"고용평등기회위원회"의 검색결과 입니다.

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"고용평등기회위원회" 검색결과 2,481-2,500 / 3,302건

[복지][A+] 한국의 장애인 고용 및 직업재활에 관한 연구

고용업무의 소관부처 상충문제로 국회 법제사법위원회에 계류 중이던 ?장애인고용촉진등에관한법률개정(안)?과 ?장애인직업재활법제정(안)?에 대한 2년간의 긴 논쟁을 종식되었으며, 일 ... 촉진및직업재활법1999년 12월 16일, 제208회 정기국회 본회의에서는 장애인에 대한 고용촉진 정책을 보다 발전적으로 추진할 수 있는 기반조성과 취업이 곤란한 중증장애인에 대한 ... 부장애인을 장애인노동시장에서 소외시키는 또 하나의 차별을 기본적으로 내재하고 있다는 비판이다.다음으로 정상화, 고용의 평등, 진정한 근로의 실현 등에 대해서 논의할 수 있다. 장애

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20

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제대군인가산점 관련 헌법에 관한 의견

되었던 가산점제도 법률이 사라졌습니다. 위헌 확정이 되고나서도 이 법에 관한 합헌?위헌 논란이 계속되어 왔는데 2005년에는 국방부 병영문화개선대책위원회가 사회진출과 학업수행에 불이익을 받 ... 으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. ‘제6항’은 국가유공자?상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받 ... 시키겠다는 의지를 보이는 발언을 함으로써 또다시 제대군인 가산점제도에 대해 합헌?위헌 논란이 일어나고 있는 상황입니다.관련조문‘헌법 제11조 제1항’은 모든 국민은 법 앞에 평등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2023.12.09

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[장애인복지]장애인복지의 개념과 우리나라의 현황, 및 장애인복지의 문제점과 대안

에 개정되었다. 장애인복지법 개정안의 주요내용은 장애범주의 확대, 장애인복지조정위원회의 설치, 장애발생 예방, 재활치료, 장애인의 정보접근, 장애수당의 신설, 장애인생산품의 우선구매 ... , 유형, 한국 장애인 복지정책의 현황과 문제점, 대안을 개인적, 사회적으로 살펴보기로 한다.Ⅱ. 논문의 개략적 요약1. 서 론많은 사람들은 장애인과 비장애인이 동등한 기회를 가지 ... 할 수 있었지만 주변의 청각장애 동료들은 서류조차 낼 기회가 없다고 안타까워했다.김씨는 취업을 준비하는 후배 장애인들에게 다양한 인턴 경험을 쌓으라고 조언했다. 물론 인턴 기회를 얻

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.26

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

화를 예방5.여성취업을 위한 여성경제활동지원위원회 구성1.단시간, 임시?일용직, 특수고용형태, 가내사용자 등에 대한 노동법, 남녀고용평등법, 4대 보험 전면 적용2.비정규 여성노동자 ... 권가공개와 후분양제3.수도권 무주택자 대책4.양질의 주택 공급확대[산업복지분야]정동영이명박문국현권영길이회창1.중소기업특별위원회와 중소기업청을 통합하여 ‘중소기업부’로 재편, 중소 ... 이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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KTX 노사갈등

의 심각성은 노사정 모두가 인정하고 있는 바이고 이에 노사정위원회에서는 비정규직 노동자들에 대한 논의를 계속하고 있으며 우리나라의 양대 노총 모두 비정규직 문제 해결을 큰 사안 ... 들이 겪는 불평등은 어떤 것들인지 살펴보고 앞으로 이 문제와 관련해 우리가 지향해 나가야 할 방향과 변화에 대해 고민해보자 한다.2. 비정규직의 의미와 도급과 파견의 차이(1)비정규직 ... 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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초우량 기업의 핵심인재 선발,관리 및 육성전략

