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"목표지향평가모형" 검색결과 2,501-2,520 / 11,356건

  • 사회복지정책, 사회복지정책이해, 사회복지정책과정, 사회복지정책분석
    . 정책평가 평가모형 정책평가의 과정평가모형 목적지향평가 결정지향평가 반응적 평가 평가연구 탈목적 연구 옹오 - 대립적평가 활용중심적평가 영향평가 형성평가 총괄평가목적지향평가 ... 는 평가가 될 수 도 있다 .) 결정지향평가 ( Decision-Oriented Evaluation) 결정권자들로 하여금 현명한 판단을 내릴 수 있도록 자료를 제공하는 평가 반응 ... 적 평가 ( Responsive-Evaluation) 프로그램의 과정과 핵심 운영자들의 가치관적 입장과 최대 관심사를 기술해야 한다 평가모형평가연구 ( Evaluation
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    해 주었다(이준형,2002)과업지향행동이란 곧 합리적 문화, 혹은 합리적 목적 모형이라고도 하며, 경쟁 지향적 생산 중심 문화로, 외부지향성을 띤다. 과업지향행동은 곧 조직의 성과목표 ... 으로 구분하고 있다.1) 과업지향행동(jop-centered)리더와 비성공적 리더의 구분요인을 구분하는 행동이론은 과업지향적 행동을 낮게 평가하는 것이 아닌, 과업 지향적 행동을 할 ... 에 대한 달성과 과업 수행에 있어서는 생산성을 강조하게 되고, 목표달성이나 계획, 능률성, 성과보상에 대한 가치를 강조하게 된다. 가업지향문화에서 외부지향성의 관점에서 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 현대행정PR론
    ◈ 현대행정PR론 ◈* 1강 - PR의 본질 (논술형)1. PR의 목적과 윤리(서론) PR의 목적이나 목표목표와 수단의 연쇄과정 및 목표의 계층화에 따라 다양하게 지적될 수 ... ) 1. PR의 목적과 기능1) PR의 목적PR의 목적에 대해 학자들은 여러 견해를 제시한다.먼저, 커틀립과 센터는 PR의 기본적 목표를 반대의견을 변화 혹은 중화시키는 태도변화 ... 들의 자발적인 협조를 기대할 수 있고 대외적으로는 대중으로 하여금 PR주체의 호의적인 이미지를 갖게할 수 있다.차배근은 PR의 제 측면과 목표의 계층에 착안하여 PR의 목적을 철학
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.14
  • [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)
    기말시험(온라인평가) 문제전략적 간호관리2020년 간호학과 4학년 과제■ 목차I. 서론Ⅱ. 본론1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?2. 제한된 합리 ... 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가?6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치 ... 들을 만족시킬 수 있는 서비스가 필요하다.Ⅱ. 본론1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?▶ Peter F. Drucker(피터 드러커)Peter F. Drucker(피터
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09
  • 간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]
    의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정”마르키스 ... 의 관계목적 : 기획이 지향하는 도달점을 개념적으로 표현한 것목표 : 목적을 기대효과의 구체적 수치로 표현한 것2) 일반적 목표와 구체적 목표일반적 목표 ? 수량화될수록 성취하기 쉽 ... - 목표는 서면화해서 직접 적용을 받는 간호 실무자들이나 관련 타 부서에서도 내용을 알고 있어야 함- 설정된 목표의 달성도는 적기에 평가되어야 함- 목표는 목적이 성취된 정도를 측정
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14
  • 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향한다.⑤ 이상형: 인간적인 면과 생산적인 면에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십유형으로 구성원들과 조직체의 목표와 상호 ... 적절한지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader ... )이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나, 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동시부여 및 목표 설정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 지역사회복지이론 욕구사정을 위한 자료수집방법과 접근방법에 대하여 정리하시고 자신이 사회복지사라면 어떤 욕구사정을 이용하여 정보를 수집하고 접근할 것인지자신의 의견을 서술하시오
    와는 달리 사회복지실천가들이 추구하는 가치 지향적이고 인본주의적인 목적을 추구하는 것을 목표로 하고 있다.사회복지조사는 사회복지 프로그램을 계획하고 수행하는 데 활용할 수 있 ... 하는 목표를 포함하며, 개인이나 집단의 행동을 고취하고자 하고, 교육?설득?선전?압력 등의 방법을 활용한다.본론1. 조사의 구분1)자료수준에 따른 분류①탐색적 조사설계?일반적 개념 ... 이용됨?사례조사, 현장조사, 비교조사, 현황조사, 내용분석, 모형조사, 서베이조사 등이 있다.EX) 실직가정 청소년의 적응유연성 증진을 위한 프로그램.③설명적 조사설계?변수들간
    리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론
    결정 집단에서의 리더십 기능을 과업 지향적 관계 지향적 행위의 두 범주로 구분하고 있다.첫째, 과업지향적 리더십 기능은 조직 내의 체계적인 의사소통과 평가, 그리고 정보와 의견 ... 음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 ... .2018 간호지도자론간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06
  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    는 것인지 등을 평가하는 것이 필요하다. 이와 같은 훈련과정을 Goldstein(1993)의 정리를 참고하여 나타내면 아래의 그림과 같다. 훈련과정에 대한 모형화조직구성원의 현재 직무 ... 욕구, 가치지향, 강점과 제한점 등에 대한 파악과 함께 경력의 목표를 형성할 수 있게 지원하고, 경력의 목표를 이를 수 있는 행동계획을 세우게 하며, 구성원의 경력목표와 관련 ... 훈련 프로그램을 개발하는 과정에서 훈련의 목표를 분명히 하면서 훈련의 내용이 현재의 과업과 적절한 관련성을 갖게 하고, 훈련의 시점과 내용을 적절하게 판단하고 조정하며, 훈련의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11
  • 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가징 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.
