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"조직구조론" 검색결과 2,461-2,480 / 286,445건

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    서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료
    )합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등 ... 4공하나 실제 연구의 어려움이 있음•구성요소-환경: 조직 경제 밖에 있는 것-투입(input): 환경으로부터 받아들이는 인적/물적 자원, 에너지, 정보 등-구조(structure ... 은 과료화 되고 매우 구조화된 실체와 유연하고 느슨하게 구조화된 실체 사이에서 다양한 모습을 보임(*운영환경-환경의 안정성, 불확실성 등*조직이 클수록 더 관료제화 됨)Burns
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19
  • 조직역량과 조직성과: 한국과 미국 제조업 R&D 조직의 비교 연구 (Organizational Capability and Performance: A Comparative Study of Korean and the United States Manufacturing R&D Organizations)
    에서 측정하였다. 구조방정식 기법으로 연구모형을 추정한 결과, 한국과 미국 모두 R&D 조직역량이 R&D 성과에 기여한다는 것이 밝혀졌으며, 한국이 미국보다 R&D 조직역량의 기여도 ... 조직역량에 관한 많은 연구에도 불구하고 R&D 조직역량을 체계적으로 다룬 연구는 부족하다. 본 연구에서는 한국과 미국의 제조업 R&D 조직을 대상으로 R&D 조직역량이 R&D ... 조직성과에 미치는 효과를 실증적으로 분석하였다. R&D 조직역량의 측정은 개별역량, 아키텍처역량, 프로세스역량의 관점에서 측정하였으며, R&D 성과는 균형성과표(BSC)의 관점
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Workplace Learning on Innovation, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)
    평생학습 패러다임으로 인해 일터학습은 일과 학습이 분리된 개념이 아니라 조직조직원들의 유기적인 관계형성과 성장을 촉진시키는 학습활동으로 변하고 있다. 이렇게 급변하는 조직 ... 환경에서 조직생존을 위한 전략으로 떠오른 개념이 일터학습과 조직시민행동이다. 이연구는 일터학습이 유형에 따라 혁신성, 조직몰입, 그리고 조직시민행동에 미치는 영향을 탐색한 것이 ... 다. 이를 위하여 제조업 근로자 292명을 연구대상으로 삼아 자료를 수집한 후 구조방정식을 이용하여 모형분석을 하였다.분석 결과 학습의 활용 유형인 형식적 학습, 무형식 학습, 우연
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 중국 진출 한국투자기업 현지종업원의 조직몰입을 결정하는 리더쉽 행위 분석 (Leadership Behaviors as Determinants of Organizational Commitment of Local Workers Employed by Korean MNCs in China)
    본 연구에서는 중국에 진출한 한국기업에 근무하는 현지종업원의 조직몰입에 대한 리더십 행위의 영향력을 분석하였다. 구조주도와 배려의 리더십행위에서 구조주도는 조직몰입에 직접적인 ... 영향을 미치지 못한 반면 배려는 조직몰입에 강한 정의 효과를 보였다. 또한 개인수준에서 분석된 상사에 대한 집단주의의 가치성향이 리더십행위와 조직몰입과의 관계에서 조절변수의 역할 ... 은 하지 못하는 것으로 나타났다. 결국 상호신뢰, 존중, 따뜻함과 같은 리더의 배려 행위를 통해 현지종업원들의 조직몰입을 높일 수 있는 것으로 나타났다. 향후 연구과제와 시사점
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
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    사회복지조직조직화 방법
