"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,441-2,460 / 32,565건

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능력보다 호감부터 사라 독후감

려 드느냐는 뜻이다. 결국 목표를 낮추라는 말이다. 적당주의와 완벽주의의 가장 큰 차이가 바로 이것이다. 성공한 리더들은 한결같이 깐깐하다.스타가 될 수 있는 판을 찾아가라. 큰물 ... 를 가질 수 없다. 아래만 생각해서는 골목대장을 넘어서기 어렵다. 의리로 똘똘뭉친 집단을 형성하고 유지하는 것으로 스스로의 존재의미를 증명해 보이려는 이들, 나아가 그것을 생존전략 ... 다. 그러나 환영받고 환호받지 못할일, 누군가는 꼭 해야할 일이다. 조직을 운영하는 과정에서 필연적으로 생겨나는 책임이다. 조직은 성과가 많은 사람에게 보상을 해주지 리더로 세우지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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어떻게 원하는 것을 얻는가를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

어떻게 원하는 것을 얻는가 ?목차 요약 - 결론 2. WHAT : 협상에 대한 정의 3. 협상의 핵심 전략 4. 깨달은것 - 적용한 것요약 : 지피지기면 백전백승 ? 상대방 ... 을 이기는 것이 협상의 목적이 아니였습니다 . 1. 나의 목적 은 무엇인가 ? 2. 상대방은 누구인가 ? = 상대방에 대한 정보 3. 설득에 필요한 것은 무엇인가 ? = 도구 , 전략 ... 에 초점을 맞추고 , 12 가지 원칙을 통한 협상 방법을 통해 ‘ 내가 원하는 것 ’ 을 얻을 수 있습니다 . 지피 지기 내가 원하는것 점진적 접근 전략적 접근 with 원칙 소통

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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미국의 반도체 규제로 무너질 수 있는 중국의 세계 1위 경제 대국 야심

최강의 제조 역량을 갖고 있지만 핵심 기술은 중국의 아킬레스건이며 미국 기술 규제 전략의 손쉬운 먹잇감이 된다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 ... 에 대한 완화, 공정성 인식을 제고하는데 활용할 수 있으며, 리더와 구성원 간의 요구나 필요사항을 서로 절충하거나 이해할 수 있게 하고, 이에 대한 인사관리, 인사 공정성의 신뢰 ... 으로 실시될 경우 익명성의 부작용이 적용될 수 있다. 게다가 그 평가의 목적이 개발이 아닌 인사, 실적 등에 대한 평가에 반영이 된다면 직속리더나 중간 리더 등의 리더십이 약화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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삼국지 경영학 감상문

삼국지 경영학삼국지 경영학은 저자 최우석이 2007년에 출판한 책으로 100여 년 동안 펼쳐지고 있었던 위와 촉 그리고 오 삼국의 실질적인 리더라고 불리는 유비, 조조, 손권 ... 의 천하 경영 그리고 용인술을 중심으로 하여 기술을 하고 있는 책입니다. 군주의 그릇이나 의사결정에 따라서 천하 판세가 달라지는 것처럼 현재의 기업 경영에 있어서도 리더의 성격 ... . 현대의 시대에서는 유비의 힘은 어떤 것인지를 생각해봐야 할 것이라고 봅니다. 전략적인 두뇌도 없었고 남들보다 뛰어나게 잘난 것도 없었으며 배움도 부족하였지만 여러 원로들이 잘 따랐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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미국과 연국의 대 중국 포위망의 핵심인 일본

국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 중국을 견제하는 과정에서 일본이 핵심 파트너이것은 미국과 일본의 전략이 거의 통합됐다는 것을 의미 ... 하며 미국이 아시아·태평양 지역에서 중국을 견제하는 과정에서 일본이 핵심 파트너가 될 것임을 시사한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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스포츠심리학 자문자답 30문항

친숙성 증가?리더의 수용과 집단 합의?잠정적이고 예의 바른 의사소통?적극적인 리더, 불평하는 구성원들㉡?절차에 관한 의견 불일치, 불만족의 표현?아이디어에 대한 비평?저조한 출석 ... : ④ 캐런 > 그로스와 마틴(Gross & Martin)은18. 조직심리학에서 팀 구축 전략에 대해 적으시오.답 : 조직심리학에서 팀 구축 전략은 목표를 설정하고 역할규정을 통해 ... 이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 특성이론에 따른 리더는 평범한 사람과 구별되는 어떤 특성이 있으며, 리더에게 필요한 특성을 지닌 사람은 어떤 상황에서도 훌다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고

