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"근로장려금제도" 검색결과 2,461-2,480 / 5,243건

  • 차별시정제도 및 판정사례
    하여 지급하고 있는 정년규정, 가족수당, 근속수당, 정기승호, 유급일, 유급휴가, 교육비보조, 체력단련비, 교통비, 임금협약의 성과배분 및 생산장려금은'임금 그 밖의 근로조건'에 해당 ... 차별시정제도 및 판정사례1. 차별시정제도제도의 의의 차별시정제도는 비정규직법(기간제·단시간, 파견근로자 보호법)에서 도입되어 2007.7.1. 시행 비정규직 근로자를 비교대상근로 ... 적으로 적용 합리적 이유없는 불리한 처우를 금지하되, 합리적 이유가 있는 차등대우는 허용됨제도의 주요내용 차별적 처우의 정의 차별적 처우는 임금, 그 밖의 근로조건 등에 있
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)
    이상 고용을 유지한 경우 육아휴직 등 장려금의 50%를, 6개월 이상 고용 유지한 경우 나머지 50%를 지원하고 있다. 제도의 범위가 확대되고 있으나 법적으로 육아휴직 제도의 사용 ... 가 제공되어야 한다. 위의 표는 사업주에게 대체인력채용 장려금을 지급한 내역이다. 대체인력채용에 대한 장려금을 1인당 매월 20만원을 지원하고 있으나 개인별 근로자에 대한 보조금 지원 ... 하고, 임산부나 기혼여성은 물론 장래의 임산부인 미혼여성까지 포함된다. 이러한 모성보호제도로는 산전후 휴가보장, 근로시간 및 휴일∙야간∙연장 근로제한, 생리 휴가보장 등이 있다.여성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07
  • 저출산 고령화 사회에서의 기업 인적 자원 관리
    (단위-백만원)7. 개별기업의 구체적 사례 - ② 도요타 자동차의 ‘재고용제도’1) 일반현황① 1991년에 재고용 제도를 처음 도입함.② 재고용된 고령근로자 → ‘숙련파트너 ... ) 고Network : 고객의 전화주문 접수업무에 55세 이상의 고령인력을 활용▷ Days Inn : 50세 이상 고령근로자를 활용 (예상보다 업무에 빨리 적응 청년 근로자보다 3배 ... 서비스를 제공하는 기관, 고령퇴직자만을 전문으로 성공경험을 축적한 결과 대외적으로 공인된 사례▷ Green Thumb : 미국에서 가장 오래된 중장년 근로자 및 장애인 근로자에 대한
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13
  • 조직행동론:동기부여 사례분석 동기부여 전략 제시
    지급, 학자금 제도, 해외여행 제공, 성형 수술비 지원관련 동기부여 이론: 유연한 복리후생제도, 동기·위생 이론, 욕구단계이론, 공정성 이론‘여행박사’의 복지정책에는 매년 전 직원 ... 모은 적금을 해지해야 했지만 여행 패키지 제도는 각 구성원에게 연봉이나 상여금 이외에 일 년 동안 정해진 한도 내에서 여행경비로 사용할 수 있는 홀리데이카드를 지급하고 여행 일수 ... 의 성장 기회와 높은 성과를 거둔 후의 성취감은 직무만족으로 이어져 구성원들의 동기부여가 이루어질 것이다.(2) 칭찬시상식 제도관련 동기부여 이론: 근로자 인정 프로그램, 동기·위생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2014.07.28
  • 가족복지론
    에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 이내 새로이 채용한 사업주에게 ‘엄마채용장려금’을 지원함(2007)2) 직장 내 보육시설 확대- 직장보육시설 설치 의무 기업의 확대 : 여성근로자 300인 이상 기업에서 상시근로자 ... 가 지급함.- 유산, 사산휴가제 도입(2006)등 모성보호 장치 마련함.- 육아휴직자 대체인력 채용을 위해 ‘대체인력채용장려급’ 제도가 신설되고 공무원 육아휴직 기간도 근무경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 사회적기업의 사례와 국내와 해외 비교
