"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 2,461-2,480 / 9,107건

직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주 ... 는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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장애인의 가족의 문제점 및 장애인 가족에게 제공되는 서비스 현황에 대하여 쓰시오

지원 서비스로 돌봄지원 서비스가 있는데 만 18세미만의 자폐성장애, 지적장애, 뇌병변장애아와 같은 모든 중증 장애아 및 생계 및 주거를 같이하는 도시근로자 가구 월평균소득 100 ... %이하 가정이 이에 해당됨으로 양육자의 질병과 사회활동과 같은 일시적 돌봄서비스가 필요할 때 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견해 장애아동을 보호하고 휴식을 지원한다. 아동 ... 지만 주로 성인 장애인을 대상으로 한 정책으로 장애인소득보장관련정책과 같이 생활보호대상자로 책정되었을 때로 한정됨으로 장애인 가족에 대한 실질적인 혜택은 제외되었다. 이는 장애의 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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청년실업 레포트 ( 대학교 과제 A+ 받은 레포트 )

실업의 근본 원인은 바로 우리나라의 경직된 노동시장, 특히 높은 해고비용 때문- 우리나라 정규직 근로자의 개별해고 중 절차상 난이도는 OECD 국가 중 5위로 매우 높은 편1) 높 ... 은 해고비용은 생산성이 임금 수준에 미치지 못 하는 기존 근로자의 해고를 어렵게 만들어 신규 채용을 저해2) 해고가 어려워지면 기업도 그만큼 근로자 채용에 까다로워질 수밖에 없다.3 ... ) 해고비용이 높으면, 신규 채용된 근로자가 생산성이 낮다고 판명되었을 때 해고하기 어렵기 때문에 기업은 생산성이 검증되지 않은 신규구직자보다 생산성 검증이 쉬운 경력자를 채용

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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인적자원관리(HRM) 개념정리

1. 인사환경과 인적자원관리[1] 인적자원의 중요성 - 거시적 측면1) 한국기업 내 인적자원 위상의 부침①압축성장기: 해외 인력 파견 + 국내기업 성장②구조조정기: IMF시기 ... ) ex) 서비스업(hotel) > 제조업∵ ‘상품’(서비스)의 질에 인적자원 영향도 다름. (서비스업: 표준화X, 노동자의 성격행동 등 감정적 부분 반영)4) 인적자원의 보편 ... 범위를 넓혀 과업 다양성변동성 추구, 여러 과업 동시수행, 경험학습 효과 창출3. 직무 충실화(Job-enrichment): 직무수행자에게 업무 재량권한 부여→책임증대통제/간섭 감소

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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글로벌시대의 이해와 비즈니스 과제. 최근 들어 이슬람 문화 및 종교가 우리나라에 빠르게 확산되고 있는데, 이슬람의 확산이 우리나라 미치는 영향에 대한 개인적인 생각을 서술하시오.

를 확보하고 기공식을 가졌다. 한국의 이슬람교는 1970년대의 중동 건설 붐을 타고 두드러지게 교세 확장을 보였는데, 매년 중동 각지에서 파견되었던 근로자들이 무슬림이 되어 귀국 ... 한 1700여 명의 기능근로자 신도들을 중심으로 점차 신도를 늘려가는 배가운동을 폈기 때문이다. 그러나 한국에서의 이슬람교는 한국인의 유교적 전통이나, 현대의 남녀동등 사상까지의 차이점 ... 목 :학 번 :교 수 :제출일 :이슬람은 아랍의 예언자 무함마드가 610년에 제창한 일신교로, 세계종교로서 서아시아, 아프리카, 인도대륙, 동남아시아를 중심으로 현재 약 10억

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.14

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노인일자리 사업에 대해서 조사하여 정리하고 사업별 평가와 함께 향후 전망있는 노인 일자리 사업에 대한 의견을 첨부하시오

처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리를 의미한다. 부수적 수입이나 어느 ... 파견형 노인일자리 사업(2) 시장형 노인일자리 사업(3) 창업모델형 노인일자리 사업3. 사업별 평가1) 공공분야 노인일자리 사업(1) 공익형 노인일자리 사업(2) 교육형 노인일자리 ... 사업(3) 복지형 노인일자리 사업2) 민간분야 노인일자리 사업(1) 인력파견형 노인일자리 사업(2) 시장형 노인일자리 사업(3) 창업모델형 노인일자리 사업4. 향후 전망있는 노인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지개론] 미국의 사회복지발달사 ◆◆

