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"문서관리규정" 검색결과 2,481-2,500 / 14,916건

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    NICU 감염예방관리지침 _아동간호학
    검진 및 감염성 질환 스크리닝 : 결햑, 다제내성균- 직원의 감염병 이환시 신생아중환자실 근무 제한 및 병가 규정문서화 : 발열, 기침, 혹은 인플루엔자와 유사한 증상, 콧물 ... NICU 감염예방관리지침1. 감염관리체계 및 프로그램◆ 감염관리체계 및 프로그램 권고◇ 행정 지원? 신생아에게 이환될 수 있는 의료관련감염의 유형? 의료관련감염 예방 계획 (예 ... , 적절한 간호사 수 유지) 및 그에 따른 비용? 의료관련감염 중 보고가 필요한 경우? 환자안전과 관련된 목표 및 우선순위? 신생아의 가족과 방문객의 역할▶ 감염관리 프로그램의 원활
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15
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    간호사활동임상이외 보고서
    가 속한 병원 내 임상 연구에 대한 문서관리한다.2) 자격 조건 및 역량IRB 사무국에서 일하기 위해서는 필수 자격 조건은 따로 없다. 간호사 임상, 연구 간호사(Clinical ... 심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... 의육과 학생 건강관리를 담당하는 일을 한다.[3]. 대표적으로 학교 보건계획을 수립하고 교사의 보건교육에 관한 협조와 필요시 보건교육 자료의 수집과 관리를 한다. 학교는 집단 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31
  • 간호학과 3학년 성인실습 법적 윤리적 보고서
    규정된 경우 외에는 의료ㆍ조산 또는 간호업무나 제17조에 따른 진단서ㆍ검안서ㆍ증명서 작성ㆍ교부 업무, 제18조에 따른 처방전 작성ㆍ교부 업무, 제21조에 따른 진료기록 열람ㆍ사본 ... 교부 업무, 제22조제2항에 따른 진료기록부등 보존 업무 및 제23조에 따른 전자의무기록 작성ㆍ보관ㆍ관리 업무를 하면서 알게 된 다른 사람의 정보를 누설하거나 발표하지 못한다 ... 」에 따른 전자서명이 기재된 전자문서를 제공하는 방법으로 환자 또는 환자가 아닌 다른 사람에게 기록의 내용을 확인하게 할 수 있다. 3)성감별 금지 의무제20조(태아 성 감별 행위
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
  • [A+자료] 윤리적이슈-연명의료결정제도 보고서, 간호윤리, 연명의료결정제도, 윤리적딜레마, 윤리적이슈
    의료결정제도 목적이 법은 호스피스ㆍ완화의료와 임종과정에 있는 환자의 연명의료와 연명의료중단 등 결정 및 그 이행에 필요한 사항을 규정함으로써 환자의 최선의 이익을 보장하고 자기결정 ... 통료중단 등 결정을 이행하는 경우 이행 후 7일 이내에 연명의료 정보처리시스템을 통하여 관리기관에 통보한다.⑤ 연명의료중단 이행서 보관기간: 의료기관의 장은 이행의 과정 및 결과 ... 의 장은 작성된 연명의료계획서를 등록ㆍ보관하여야 하며, 연명의료계획서가 등록ㆍ변경 또는 철회된 경우 그 결과를 관리기관의 장에게 통보하여야 한다.⑦ 연명의료계획서의 서식 및 연명의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
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    주택관리사 아파트 관리 소장 자기소개서와 면접자료
    하고, 공사 이력과 점검 결과를 문서화하는 체계를 만들었습니다.또 다른 사례로, 관리비 부과 문제로 갈등이 생겼던 일이 있습니다. 특정 세대가 관리비가 과다하게 부과되었다며 강 ... 주택관리사 아파트 관리 소장 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 경력과 경험이 아파트 관리 소장 직무 수행에 어떻게 도움이 된다고 생각하십니까?2. 아파트 관리 업무 ... 으로 아파트 관리 소장으로서 어떤 목표를 가지고 있으며 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 말씀해 주세요.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인의 경력과 경험이 아파트 관리 소장 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장 및 처우에 대한 차이점과 민간사회복지사의 처우 개선에 관한 방안
    사회복지사의 업무는 활동 내용과 활동 목적을 기준으로 하여 구분할 수 있다. 활동 내용에 따른 업무는 상담, 프로그램의 진행과 관리, 교육, 물품수집 및 제공, 회의, 이동, 문서 ... 업법 제15조의 규정에 의거하여 대부분의 공공 사회복지사는 일선 읍, 면, 동사무소에 배치되어 있으나 상급기관은 시, 군, 구청 등에 근무하는 공공사회복지사가 점차적으로 확대 ... 작업 또 그 외의 사적 업무로 나눌 수 있다. 활동 목적을 기준으로 업무를 살펴보면 클라이언트의 선정, 서비스 제공, 지역사회 자원 발굴 및 관리, 복지서비스의 개발/기획/평가 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.14
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    철도시설관리를 통해 철도강국을 만들기 위해서 전문성과 역량을 갖춘 인재입니다. 공기업이기 때문에 블라인드 채용을 따르며 이에 따라 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 실력 ... 만을 평가하여 채용하게 됩니다.제가 지원하고 싶은 사무직의 경우 일단 공단 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없어야 합니다. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권 ... 적인 태도와 우수한 협업 능력 보유자, 우수한 문서작성 및 커뮤니케이션 능력 보유자가 지원 자격입니다. 또한 특징적인 것은 포트폴리오 대신 PPT 4장을 5분 발표 분량으로 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    중국법제도의 이해 정리