자의 효과적인 리더십은 4가지로 제시할 수 있다. 첫 번째는 관계지향적 리더십으로 이는 평생교육 교사자가 학습자와 상호작용하며 학습자 간 관계를 중시하는 리더이다. 학습자에 대한 배려 ... 들의 의견은 최대한으로 수용하는 리더이다. 교수자로서 협력자 역할과 지원자 역할을 수행할 수 있도록 해야 한다. 세 번째는 교육비전적 리더십으로 학습자에게 미래의 비전을 제시하며 학습 ... 자들이 공동 목표를 설정하여 달성할 수 있는 과정에 참여하게 만드는 리더이다. 학습자와 공감하고 학습자 상호 간 협력을 촉진하여 비전이 실행될 수 있도록 동참하며 권한과 정보 공유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

를 수반하기 때문에, 이를 성공적으로 관리하는 전략이 필수적이다.따라서 본 과제에서는 IT 스타트업 개발팀이 직면하는 주요 발달 과정을 분석하고, 그들이 더욱 발전하기 위해 필요한 요소 ... 의 역할도 중요한데, 팀 리더는 빠르고 효율적인 의사결정을 통해 팀원들이 혼란 없이 작업에 집중할 수 있도록 도와야 한다. 또한, 의사소통 역시 중요한 역할을 하며, 팀 내 ... 적인 결과를 낳는 팀으로 성장한다.4. 자기 의견IT 스타트업 개발팀이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 몇 가지 개선점과 전략적인 접근이 필요하다. 첫째, 정기적인 피드백 세션

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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한국 은행들의 글로벌 진출 성과 원인과 전망

성장은 국내 은행들이 해외 사업에 전략적으로 접근한 결과다. 개인 대출을 통한 현지화에 포커싱을 둔 것이 주효했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션 ... 여신에 대해서는 선제적으로 관리해야 한다. 시장 리스크 모니터링도 강화해나가야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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현대자동차 글로벌 판매 3위 달성 배경과 원동력 [현대차,글로벌3위,현대,기아,폭스바겐]

현대자동차 글로벌 판매 3위 달성 배경과 원동력 1. 현대자동차 글로벌 3위 현황 2. 현대차 매출추이 3. 현대자 글로벌 3위 달성 전략 4. 현대자동차 도약을 위한 해결과제 ... 판매 전략이 유효했음을 보여준다. . 3. 현대자 글로벌 3위 달성 전략 1) 품질경영 현대차그룹에서는 글로벌 금융위기와 경기침체로 자동차 수요가 급감하는 위기상황이었던 2008년 ... 에서의 입지를 더욱 확고히 다지고 있다. 3) 글로벌 시장 공략 현대·기아는 북미, 유럽, 동남아 등 주요 시장의 소비자 니즈를 반영한 제품을 출시하며 지역별 맞춤 전략을 펼치고 있

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.07

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

어 낼 수 있도록 구체적인 전략 개발을 위해 노력해야 한다.3. 새로 알게 된 점과 느낀 점현대사회에서의 병원경영은 기업의 경영 관리 형태로 바뀌고 있어서 간호부서도 병원 내 ... 적 능력이 절대적으로 요구된다. 이때 가장 필요한 것이 윤리적 리더십이며, 본 연구에서 본 바와 같이 상사신뢰의 매개효과가 크게 작용한다는 것을 알게 되었다. 먼저 리더가 적절 ... 행동으로 표출되기도 한다. 특히 간호사들의 신뢰는 간호조직의 환경이나 수간호사의 역량에 큰 영향을 받고, 리더의 효과성을 매개로 하는 변수에서 신뢰 개념의 중요성이 더욱 커지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