    지 못하는 공공부문을 민간중심으로 해결사회적 기업이 사회에 미치는 영향 윤리적 시장의 장려 - 소비자와 근로자가 상업활동을 하는 기업에 점차 더 높은 수준의 사회적 . 환경적 책임 ... 제도 현황 사회적 기업육성법 (2007) 과 시행령 (2008) 및 시행규칙 (2007) 에 의하여 포괄적으로 보호 및 지원을 받음 . 사회적 기업을 법률적으로 보호우리나라 지원제도 ... 사회적 기업을 인증→법률에 규정되어있음 정부 ( 지자체 ) 의 정책지원 명시적으로 구성우리나라 지원제도 현황 경영지원 제공 - 사회적 기업 운영에 필요한 경영 , 기술 , 세무
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19 | 수정일 2018.06.21
  • [독후감] ‘노인들의 사회 그 불안한 미래’를 읽고 _ 피터 G. 피터슨(Peter G. Peterson) 저
    의 영역에서 젊은 후배들에게 뒤지지 않는다는 연구 결과도 나와 있다. 또한 정부는 나이든 근로자를 고용한 사업장에도 세금 혜택을 주거나 훈련 보조금을 지급하는 등의 장려 안을 마련 ... 중에서도 나는 평균은퇴시기를 늦추자는 것과, 경제활동인구의 노동력을 확장해야 한다는 두 가지 전략을 흥미롭게 보았다. 근로 기간을 연장하도록 장려해서 노인들의 사회의존도를 낮춘다 ... 를 만드는 것이 중요할 것이다. 두 번째는 비 노인 계층의 근로 활동을 확대하는 것으로 더 많은 근로 연령 시민들에게 일을 하도록 장려하거나 근로 연령대 이민자를 더 많이 받아들이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28
  • 우리나라 사회보장(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 내용과 각각의 사례에 대하여 설명하시오.
    . 고용보험고용보험은 감원이나 실직등으로 직장을 읽은 실업자에게 국가 또는 지자체에서 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도를 의미한다.마. 노인장기요양 ... 여 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 내용과 각각의 사례사회보험은 국가가 보험제로를 활용하여 법의 강제성을 띄고 시행하는 일종의 보험제도적 정책을 의미한다. 또한 사회보험은 사회 ... 가 노령으로 인한 퇴직과 권고사직 등으로 경제소득원을 상실하였을 때, 국가가 일정 소득을 보장해주는 제도를 의미한다. 또한 국민연금은 만 18세 이상 이면 누구나 가입할 것
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26
  • 고용보험
    부조제도 내용 사회보험방식에 의한 포괄적 , 강제적 적용 노조에 의한 자발적 실업기금에 정부가 보조금을 지급하고 조합원만 강제가입 저소득 실업자에게 국고에서 실업수당을 기간제한 ... 8 개국실업급여 2실업급여 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 하는 것을 말한다 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가 ... 부정수급 제보자에게 최고 3,000 만원의 포상금을 지급하는 ‘부정수급 신고포상금제’도 운영하고 있다외국의 고용보험 3영국 1911 년 세계 최초로 근대적 실업보험제도가 채용
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • [논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언
    , 교육기관 스텝들에 대한 교육적, 기술적 지원을 확충한다. 새로운 기술개발로 인하여 요구되는 교육적, 기술적 지원업무를 수행할 수 있도록 적합한 보수 및 근로조건, 인사제도를 개발 ... ) 연구의 한계 및 범위1. 핀란드의 직업교육체계(1) 핀란드의 교육제도(2) 핀란드 직업교육정책(3) 핀란드의 직업교육 성격2. 한국의 직업교육 체제3. 한국과 핀란드의 직업교육체제 ... 들의 정보기술 지원 및 관리, 학습교재의 준비에 참여할 수 있도록 적극적으로 장려한다.여섯째, 가상학교 및, 가상대학을 활성화한다. 넓은 국토에 비하여 상대적으로 적은 인구로 핀란드