기업 사례목 차이전새로운 시대사업을 가진 고용주 우위 (종속관계) 장기 또는 종신 고용 승진 중심의 수직적 이동 승진기회 (위계조직) 평등배분 낮은 조직간 이동성 지시/통제의 관리 ... 군으로 편입 내지는 탈락 - 세선C(인사평가위원회)에서 최종 선정 - 리더쉽 평가는 매니저급 이상 간부와 임원층을 대상으로 실시 - 9가지 GE밸류(회사가치관)에 대한 평가육성 및 ... 방식 직급중심의 인사체계핵심지식을 가진 개인부상 (대등관계) 단기 고용 전문성 위주의 수평/수직 이동 승진 Contest 높은 조직간 이동 임파워먼트형 관리방식 직무와 역량 중심

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08 | 수정일 2017.09.25

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[헌법]헌법의 기본질서

회의 승인을 얻어 창당 - 따로 신고·등록 할 필요 없다지역선관위- 중앙당은 중앙선관위에 창당준비위원회 신고 후 6개월 내 등록해야 한다ㄴ 창당준비위원회는 준정당에 해당하기에 그 ... ) 대통령 피선거 연령 : 40세 (헌법)나머지 피선거 연령 : 25세 (법)2) 방송위원회 산하 선거방송심의 위원회언론중재위원회 산하 선거기사심의 위원회3) 사회단체 등은 부정선거 ... ㄹ 고용직 공무원공무원제의 원리{민주적 공무원제 원리직업 공무원제 원리국민전체에 대한 봉사자국민에 대한 책임공무담임이 기회 균등민주적 인사행정성적제(능률제)정치적 중립성신분 보장직위보소

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[법과여성] 직장내 성희롱

발생시 처리절차1)기관내 자체 처리절차2)여성부의 남녀차별개선위원회3)지방노동사무소의 처리절차4)성희롱관련 규정 위반에 따른 절차*직장내성희롱 관련 법률조항■ 남녀고용평등법제 1 ... )지방노동행정기관의 장은 다음 각호의 1에 해당하는 경우로서 직장내 성희롱 여부에 관한 판단이 필요한 때에는 법 제16조의 규정에 의한 고용평등위원회의 의견을 들을 수 있다.1. 법 ... 또는 혐오감을 느끼게 하거나성적언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.제 2 장 고용에 있어서 남·녀의 평등한 기회보장 및 대우등제2절 직장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?

은 각기 동수의 사업주를 대표하는 자와 당해 여성근로자를 대표하는 자로 구성한다. 근로여성의 취업촉진 및 고용평등에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다 ... 는 불평등을 조금이나마 해소시켜 주기위해 노력하고 있다. 이 법은, 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력 ... 기도 힘들다.일단은 남녀고용 평등법이라고 하는 법률에 대해서 알아보기로 하자. 대한민국 헌법에서는 남녀고용 평등법이라고 하는 법을 제정하여, 여성이 사회적 진출을 함에 있어 받게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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동성애의_권리에대한_비교법

'을 통과시켰다. 이 법안에 대하여 프랑스의 보수주의자들이 제기한 헌법소원에 대하여 프랑스 헌법위원회는 동성커플을 포함한 미혼커플에게 포괄적인 권리를 주는 이 법안은 위헌이 아니 ... 판성 여부를 다시 판단할 기회를 갖게 되었다. 법원은 1986년의 판결과 유사한 법의 위헌여부를 판단하였으며, 여기서 종래의 Hardwick 판결이 잘못되었음을 지적하고 이를 번복 ... 적 조치를 금지한 콜로라도 주 수정 헌법 제2조에 대해서 연방헌법 제 14조의 평등보호조항을 위반한다고 결정 했다. 수정 제2조는 콜로라도 주의 Aspen시, Boulder시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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경력개발의 이론과 실제 요약