어서 경영자에게 보다 다양한 역할이 요구되고 있다. 먼저, 대인관계 역할이란 경영자는 조직의 대표자이기 때문에 조직 내부에서 보면 구성원들의 리더이고, 조직 외부에서 보면 섭외 ... 자로의 임무를 수행한다. 경영자가 수행하는 대인관계 역할은 조직 내부에서 행사를 주관하는 대표자의 역할, 직원을 고용하고 동기부여와 교육을 시키는 리더의 역할 그리고 외부의 이해관계자 ... , 시장조사 등을 적극적으로 추진하는 경영활동이라 할 수 있다. 경영자의 자질에 이러한 혁신과 모험 그리고 전략적 갱신이 포함되며 특히 혁신은 새로운 상품 뿐만 아니라 생산과정과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하 ... 의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자 : 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... 함개선을 위해 전략을 실행함고충처리자조직이 예상하지 않았던 어려움에 당면했을 때 올바른 전략을 수행함어려움과 위기를 해결하기 위해 전략을 수행함자원분배자중요한 결정을 하기 위해 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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러시아의 우크라이나 전쟁과 중국의 러시아와의 거리두기

두기중국은 우크라이나 전쟁 발발 직전인 2월 러시아와 제한 없는 전략적 파트너십을 과시했으나 러시아가 수세에 몰리자 적당한 거리두기에 돌입했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... 갈등이 악화일로인 터에 러시아의 패전이나 전쟁 장기화 모두 중국에 매우 불리하다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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더팀

뿐이다. ‘행동중심’목표, ‘성과중심’ 목표, ‘의미심장’목표를 전략적으로 배합하는 것이 팀 빌딩의 첫걸음이다.2. 구성의 법칙- 다양성이 필요하다는 편견을 버려라. 멤버가 수시로 ... 는 의사결정 성공 여부는 리더의 결단에 달려 있다.리더의 영향력 있는 다섯 가지 요소는1. 전문성- 구성원이 선망할 만한 기술이나 지식.2. 상호성- 구성원이 감사를 표할만한 관심과 지원.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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러시아와 우크라이나 전쟁과 우크라이나군의 딜레마

하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 러시아와 우크라이나 전쟁과 우크라이나군의 딜레마에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 러시아가 '개전 1주년 ... '에 맞춰 대공세바흐무트 자체의 전략적 중요성은 크지 않지만, 러시아가 '개전 1주년'에 맞춰 대공세를 펼칠 조짐을 보이는 상황에서 이곳을 내줬다간 적의 기세를 더욱 높여주는 꼴이 될

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.19

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

를 창출합으로써 조직 목표를 달성하고 기업의 목표와 전략을 달성하는데 도움을 준다. 이를 통해 기업이 이윤을 창출할 수 있으며 지속가능한 성장을 달성할 수 있는 원동력이 되는 것이 ... 되는 긍정적인 정서 상태라고 할 수 있다. 직무만족의 결정요인은 직무 그자체, 임금과 승진, 조직 구성원들의 인정, 조직의 복리후생, 작업과 관련된 조건, 동료, 회사의 경영전략 등 ... 다고 생각한다. 이러한 구조와 시스템을 구축하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 리더는 팀에서 가장 많은 권한을 보유하고 있으며 조직 구성원들에게 많은 영향력을 행사할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)

라 공공 기관과 기관에서도 모든 인간관계에 중요한 동기로 적용될 수 있다고 생각된다. 이러한 공동체를 이끌어가는 리더의 경향은 공동체의 목표를 달성하고 인간관계의 유형과 질에 큰 ... 을 평가함으로써 조직이 무엇을 해야 하는지, 왜 그리고 목표를 달성해야 하는지를 알 수 있게 하는 것이다. 또한, 자기 영향을 행사하는 데 사용되는 행동 및 인지 전략을 말 ... 하다. 지도자가 된다는 것은 다른 사람들을 헌신하고 섬기는 것을 선택하는 것을 의미한다. 즉, 리더는 다른 사람들로부터 무언가를 얻는 것이 아니라, 다른 사람들이 리더로부터 무언가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

하고, 조직에 대한 사람들의 인식을 변화시키는 전략적(의도적·계획적, 미래지향적, 목표지향적)리더십이다. 리더의 카리스마(charisma)인간적 관계, 지적 자극, 신념, 상징적 활동 ... 주제: 사회복지시설(기관)을 이끌어가는 리더에게는 어떤 역할이 필요한지에 대해 논하십시오.Ⅰ. 서론1. 사회복지조직2. 사회복지조직의 특성Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에서 리더십 ... 이 거의 통제할 수 없는 외적 요인에 크게 의존하게 되고 사회복지조직의 환경을 매우 불확실하게 하는 사회적, 경제적 변화과정에 의해서 영향을 받는다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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