"리더십개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자아개념 비전 레포트 글로벌리더 간호대학원 지역사회복지론 표준이력서 양식 인적자원개발계획 잭웰치 리더십 학점은행제

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"리더십개발프로그램" 검색결과 2,501-2,520 / 17,064건

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과학교육의 동향 중 과학의 인간화에 대하여 설명하고, 보육기관에서 과학의

가치와 창의적 사고, 문제 해결 능력을 개발하고 존중하는 방향으로 변화하는 것을 목표로 하고 있다. 과학교육의 인간화는 학생들이 과학을 통해 세상을 보다 깊게 이해하고, 사회적 문제 ... 적 책임을 갖는 시민으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있다. 이를 통해 학생들이 과학적인 사고력과 인간적인 가치를 존중하는 리더십을 발휘할 수 있는 미래 사회의 일원으로 성장할 수 있 ... 유아가 자연스럽게 자연을 접하고 그것을 탐구 및 수용하는 태도를 익히게 하는 프로그램 중심으로 진행되어야 한다. 문화적 다양성에 관한 교육 과학의 인간화 개념은 문화적 다양성을 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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스포츠의 긍정적,부정적 속성이 문화에 미치는 영향과 바람직한 발전방향에 대한 제시

하게 지속적으로 이어나가게 하려면 프로그램의 내용이 중요하다고 생각한다. 각 연령대에 따라 그에 걸 맞는 수준의 스포츠 프로그램을 개발하고 전문적인 스포츠 강사의 지원도 필요하다. 그리고 ... 있게 하며, 인성과 리더십을 기를 수 있다. 이를 통해 자연스럽게 사회성 발달에 기여하며 불만을 올바르게 표출하는 방법에 대해서 배우고, 상대편 팀과의 경기에서 이기기 위한 승부욕 ... 관련 프로그램을 육성하고 체계적으로 지원하는 것이 이루어져야 한다. 여기서 다양성과 전문성이 가장 중요하다고 생각하는데, 나이와 성별에 갇힌 동호회가 아니라 10대 청소년부터 노인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.11.30

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

. 교육과 연구32. 환자와 간병인, 간호 직원을 교육한다.33. 환자 교육 자료, 간호 매뉴얼 및 간호 직원 교육 프로그램을 개발한다.34. 간호 학생에게 임상 실습을 가르치 ... 을 관리한다.9. 일일 노동력을 배치하고 작업을 조정 및 분배한다.10. 직원 교육 및 개발을 계획하고, 직원이 잠재력을 달성할 수 있도록 전문적인 업무를 수행할 수 있는 지침 ... 고 평가한다.35. 임상 간호 연구를 계획하고 수행한다.7. 전문직 개발36. 지속적인 교육을 통해 개인적으로 발전하고 외부 활동에 참여한다.37. 전문 그룹 활동에 참여한다.38

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

었고, 가장 낮게 인식된 분야는 자립심 영역이었다. 따라서 취업 알선 수준을 넘어 향후 고령자의 취업 요구에 맞춰 다양한 직업능력개발 프로그램이 개발돼야 한다. 현재 한국에서 시행 ... 프로그램을 개발하여 점차 연수 참여인원을 확대할 필요가 있다. 반면 고령자 고용 대행업체의 기능을 강화하기 위해서는 고령자 전문 고용 대행업체를 고용해 조직의 역량을 높이고 ... 못하고 빈곤층으로 전락할 위험이 있다. 선진국에 비해 한국은 상대적으로 부족함을 알 수 있다. 국내 고령자의 소득 창출을 위한 직업능력개발 방안을 제시하기 위한 취지였다. 서울

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

는 클라이언트 옹호, 욕구사정, 프로그램 개발 등의 역할을 수행한다.④지역사회개발모델 (Community Development Model)조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역 ... 가지 모델로 구분하였다.① 프로그램 개발 및 조정모델(Program Development and Coordination model)지역사회복지의 모체인 인보관운동과 자선조직협회 ... .⑤프로그램 개발과 지역사회 연결(Program Development and Community Liaison)지역사회조직의 연결활동이 프로그램 개발 측면에서 필수적이라는 인식에 근거

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육, 훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.기업이 가지고 있는 인적자원들은 적절한 교육을 제공 받았을 때 업무의 효율이 올라간다. 이처럼 리더십 ... 해서 노동자들의 업무 집중도를 높이기 위해서 꾸준히 off JT를 활용하고 있다.하지만 인적자원개발은 해당 노동자들이 속한 기업의 관점이나 중점적인 관리사항에 따라 달라질 수 있 ... 지식들을 직원들에게 교육하는 데 적합하다. 대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

, 리더십개발, 그리고 개인적 성장과 경력개발 등의 측면에서 매우 효과적인 교육방법으로 인정받고 있으며, 향 후 경영지도자 육성을 위한 새로운 교육훈련 방식으로 부각되고 있다. ... 촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이 ... 는 1989년의 연구에 비해 수행 공학적 측면의 인적자원개발 담당자의 역할이 추가된 것이 특징이다. 학습촉진자 역할에 대한 세부 내용은 다음과 같다.학습촉진자의 역할은 평가자, 집단촉진자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

