"동기를통한효과적인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

마케팅 석사 자소서 자원봉사론 조현병 케이스 조현병 간호진단 상담 교육대학원 간호사 자소서 세종병원 학점은행제 나폴레옹 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동기를통한효과적인" 검색결과 2,521-2,540 / 161,057건

판매자 표지

법률관계의 형성과 변동에 관하여 서술하세요

의 효과다. 사례의 해결3) 의사표시의 해석 방법가. 문제의 소재나. 의사표시의 해석 방법다. 사안의 해결3_결론[참고문헌][1] 법률관계의 형성과 변동1_법률관계란법률관계는 사람 ... 하나의 법률효과를 발생하게 한다. 예컨대 불법행위는 고의, 과실, 위법행위, 타인의 권리 침해, 손해의 발생 등을 법률요건으로 하는데, 이 각각의 법률요건을 이루는 사실들을 법률 ... , 소멸과 같은 법률효과를 야기한다. 일단 법률관계가 형성되었는데(예컨대 권리와 의무가 발생하였다), 그것은 사후적으로 변경될 수도 있다. 한번 형성된 권리나 의무라고 해서 그것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

성, 지속성은 자원봉사자 개개인의 동기와 기대를 충분히 이해하고 이를 지원하고 관리하는 전문경영시스템에 달려 있다. 즉, 효과적인 자원자원봉사를 수행하기 위해 서비스 수혜자와 제공자 모두 ... 할 수 없을 뿐만 아니라 자원봉사 활성화를 위한 각종 프로그램 및 시책 추진에도 효과가 미흡하여 자원봉사자는 물론 수익자까지 기대를 충족시킬 수 없을 것이다.즉, 자원봉사 관리자 ... 및 전문성을 더할 방법을 고민해보도록 한다.본론자원봉사 관리의 중요성과 필요성자원봉사자 관리는 지속적이고 효과적인 자원봉사 활동을 위한 일련의 체계적이고 계획적인 관리 기법을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

에 대한 감소효과가 있다. 이를 통해 참여적인 조직 시스템이 그들이 계획하고 있는 이상적인 방향으로 유도될 수 있으며, 이전 상태로 회귀가 발생하지 않았음을 확인했다. 결국 이러 ... 들을 적극적으로 설득할 수 있는 능력이 리더십으로 정의될 수도 있다.무엇보다 리더십이 조직의 목표를 달성하도록 개인이 권한을 갖고 이를 통해 다른 사람들에게 영향력을 가할 수 있 ... 는 것으로 리더십의 효과성이 영향자와 피영향자 사이 상호작용과정이라고 볼 수 있다. 결국 다양한 리더십에 대한 개념을 종합할 때 리더십은 무엇을 해야 하며 그것을 어떻게 할 것인가

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략

을 위한 구체적인 방법을 제시하시기 바랍니다.본 과제는 원격교육에서 활용되는 매체의 특성을 이해하고 원격교육에 활용되는 매체의 특성에 따라 활용할 수 있는 동기유발 전략의 차이를 확인 ... 이 아닌, 학습자 중심의 주도적인 학습이 유행하며 원격교육은 대중화되어가고 있다. 본 레포트에서 원격교육의 발달과정, 원격교육에 활용되는 매체 특징 그리고 원격교육 학습자들의 동기유발 ... 의 교육과 실용적인 기술교육을 중심으로 시작이 되었다가 공공기관을 통하여 교육의 기회를 외면받고 있는 오지 지역의 아동을 대상으로 한 교육의 대안으로 발전하였다. 대표적인 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리 ... 의 핵심 수단이라 할 수 있다. 또한 인사고과를 통해 종업원의 발전과 보상 결정을 위한 중요한 기준을 마련할 수 있다. 나아가 인사고과의 결과는 종업원의 동기 유발과 직무능력 향상 ... 을 위한 기초 자료로 활용될 수 있는데, 평가 결과에 따른 피드백과 교육훈련, 승진 등의 인사 조치를 통해 종업원의 역량 개발을 지원할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 목적 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

, 문지기, 평가 등의 기능이 있다.간호리더십이란 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도 ... 가 단독으로 의사결정을 하며, 처벌과 억압으로 업무중심적, 권위주의적인 리더십이다. 민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키며, 명령보다는 조언을 통한 인간관계 ... 와 팀워크 중시한다는 특징을 가지고 있다. 자유방임형 리더십은 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원의 지도를 절제하는 리더십이다.상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

은 구성원들이 요건을 충족할 때마다 보상을 주고 구성원들은 벌을 피하기 위해 또는 보상을 얻기 위해 역량을 개발해 나가고 이를 통해 교환적 관계에서 동기부여가 이러진다는 것이 ... 을 통해 리더십의 중요한 요소들이 조직원들에게 전수되고 동기화되는 것이 사회 전체적인 영향 면에서도 추구되어야 한다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌신구범, 서번트 리더십, 변혁적 리더십 ... 함 외에 조직을 이끌어간다는 점에서 부담감과 책임감이 막중한 자리이다. 그런 점에서 리더십 이론을 통해 리더십이 갖춰야 할 중요한 덕목과 하위 변인들을 살펴보는 것은 리더십 훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