    상 제1부 헌법적 의의를 가진 법률문서1911. 11. 3. 헌법중대신조19조(宪法重大信条十九条)-중국 역사상 제1부 성문화된 헌법형성 및 발전단계1912.3. 중화민국임시약법(临时 ... )의 설정 및 권리부여- 국가 주석, 부주석의 임기제한규정 철폐- 법치(法治) 실행에 있어서의 사법기관(司法机关)과 감찰기관의 역할중국 현행 헌법제도국체(国体-国家的性质)노동계급이 영도 ... 의 각 정부기관에 들려서 관리&감독활동을 할 의무, 선거구의 선거민들과 상시 연락하여 그들의 요구사항을 반영하도록 노력해야 함인민대표의 자격 상실해당 선거구에서 이사를 가거나, 파면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
  • (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음
    : 노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규를 말한다. 근로조건 그 밖의 근로자의 경제적·사회적 지위에 관하여 합의된 문서를 단체협약이라한다. 문서 ... 의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 쟁의행위는 대표적으로 파업·보이콧·생산관리 등이 있고 사용자측의 직장폐쇄가 있다.[5] 노사협의회 : 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조 ... 자의 협력 관계를 높이기 위해 각 사업자별로 설치하도록 규정된 기구이다.(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스[1] 사회보험 :사회구성원의 경제적 생활을 보장하기 위해, 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09
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    2024년 한국수자원공사 행정직 직무 합격 자소서
    관계능력) 3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. (자원관리능력) 4. 어떠한 일 ... 의 조율자 역할을 자청하며 매일 회의 전 팀원들의 의견을 문서화해 시각자료로 정리하여 공유하고, 회의 중에는 모든 팀원이 발언할 수 있도록 유도해 심리적 안전감을 조성했습니다. 특히 ... 하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. (자원관리능력) 제가 참여한 교내 박람회 홍보 업무는 기획부터 실행까지 시간과 자원을 체계적으로 관리해야 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07
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    관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견
    의 복잡한 합리적?능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제 ... 있다는 점이 종신고용의 이점이다.(3) 규칙과 규정을 통한 공정성과 통일성 확보규칙과 규정의 설정은 종업원이 공정하게 대우받을 수 있는 가능성을 높이고 안전을 확보할 수 있는 뿐 ... 으로써 의사결정은 물론 그에 대한 책임한계를 분명히 해주고일을 책임성 있게 한다는 이점이 있다. 무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
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    경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지
    경영 노트정리2Ⅱ 관리의 순환과정Capter 7. 조직화1. 조직화의 의의와 필요성- 조직화 (Organizing) : 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무 ... 와 상호간의 관계를 규정하는 것- 목적 : 업무를 가장 효과적으로 수행하는데 필요한 요소(인원·방법·자재·자금)를 합리적으로 배분하고 조정- 누가 무엇을 하는가, 누가 할 일인가 ... 업데이터 주어져야 함- 권한위임의 원칙 : 상위자가 지닌 직무수행의 권한을 하위자에게 위임- 관리한계의 원칙 : 한 사람의 상사가 지휘, 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    2023 기초과학연구원 합격 자소서
    에는 적절한 성향이라고 생각했기 때문입니다. 하나의 정보시스템에는 다양한 이해관계와 조직들이 얽혀있고 그 사이에서 관리자는 한쪽으로 치우치지 않으면서 법령과 규정에 맞는 업무수행 ... 입니다. 데이터란 시간이 흘러 모이면 모일수록, 관리의 필요성이 커지고 그 역할과 영향력 또한 증가되고 있습니다. 기초과학에 쓰이는 데이터뿐만아니라 업무중 발생하는 많은 문서 ... 을 갖추고자 하였습니다]본사에서 근무하며 전국 네트워크, 전화망, 정보보안 및 본사 CCTV, UPS, 항온항습기 등 IT인프라를 관리하며 기본적인 개념에 대한 이해를 할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.09.06
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    포워딩, 무역사무 자기소개서 및 면접자료