Program: 시범도시 운영(7) VISTA(Volunteers In Service To America) Program : 빈곤지역 에 자원봉사자들을 파견하여 지역주민의 훈련과 사회 ... 지원 프로그램② 가족-취업 양립 지원정책③ 돌봄 및 양육 지원 프로그램1. 경제공황과 뉴딜정책1) 경제공황(1) 1929년 뉴욕증권거래소에서 발단이 된 경제공항으로 인하여 실업자 ... 에서 사회 보장이란 용어를 처음으로 사용하였다.③ 1932년 루즈벨트 대통령이 당선되었을 때 실업자는 1500만 명에 이르러 일찍 실업보험이 발달하게 되었으며, 1933년에는 연방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기 ... 하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업 ... 의 언론보도를 인용하지 않더라도 이미 널리 확인된 바이다. 또한 한국에서는 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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인간의 욕구 사회문제 그리고 사회복지와의 연관관계를 서술하시오

한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대하고 있다.여섯째, 결혼, 출산 후의 계속근무나 자녀양육 후의 재취업 여성이 증가함에 따라 고용 안정이나 근로자의 능력개발과 같 ... 을 느낀다.이와 같이 사회복지(social welfare)는 어떤 대상자에게 접근하기 위한 전제로서 우선 인간욕구와 사회문제를 취급하게 된다.인간욕구와 사회문제를 취급하는 기초로서 제기 ... 되는 것이 바로 욕구(need)와 문제(problem)의 개념인데, 이 용어들은 사회복지 분야에서 가장 많이 활용되는 중심적인 용어다. 욕구와문제의 의미들은 사회복지의 대상자인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.17

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청소 노동자들 인권 문제

으로는 휴식공간을 보장해 줄 수 없는 상황이다. 휴게실 보장은 산업안전보건법 산업보건기준에 관한 규칙 276조 1항 규칙에 '사업주는 근로자들이 신체적 피로 및 정신적 스트레스를 해소 ... 청소 노동자들에게는 휴식공식 공간도 필요하지 않은가?배고픔과 기아가 난무하는 프랑스에 장발장은 추운 겨울날 배고픔에 떨고 있는 일곱 명의 조카들을 위해 빵 한 덩어리를 훔친 죄 ... 로 19년간 옥살이를 하게 된다. -빅토르 위고 레미제라블 -부산 해운대구에 37층 고급 아파트에 화재가 발생하고, 화재의 이유로 청소노동자 3명이 불구속 입건되었다. 각종 배관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.06

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방송통신대 교육학과 한국사회문제 - 한국사회의 노동문제 (D형)

하고, 시간제(파트타임) 근로자를 더 채용하게 되었다. 뿐만 아니라 파견직, 용역계약을 통한 간접 고용으로 정규직을 대체하고 있다. 더 이상 비정규직이 잠시 거쳐가는 일자리가 아닌, 일반 ... 도 마찬가지이다. 파견근로자의 경우 본 회사 소속이 아니라는 이유로 차별을 정당하게 당하고 있는 현실이다. 보다 정확한 기준을 논의하고, 그 조건을 불충족할 경우 엄격하게 처벌을 해야 할 것이다. ... 적인 고용 방식에 가까워진 것이다. 실제로 한국 노동연구원의 비정규직 노동통계에 따르면 전체 임금근로자 중 비정규직은 32.5%를 차지하고 있다. 이는 2002년 8월 27.4%였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

형, 고령자 친화기업으로 나뉘고 노인 사회활동 지원 예산에서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영한다.④ 취업활동: 인력파견 ... ReporTree주제: 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.2017년도학과:과목명:학번 ... :이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.03

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사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩

에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다른 경우, 계약직과 같이 ... 노동자들은 애당초 비정규직이 아니라 정규직이라는 판결이었다. 하지만 동양시멘트는 꿈쩍도 하지 않았다. 왜냐하면, 위장도급은 불법파견과는 달리 처벌할 기준이 없어 고용노동부에서 더 ... 로 대두되고 있다. 파견 노동자의 기본급여는 한국 노동자 평균임금의 절반 수준에 불과하다.그럼에도 불구하고 지금도 비정규직의 규모는 날이 갈수록 커지고 있다. 비정규직 노동자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24