성장으로 인한 소득의 증가로 생활의 질을 추구함.(4) 사회의 도시화가 진행됨에 따라 사회적 이동이 증가함(5) 남녀차별을 없애기 위해 남녀고용 평등법이 강화됨.2. 내부적 환경 ... ) 노동시장 이중구조론- 노동시장이 독과점적 지위를 누리는 대기업 중심의 1차 노동시장과 약자 기업들로 구성된 2차 노동시장으로 분리되어 고용의 불평등이 지속된다.(2) 직무 ... 에 지원.(4) 종업원 : 종업원의 참여를 제고시킬 수 있는 다양한 방법을 강구(5) 자문위원회 : 제도의 방향 설정부터운영결과의 평가와 사후관리에 이르기까지의 전과정의 주요이슈

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.02

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[경영]인적자원관리 종업원 관계에 대한 이해

한 것 이다.종업원개입 활동의 세가지 주요한 방식2. 종업원, 관리자 위원회(또는 노사위원회) 종업원들은 보다 큰 권한과 공식적 구조를 가진 공동위원회로 인해 직접적 인 작업영역 ... 에 기록 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 제28조 (부당해고등의 구제신청) ①사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청 ... 는 기회를 제공하는가? * 작업을 완전히 그리고 정확하게 수행하도록 격려하는가? Part 2 = 종업원 대우(보상, 안전, 승진기회) 의견조사내용 * 당신을 한사람의 개인으로 고려

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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여성 성폭력의 실태와 대처방안

는 개념은 1980년 미국의 EEOC(미국의 평등고용기회균등위원회)가 제시한 개념으로서 성희롱은 개인의 문제가 아니라 '고용상의 성차별' 문제임을 분명히 하고 있다(1994, 침묵 ... (직장내 성희롱은 직장 내에서 일어나는 문제를 해결하기 위한 법체계이므로 남녀고용평등법이 규제하기는 어려우며 성폭력특별법이나 남녀금지차별법, 기타 성관련법에서 다루어야 한다.) ... ▶ 성적인 언어 나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. 직장이라 함은 직장의 공간적 의미와 직장을 매개한 인간관계(상사

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.20

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[여성학] 한국의 여성정책

에 대한 진출의 기회도 열려져 있는 상태이다.그러나 남녀사이의 실질적인 불평등은 여전히 존재해 오고 있으며 여성에 대한 차별과 비인간화의 문제가 계속 제기되고 있다. 이러한 차별은 쉽 ... 동안 여성에게 기회의 평등을 조장해 온 데서 더 나아가 조건의 평등을 보장하는 방향으로 나가고 있다고 볼 수 있다.둘째, 여성의 사회참여 확대에서 나아가 여성의 경험과 목소리 ... 하고 있다.세계여성의 지위향상 및 권익신장을 위한 권고를 종합적으로 추진하기 위해 1947년 설치된 여성지위위원회는 1975년을 ‘세계여성의 해’로 선포하고 세계여성회의를 소집

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.28

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[행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브

제거)(3) 민주적 리더쉽(4) 비공식 지도자 회유(5) 강제해산, 격리, 전출Ⅲ. 위원회제도1. 의의- 동일계층과 지위에 있는 여러 사람이 결정을 작성하고 그에 대하여 책임을 지 ... -8철도청 소속의 현업기관과 국립의료원의 작업현 장에서 노무에 종사하는 기능직 및 고용직 공무원에게만 인정(철도노조, 체신노조, 의료원노조, 한국교원단체 총연합회)(3) 행동권 ... ), 독점성(독점 경쟁), 정치성(국민의 통제),법적규제받음, 권력수단, 평등원칙, 규모 관할범위3. 행정학과 정치학- 정치행정이원론(기술적 행정학) : 윌슨, 엽관주의

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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공직사회 여성직 인사행정연구

