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"바람직하지못한갈등해결" 검색결과 2,501-2,520 / 18,795건

  • 독일통일과법_독일 통일이 우리에게 주는 교훈
    는 현실을 드러낸다. 이에 가장 심각한 문제는 동독 정권하에서 교조적·타율적 생활방식에 길들여진 동독 주민들이 새로운 민주주의 제도와 시장 경제 질서에 용이하게 적응하지 못함으로써 겪 ... 하고자 한다.2. 본론(1) 독일의 통일과정제2차 세계 대전이 종식으로 인해 독일은 네 개의 점령지역으로 나누어지게 되는데, 이는 연합국이 독일의 결합을 사전에 막아 전쟁을 도발하지 ... 않도록 하는 목적에서 기인한다. 그렇지만, 제2차세계대전 이후 소련과 미국을 중심으로 세계는 두 개의 진영을 형성하면서 갈등·긴장·경쟁 상태로 대립한 냉전체제가 지속되게 된다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를
    하게 되면 내담자는 상담자에게 의존하게 되는 존재이지 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖춘 존재로 성장하지 못한다는 점에서 자기 결정의 원리를 보장하는 것은 매우 중요 ... 들을 보면 대부분이 스스로에 대해서 부정적인 감정을 가지고 있거나 혹은 다른 사람들에게 말을 하지 못하는 문제에 대해서 도움을 받고자 하는 사람들이 참여하는 경우가 많다. 이러한 사람 ... 에서 이를 침범하지 말아야 한다는 것을 의미한다. 상담자가 물론 내담자를 대상으로 하여 그들의 문제에 있어서 해결할 수 있게 도움을 주고자 하는 목적에서 조언하고 개입하는 것은 당연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 2020년 국민건강보험공단 사무행정 합격 자기소개서(서류배수 있음)
    가 추구하는 이익의 차이보다 거기서 파생된 감정으로 인해 의견의 합의점을 찾지 못하여 조직이 와해될 위기에 처했던 경험이 있습니다. 서로의 주장을 이해하지 못한 게 아니라 소통방법 ... 는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.객관적 사실을 바탕으로 논리적 설득을 하는 것도 중요하지만, 상대방의 의중을 파악하여 그에 맞는 합리적인 의견 제시가 더 효과적이라 배웠습니다. 서로 ... 에 속한 사람으로 바람직한 자세라고 판단하였고 나아가 조직을 위한 일이라 생각하였습니다. 문제해결을 위해 "단장활동비 및 홍보비를 줄여, 기획단원 활동비의 50퍼센트 지급과 우수대원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.
    있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다.[면접관] 빅 데이터와 관련된 활동을 많이 하셨네요. 빅 데이터에도 다양한 분야가 있는데 어떤 부분 ... 지 못했습니다.[면접관] 가짜뉴스의 사회적 영향력에 관해 탐구했는데, 사실 본인이 보고 그것이 가짜인지 진짜인지는 모르잖아요?[수험생] 네. 제가 보았을 때 분명 판단하지 못합니다 ... 진행하였나요?[수험생] 합창대회를 준비하면서 반 친구들과 많은 갈등이 있었습니다. 합창을 처음 시작했을 때 친구들은 적극적으로 의견을 제시하는 모습을 보였습니다. 하지만 제시한 곡
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며
    을 더욱 바람직하지 못하게 되며, 목적 달성에 있어 방해되고, 이런 점을 보면 비합리적 그리고 비논리적 사고나 신념이라고 하는 것은 정서의 문제가 일차원적인 원인이 되고 있다는 것 ... 할 수 있고, 자기가 좋아하거나 혹은 원하지 않은 일이 이루어지지 못할 때 느끼게 되는 불안, 모욕감, 우울감, 절망감 등과 같은 감정을 말하고 있다. 이는 바람직하지 않은 상황 ... 다고 생각한다. 사람들은 상담을 통해서 자신의 어려운 점을 해결하려고 한다. 상담을 배웠다고 하면 사람들은 자신의 심리에 대해서 알려달라고 얘기를 한다. 그러나 상담사는 알려주는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두 가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에 해당한다고 판단하는지 개인적인 의견을 기술하시오.