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다문화가족(다문화가정)의 개념과 현황 및 문제점

파견 등의 이유로 중상류층 여성들의 국제결혼이 증가하는 추세이다.(2) 외국인 근로자 가정외국인 근로자의 국내 취업 역사가 점점 길어짐에 따라 생산 ? 기능적 외국인 근로자 중 ... 다문화가족의 개념과 현황 및 문제점다문화가족(다문화가정)의 개념과 현황 및 문제점목차다문화가족의 개념과 현황 및 문제점I. 다문화가족의 개념1. 국제결혼가정2. 외국인 근로자 ... 하는 근로자들은 임금 체불과 폭력 ? 욕설에 시달리기 일부다. 지난해 혼인한 9쌍 중 1쌍이 국제결혼일 만큼 외국인 배우자가 많아졌어도 이들과 그 자녀들에 대한 가정폭력과 집단 따돌림

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. (실업)

), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.그런 다음,1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇 ... 이나 구직자 측면 모두를 만족시키기에는 무리가 있었다. 각기 다른 업계 상황들을 세부적으로 고려하지 않은 채 마련된 정책들은 오래가지 못하고 구직자와 기업들의 끊이지 않는 불만을 유발 ... 시킨다. 결국 실업의 악순환의 고리를 만드는 원인들에 대해 우리 사회가 더욱 관심을 가져야 하는 만큼, 현장 당사자들을 심층 인터뷰 하여 이를 분석하고 해결 방안들을 알아보고자 한다

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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성내종합사회복지관 기관분석보고서(2016)

자원봉사자 대축제 서울시장상 수상1999. 04. 01이동목욕 가정봉사원 파견 사업실시1999. 03. 10청소년 자원봉사 처분 대상자를 위한 교육 프로그램 지원(사회복지공동모금 ... 어 개별화된 서비스를 제공강동외국인근로자센터 : 한국에 거주하는 외국인 근로자, 이주외국인 대상 / 상담, 무료의료검진, 동아리 및 자조모임, 교육지원, 취업지원, 문화지원 프로그램 ... 실습기관 분석 보고서실습생명기관명성내종합사회복지관기관주소서울특별시 강동구 성안로13길 56 / 전화:(02)478-2555~7기관소개자1. 기관의 역사가. 기관 설립동기 및 설립

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2018.06.01

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 사회에서 긍정적으로 살아갈 수 있도록 도와줄 것이다.4. 한국사회에서 인권과 관련된 모습(사례)본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정 ... 으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑이고 근로자측은 을의 입장에서 갑의 조건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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비정규직 인사관리방향

에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 ... 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.- 인사관리란 무엇인가기업(조직)의 능동적 구성요소인 인 ... 학력 보호를 강화하고자 마련되었으나, 노사 양측이 모두 부정적 입장을 나타냈다. 노동계에서는 이 법들이 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니라 차별해소 방안

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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사회복지제도의 정책 및 서비스현황과 문제점 제시

연력에 달하지 아니하는 한 18세 미만의 모든 사람”이다. 우리나라 아동복지법 제2조에 “아동은 18세 미만의 자”라고 규정하고 있다. 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 제2조 ... 에서 아동이란 “18세 미만의 자”를 말한다고 규정한다. 모·부자복지법에서도 아동이란 모 또는 부에 의하여 양육되는 18세 미만의 자녀로 정의하고 있다.아동은 신체적 정신적으로 미성숙 ... 한 존재이다. 성숙에는 유전적 요인과 환경적 요인 등의 개인차가 작용한다. 부모 혹은 보호자의 보살핌에 의존적이다. 보살핌을 바라는 것은 아동의 발달에 중요한 요소이다. 아동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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직장생활속에서의 법규

사업주나 직장내의 상급자, 동료 근로자, 하급자가 해당된다.※ 거래처 관계자나 고객 등 제3자 제외< 피해자 >주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함 ... 한다고 판결 이유를 설명하였다.* 구체적이지만 많이 논의 되었던 주제“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.■ 직장내 성희롱 행위자와 피해자

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.06.22

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