운영방식의 큰 변화로 이어진다. 여기에는 부서의 재조직화 또는 부서 영역 간 이동이 포함되지만, 반드시 포함되는 것은 아니다. 다만 조직개발 프로그램은 조직의 모든 직원에게 해당 ... 으로 인식할 수 있는데, 이때 변혁적 리더십이 조직 구성원에게 비전을 제시하여 변화를 이해시켜 효과적인 설득을 끌어낼 수 있다.이러한 조직개발의 기법에는 여러 가지가 존재한다. 경영자 ... 산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 조직개발의 개념과 발달단계(2) 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서_최종 <기말고사 프로젝트>

형상 분석 데이터와 3D 프린터 도안 프로그램을 연결해줄 수 있는 프로그래머 고용 창출 .- 19 - 5. 리더십 5-1. 회사 구성원 모집 방법 모집 분야 수행 업무 자격 요건 ... 분석 및 사업모델 4. 사업의 지속가능성 5. 리더십 3. 사업화전략평가 기준 - 총 30 점 1. 사업의 개요 및 차별성 (6 점 ) 2. 시장분석 및 사업모델 (6 점 ) 4 ... . 사업의 지속가능성 (5 점 ) 5. 리더십 (4 점 ) 3. 사업화전략 (9 점 ) 사업의 동기 및 배경 : 2 점 사업의 개요 : 2 점 사업의 차별성 : 2 점 시장현황

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.12.02

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

. 아름다운 가게는 재사용 가게를 운영 하면서 지역사회 주민들의 생활속에 뿌리내리고 더 나아가 저개발국가의 가난하고 소외된 사람들에게 경제 활동의 기회를 제공하며 그들이 생산 ... 한다.(3) 해외지원2007년부터 네팔, 방글라데시, 베트남, 필리핀, 케냐 등의 개발도상국을 대상으로 지역사회 문제를 해결하기 위한 지원 사업을 수행했다.- 뷰티풀웍스 ... 메아리를 통한 디자인 개발, 근로자 기술력 향상을 위한 지원 등 진행한다.- 케냐 예스프로젝트사회문제를 설정하고 사회적 맥락에 맞는 해결 방법들을 주도적으로 실행하는 현지의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19

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행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00

. 변화 관련 기술과 지식을 개발하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 조직 내 인력을 변화에 대비할 수 있도록 한다.4) 성과 측정 및 피드백협상과 합의 전략으로 개혁에 반대 ... 를 얻을 수 있음을 설명한다. 이를 통해 변화에 대한 긍정적인 태도를 유도한다.5) 리더십 지원강제와 위협 전략으로 개혁에 반대하는 저항자들에게 강제와 위협을 행사함으로써 저항 ... 에 대한 열정을 유지할 수 있도록 돕는다. 리더십은 변화를 주도하고 변화 과정을 모범적으로 보여줌으로써 조직 내 저항을 극복하는 역할을 한다. 변화를 지원하고 변화를 모범적으로 적용

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유

으로 하는 가치를 둔 기업으로 휴넷을 소개한다. 휴넷은 평생교육 전문기업이며, ‘유니버시티’ 제도로 직원들의 자기개발과 성장을 지원하고 있다. 이 제도에는 여러 프로그램이 포함 ... 되어 있다. 명사초청 특강, 직원들의 자발적 학습동아리 ‘필드 앤 포럼’, 리더십 사례 공유 ‘리더십 TED’, 자기주도 학습을 위한 ‘프라이 러닝 클래스’,팀별 독서토론 ‘프라이 ... 러닝 북클럽’, ‘도서무한지원’ 등 다양한 프로그램을 시행하고 있다. 조영탁 대표는 “‘공부 많이 하는 회사’를 목표로 직원들을 위한 교육 투자를 아끼지 않는다. 교육을 통한 개인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 의 특성과 틀2. 경험 및 사례를 통한 기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전략적인 HRD의 필요성은 HRD에 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입 ... 하는 것에 대한 대안으로 실시해서는 안 되고 HRD 부서가 전략개발 성과에 핵심적 역할을 지니고 있음을 보여줘야 한다. 이를 위해서는 예컨대 HRD 전략을 짜는 과정에 있어 기업

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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사회복지를 전공하게 된 동기

가 시급한 사회적 요구를 대변하기 때문이다. 사회복지사는 노인을 위한 재가 복지 서비스나 일자리, 장애아동을 위한 교육 지원 등 다양한 프로그램을 개발·실천할 수 있다. 특히 우리 ... 문제들을 이해하고 해결하는 데 필요한 지식과 기술을 배울 수 있다는 점이 매력적이다. 사회복지학 교육과정에서는 사회정책과 제도, 상담 방법과 지역사회 개발, 복지 서비스 전달 ... 자격을 취득할 수 있을 뿐만 아니라, 학업과 경험을 통해 전문성과 리더십을 키워 사회복지 분야의 관리자나 연구자로 성장할 가능성도 있다. 이처럼 사회복지 전공은 사회적 수요와 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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청소년 여가문화의 방향을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오 (청소년문화)