    리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12
  • [중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석
    이나 장려금 지급이 있는 경우에는 관련조항에 근거를 마련하여 시행하는 것이 바람직하며, 본봉에서 감봉하는 경우에는 지각?조퇴 시간분에 해당하는 임금삭감이 가능함.2) 징계해고의 종류 ... 은 관심Ⅲ. 중국노무관리의 퇴직과 해고1. 퇴직관리1) 합의 퇴직2) 근로계약기간 만료에 의한 퇴직3) 정년퇴직2. 해고관리1) 상황변경에 의한 해고2) 징계해고의 종류와 절차3 ... ) 근로관계 종료에 따른 경제적 보상 산정방법4) 해고제한Ⅳ. 중국노무관리의 법규Ⅴ. 중국노무관리의 노사갈등1. 노사관계 환경2. 노동쟁의1) 대상 및 요건2) 원칙3) 절차Ⅵ. 중국
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향
    한다. 육아휴직장려금은 여성근로자에게 육아휴직 기회를 부여하기 위한 지원제도로서 육아휴직기간 동안 1인당월 20만 원, 대체인력을 채용할 경우 1인당 월 30만 원(대규모기업 20만 원 ... 지원사업(지역고용촉진지원금, 고령자 등 고용촉진장려금, 고용촉진시설장려금)으로 크게 대별되어 운영되어 왔다.그동안 수차에 걸친 제도개선으로 일부 제도내용이 변경되기도 하 ... 금, 육아휴직장려금 등이 있다.고령자고용촉진장려금은 노동시장에서 취직이 특히 곤란한 고령자의 고용촉진을 지원하는 제도로 고령자다수고용촉진장려금과 정년퇴직자계속고용장려금이 있
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06
  • 제10장 복지국가의미래는있는가(요약)
    다. 이에 따라 영국을 포함한 모든 유럽국가들은 아동양육제도를 확대하고 근로환경을 보다 가족친화적인 형태로 개선하고 있다. 여성의 노동시장 참여가 지속적으로 증가해 옴에 따라 정부 ... 보험기여금을 부담할 수 없을 것이다? 그럼에도 불구하고 왜 복지국가는 지속적으로 성장해 왔는가?? 인구구조의 변화에 대처하기 위하여 얼마나 많은 비용을 사회서비스에 지출해야 하 ... 을 받을 수 있다. 공공부분의 근로자들 역시 수적인, 질적인 유지를 위해 이러한 급여인상을 필요로 하였다. 결국 공공서비스의 가격은 사적재화 및 서비스의 가격보다 훨씬 급격하게 상승
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
  • 빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안
    문제는 불가피한 측면이 있지만, 지원을 필요로 하는 취약계층을 발굴하고, 이들의 재취업을 촉진하기 위한 수단으로서의 역할을 강화할 필요가 있다.(4) 근로장려근로유인보상 정책 ... 의 일환으로 2009년에 처음으로 근로장려금이 지급되었다. 근로장려금을 지급하는 목적은 취업자가 있는 근로빈곤가구에게 추가적인 소득을 보조함으로써 비취업자의 취업을 유인하거나 취업자 ... 2000년 시행된 국민기초생활보장제도근로능력 유무와 관계없이 최저생계비 이하의 빈곤계층에 대한 기초생활을 국가가 보장하고 있다. 다만 근로능력이 있는 수급자는 취업하거나 자활사업
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31
  • 경영학 - 인적자원의 보상, 임금관리
    되므로 WAGE FORM SEVERANCE PAY 퇴직금 ▪ 1 년 이상 근무한 근로자 → 근속연수 1 년에 대해 평균임금 30 일분 이상 지급 ▪ 사회보장제도의 한 부분 ▪ 종업원 ... 퇴직금 제도의 관련 법규 WAGE FORM SEVERANCE PAY 사 용자는 계속 근로연수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 ... PAY 종업원에 대한 임금산정방법 , 입금지급방법 내지 임급지급제도 를 총괄함 조 건 1 임금형태는 근로자가 이해하기 쉽도록 해야 한다 임금액은 근로자의노력에 대응한 것이어야 한다
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10