    하고자 하는 교육용 결과물과 과정이 적절한지를 검토하는 영역으로서 교육평가 학문 분야에서 제안된 개념과 아이디어를 주로 활용한다. ‘준거지향 측정’은 미리 설정된 목표를 학습 ... 와서 수업 목표의 명세화 및 목표지향 교육 프로그램의 개발 등을 모색하여 왔다.‘형성평가’ 또한 교육공학에서 중요하게 다루는 영역이다. 이는 최종적인 학습자의 성취수준을 평가 ... 자가 얼마나 달성하였는지를 보려는 평가의 접근으로서, 평가 대상자의 상대적 서열에 관심을 보이는 상대평가 혹은 규준지향 평가와 대비된다. 교육공학에서는 준거지향 측정의 아이디어를 빌려
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광 및 한국어 학습을 목적으로 3주 동안 한국을 방문한 초급 한국어 학습자를 대상으로 하는 교재에 사용될 교수요목을 작성해 보십시오.
    교육할 것인가에 대한 철학이 바탕이 된 교수방법이 필요하다. 교육과정에서 계획하기, 이행하기, 그리고 평가의 모든 면이 포함된다. 교육과정의 설계는 한국어 학습의 성공 여부와 연결 ... 되는 중요한 과정이다.교육과정은 교육 프로그램의 계획, 운영, 평가 관리를 위한 원리가 되고 절차이다. 그리고 교육 요목은 코스 내용이나 코스 입력의 상세화 및 순서화와 관련 ... 은 어렵다. 상대적인 다양성을 고려하면서 학습자의 필요나 유형에 맞춘 표준화 된 교육은 현실적으로 어려운 문제이다. 그럼에도 표준 교육과정 모형은 학습대상이나 학습목적, 학습 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 기획의 일반이론
    " “ 여러가지 대안 중에 목표 , 예산 , 절차 , 사업계획 등을 선택하는 관리자의 기능“ “ 국가정책을 결정함에 있어서 사회적 예지능력을 활용하려는 조직적 노력“ “ 보다 나 ... 은 수단으로 목표를 달성하기 위해 장래의 행동에 관해 일단의 결정을 준비하는 과정 ”유사 개념기획의 본질 구성요소 Process Preparing A set of decisions ... 기본 철학 미래지향적 , 합리성 추구 , 통제성기획의 기능 효과적인 문제대응과 체계적인 미래대비 조직을 효과적으로 지휘 , 통제하는 수단 효과적인 가용자원 사용으로 자원낭비 방지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02
  • [교육학] '교사연수' 분석 정리 레포트
    의 현황1) 오프라인 연수① 사례1 - 학생성장중심평가 연수주제평가의 변화를 말하다목표평가의 참된 목적을 알고 학생의 배움과 성장을 위한 학생중심평가에 맞는 평가방법을 모색할 수 있 ... 학교의 모든 학년을 적용을 목표로 2015 개정 교육과정을 시행하고 있다. 또한 자유학기, 혁신학교 등의 새로운 교육정책도 학교현장에서 실시되고 있다.2015 개정 교육과정의 핵심 ... 의 핵심 내용을 핵심 개념 및 원리 중심으로 구성하여 적정화하고, 학습 경험의 질을 개선하여 미래 사회를 대비하는 교육 기반을 구축하였다.넷째, 교수 학습 및 평가 방법을 개선
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.03
  • Hayes와 Flower의 수업모형
    이 아니다.②작문의 전 과정은 목표 지향적이다. 목표 지향적이냐 그렇지 않느냐에 따라서 작문의 전 과정에 논리와 연결성을 부여한다.③작문 행위는 새로운 목표의 발견을 유도 ... 공동체의 가치와 요구로부터 산출되는 담화활동의 성공적인 수행 여부와 직결된다.(2)Hayes와 Flower(1980) 모형▲인지주의 작문 모형으로 대표적이며 Hayes와 Flower ... 는 여기서부터 발전시켜서 새로운 설명모형, 사회인지적 설명모형을 만들었기 때문에 이 모형을 알고 있어야 한다.▲의미 구성 과정에 영향을 미치는 핵심적 요인으로써 작문 과제 환경
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.21
  • 한화갤러리아 자소서
    시절 영업 분야에 큰 목표를 가지고 영업전략 연구소모임을 이끈 경험이 있습니다. 이 연구소모임을 이끌며 다양한 경로로 영업 전문 지식들을 접하고 영업기획 분석모형들을 케이스화해 다양 ... 에 대해서 잘 파악하고 대응 한 결과물이라고 많은 전문가들로부터 평가받을 수 있었습니다. 그리고 비즈니스 영업네트워크 관리의 보트 경쟁분석모형과 SWOT 분석법을 사용하여 마케팅 ... 을 바탕으로 한화갤러리아의 미래 지향적인 영업 관리자로서 능력을 인정받아 나갈 것입니다.2. 지원 직무를 선택하게 된 이유와 이를 위해 준비된 본인의 역량을 기술해 주십시오.학부