가 사회·교육적으로 필요할 수 있도록 청소년 자기주도학습능력 향상을 위한 토요활동 프로그램을 개발·운영하게 된다.3) 자율적 참여가 가능한 여가문화현대 사회는 빠른 속도로 변화하고 있 ... 도움이 된다. 셋째, 여가활동은 청소년의 인지발달을 촉진한다. 넷째, 여가 활동은 청소년들이 긍정적인 자아 정체성을 갖도록 돕는다. 다섯째, 리더십과 협력을 함양하고 세대 간 갈등 ... 체험 등 다양한 체험 기회와 프로그램 활동이 청소년에게 적합한 여가생활로 가정에서 제공돼야 한다. 집에서의 여가는 돈과 시간을 많이 쓰는 부유층만의 여가가 아니다.문화체험프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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사회복지 프로포절 - 지역주민이 함께 참여하는 참 살기 좋은 마을만들기

단체별 활동공유하기- 활동단체방문하기- 사업소개 및 활동사항 정보교류7회매월담당자주민대표자주민대표회의회원50명월 1회 2시간1일 지도자연수- 연수활동을 통한 지도자리더십개발년 1회 ... 적 특성현재 신도시계획과 더불어 재개발지역으로 활발한 개발논의가 진행되고 있으며, 일반주택단지와 저소득층이 밀집한 복합주거형태로서 동공원을 중심으로 판자촌이 밀집되어있으며, 공원 ... 을 중심으로 무허가 주택과 일반주택이 공존하고 있다.(3) 경험적 근거○○종합사회복지관은 2012년부터 2년간 학교-가정-지역사회가 함께하는 살기 좋은 우리마을 만들기 프로그램을 경기도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

성을 포함한 새로운 조직문화가 필요하다. 예를 들어, 글로벌 기업들은 종종 문화적 교육 프로그램을 통해 직원들이 서로의 문화를 이해하고 존중할 수 있도록 지원한다. 이러한 프로그램 ... 를 통해 다양한 혁신 제품을 개발하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지해왔다. 혁신적인 조직문화는 실패를 두려워하지 않는 자세를 장려하며, 이를 통해 새로운 시도를 계속할 수 있 ... 하며, 구성원들이 이를 이해하고 받아들일 수 있도록 해야 한다.둘째, 리더십의 역할이 중요하다. 리더는 변화의 선두에 서서 모범을 보이며, 변화 과정을 주도해야 한다. 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[생산관리] 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 품질관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 체계적인 품질관리기법이 필요하다. 이러한 기법들은 제품 개발, 생산, 서비스 제공 등 전 ... 노력과 조직 내 모든 부서의 협력을 강조하며, 품질 관리의 범위를 전사적 차원으로 확장하는 것이 특징이다. TQM은 리더십, 교육, 팀워크, 품질 개선 도구의 활용 등을 통해 조직 ... 했다. 이를 위해 전사적인 품질 교육 프로그램을 마련하고, 각 부서별 품질 개선 팀을 조직하여 정기적으로 품질 개선 아이디어를 제안하고 실행했다. 이로 인해 생산 과정에서 발생하는 불량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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장애유아의 가족을 위한 지원(부모상담, 부모역할 및 역량강화, 가족참여활동 프로그램, 정보제공 및 지역사회 자원연계)중 하나를 선택하여 가족 지원필요성 및 기대하는 효과를 예비교사의 입장에서 기술하시오.

가 무엇인지 알고, 적절한 프로그램개발이 필요하다. 또한 장애아동의 무상의무교육이 실시됨에 따라 장애전담교육기관이나 시설이 확대되어가고 있으므로, 이에 대한 장애아동 학부모의 가족지원 ... 다. 긍정적 측면으로 형제들의 성숙, 예의바르며, 공격적이지 않고, 반사회적인 행동들이 덜하며, 사회적 능력과 리더십이 개발되고 통찰력과 참을성을 가질 수 있다고 한다(Mayer ... 을 모색할 수 있다.과제설명: 장애유아의 가족을 위한 지원(부모상담, 부모역할 및 역량강화, 가족참여활동 프로그램, 정보제공 및 지역사회 자원연계)중 하나를 선택하여 가족 지원필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에

시키기 위하여 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이라고도 정의할 수 있다. 개인개발의 차원에서 중요한 것은 먼 미래보다는 가까운 미래를 보고 임하는 것이 더 효괒거이라는 것이다. 나 ... , 리더십 등의 여러가지 요소상에서 조화를 추구하고, 지속적으로 변화를 추구해서 경쟁력을 계속 가져가는 것이 목표이다. 조직개발의 영역에서 내가 노력을 한 것은 다른 사람들과 원만 ... 인력개발과활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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