  • -여성건강 레포트
    을 1년으로 유도하고 있으며, 사업주에게 제도 활성화를 위해 육아휴직 장려금을 지급, 육아휴직 등으로 인한 퇴직 후 5년 이내 여성의 재고용 사업주에서 장려금을 지급하는 등(50인 이상)의 내용을 골자로 한 계획안을 수립하고 있는 실정이다. ... , 기혼이 77.8%(통계청, 2001)으로서 전업주부가 직장 여성의 많은 부분을 차지한다.전업주부들의 남편들은 거의 반 수 정도에서 가사 돌보기를 분담하고 있다.여성근로자의 임금비
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산과 고령화 시대 교육의 방향
    장려 정책 - 호주 , 아기 낳으면 590 만 원 , 쌍둥이는 두 배 ( 아기보너스 , 가족급여 , 육아보조금 , 보육시설 이용보조금 , 유급출산휴가 등 ) - 핀란드 , 3 세 ... 이전까지 부모가 양육하도록 지원 ( 영아 양육용 물품세 , 아동보육 관련 보조금 , 모성휴가 , 아버지휴가 등 )3 . 저출산 · 고령화의 문제점 ① 학령인구 감소 → 교원 수급 ... 총량의 감소 , 근로자의 고령화 → 기업의 생산성 하락 ex) 일본4. 저출산 · 고령화 시대의 교육 ① 개인 능력별 교육 - 다양화 교육 , 맞춤형 교육 - 고령 인구를 위한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2024.05.26
  • 한국의 중소기업현황과 문제점, 중소기업관련법령을 중심으로
    기업기본법상의 중소기업자가 될 수 있다.2014년 4월 14일(2015년 1월 1일 시행) 중소기업기본법 시행령 개정을 통하여 기존에는 상시근로자 수와 자본금,매출액,자산총액 등 ... 에 우수한 인재가 종사하게 되면 정부에서 지원금을 주는 제도가 있기는 하지만 이로서는 부족하고 우수한 인재에게 직접적으로 혜택이 돌아가게 하여 우수한 인재의 이탈을 방지하여야 한다.3 ... 하는 중소기업 판단기준과는 다르게 아직까진 업종별 상시근로자 수를 기준으로 판단한다.이와 같이 중소기업으로 판단받기 위한 기준은 생각보다 까다로우며 중소기업자로 판단받으면 국가
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.01
  • 시대적 변천에 따른 경제학의 흐름(사다리 걷어차기 요약)
    은 선진국들이 최근 개발도상국들에게 권고하는 정책이나 제도를 통해서 현재의 위치에 이른 것이 아니라는 것이고, 그들은 개발도상국 시기에 유치산업보호나 수출 보조금 지원 등 근래 ... 에 바람직한 정책과 제도를 채택하도록 강하게 압력을 가하고 있다. 바람직한 정책의 개괄적인 내용은 워싱턴 합의에 따르는데 이는 제한적인 거시 경제 정책, 국제 무역 및 투자의 자유 ... 화, 민영화 그리고 규제의 폐지 등을 포함하고 있다. 또한 바람직한 제도, 즉 선진국 특히 앵들로-아메리카 국가들의 제도는 민주주의와 건전한 관료주의, 독립적 사법권, 재산권 보호
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.24
  • 다문화)‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’
    하였다. 하지만 취업 장려제도는 그 제도의 혜택을 경험할 수 있는 사람들이 제한적 이라는 문제점이 있다. 제도적으로는 성인이면 누구나 취업하게 되면 받을 수 있는 장려금이 ... 들이 있기 때문에 실제로 취업 장려금의 혜택을 받게 되는 사람이 적다는 것이다. 취업 장려제도가 기존의 정착금을 지원하는 방식의 전환이라는 점에서 볼 때 많은 사람은 사실상 취업 요하다. ... 정부는 북한이탈주민의 남한생활 초기적응을 위해 기초생계를 해결할 수 있도록 정착기본금은 모두에게 다 지급하지만, 탈북자 개개인의 자활 노력에 따라 정착장려금과 정착가산금을 따로
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17
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2025년 08월 22일 금요일
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