    사회복지조직조직화 방법조직화란 조직의 목표 달성을 위해 조직이 최적의 조직 효과성을 발휘하도록 조직 구조를 설계하는 것을 말한다(Skidmore, 1990).사회복지조직 ... 의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 를 제공해야 하는 경우 업무 시간을 2교대 또는 3교대로 부문화하는 방법이다. 요양시설, 의료 및 보건서비스 조직 등 종일서비스를 제공해야 하는 조직에 적용하게 된다. 이 방법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
  • [무역학개론] 국제조직
    국제조직목차[국제조직]1. 기업의 국제화와 조직구조2. 글로벌기업의 조직구조3. 글로벌기업의 전력과 조직구조의 선택4. 본사와 해외자회사 간의 관계* 참고문헌[국제조직]1. 기업 ... 의 국제화와 조직구조기업이 글로벌기업으로 성장해가는 데는 에서 볼 수 있는 바와 같이 일정한 경로를 거치는 것이 일반적이며, 국적에 관계없이 대체적으로 유사한 패턴을 따르는 것 ... 로 접어들고 직접수출이 본격적으로 이루어지게 되면 조직구조는 수출과에서 수출사업부로 바뀌게 된다.이어서 기업의 전체 경영활동에서 수출이 차지하는 비중이 점차 높아지고, 국제경영활동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21
  • 현대기업의 조직화 방향
    들에게는 좋은 품질의 제품을 경쟁기업보다 빠르고 저렴하게 제공하는 것이 무엇보다 중요한 문제가 되었다.따라서 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있는 조직구조로 발전되어야 한다.상황변화 ... 에 유연한 대처를 하기 위해서는 공식적인 조직보다는 오히려 비공식적인 조직이 더 효과적인 경우도 있다.그러므로 신속하고 유연한 조직구조가 되기 위해서는 공식적이고 비공식적인조직 ... 보다는 성과나 능력에 따라급여로 보상받을 수 있도록 함으로써 효율적 조직운영에 성공한 것으로 평가받고있다.3. 네트워크형 조직구조 설계 :기업의 환경이 급격하게 변화하는 데 반해 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 조직이론탐구
    등의 독자적인 관리권한을 부여함으로써 제품별, 시장별, 지역별로 이익중심점을 설정하여 각 부서가 마치 하나의 독립적 경영을 하는 분권적 조직이다.사업부 구조는 고객, 시장욕구 ... 부 구조는 불확실한 환경 속에서 비일상적인 조직기술을 활용할 때, 기능 내 부서간의 상호의존성이 높거나 외부 지향적 목표를 가진 조직 또는 성과중심의 업무를 분담해야 하는 경우 ... 다. 또한 비교적 간단한 절차를 이용하여 조직 내에 사업 부서를 추가하거나 제거하는 등의 사업 규모를 변화시킬 수 있고, 다른 구조들에 비해 전문적인 조직 부서를 가지게 된다. 하지
    리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07
  • 이중몰입 연구방법에 대한 소고 - 구조방정식모형을 이용한 인과경로를 중심으로 (An Empirical Study on the Research Methodologies of Dual Commitment)
    본 연구는 공무원 노사관계의 안정적인 정착과 발전을 위해 공무원 노동조합에 가입되어 있는 노조간부 및 일반 조합원 405명을 대상으로 공무원들의 이중몰입의 존재 가능성을 구조방정 ... 식모형을 이용하여 실증분석하였다.금번 연구를 통해 다음과 같은 결과와 시사점을 얻을 수 있었다. 먼저 이중몰입에 대한 기존 연구방법의 한계를 보완하는 방법으로 구조방정식모형을 통해 ... 조직몰입과 노조몰입간 상호 인과관계를 검증하였다는 데 그 의미가 있다 하겠다. 공직사회의 경우, 노조→조직 일방향모델(union-to-organization one-way
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
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    성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본