    지 못한 과도기적 단계에 있다. 예컨대 자신의 적성과 가치관을 찾기 위해 방황하고 여러 경험을 시도하지만, 아직 특정한 진로나 신념을 택하지 못한 경우이다. 정체감 유예 상태 ... 를 보이기도 하는데, 이들은 정체성 탐색의 필요성을 느끼지 못하거나 현실 도피적 태도를 취할 수 있다. 정체감 혼미가 지속되는 것은 바람직하지 않은데, 계속 자아정체감의 확립이 지연 ... 하고 무기력 상태에 빠지는 청소년들이 그 사례이다. 예를 들어 성적 압박과 치열한 경쟁에 지쳐버린 일부 학생들은 “아무 것도 정하지 못하겠다”, “내가 무엇을 좋아하는지 모르
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오
    를 갖게 되는 경향이다. 또한 현실적인 문제를 보지 못하거나 대처하지 못하는 원인이 되기도 한다. 둘째, 정서적 특성이다. 청소년기의 정서적 특징은 불안하고 예민하다. 신체 ... 들이 이해하지 못할 것이라는 생각을 할 수도 있다. 이러한 자기중심적 사고는 긍정적인 사회 작용으로 인해 점차 사라진다. 넷째, 자아정체감 형성이다. 에릭슨에 의하면 청소년 시기 ... 관심을 갖고 생각한다. 그리고 논리적인 사고는 다양한 가능성을 갖고 문제해결을 할 수 있다. 이는 과학적인 추리를 할 수 있다는 것이고, 이런 논리적인 사고로 자신의 미래에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • [ 우리나라의 사회복지 전반과 의료보장제도에 민영화 추진 의견들이 제기 되고 있는데 이에 대한 자신의 의견 ]
    의료 서비스를 이용하지 못하는 소외 계층이 발생하게 될 것이다.미국은 전 국민의 16%인 4700만 명이 건강보장의 혜택을 받지 못하고 있으며 일부 저소득층은 실질적으로 건강보장 ... 하게 되면 국민들이 제때 치료하지 못해 병을 키우게 되고 사망하게 되는 경우도 생길 것이며, 특히 사회적 약자와 저소득층이 그 피해를 받게 될 것이라고 생각한다. 따라서 사회복지 ... 에 현재 우리나라 정부의 의료 서비스 문제를 해결하기 위한 대안으로 민영화를 활용하는 것은 적절하지 않다고 보고 있다.또한 감신(2005)에 따르면 영리법인병원의 허용은 현재의 의료
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요
    확보를 제대로 하지 못하는 악순환이 반복되고 있다.이러한 문제를 해결하는 것은 결코 쉬운 일이 아니며 또한 근시일 내에 이루어지는 것은 아니다. 아동학대 문제가 매우 복잡 ... 가 많다. 그로 인해서 어린 시절에 아동학대 피해를 당했던 대부분의 피해자들은 성인이 된 뒤에도 그러한 상처를 제대로 회복하지 못하고 살아가는 경우가 많다. 또한 아동학대를 하 ... 나?우리나라에서는 잊을만 하면 한번씩 아동학대 문제가 발생하고 있다. 그럴 때마다 사회적으로 많은 사람들이 공분하고, 이러한 문제를 해결하기 위해서 정책을 마련하기도 하지만 근본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를
    을 자유롭게 표현하는 것으로 클라이언트가 자기감정을 표출 하게끔 도와주는 것이며 신뢰감 형성이 바탕을 이루어져야 가능하게 된다.클라이언트와의 관계를 심도 있게 하고 동시에 문제해결 ... 요구된다.4) 클라이언트 수용의 원칙수용은 사회복지사가 클라이언트의 긍정적 측면과 부족한 측면, 제한점, 잠재력, 바람직한 행동과 바람직하지 않은 행동, 긍정적 감정과 부정 ... 를 토대로 문제 원인이 클라이언트에게 책임이 있는지, 잘못된 점이 있는지, 특성이나 가치관, 행동을 비난하지 않는 다는 것이다. 그러나 사회복지사는 있는 사실 그대로를 현상으로 직시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가수준의 보육과정을 참고하여 만4~5세 연령 중 1연령을 선택하여 ‘교통기관’과 관련된 동극활동 계획안을 작성
