 특성이론에 근거한 리더십이 다양한 상황에서는 효과적이지 못한다는 한계가 드러났
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.08
  • 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시
    유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시[서론]우리나라는 분단국가이며 아직 ... 정상의 리더십을 분석해보고 바람직한 남북미 관계에 대한 생각을 정리해보도록 하겠다.[본론]1. 북한의 비핵화에 대한 각국 정상의 행태리더란 조직 구성원들 보다 앞장서서 조직 ... 점은 세계 최대의 강대국이라는 미국이기에 그리고 트럼프 대통령이기 때문에 가능한 카리스마형 리더십이라고 할 수 있겠다.3) 김정은 위원장 ( 카리스마 리더십과 상황이론 리더십
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.30
  • 바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학)
    면서 바람직한 간호 관리자의 리더십에 대해 생각을 정리해 보겠다.1. 리더십이란?간단하게 말하면 리더십이란 구성원을 지도하는 기능이다. 특정한 목적을 가지고 만든 조직에서 리더십은 조직 ... 하는 바람직한 간호 관리자의 리더십그동안의 실습을 통해 많은 다양한 간호 관리자들을 볼 수 있었던 것 같다. 이러한 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 모습과 간호 관리학 이론 수업 내용 ... 바람직한 간호 관리자의 리더십과목명간호관리학Ⅱ교수님학 번이 름제출일2018. 06. 05. 화요일< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 리더십이란?2. 관리자와 리더의 역할 비교Ⅱ. 본 론
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.04
  • 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오
    한다. 리더십 특성이론에 의하면, 리더는 후천적 특성이 아닌 선천적으로 만들어지는 것이라고 한다. 기타 리더십 특성이론에서 정리한 리더의 주요 특성을 정리하자면 아래와 같다.구분 ... 는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오.Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면, 리더는 남다른 ... 의 사회성이 좋다. 또한 다변성이 강하고 재치가 있어 조직의 환영을 받게 된다.나. 문제점리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.10
  • 리더십 ) 한국의 전현직 대통령을 대상으로 BEST와 WORST 각각 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들을 활용하여 5가지 기준을 세우고 그 기준에 입각하여 순위를 선정하고 리더십을 분석하여 이유를 설명하라.
    수 있다. 그렇다면 12명의 대통령들 중 누가 최악이고 누가 최고인지 각 기준에 따라 나누고 정리하는 것이 좋을 것 같다.2. 본론1)리더쉽과 best 3, worst 3리더십 ... (과목명 : 리더십주제 : "한국의 전현직 대통령을 대상으로 BEST와 WORST 각각 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들을 활용하여 5가지 기준을 세우고 그 기준 ... 에 입각하여 순위를 선정하고 리더십을 분석하여 이유를 설명하라.1. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십과 best 3, worst 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론우리나라가 개국한 이래로 12
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당 ... 는다고 보았다. 인간관계이론에서는 사기와 생산성 그리고 동기와 만족 혹은 리더십과 소집단 행동의 역동성 등 조직의 구성원들에 대한 행위와 그들의 상호작용 과정이 인간관계적인 요소에 좌우 ... 하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것- 목차 -Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.
    사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회복지행정에서의 리더십 및 동기부여 이론은 경영학의 조직관리론과 굉장히 ... 도 모른단 생각이 든다.참고자료홍봉수, 사회복지행정의 실천 이론 정리, 사회복지행정연구, 2012. ... 보다는 조직 내에서 인간관계를 통한 동기부여를 제공하는 것이 최선의 방법론이 되리라 생각한다. 때문에 아래의 본론에서는 사회복지행정에서 기본적으로 논의되는 동기부여 이론들의 전반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 인간은 어떻게 배우는가 감상문
    과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌개발에 관한 연구 결과를 지속적으로 정리하며 발표했으며 국내에는 창조적 거장들의 내면을 분석한 를 통해 잘 알려져 있다.인간은 끊임없는 교육 ... 감상문의 저자 하워드 가드너는 하버드 대학의 교육심리학과 교수이자 다중지능이론의 창시자이다. 그는 하버드 대학에서 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달 과정을 분석하는 프로 ... 에서 그가 강조하는 ‘이해를 위한 교육’을 다중지능이론의 관점에서 설명하고 있으며 ‘진정한 배움이란 무엇이며 어떻게 이루어져야 하는 것일까?’라는 배움의 본질에 관한 질문에 대하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17
  • 독후감 - 네이비씰 승리의 기술(조코 윌링크, 레이프 바빈)
    며 얻은 승리의 기술을 열두 가지 원칙으로 요약 정리한 책이다. 저자는 실제 전투상황에서 리더로서의 경험을 이론으로 정리하고 그것을 기업 컨설팅에 적용한 실제 사례들을 보여준다 ... 면 집단에서만 리더십, 오너십이 필요한 것이 아니라 ‘나’라는 한 개인에게도 오너십이 필요한 것 같다. 내가 오늘 해야 할 일, 내가 맡은 업무뿐 아니라 나의 행동, 내가 뱉은 말 ... 이야기를 한다. 자신들이 얻은 교훈은, 일반인들도 일상생활이나 사업에 적용 가능하다고 소개한다. 우선 네이비씰은 팀으로 움직이며 작전을 수행한다. 잘못된 리더십은 자기의 목숨뿐만 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오
    한 비중으로 중요성이 달라질 것으로 여겨진다.이러한 관점에 따라 동기의 내용이론을 재정리한 것이 아래의 표이다. 아래의 표에 의하면 인간행동의 차원은 중요성을 어디에 두는가에 따라 ... 적 사고II. 동기부여III. 기술관리능력IV. 리더십* 참고문헌경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오기업의 흥망은 경영자에게 달려 있 ... 한 자질들이 중요하다고 주장하였다. 업종별 필요한 경영자의 자질 우선순위이 조사에서 드러난 판단력과 선견성은 전략적 사고라고 할 수 있으며, 지휘, 통솔력, 결단력은 리더십으로 설명
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30
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2025년 07월 09일 수요일
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