    에 대한 친절도 역시 그래도 전이되는 것으로 조사되고 있다. 소비자들에 대한 의사들의 친절도 개선을 위하여 노력하며 더 나아가 기본적으로 모든 구성원이 친절하도록 조직구조 ... 화 시켜야 한다는 것이 저자의 개선 방안이다.둘째, 조직 상호작용요소의 근본적인 부조화이다. 조직은 기본적으로 구조를 갖추고 그 구조에 맞는 기술을 보유하고 있어야 한다. 조직은 목표 ... 를 달성하기 위해서 전문화된 활동을 공식화 시키고 지위와 책임을 부여하여 조직을 안정적이고 지속적인 형태로 유지하도록 만들어야 하는 것이 중요하다. 하지만 이와 반대로 조직구조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01
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    지식의 구조
    의 특정유형에 관한 정보를 함께 표상한다. 둘째, 도식은 구조화되어 있는데 정보들이 위계적으로 조직화되어 있다.2)스크립트정형화된 상황에서 통상 일어나는 일련의 사건들에 관한 도식 ... (인지심리학-지식의 조직)1. 개념적 지식표상인지심리학은 마음에 관한 과학이고 마음의 자료는 지식이다.인지 심리학자들은 이 지식이 각각 독립적으로 분리되어 저장되어 있지 않 ... 고 조직화 되어 저장되어 있을 것이라고 믿고 이러한 조직화의 본질 그리고 이러한 지식이 사용되는 방식을 밝히고자 노력했다.1)위계적 망모형위계적 망모형은 TLC(Teachable
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략
    적인 조직 개편이 되며 성공적인 개선이 될까?Ⅱ본문조직의 변화란 내부 직원들 즉, 구성원들이 익숙해져 근무하는 조직의 문화와 구조, 그리고 시스템 등에서 미지의 세계 (새로운 업무 ... 게 사업들의 부진함으로 큰 이익을 내지 못하고 지지부진한 상태였다. 또한, 본사 중심의 경직되어있는 운영 체계와 9개로 나뉘어져 있는 계층, 복잡한 조직구조 등으로 의사결정 ... 성을 파악하고, 추진에 망설이지 않았다. 이러한 과정에서 그는 자신이 품고있는 가치와 문화 등을 GE 사에 주입하였고, 조직구조와 문화, 내부 직원들의 역량을 강화하고자 끊임없이 노력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29
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    병리학정리 (조직의 정리., 결합조직, 근육조직, 신경조직)
    고, 수축(운동)의 효과를 높이기 위해 긴 섬유상 구조로 특수하게 분화된 조직신경조직 :여러 종류의 자극을 받아들여 이를 종합하여 반응하는 역할을 하고,신경세포와 신경아교세포로 구성2 ... membrance, cell membrane) :세포의 내/외부 구분여러 물질 흡수/ 노폐물 배출2.1. 조직의 정의조직은 동일한 기능과 형태를 가진 세포의 집단과 세포사이물질(세포간질 ... )로 구성2.2 조직의 분류상피조직 :기능은 보호 및 방어, 흡수 및 분비, 감각 수용, 물질교환형태는 점막표면과 도관을 덮는 표면상피와 분비기능을 하는 샘상피결합조직 :인체의 조직
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 행정조직론 중간고사 요약본
    의 기초를 제공해준다. 목표를 달성하는 데 필요한 자원, 기술적 과정, 분화 및 계층제, 권력구조조직의 여러 국면에 영향을 미친다.셋째, 목표는 조직구성원들이 조직에 일체감 ... 의치 차원은 조직의 초점이 조직의 내부인가 아니면 외부인가 하는 점이다. 두 번째 가치 차원은 조직구조로서 안정을 강조하는가 아니면 변화의 융통성을 강조하는가 하는 점이다. 이 두 ... 내의 인간보다는 조직 그 자체를 강조하고 조직구조에서는 유연성을 중시하는 모형이다. 조직의 유연성과 신속성을 유지하는 것이 효과적인 조직이 되는 수단으로 보며, 조직의 성장
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • [간호관리학] - 3장 조직
    이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다. 조직 ... 은 경계를 가지고 있으며 경계 밖의 환경과 상호작용한다.Etzioni구조를 강조조직은 특정한 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성되고 또 재구성되는 사회적 단위Sherwood규모 ... 하며 운영한다.② 조직은 일반적으로 계층구조를 갖는다.조직에는 여러 측면으로 상하관계가 형성된다. 특히, 조직의 목표를 달성하기 위한 권한과 의무를 행사하기 위해 명령과 복종