    에 따라 늘이거나 줄여도 되는 내용 등을 고려한다(이정환,1999). 동극활동에서 유아들은 갈등상황을 긍정적으로 해결하기 위해 노력하고 자신이 맡은 역할에 책임을 다하며 협력 ... 있도록 타인에 대한 관심과 이해를 바탕으로 바람직한 대인관계를 형성하도록 도와주어야 한다. 만4,5세경 유아의 발달 특징은 자신의 생각과 느낌, 상상 등을 표현하는 놀이에 관심 ... 탕에 빠진 자동차를 밀어달라는 아저씨 말에 누군가 내려서 자동차를 밀어야 하지만 말도 안되는 핑계를 대는 아이들, 동물들이다. 차가 더 이상 올라가지 못하자 모두 힘을 합쳐 차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 간호사와 의사 및 관련 직원 간의 윤리 레포트 A++++++++++
    은 상황의 급박함을 이해하지 못한다. 결국 행정팀에겐 절차가 가장 중요하기 때문에 환자의 생명이 우선인 간호사와 갈등을 빚게 된다.원무과와의 갈등으로는 자세한 사례를 통해 더욱 잘 ... 간호사와 의사, 간호사와 관련 직원 사이에서 윤리적이 갈등이 많이 일어나고 있고, 이 갈등들을 해결할 필요가 있다.(1) 간호사와 의사 사이의 갈등 해결 방안간호사와 의사의 바람직 ... 사이의 갈등 해결 방안 ----------------------------------6(2) 간호사와 관련 직업 사이의 갈등 해결 방안 -----------------------
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여
    적으로는 느끼고 서로를 어려워한다는 것을 알며 둘만 있을 때는 분위기가 편안하지 않은 갈등 관계에 있다.이러한 모습은 대화를 통해 해결할 수도 있다. 대화를 통해 소통할 수 있는 존재 ... 문제라고 생각하며 입을 닫는 모습을 보여 더는 대화를 통해 해결하지 못했다.이러한 해결 방법에 있어 중요한 부분은 상대의 마음을 얼마나 알아주는 것인가와 관계가 있다고 여겨진다 ... 기도 한다. 심하다면 다른 집단 구성원이나 집단 자체를 공격하거나 비난하는 경우도 쉽게 볼 수 있다. 또한 사회적으로 나잇값을 하지 못한다는 이야기를 듣기도 하고 나이를 기준
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    ADHD 빙산모형에 대하여 설명하시오
    어서 남을 공감하는 능력이 부족한 것이다. 타인의 의도에 대해 잘 인지를 하지 못해서, 바람직한 인간관계 형성과 더불어 대인관계에서 일어나는 갈등, 문제를 해결하는 능력이 부족 ... 과 학습에 문제가 발생한다. 연령이 늘고 학년이 올라 갈수록 복잡하고 정교한 학습과제를 다양하게 만나게 된다. 점차 집중력과 주의력이 부족해지고 체계적이고 계획적인 문제를 해결하지 못해 ... 시키는 기능을 하는 것은 자아이다. 이는 충동과 갈등해결할 수 있는 현실적이고 논리적인 사고의 과정인 것이다. 초자아는 도덕성 또는 양심의 발달로 보통 4세에서 5세쯤 발달하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    모든 것을 포괄하여 우리의 현실에 비추어 조직의 특성에 적합한 조직문화를 형성해 나아가는 것은 중요한 과제이다. 조직은 빠르게 변화하는 환경에 신속히 적응하지 못하면 경쟁 ... 특유의 바람직한 문화가 형성되어야 한다.개인의 행동과 조직의 문화는 상호 교류하고 주고받는 순환구조의 관계에 있다. 그러나, 아직도 한국의 조직문화는 ‘지위에 따라 의견의 가치 ... 적으로 통합화 하는 과정에서 생기는 여러가지 문제점들을 극복하기 위하여 모색되고 개발되어 형성된 것이다. 조직문화에 대한 학문적인 연구는 1960년대에 와서 시작되었으며, 1980년 이후
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지의 정의, 목적, 대상, 필요성을 설명하십시오