행동이론은 리더십이 타고난 특성보다 리더의 행동 방식에 의해 결정된다는 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 행동 패턴을 보이며, 이러한 행동은 학습과 훈련을 통해 개발될 수 있 ... 은 모든 조직의 성공에 필수적인 요소로, 리더십은 조직과 사회에서 중요한 역할을 하며, 시대의 변화에 따라 다양한 관점과 이론을 통해 발전해왔다. 초기 리더십 연구는 개인의 특성 ... )은 리더십은 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 가정을 바탕으로 한 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 신체적, 성격적, 지적 특성을 선천적으로 갖추고 있으며, 이런 특성이 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수아 및 일반유아에게 주는 통합교육의 효과를 기술하고, 통합교육이 교사(본인)에게 주는 장점을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

게 된다. 통합교실에서 다양한 자극과 교수법을 통하여 특수아는 개별 교실에서보다 더 폭넓은 학습 경험을 할 수 있다. 이를 통하여 인지 능력이 향상되고 새로운 지식에 대한 흥미와 동기 ... 하여, 모든 유아에게 효과적인 교육을 제공하는 방법을 배운다. 이런 접근은 특수아와 일반유아 모두에게 학습 동기를 제공했을 뿐만 아니라 교사 자신에게도 새로운 교육 기술을 익히고 활용 ... 특수아 및 일반유아에게 주는 통합교육의 효과를 기술하고, 통합교육이 교사(본인)에게 주는 장점을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

다운로드 장바구니
현행 문법 교육의 단점에 대해 서술하고, 이를 보완할 수 있는 방법에 대해 자신의 생각을 쓰시오.

적이고 참여적인 활동을 통한 문법 교육은 학습자들이 언어를 더 효과적으로 이해하고 사용하는 데 도움이 될 수 있다.문법 교육은 학습자 중심의 접근 방식으로 전환되어야 한다고 생각 ... 은 학습자들에게 언어의 기계적인 사용을 강조하며, 창의적이고 자연스러운 언어 사용을 저해할 수 있다. 또한, 전통적인 문법 교육은 학습자의 관심과 동기 부여를 떨어뜨릴 수 있 ... 적인 문법 교육 방식은 학습자의 동기 부여와 관심을 저하시킬 수 있다. 추상적이고 이론적인 문법 규칙의 학습은 학습자에게 지루하고 부담스러운 과정이 될 수 있으며, 이는 언어 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

스티븐 기즈 습관의 재발견 독후감

스티븐 기즈 습관의 재발견 독후감사소한 작은 습관의 위대함은 이 책을 통해 알 수 있었다. 저자는 ‘사소한’ 것에서 습관을 만들 수 있다고 했다. 절대 과장이 아니라고 본다 ... . 오히려 원대한 계획, 치밀한 계획 같은 것이 습관 만들기에서 효과적이지 않다는 면을 강조하는데 일리가 있는 주장이라고 생각을 한다. 저자가 말하듯이 우선 할 수 있는 쉬운 일 ... 을 한 것이다. 거창한 동기, 목표, 그런 열정만 가지고는 습관 만들기가 어렵다는 것이 이 책의 주요 골자라고 본다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

며 권위주위적인 유형-집단에 대한 강한 통제 중시-구성원들에게 강제로 동기부여 자극-명령을 통해 구성원 지휘-상의하달식 의사소통 활용-독단적 의사결정을 함-구성원의 비판은 처벌 ... 감 증진으로 동기유발 유도-암시와 지도를 통해 구성원을 지휘-상의하달, 하의상달식 쌍방향 의사소통 가능-의사결정에 구성원 참여-‘나’와 ‘너’ 보다 ‘우리’라는 집단의식 강조-건설적인 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소임-지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의 책임자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

다운로드 장바구니
청소년과 함께할 프로그램 주제 선정 후 관련 청소년프로그램 설계(안) 작성 프로그램명 청소년 자기주도학습 프로그램

이해하기자기주도적 학습을 통한 자녀 양육15명사특강정서조절유명인 특강 및 동기부여전체강의 및 참가16비전선포식정서조절행동조절자신의 비전 설정전체강의 및 참가홍보계획해당 프로그램 ... 을 구성할 때 주요 참여 대상 예상자는 지역아동센터 및 청소년문화센터 등을 이용하는 학생들이다. 학원을 다니고 있는 학생들이라면 학업 관리가 잘 되고 있으므로 큰 참여 동기가 없을 것 ... 이나, 스스로 공부해야 하는 학생들은 자기주도적 학습 방법에 대한 동기를 느낄 가능성이 높은 까닭이다. 그러므로 해당 학생들이 오고 가는 관련 기관의 게시판, 협조문 등을 송부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