    시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24
  • 치과위생사 국가고시 구강조직발생학 정리
    세포=생명의 기본단위,핵과 세포조직=동일한 기능과 구조를 가진 세포의 집단기관=다양한 성질의 조직이 모인 집단,일정한 기능 수행세포의 소기관핵가장 크고 진하고 분명함,유전물질 ... 특징①인체의 골격을 구성②근육을 지지③생명유지에 필요한 기관을 보호④골수에서 혈액세포를 생성⑤혈관과 신경이 분포⑥모든 결합조직 중 가장 분화되어 있음여러개의 층판구조로 이뤄짐해면골 ... 과 치밀골로 구성⑦무기질은 대부분 칼슘수산화인회석구조골막골주위를 둘러싸는 결합조직뼈의 발생,성장,재생에 중요한 역할영양공급골수뼈의 가장 안쪽,혈액의 줄기세포가 있음골층판=하버스층판
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.06.12
  • 조직행동론에 대하여
    조직행동론조직행동론에서 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소와 관련된 경험을 토대로 서술하고자 한다. 작업 전문화 정도에 따라 분업을 했던 경험으로는 작은 기업이었던 갤러리에서 일 ... 고 그 덕분에 다양한 방면으로 실력 향상을 할 수 있는 계기가 되었던 것 같지만 한 분야를 특정지어 전문화할 수 없었던 게 조금 혼란스러웠다.그 회사의 조직 구조는 단순 구조인 듯 ... 경우 파워게임과 비슷한 분위기 고조도 종종 있었으므로 혼선이 많았다. 이러한 특성들로 미루어 보아 그 조직은 매트릭스 구조를 지닌 조직이었다.위 사례들을 토대로 판단할 경우 그 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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    스포츠와 사회조직에 대하여 조사
    (2) 기록성(3) 구조적 안정성3) 스포츠 조직에 대한 유형 (Blau & Scott)(1) 호혜조직(2) 사업조직(3) 봉사조직(4) 공익조직2. 스포츠 조직의 수준1 ... 은 스포츠에서 나타나는 다양한 활동으로 일어나는 상호작용의 구조화 된 과정들을 의미한다. 스포츠 조직체는 일정한 공동의 목표를 달성하기 위하여 스포츠 활동을 매개로 한 조직망을 형성 ... 통계 자료를 보유하고 있다.(3) 구조적 안정성구조적 안정성은 스포츠 사회조직이 상대적으로 비교적으로 안정적인 구조를 보유하고 있다는 특성이 존재한다.3) 스포츠 조직에 대한 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • (최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)
    < 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사 >① P&G의 조직문화Ⅰ. 현황분석조직 구조는 현대에 접어들면서 매우 다양해지고 있다. 작업 공정이라는 측면에서 볼 때 현대 ... 작업 공정의 기틀을 마련한 사람으로는 포드를 들 수 있다. ‘모델T’라는 자동차를 만든 포드는 기존의 전통적 작업 방식에서 벗어나 분업에 의한 생산력 극대화를 통해 조직 구조 ... 를 획기적으로 개선한 인물이다. 그 이후 조직 구조는‘포드주의’라는 큰 틀에서 짜여 왔으나, 이 또한 현대 사회가 진행되면서 여러 문제점을 잉태하여 이에 대한 개선이 이루어지고 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    경영전략론기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 기업 ... 의 지배구조2. 주체들의 정의 및 역할과 주체들 간의 관계1) 최고경영자2) 주주3) 이사회4) 감사기구5) 이해관계자Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론최근 주목받는 기업의 공통점 중 ... 에서 하나는 기존의 기업과 남다른 조직문화이다. 일을 하는 방식부터 인간의 관계까지 구성원 모두 공감을 하고 소통하며, 어울릴 수 있는 문화는 기업에 대한 신뢰를 넘어서 자긍심을 고취
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 19일 화요일
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- 작별인사 독후감