    하였습니다. 이론적인 지식뿐만 아니라 실무적인 역량을 키우기 위해 인턴십 프로그램에 참여하였습니다. 국제무역 회사에서 국내외 거래 문서 작성, 수출입 관련 업무 처리 등 다양한 경험 ... 에서는 다양한 업무를 처리하고 국내외 거래에 대한 섬세한 관리가 요구됩니다. 이러한 업무에 대한 지식과 경험을 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하고, 제 실력을 발휘하고자 합니다 ... 은 디테일한 작업 처리와 시간 관리입니다. 때로는 세부 사항을 놓치거나 업무 우선순위를 잘못 파악하는 경우가 있었습니다. 그러나 이를 극복하기 위해 업무 계획을 세우고, 일정을 체계
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21
  • FDI정의,FDI개념,직접투자의필요성
    기업과 지속적인 경제적 이해관계를 수립할 목적을 가지고 투자기업의 경영에 실질적인 영향력을 행사할수 있는 투자라고 규정함 IMF (international Monetary Fund ... corporation) 특정 기업이 경영의 영속적인 지배를 목적으로 외국에 기업을 설립하거나 또는 기업을 확정하기 위한 투자라하고 규정함 FDI01 FDI 정의 및 개념 라이센싱 단순 기술공여 ... - 현지국 시장 신속한 침투 - 짧은 투자 회수기간 - 시너지효과 추구 - 상품 , 브랜드 , 영업망 등 마케팅 능력 확보 가능 - 현지기업 보유 인력 , 기술 , 경영관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전관리자 자기소개서 2편 모음
    웨어와 안전관리 도구를 숙련되게 활용하며, 이를 통해 업무의 효율성을 극대화합니다. 특히, 정확하고 명확한 문서 작성 능력을 바탕으로, 업무를 원활하게 수행하며 팀원들과의 소통 ... 글맵시입니다.건설안전관리자□ 자기소개서 1편1. 성장과정2. 지원동기3. 성격의 장단점4. 취미 및 특기활동5. 직무수행계획□ 자기소개서 2편1. 학창시절 및 사회활동2. 생활 ... 안전에 대한 깊이 있는 교육을 받았습니다. 이 과정에서 제가 얻은 지식은 이론적인 부분뿐만 아니라 실제 건설현장에서의 안전관리 업무에도 큰 도움이 되었습니다.졸업 후에는 건설현장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 상담과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 제시하고 해결 방안을 논의하시오
    지침을 제공한다. 예컨대, 다중관계가 피할 수 없는 상황에서는 상호 합의된 지침에 따라 문서로 동의를 받아야 하며, 기록은 최소한의 정보만을 포함하도록 규정하고 있다.② 윤리 ... 한 판단에서 기인한다. 특히 젠더, 성적 지향, 낙태, 결혼과 같은 민감한 주제를 다룰 때 이 문제가 심각하게 나타난다.④ 기록 관리 및 개인정보 보호 미흡상담기록은 내담자의 민감 ... 한 정보가 포함되어 있기 때문에, 이를 무단으로 열람하거나 외부에 공개하는 것은 심각한 윤리적 문제이다. 상담자가 실수로 자료를 분실하거나, 보안이 취약한 환경에서 기록을 관리할 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
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    근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까
    결함에서 비롯된 것인지, 아니면 조직 시스템과 문화의 구조적 문제에서 기인한 것인지에 대한 논의가 지속적으로 이루어지고 있다. 이러한 논의는 조직의 리더십, 관리 체계, 그리고 조직 ... 하고 있다. 이러한 상황에서 비윤리적 행위의 원인을 단순히 개인의 잘못으로만 규정하는 것은 문제의 근본적인 해결에 한계를 보인다.본 주제를 선정한 이유는 조직 내 비윤리적 행위 ... 를 통해 조직은 보다 건강하고 신뢰받는 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전에 기여할 것이다.또한, 본 연구는 조직 관리자와 리더
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    [A++독후감] '타인의 시선이 만든 동양' - 에드워드 사이드 [오리엔탈리즘]
    은 비판보다 연민의 문장에 더 자주 숨어 있다. 연민의 대상이 능력과 주체성을 잃을 때, 우리는 개입을 정당화하고, 대신 결정하려 들고, 자원을 관리한다. 선한 의도가 반드시 좋 ... 은 효과를 내지 않는 이유가 여기에 있다.2.2 지식과 권력: 담론으로서의 오리엔탈리즘사이드는 문학 텍스트의 어휘 선택에서 외교문서의 문장 구조까지, 언어가 어떻게 지배와 통치를 돕 ... 는 배경으로 밀린다. 결국 “누가 말하는가”가 “무엇이 진실인가”보다 앞선다. 설명권을 가진 자가 현실을 규정하기 때문이다.여기서 책이 날카로운 지점은, 오리엔탈리즘이 악의적인 몇
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    깨진 유리창 법칙 독후감
    아 보이는 부분에서조차 사람들이 쉽게 넘어가지 않도록, 세심한 관리를 해야 한다고 말한다.기업 경영자가 조직 문화를 구축하려면, 화려한 언변이나 허울 좋은 계획만으로는 부족하다고 한다 ... 으로 흐른다. 회의 시간에 한두 번 지각하거나 사소한 규정을 어기는 모습을 제재 없이 두면, 금세 다른 구성원들도 그 관행에 스며들 것이다. 그렇게 되면 몰래 규칙을 무시하는 순간 ... 까지 신 사소해 보이는 직원 태도 변화부터 시작하라는 것이다. 그리고 관리자뿐 아니라 직원들 모두가 스스로 그 일을 해나가야 한다고 했다. 누군가 시켜서 하는 경우와 달리, 자발
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25
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2025년 11월 25일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감