해결중심적 가족치료에서 문제해결을 위해 사용되는 1

습니다. 이를 통해 동생이 자신의 상황을 어떻게 인식하고 있는지 확인할 수 있었고, 변화에 대한 동기와 준비 정도를 파악할 수 있었습니다. 이는 내담자의 변화 준비도를 확인하고, 그 ... 기법은 내담자의 강점과 자원을 이끌어내어 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 매우 효과적인 도구라고 할 수 있습니다. 이번 경험을 통해 저는 이러한 질문기법의 중요성을 실감할 수 있 ... 과 변화 동기 강화에 효과적이며, 가족 관계 개선과 문제 해결에도 큰 도움이 됩니다. 이번 프로젝트에서 살펴본 바와 같이, 해결중심 질문기법을 활용하면 내담자의 강점과 자원을 발견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

프로그램 관리를 통해 실무자들의 참여가 증진되고 이는 실무자들의 동기를 증진시킬 수 있다. 프로그램 기획, 개발 단계를 충분히 거치기에 평가 역시 체계적으로 가능하게 된다. 또한 ... 은 리더의 자체적인 능력에 크게 의존한다. 리더의 카리스마는 자신감, 의사소통 능력 및 조율능력에 크게 의존한다. 이를 통해 명확한 목표를 제시하여 목표달성을 위한 동기부여 ... 될 수 있는지를 찾아내는 과정이다. 이후 목표를 실천하기 위한 활동모델, 즉 효과모델을 구성해야만 한다. 효과모델을 실행하기 위해 필요한 활동을 결정하고 활동에 필요한 자원을 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

해서는 업무의 효율성과 생산성을 높이는 것이 중요하기 때문이다. 과업지향형 리더는 이러한 조건을 만족시키는 데 있어서 더욱 효과적인 리더십을 보여주기 때문이다. 또한, 현대 조직 ... 과 목표 달성에 초점을 두며 효율성과 성과 중심적이다. 반면 관계지향 리더는 직원과의 관계를 중요시하며 상호작용, 지원, 인정 및 동기 부여에 초점을 둔다. 이러한 차이점은 조직 내 ... 들은 목표를 설정하고 성과를 평가하여 조직의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 동기부여하고 지도한다. 반면, 관계지향 리더는 주로 팀원들 간의 관계와 협업을 강조하는 경향이 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
소비자 심리학의 필요성에 대해서 설명하시오

소비자심리학을 통해 얻은 통찰은 기업이 보다 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 도움을 준다. 소비자의 심리를 이해함으로써, 제품 디자인, 광고, 판매 촉진 등 다양한 마케팅 요소 ... 하는 데 효과적이다. 이는 광고 메시지의 전달력과 효과를 극대화하는 데 기여한다. 예를 들어, 감성적인 스토리텔링을 통해 소비자의 감정을 자극하는 광고는 높은 주목도와 기억력을 유도 ... 행동 분석은 소비자가 제품을 선택하고 구매하는 과정을 체계적으로 연구한다. 이를 통해 소비자의 구매 패턴을 이해하고, 이를 바탕으로 마케팅 전략을 개발할 수 있다. 소비자 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
리더십 개발 보고서

는다. 둘째 변혁적 리더십의 동기부여는 지지와 격려에 의해 이루어진다. 예를 들어 거래적 리더십은 구성원에게 즉각적이고 가시적인 보상을 통해 동기부여를 하지만 그 효과는 짧다. 반면 ... 를 통해 수정할 부분을 조언하였다. 이런 일련의 과정은 변혁적 리더십의 구성요소인 영감적 동기부여와 개별적 배려에 해당한다.내가 변혁적 리더로서 성공하려면 영감적 동기부여와 개별 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

다운로드 장바구니
[A+]심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술

그렇게 생각하고 느끼며 행동하는지를 체계적으로 탐구하는 것이다. 심리학은 인간의 인지, 정서, 동기, 성격, 발달, 사회적 상호작용 등 다양한 측면을 다루며, 이를 통해 인간 행동 ... 고, 심리학 이론과 원리가 실제 생활 속에서 어떻게 적용되어 도움이 되었는지 구체적인 사례를 통해 알아본다. 아울러 왜 현대인들이 심리학을 꼭 공부해야 하는지 그 필요성과 중요 ... 의 스트레스를 관리하거나, 상담을 통해 심리적 문제를 해결하는 데 심리학 지식이 활용되는 것이다. 그렇기에 심리학은 단순히 이론에 머무르지 않고, 우리 일상 속에 깊숙이 자리 잡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

과목명 : 조직심리학< 과제 주제 >팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요학습자명 :아 이 디 :< 목 차 >1. 서론2 ... 한 성과급 지급 체계와 조직 단위의 성과급 배분이라는 악조건에 더해 온라인 플랫폼을 통하여 회사 간 보상 비교가 편리해졌고, 보상의 공정성에 대한 불만이 더욱 커질 것으로 예상이 된다 ... 혜택이 직원들에게 직장에 대한 안정감을 느끼고 회사에 대한 충성도 또한 높이는 긍정적인 효과도 기대할 수 있다고 생각한다.Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 122 123 124 125 126127128 129 130 131 다음10개

파워링크

신청하기