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2022.03.02
  • 엔드라 고지
    의 공식화 단계공식화에 있어서 교수자는 학습자와 함께 학습활동을 계획. 실시하고 학습자 자신이 그 성과를 평가할 수 있는 형태로 목표를 명확히 설정하는 것이 중요⑤ 학습경험의 패턴 ... 에 그 책임을 공유하도록 하는 전략 포함, 이 단계에서 성인교육자는 프로그램의 관리자로서 자원인사 로서의 역할 담당⑦ 학습결과의 평가 단계학습활동을 통해 학습자가 학습목표를 어느 정도 ... 요구를 확인할 수 있도록 지원하여야 한다.⑤ 학습자들이 학습목표를 설정하고, 학습프로그램을 계획하며, 나아가 학습성과를 평가하는 데 필요한 책임감을 고양시킬 수 있도록 도와 주
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 예산모형 보고서
    되기보다는 두가지 이상의 모형이 결합되어 적용2. 예산편성절차▶조직이 특정목표를 달성하기 위하여 필요한 비용을 추정하는 과정▶바이너(Weiner)는 ‘예산편성은 정치적 과정이며 프로그램 ... 사회복지행정론[예산모형 보고서]s13016110 박보미1. 예산모형▶품목별 예산, 성과주의 예산, 계획예산, 영기준 예산 등으로 구분함▶실제로 어느 한 모형이 전적으로 적용 ... 의 기획 및 관리의 과정임 과 동시에 궁극적으로 조직을 변화시키는 매우 광범위하고 포괄적이며 미래지향적 인 과정이다.’ 라는 말로 그 중요성을 강조함①정치적 과정: 예산은 자원배분
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    참신하고 구체적이라 돋보이는 과학 생활기록부 학습발달상황(세부 능력 및 특기 사항, 참여 태도와 노력) 기록 참고용 예시문 할인자료
    학습 발달교과별 성취 기준에 따른 학습 목표 성취를 위한 자기주도적 학습에 의한 변화와 성장 정도)교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글교육철학-평가계획-교육내용 ... 의 교육 철학에 대한 성찰 -> 수업을 통해 학생들에게 길러주고자 하는 역량 설정 ->교과 성격과 목표 달성에 적합한 평가 계획 수립 -> 평가 계획에 부합하는 교육 내용 구성 및 ... 수업 설계 -> 학생의 성장에 대한 기록 의 과정 속에서 운영수업 지향(교육활동 사례) :매수업 교사의 설명에 귀를 기울이며 활동지에 본인이 이해한 내용을 정갈하게 필기
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 (60%↓) 1400원 | 등록일 2018.12.27
  • 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교
    주고 일에 대한 흥미를 갖게 한다.셋째, 부하들을 직무와 관련된 의사결정에 가급적 참여시키는 참여관리의 방법을 확대한다.넷째, 부하들이 스스로의 목표를 설정 하고 자신을 평가할 수 ... 있는 자율경영 체제를 도입한다. 즉 목표설정에 의한 업적평가제도를 실시한다.결론적으로 볼 때, 맥그리거(McGregor)의 XY이론을 다음과 같이 결론 내릴 수 있다.노동자 ... 간호지도자론CONTENTS자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
    방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06
  • [리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십
    은 학자들이 리더십의 지도행위에 관하여 연구한 결과를 분석하면 공통적으로 다음의 두 가지 유형을 들 수 있다.1/ 과업지향적 지도유형과업목표의 달성을 무엇보다도 중요시하고 필요 ... 수행 목표에 초점을 두고 과업을 조직하고 설정할당하며, 과업집단의 성취를 평가하기 위해 노력하는 리더의 행동을 말한다. 배려중심 차원은 인화중심으로 리더와 구성원 사이의 관계 ... LPC점수가 낮을수록 과업 지향적일 가능성이 크다. 반면 높은 LPC 점수(호의적 평가)는 종업원 지향적이 될 경향이 큰 것이다.피들러는 리더와 구성원간의 관계와 과업구조, 직위
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16
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2025년 08월 28일 목요일
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