인 할당제를 부여하는 방식으로 시행해오고 있다. 그 중 여성과 관련하여 중앙인사위원회와 행정자치부는 여성공무원 인사관리지침을 제정하고 공직 내 여성공무원이 인사 상 불평등을 받 ... 는 남성과 평등하다. 심지어 공공부문에서의 여성고용은 사기업보다 차별이 적고 평등하게 이루어지고 있다고 인식되고 있다. 또한 1996년부터 5급과 7급 공채에서 여성공무원을 일정비율 ... 되지 못하는 상황에 대하여 다음과 같은 견해를 갖는다. 즉, 불평등은 사회적 비용을 발생시킨다고 인식하고 있다. 이에 대한 구체적 홍보내용을 인용하면 다음과 같다.1. 경영, 공적부분

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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[평생교육론]호주의 평생교육체제

에서 TAFE 기관 회의, 주 훈련국 그리고 산업훈련자문위원회에 산업이 참여하는 것은 TAFE가 산업의 요구와 노동시장에 부응할 수 있도록 하고 있다. TAFE 연합회의 최근 보고서인 ... 들을 제공한다. 모든 교육기관 및 칼리지는 정부의 감독하에 운영되고 있다. 호주의 VET 졸업생들은 고용주들이 요구하는 기술을 보유하고 있어 직업을 구하기 용이하며, 디플로마 및 학사 ... 은 공공 재원을 이용해서 소비자 중심의 직업교육과정을 제공하는 것이다. 따라서 졸업생의 기능과 고용가능성의 증대에 강조를 두고 있다.TAFE는 ‘전통적인 직업’을 넘어서 이제는 다양

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2018.06.14

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[사회복지]프랑스 사회 구조와 운용

의 평등한 기회 보장이 가장 뒤떨어진 것은 정치 분야이다. 프랑스 정부는 ‘남녀의 정치평등에 관한 위원회’를 설치하여 의회 내의 ‘남녀 균등제’나 ‘여성 쿼터제’를 강구하고 있 ... 프랑스 사회 구조와 운용- 목 차 -Ⅰ. 프랑스의 사회 구조1. 혁명 이후 변화2. 계층별 저변3. 비유동적 구조Ⅱ. 프랑스의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이2. 노동조합 ... 의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이① 좌파 사회당좌파인 사회당은 국가 주도하의 산업정책과 사회보장제도의 강화를 중시하며, 근로자들의 고용안정을 기업가의 경영이익 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[사회복지] 여성문제의 유형 및 특성- 장애여성을 중심으로

에 설치하여, 유엔의 남녀평등권 실현을 위한 주요활동을 주도하도록 하고 있다.)여성지위 위원회는 남녀차별철폐에 주력하여 1966년에 채택한 ?국제인권규약(The ... 만의 문제로 알려졌던 문제들이 시대가 변한 요즘엔 남녀공동의 문제가 되었기 때문이다.그렇다면 여성문제는 어떻게 바라보아야 하는 것일까? 양성평등, 여성의 지위상승, 동등한 배움의 기회 ... 성과 전문성을 감안하여 유엔 경제사회이사회 산하에 인권위원회와는 별개의 기능위원회로서 여성지위위원회(Commission on the Status of Women))를 1946년 6월

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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프랑스 연구

으로 구성된 EU에서조차도 사정이 비슷해 유럽위원회(EC)나 EU의회에서 나오는 보고서의 80%가 영어로 돼 있으며 EU집행위원회 업무의 80%가 영어로 처리되는 것으로 보고됐다. 이 ... 에 따라 프랑스는 프랑스의 국제적 영향력 확대를 목적으로 `프랑스어권 국가를 위한 고등위원회(HCF)'를 창설하는 등, 프랑스어의 보급에 힘쓰고 있다. 프랑스 사회의 모습까지도 미국식 ... 적 불안을 야기한다. 즉, 계급의 불평등은 심화되었고, 정부는 임금을 동결하였으며 무역연합의 대표권은 박탈되는 등의 문제가 발생한다. 더욱이 재정지원과 배려가 부실한 교육기관의 양산

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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