    하였다(현외성 외, 1995).1/ 학교생활에 실패한 아동2/ 공격적이며 반사회적인 행동을 하는 아동3/ 퇴행적인 행동을 하는 아동4/ 괴상하고 사회적으로 바람직하지 못한 행동을 하 ... 에서 학습능력을 완전하게 발휘하지 못하는 학생들이나 특별서비스를 필요로 하는 문제 학생들을 이해하고 교육적 기회를 최대로 활용할 수 있도록 원조하기 위한 전문가간의 상호협력적인 ... 으로서 개인의 퍼스낼리티, 지적능력, 신체적 능력 등이 문제의 원인이 되는 경우를 말하며, 둘째, 개인 외부의 원인으로서 불리한 가정환경, 원만하지 못한 대인관계, 비교육적인 교육
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    하여, 팀원이 실수를 하거나 갈등이 생겨도 관계를 지속시키는 힘이 된다. 이러한 높은 신뢰와 안정감은 구성원의 도전 정신과 위험 감수를 북돋워, 팀의 창의적 문제해결과 혁신을 가능 ... 역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정 ... 을 원활하게 하는 반면, 부정적인 정서는 창의력과 문제해결 능력을 억누르고 성과를 떨어뜨린다. 직원의 분노나 불안 같은 감정을 방치하면 협업과 의사소통 등 건설적인 상호작용이 약화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오
    고 퇴행 또는 건강하지 못한 자아상을 형성하기도 하는 것 같다. 그러면 건강한 기능을 하는 가족은 어떤 가족이며, 그런 가족을 형성하기 위해서는 어떤 노력이 필요할까?Ⅱ. 본론1. 내 ... 론적 관점에서 본 내 가족의 문제점1) 경계가 존재하지 않음2) 체계가 존재하지 않음3) 상호작용의 어려움4) 가족 규칙이 존재하지 않음4. 문제해결 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서는 별로 중요시 생각하지 않게 되는 경향이 발생하게 되고, 이에 따라 세대 갈등이 생기면서 가족이 의사소통하는 기회와 만날 수 있는 접점이 사라지고 있다.이에 따라 가족의 진정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2강에서 상담의 유형을 학습했습니다. 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담의 한 유형
    소년들이다. 그런데 청소년들은 자기가 상담을 받는다는 사실 자체가 자신이 학교와 또래 집단에 적응하지 못하는 패배자라고 생각하기 쉬워서 패배의식이나 열등감에 사로잡힐 가능성이 높 ... 한다. 상담을 원하는 내담자가 가지고 있는 문제가 구체적이고, 내담자가 이 문제를 빨리 해결하고자 할 때 개인상담이 많이 이루어진다. 왜냐하면 상담자 입장에서도 내담자 한 사람 ... 에게만 집중할 수 있기 때문에 구체적인 사안을 신속하게 해결하기에 적합한 방법이기 때문이다. 꼭 구체적인 사안을 신속하게 해결하기 위한 경우가 아니라고 하더라도 내담자가 가지고 있는 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 간호관리 인사~지휘 요점정리
    도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명 ... 하지 못함[상황이론]- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론(피들러)- 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다!- LPC ... : 근속 연수, 학력, 면허증 연령에 의해 결정장) 심리적 안정, 소속감, 보상체계 운용이 쉽다, 기준의 객관성단) 업무의 난이도, 양과 질, 기여도 고려 못함, 불만요인, 변화
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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2025년 08월 25일 월요일
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